公司紀檢辦公室主任競聘演講稿

第56頁共56頁公司紀檢辦公室主任競聘演講稿公司紀檢辦公室主任競聘演講稿。更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿八一建軍節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領導，同志們：大家好!非常感謝組織給予公平的競爭時機，希望通過這次競聘，開掘自身潛力，力爭公司黨風廉政建立做出一份積極的奉獻！我叫王某某，今年29歲，*黨員，本科學歷，中級經濟師職稱。2023年畢業(yè)于某某財經大學金融專業(yè)進入油料公司基層化驗室擔任油品化驗員；2023年通過崗位競聘進入公司機關任財務部助理；2023年榮耀地參加黨組織；2023年又兼任公司黨支部紀檢委員。進入公司以來，始終堅持學習，邊學邊干，不僅順利地完成了各階段的工作任務，而且認認真真對待機關黨支部紀檢委員兼職工作，得到了領導和同事們的積極肯定，曾獲得集團公司優(yōu)秀共青團員等榮譽稱號。今天之所以參加紀檢主任崗位競聘，是因為自己具備新崗位的各項條件，并且有以下優(yōu)勢：一工作經歷豐富，專業(yè)優(yōu)勢明顯。我在公司基層工作2年，對基層狀況有深化的理解，對基層職工的思想動態(tài)有較為全面的把握，可以有針對性開展黨風廉政建立和反腐倡廉斗爭；擔任機關財務部助理4年，兼任紀檢委員2年，熟悉機關黨員干____伍的狀況，也學習到了很多紀檢工作工作方法?？v觀當前的違紀案件，多數(shù)與經濟財務有關，這也意味著監(jiān)察部長的職位不僅需要良好的組織管理與宣傳教育才能，還需要財務審計專業(yè)知識。我的專業(yè)為金融，從事的是財務工作，可以利用自身專業(yè)優(yōu)勢開展監(jiān)察工作。二學習才能較強，具備紀檢經歷。我大學所修專業(yè)為金融，先后從事油品化驗、機關財務、黨支部紀檢委員等工作，這些崗位性質相差較大。為適應不同的崗位，我樹立了終身學習觀念，利用一切時機努力學習財務管理和政治理論，注重總結理論經歷，進步了工作程度，不僅積累了一定的紀檢工作經歷，而且鍛煉了較強的學習才能，可以快速適應新崗位新環(huán)境。三組織才能較強，專業(yè)素質較好。幾年來，我屢次協(xié)助領導籌劃財務稽查活動方案和黨風廉政教育方案，屢次協(xié)助上級組織開展審計、效能監(jiān)察等活動，屢次協(xié)助領導完善教育學習制度、廉政制度等，在學習與鍛煉中，自身的組織管理才能和協(xié)調溝通才能有了很大進步，文字寫作才能和口頭語言表達才能也得到了快速提升。同時，掌握了豐富的黨的理論知識，可以把握新時期黨風廉政建立的新特點新政策新任務，具有良好的專業(yè)素質。四政治素質過硬，個人條件良好。組織的教育和工作的磨練使我認識到：光明磊落，坦坦蕩蕩，虛懷假設谷才是*人的真正品格。作為一名黨員，我有堅決的理想信念和政治覺悟，做事講原那么、講黨性，責任心較強。個人性格內斂，穩(wěn)重，富有親和力；孩子已經兩歲，可以全力以赴開展工作?；貞泜€人獲得的一些進步，離不開各級領導的關心與培養(yǎng)，得益于周圍同事的支持和幫助；假設可以再次得到領導和同志們的信任，我將會努力工作，用詳細的行動和出色的成績回報組織的厚愛。詳細思路如下：一圍繞中心，效勞公司安康開展。我將堅決貫徹集團黨政決策層的各項指示精神，緊緊圍繞公司黨委、紀委的要求，發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助紀委書記做好各項工作。要帶著紀檢監(jiān)察隊伍認真貫徹落實集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，進一步加強懲防體系建立，統(tǒng)籌安排好黨員干____伍廉潔從業(yè)建立、制度建立、作風建立等各項工作，進步綜合監(jiān)視才能，努力做到公司黨員干部零違法、零違紀，效勞公司安康、持續(xù)開展。二創(chuàng)新思路，強化廉潔從業(yè)教育。要創(chuàng)新思路，進步教育成效。要通過觀看反腐倡廉警示教育電教片、圖片展、實地參觀反腐基地，開展喜聞樂見的“唱、讀、講、傳”活動，營造反腐倡廉的環(huán)境，進步干部拒腐防變才能，幫助其樹立正確的權利觀、人生觀、價值觀；讓將教育延伸到普通員工，引導廣闊員工將廉潔從業(yè)、節(jié)省節(jié)約、艱辛奮斗看做一種個人品格，發(fā)揮好民主監(jiān)視作用；將廉潔教育延伸至黨員干部與重點崗位的家庭成員，開展“家庭助廉”活動，發(fā)揮家庭在黨風廉政建立中的特殊作用；積極開展公司廉潔文化建立，建立健全包括廉潔理念文化、行為文化、制度文化、視覺聽覺文化在內的文化體系，大力開展主題文化活動，使廉潔意識深化人心，推動黨風廉政建立深化開展；要堅持長期教育，持之以恒，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果，做到常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。三強化管理，深化制度體系建立。“打鐵還需自身硬”，要在紀委書記的領導下強化公司各級紀檢監(jiān)察隊伍建立，完善崗位責任制和鼓勵機制，激發(fā)紀檢干部的工作熱情，團結一心開展工作；按照“一崗雙責”的要求，要狠抓黨風廉政建立責任制落實，以定期檢查、隨機抽查、專項檢查等方式加強督導與考核；要進一步完善學習培訓、廉政教育、民主監(jiān)視、廠務黨務公開、采購銷售、公務接待、工程工程、節(jié)能降耗等方面的制度，堵塞管理破綻，有效預防違紀____行為；要強化對重點部門、重點崗位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)視，進一步完善防控機制；要引入心理輔導機制，對轉崗、換崗、輪崗人員，特殊困難家庭人員，職位升遷受挫人員等，開展心理安康輔導活動，構建和諧的勞動關系。多措并舉，進步紀檢監(jiān)察工作的管理監(jiān)控程度。四突出效能監(jiān)察，效勞公司消費經營。效能監(jiān)察工作是把紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理、控制本錢、進步效益的有效途徑。要緊緊抓住采購管理，從標準采購程序、降低采購本錢到推進投入產出的本錢核算等方面，逐步形成陽光采購機制；要緊緊抓住產品銷售、工程建立工程招投標、合同審批程序等進展監(jiān)視控制，防止營私舞弊行為出現(xiàn)；要緊緊抓住平安消費的難點，對分管領導和專職平安人員開展效能監(jiān)察，將平安指標的完成作為考核黨員干部的根底性內容；要監(jiān)視好環(huán)保工程的整改，確保企業(yè)節(jié)能減排到達行業(yè)標準，推進“平安高效、綠色環(huán)?！钡男滦褪推髽I(yè)逐步形成。五強調黨風建立，進步干部職工滿意率。要帶著紀檢隊伍深化一線職工之中，傾聽基層的呼聲，搜集信息，主動幫助基層排憂解難，傾情效勞廣闊職工；做好____工作，認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾；要在基層增設見箱、____和舉報，暢通____渠道，對職工反映的熱點問題及時查辦，預防群體性上訪和越級上訪案件的發(fā)生，進步干部職工滿意率。各位同志，公司領導和老一輩的紀檢人兢兢業(yè)業(yè)，勵精圖治，打造了勤勉敬業(yè)、廉潔奉公的干____伍，創(chuàng)始了公司的良好的開展場面。假設競聘成功，我將繼續(xù)發(fā)揚公司紀檢人的優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，拼搏工作，高效完成黨委、紀委領導交付的各項任務，努力創(chuàng)始公司紀檢工作新場面。謝謝！【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀辦公室主任競聘演講稿：競聘辦公室主任演講稿歡！辦公室主任競聘演講稿：競聘辦公室主任演講稿各位領導、各位同事：大家好！在局領導班子的部署和安排下，今天我競聘辦公室主任一職，假設競聘成功，我將比照辦公室主任工作職責，和大家一道努力工作，并肩作戰(zhàn)，竭盡全力把監(jiān)測站辦公室的各項工作做好，為監(jiān)測站領導班子服好務，為全站干部職工服好務，為我們的環(huán)境監(jiān)測服好務。我競聘辦公室主任的理由有三：第一：我工作雷厲風行，富有激情，有一定的組織協(xié)調才能；第二：我有一定的文字功底，可以圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作；第三：我勇于吃苦，敢挑重擔，勇于完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔、毫不推諉！詳細工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：一、加強機關全體人員學習，進步全體人員綜合素質堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業(yè)務學習，配合監(jiān)測站黨支部積極組織全站干部職工認真學習“三個代表”重要思想，深化開展縣委縣政府倡導的“愛心無限、效勞至上”系列學習理論活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學習和環(huán)境監(jiān)測業(yè)務技能培訓，為把我站建立成為新的學習型機關而不懈努力。二、注重各個方面的協(xié)調，確保監(jiān)測工作穩(wěn)步推進充分發(fā)揮好辦公室工作職能，協(xié)調好以下幾方面的關系。一是協(xié)調好內部各職能部門的關系，對監(jiān)測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，防止職能穿插，保證各項工作運作有序；二是協(xié)調好監(jiān)測站與市局、市站的關系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音；三是處理好與局機關的關系，限度地爭取局領導對監(jiān)測站工作的支持和政策傾斜，為監(jiān)測站各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。總之，辦公室將整合各種有效資，協(xié)調好各個方方面面的關系，促進監(jiān)測站各項工作高效運轉，充滿活力和活力。三、強化效勞意識，促進監(jiān)測事業(yè)快速開展辦公室是一個效勞性機構，提供良好的效勞保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞效勞。由日常事務性效勞向參謀決策性效勞轉變，圍繞環(huán)境監(jiān)測中心工作，多提對監(jiān)測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領導決策提供翔實可靠的根據(jù)。二是圍繞監(jiān)測站全體干部職工搞效勞。事業(yè)成敗，關鍵在人。充分激發(fā)和保護全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的后勤保障員。四、做好工作當中的每一個細節(jié)，務務實效辦公室工作無論是學習，協(xié)調，效勞，最終都要表達在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反響各項重點工作的進展情況。對監(jiān)測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為監(jiān)測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的奉獻。五、做好監(jiān)測站領導班子的參謀助手，強力推進環(huán)境監(jiān)測各項任務的順利完成辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都非常重要，環(huán)保局以及站里安排的各項詳細工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕費事的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶著同志們響應和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多干，做出典范，干出標準！當然，由于自己的工作才能和業(yè)務程度有限，并且目前受局領導的委派到縣行政審批大廳工作，監(jiān)測站新來的同志年輕有為，富有朝氣和創(chuàng)新精神，他們從事這樣工作會更加有思路、更加有亮點，所以即使我這次競聘落選，我也會端正態(tài)度，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作，在局領導和站領導班子的帶著下，與監(jiān)測站全體干部職工一起為環(huán)境監(jiān)測事業(yè)的美妙明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的體會和方法毫不保存的教給他們，使他們盡快地進入角色！不妥之處，敬請各位領導評委指正。謝謝大家！競聘辦公室主任演講稿：辦公室主任競聘演講稿競聘辦公室主任演講稿：辦公室主任競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好！在局領導班子的部署和安排下，今天我競聘辦公室主任一職，假設競聘成功，我將比照辦公室主任工作職責，和大家一道努力工作，并肩作戰(zhàn)，竭盡全力把監(jiān)測站辦公室的各項工作做好，為監(jiān)測站領導班子服好務，為全站干部職工服好務，為我們的環(huán)境監(jiān)測服好務。我競聘辦公室主任的理由有三：第一：我工作雷厲風行，富有激情，有一定的組織協(xié)調才能；第二：我有一定的文字功底，可以圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作；第三：我勇于吃苦，敢挑重擔，勇于完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔、毫不推諉！詳細工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：一、加強機關全體人員學習，進步全體人員綜合素質堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業(yè)務學習，配合監(jiān)測站黨支部積極組織全站干部職工認真學習“三個代表”重要思想，深化開展縣委縣政府倡導的“愛心無限、效勞至上”系列學習理論活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學習和環(huán)境監(jiān)測業(yè)務技能培訓，為把我站建立成為新的學習型機關而不懈努力。二、注重各個方面的協(xié)調，確保監(jiān)測工作穩(wěn)步推進充分發(fā)揮好辦公室工作職能，協(xié)調好以下幾方面的關系。一是協(xié)調好內部各職能部門的關系，對監(jiān)測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，防止職能穿插，保證各項工作運作有序；二是協(xié)調好監(jiān)測站與市局、市站的關系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音；三是處理好與局機關的關系，限度地爭取局領導對監(jiān)測站工作的支持和政策傾斜，為監(jiān)測站各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境?？傊k公室將整合各種有效資，協(xié)調好各個方方面面的關系，促進監(jiān)測站各項工作高效運轉，充滿活力和活力。三、強化效勞意識，促進監(jiān)測事業(yè)快速開展辦公室是一個效勞性機構，提供良好的效勞保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞效勞。由日常事務性效勞向參謀決策性效勞轉變，圍繞環(huán)境監(jiān)測中心工作，多提對監(jiān)測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領導決策提供翔實可靠的根據(jù)。二是圍繞監(jiān)測站全體干部職工搞效勞。事業(yè)成敗，關鍵在人。充分激發(fā)和保護全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的后勤保障員。四、做好工作當中的每一個細節(jié)，務務實效辦公室工作無論是學習，協(xié)調，效勞，最終都要表達在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反響各項重點工作的進展情況。對監(jiān)測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為監(jiān)測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的奉獻。五、做好監(jiān)測站領導班子的參謀助手，強力推進環(huán)境監(jiān)測各項任務的順利完成辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都非常重要，環(huán)保局以及站里安排的各項詳細工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕費事的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶著同志們響應和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多干，做出典范，干出標準！當然，由于自己的工作才能和業(yè)務程度有限，并且目前受局領導的委派到縣行政審批大廳工作，監(jiān)測站新來的同志年輕有為，富有朝氣和創(chuàng)新精神，他們從事這樣工作會更加有思路、更加有亮點，所以即使我這次競聘落選，我也會端正態(tài)度，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作，在局領導和站領導班子的帶著下，與監(jiān)測站全體干部職工一起為環(huán)境監(jiān)測事業(yè)的美妙明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的體會和方法毫不保存的教給他們，使他們盡快地進入角色！不妥之處，敬請各位領導評委指正。謝謝大家！石油公司紀檢辦公室主任競聘演講稿石油公司紀檢辦公室主任競聘尊敬的各位領導，同志們：大家好！非常感謝組織給予公平的競爭時機，希望通過這次競聘，開掘自身潛力，力爭公司做出一份積極的奉獻！我叫王某某，今年29歲，中國____黨員，本科學歷，中級經濟師職稱。2023年畢業(yè)于某某財經大學金融專業(yè)進入油料公司基層化驗室擔任油品化驗員；2023年通過崗位競聘進入公司機關任財務部助理；2023年榮耀地參加黨組織；2023年又兼任公司黨支部紀檢委員。進入公司以來，始終堅持學習，邊學邊干，不僅順利地完成了各階段的工作任務，而且認認真真對待機關黨支部紀檢委員兼職工作，得到了領導和同事們的積極肯定，曾獲得集團公司優(yōu)秀共青團員等榮譽稱號。今天之所以參加紀檢主任崗位競聘，是因為自己具備新崗位的各項條件，并且有以下優(yōu)勢：一工作經歷豐富，專業(yè)優(yōu)勢明顯。我在公司基層工作2年，對基層狀況有深化的理解，對基層職工的思想動態(tài)有較為全面的把握，可以有針對性開展黨風廉政建立和反腐倡廉斗爭；擔任機關財務部助理4年，兼任紀檢委員2年，熟悉機關黨員干____伍的狀況，也學習到了很多紀檢工作工作方法?？v觀當前的違紀案件，多數(shù)與經濟財務有關，這也意味著監(jiān)察部長的職位不僅需要良好的組織管理與宣傳教育才能，還需要財務審計專業(yè)知識。我的專業(yè)為金融，從事的是財務工作，可以利用自身專業(yè)優(yōu)勢開展監(jiān)察工作。二學習才能較強，具備紀檢經歷。我大學所修專業(yè)為金融，先后從事油品化驗、機關財務、黨支部紀檢委員等工作，這些崗位性質相差較大。為適應不同的崗位，我樹立了終身學習觀念，利用一切時機努力學習和，注重總結理論經歷，進步了工作程度，不僅積累了一定的紀檢工作經歷，而且鍛煉了較強的學習才能，可以快速適應新崗位新環(huán)境。三組織才能較強，專業(yè)素質較好。幾年來，我屢次協(xié)助領導籌劃財務稽查活動方案和黨風廉政教育方案，屢次協(xié)助上級組織開展審計、效能監(jiān)察等活動，屢次協(xié)助領導完善教育學習制度、廉政制度等，在學習與鍛煉中，自身的組織管理才能和協(xié)調溝通才能有了很大進步，文字寫作才能和口頭語言表達才能也得到了快速提升。同時，掌握了豐富的黨的理論知識，可以把握新時期黨風廉政建立的新特點新政策新任務，具有良好的專業(yè)素質。四政治素質過硬，個人條件良好。組織的教育和工作的磨練使我認識到：光明磊落，坦坦蕩蕩，虛懷假設谷才是____人的真正品格。作為一名黨員，我有堅決的理想信念和政治覺悟，做事講原那么、講黨性，責任心較強。個人性格內斂，穩(wěn)重，富有親和力；孩子已經兩歲，可以全力以赴開展工作?；貞泜€人獲得的一些進步，離不開各級領導的關心與培養(yǎng)，得益于周圍同事的支持和幫助；假設可以再次得到領導和同志們的信任，我將會努力工作，用詳細的行動和出色的成績回報組織的厚愛。詳細思路如下：一圍繞中心，效勞公司安康開展。我將堅決貫徹集團黨政決策層的各項指示精神，緊緊圍繞公司黨委、紀委的要求，發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助紀委書記做好各項工作。要帶著紀檢監(jiān)察隊伍認真貫徹落實集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，進一步加強懲防體系建立，統(tǒng)籌安排好黨員干____伍廉潔從業(yè)建立、制度建立、作風建立等各項工作，進步綜合監(jiān)視才能，努力做到公司黨員干部零違法、零違紀，效勞公司安康、持續(xù)開展。二創(chuàng)新思路，強化廉潔從業(yè)教育。要創(chuàng)新思路，進步教育成效。要通過觀看反腐倡廉警示教育電教片、圖片展、實地參觀反腐基地，開展喜聞樂見的“唱、讀、講、傳”活動，營造反腐倡廉的環(huán)境，進步干部拒腐防變才能，幫助其樹立正確的權利觀、人生觀、價值觀；讓將教育延伸到普通員工，引導廣闊員工將廉潔從業(yè)、節(jié)省節(jié)約、艱辛奮斗看做一種個人品格，發(fā)揮好民主監(jiān)視作用；將廉潔教育延伸至黨員干部與重點崗位的家庭成員，開展“家庭助廉”活動，發(fā)揮家庭在黨風廉政建立中的特殊作用；積極開展公司廉潔文化建立，建立健全包括廉潔理念文化、行為文化、制度文化、視覺聽覺文化在內的文化體系，大力開展主題文化活動，使廉潔意識深化人心，推動黨風廉政建立深化開展；要堅持長期教育，持之以恒，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果，做到常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。三強化管理，深化制度體系建立?！按蜩F還需自身硬”，要在紀委書記的領導下強化公司各級紀檢監(jiān)察隊伍建立，完善崗位責任制和鼓勵機制，激發(fā)紀檢干部的工作熱情，團結一心開展工作；按照“一崗雙責”的要求，要狠抓黨風廉政建立責任制落實，以定期檢查、隨機抽查、專項檢查等方式加強督導與考核；要進一步完善學習、廉政教育、民主監(jiān)視、廠務黨務公開、采購銷售、公務接待、工程工程、節(jié)能降耗等方面的制度，堵塞管理破綻，有效預防違紀____行為；要強化對重點部門、重點崗位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)視，進一步完善防控機制；要引入心理輔導機制，對轉崗、換崗、輪崗人員，特殊困難家庭人員，職位升遷受挫人員等，開展輔導活動，構建和諧的勞動關系。多措并舉，進步紀檢監(jiān)察工作的管理監(jiān)控程度。四突出效能監(jiān)察，效勞公司消費經營。效能監(jiān)察工作是把紀檢監(jiān)察工作融入、控制本錢、進步效益的有效途徑。要緊緊抓住采購管理，從標準采購程序、降低采購本錢到推進投入產出的本錢核算等方面，逐步形成陽光采購機制；要緊緊抓住產品銷售、工程建立工程招投標、合同審批程序等進展監(jiān)視控制，防止營私舞弊行為出現(xiàn)；要緊緊抓住的難點，對分管領導和專職平安人員開展效能監(jiān)察，將平安指標的完成作為考核黨員干部的根底性內容；要監(jiān)視好環(huán)保工程的整改，確保企業(yè)節(jié)能減排到達行業(yè)標準，推進“平安高效、綠色環(huán)保”的新型石油企業(yè)逐步形成。五強調黨風建立，進步干部職工滿意率。要帶著紀檢隊伍深化一線職工之中，傾聽基層的呼聲，搜集信息，主動幫助基層排憂解難，傾情效勞廣闊職工；做好____工作，認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾；要在基層增設見箱、____和舉報，暢通____渠道，對職工反映的熱點問題及時查辦，預防群體性上訪和越級上訪案件的發(fā)生，進步干部職工滿意率。各位同志，公司領導和老一輩的紀檢人兢兢業(yè)業(yè)，勵精圖治，打造了勤勉敬業(yè)、廉潔奉公的干____伍，創(chuàng)始了公司的良好的開展場面。假設競聘成功，我將繼續(xù)發(fā)揚公司紀檢人的優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，拼搏工作，高效完成黨委、紀委領導交付的各項任務，努力創(chuàng)始公司紀檢工作新場面。謝謝！競聘公司辦公室主任演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭各位領導、各位同事：大家好！在局領導班子的部署和安排下，今天我競聘辦公室主任一職，假設競聘成功，我將比照辦公室主任工作職責，和大家一道努力工作，并肩作戰(zhàn)，竭盡全力把監(jiān)測站辦公室的各項工作做好，為監(jiān)測站領導班子服好務，為全站干部職工服好務，為我們的環(huán)境監(jiān)測服好務。我競聘辦公室主任的理由有三：第一：我工作雷厲風行，富有激情，有一定的組織協(xié)調才能；第二：我有一定的文字功底，可以圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作；第三：我勇于吃苦，敢挑重擔，勇于完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔、毫不推諉！詳細工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：一、加強機關全體人員學習，進步全體人員綜合素質堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業(yè)務學習，配合監(jiān)測站黨支部積極組織全站干部職工認真學習“三個代表”重要思想，深化開展縣委縣政府倡導的“愛心無限、效勞至上”系列學習理論活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學習和環(huán)境監(jiān)測業(yè)務技能培訓，為把我站建立成為新的學習型機關而不懈努力。二、注重各個方面的協(xié)調，確保監(jiān)測工作穩(wěn)步推進充分發(fā)揮好辦公室工作職能，協(xié)調好以下幾方面的關系。一是協(xié)調好內部各職能部門的關系，對監(jiān)測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，防止職能穿插，保證各項工作運作有序；二是協(xié)調好監(jiān)測站與市局、市站的關系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音；三是處理好與局機關的關系，限度地爭取局領導對監(jiān)測站工作的支持和政策傾斜，為監(jiān)測站各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境?？傊?，辦公室將整合各種有效資，協(xié)調好各個方方面面的關系，促進監(jiān)測站各項工作高效運轉，充滿活力和活力。三、強化效勞意識，促進監(jiān)測事業(yè)快速開展辦公室是一個效勞性機構，提供良好的效勞保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞效勞。由日常事務性效勞向參謀決策性效勞轉變，圍繞環(huán)境監(jiān)測中心工作，多提對監(jiān)測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領導決策提供翔實可靠的根據(jù)。二是圍繞監(jiān)測站全體干部職工搞效勞。事業(yè)成敗，關鍵在人。充分激發(fā)和保護全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的后勤保障員。四、做好工作當中的每一個細節(jié)，務務實效辦公室工作無論是學習，協(xié)調，效勞，最終都要表達在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反響各項重點工作的進展情況。對監(jiān)測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為監(jiān)測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的奉獻。五、做好監(jiān)測站領導班子的參謀助手，強力推進環(huán)境監(jiān)測各項任務的順利完成辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都非常重要，環(huán)保局以及站里安排的各項詳細工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕費事的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶著同志們響應和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多干，做出典范，干出標準！當然，由于自己的工作才能和業(yè)務程度有限，并且目前受局領導的委派到縣行政審批大廳工作，監(jiān)測站新來的同志年輕有為，富有朝氣和創(chuàng)新精神，他們從事這樣工作會更加有思路、更加有亮點，所以即使我這次競聘落選，我也會端正態(tài)度，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作，在局領導和站領導班子的帶著下，與監(jiān)測站全體干部職工一起為環(huán)境監(jiān)測事業(yè)的美妙明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的體會和方法毫不保存的教給他們，使他們盡快地進入角色！不妥之處，敬請各位領導評委指正。謝謝大家！公司辦公室主任競聘演講稿公司辦公室主任競聘各位領導，各位同事：大家好！大家好，我競聘的崗位是公司辦公室主任。五年的汽車修理生涯，培養(yǎng)了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞公司辦公室主任競聘演講稿、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作崗位上，始終可以保持平和端正的心態(tài)，尊重領導，團結同事，注重積累，可以虛心學習別人的長處，吸納別人處理工作事務的好方法、好經歷?？梢苑e極主動履行工作職責，可以及時完成領導交辦的其他工作任務。我為什么要參加辦公室負責人競聘呢？理由很簡單：展現(xiàn)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。想當將軍的士兵越多，軍隊才會越強大。愿意追求進步的員工越多，企業(yè)才會有更多的活力和動力?？梢赃@樣說：一個企業(yè)生存的根本是良好的運作機制，一個企業(yè)開展壯大的根本是人才的培養(yǎng)、儲藏和充分使用。假設這次競聘可以成功，我將懷著“勤于學習、擅長創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原那么，積極主動地開展辦公室工作：一、堅持嚴以律己，努力做好表率1、加強自身業(yè)務學習，盡快熟悉、純熟辦公室事務，增強自身工作才能，努力進步自身綜合素質。加強隊伍建立，推動辦公室人員業(yè)務學習、技能工作，充分激發(fā)員工活力，調發(fā)開工工作積極性，進步辦公室整體素質和業(yè)務程度。2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準那么，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在理論中歷練成長，共同進步。努力營造尊重知識尊重人才、尊重勞動的濃重氣氛。二、認真履行職責，努力做好工作辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能獲得事半功倍的效果。1、協(xié)助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)、復印工作，及時請領導閱辦，規(guī)件傳閱、轉發(fā)程序。3、本著嚴格、周密、可操作的原那么，在原有各項制度的根底上，進一步修訂完善辦公室工作標準、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確“辦文、辦事、辦會”程序和質量要求。嚴明勞動紀律、工作紀律，力求做到處理工作事務程序化，效勞標準化，協(xié)調聯(lián)絡標準化。建立工作質量責任追究制度，保證各項工作的高效運轉。4、協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員，及時、保質保量完成領導交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。三、強化效勞意識，把握效勞重心，充分發(fā)揮辦公室職能作用辦公室所處的地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的本質就是一個單位的效勞中樞，辦公室工作的核心就是效勞。1、從抓學習教育，進步思想認識著手，帶著辦公室同事找準工作位置，明確工作性質，樹立“窗口”形象。2、拓寬視野，廣泛搜集情報信息，及時上報，為領導決策當好參謀和助手。3、高效辦事，當好“管家”。在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉。在辦會中，做到統(tǒng)籌考慮，合理安排，加強協(xié)調，努力進步會務質量。在日常工作中，力求把每一件事都考慮周全，安排細致，處理完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦、特事特辦、快事快辦原那么，明顯進步辦公室工作效率。各位領導，各位同事，位卑不敢忘憂國，那是對國家而言。我作為公司普通一員，在公司學習、工作將近8年時間了，對公司有著深沉的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司可以打造一支團結協(xié)作，發(fā)奮向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，**公司一定會迎來更加光輝的明天競聘報告。競聘辦公室主任演講稿：辦公室主任競聘演講稿2023競聘辦公室主任演講稿：辦公室主任競聘演講稿2023各位領導、各位同事：大家好！在局領導班子的部署和安排下，今天我競聘辦公室主任一職，假設競聘成功，我將比照辦公室主任工作職責，和大家一道努力工作，并肩作戰(zhàn)，竭盡全力把監(jiān)測站辦公室的各項工作做好，為監(jiān)測站領導班子服好務，為全站干部職工服好務，為我們的環(huán)境監(jiān)測服好務。我競聘辦公室主任的理由有三：第一：我工作雷厲風行，富有激情，有一定的組織協(xié)調才能；第二：我有一定的文字功底，可以圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作；第三：我勇于吃苦，敢挑重擔，勇于完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔、毫不推諉！詳細工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：一、加強機關全體人員學習，進步全體人員綜合素質堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業(yè)務學習，配合監(jiān)測站黨支部積極組織全站干部職工認真學習“三個代表”重要思想，深化開展縣委縣政府倡導的“愛心無限、效勞至上”系列學習理論活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學習和環(huán)境監(jiān)測業(yè)務技能培訓，為把我站建立成為新的學習型機關而不懈努力。二、注重各個方面的協(xié)調，確保監(jiān)測工作穩(wěn)步推進充分發(fā)揮好辦公室工作職能，協(xié)調好以下幾方面的關系。一是協(xié)調好內部各職能部門的關系，對監(jiān)測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，防止職能穿插，保證各項工作運作有序；二是協(xié)調好監(jiān)測站與市局、市站的關系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音；三是處理好與局機關的關系，限度地爭取局領導對監(jiān)測站工作的支持和政策傾斜，為監(jiān)測站各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境?？傊k公室將整合各種有效資，協(xié)調好各個方方面面的關系，促進監(jiān)測站各項工作高效運轉，充滿活力和活力。三、強化效勞意識，促進監(jiān)測事業(yè)快速開展辦公室是一個效勞性機構，提供良好的效勞保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞效勞。由日常事務性效勞向參謀決策性效勞轉變，圍繞環(huán)境監(jiān)測中心工作，多提對監(jiān)測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領導決策提供翔實可靠的根據(jù)。二是圍繞監(jiān)測站全體干部職工搞效勞。事業(yè)成敗，關鍵在人。充分激發(fā)和保護全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的后勤保障員。四、做好工作當中的每一個細節(jié)，務務實效辦公室工作無論是學習，協(xié)調，效勞，最終都要表達在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反響各項重點工作的進展情況。對監(jiān)測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為監(jiān)測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的奉獻。五、做好監(jiān)測站領導班子的參謀助手，強力推進環(huán)境監(jiān)測各項任務的順利完成辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都非常重要，環(huán)保局以及站里安排的各項詳細工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕費事的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶著同志們響應和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多干，做出典范，干出標準！當然，由于自己的工作才能和業(yè)務程度有限，并且目前受局領導的委派到縣行政審批大廳工作，監(jiān)測站新來的同志年輕有為，富有朝氣和創(chuàng)新精神，他們從事這樣工作會更加有思路、更加有亮點，所以即使我這次競聘落選，我也會端正態(tài)度，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作，在局領導和站領導班子的帶著下，與監(jiān)測站全體干部職工一起為環(huán)境監(jiān)測事業(yè)的美妙明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的體會和方法毫不保存的教給他們，使他們盡快地進入角色！不妥之處，敬請各位領導評委指正。謝謝大家！辦公室主任競聘演講稿：辦公室主任競聘演講稿范文辦公室主任競聘演講稿：辦公室主任競聘演講稿范文各位領導，各位同事：我首先感謝大家對我的信任和支持，給我這個時機參加競職演講。我叫***，現(xiàn)年26歲，畢業(yè)于******學校，現(xiàn)任******，我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：一、具有較為全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研、善考慮、多研究，不斷地豐富自己，進步自己。除了日常經常閱讀各專業(yè)網站，理解專業(yè)信息外，還自學英語課程，以適應全球化開展。2023年還考取了計算機函授大專班，為今后公司自動化辦公打下良好的根底。平時還閱讀應用文寫作方面的書籍以進步寫作才能。二、具有較為豐富的理論經歷。1997年畢業(yè)后就在****工作，1999年調入****公司開始就一直從事辦公室工作，深知辦公室工作在公司中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和標準、明白辦公室工作人員所必備的素質和要求。尤其是01年有時機在局辦公室、三個代表學習活動辦公室學習了一段時間，從中掌握了一些搞好辦公室工作的方法、策略；后來通過到自來水公司辦公室一段時間的鍛煉，更是積累了豐富的理論經歷，為回污水公司辦公室工作打好了根底。三、具有較強的工作才能。在日常生活和工作中注意不斷培養(yǎng)自己的工作才能，在自來水公司辦公室時，就以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，協(xié)助公司領導、辦公室主任較出色地完成了勞動用工、宣傳、____接待、活動籌劃安排等工作，受到了一致好評。并屢次被評為先進消費者、優(yōu)秀團員。自任公司辦公室副主任以來，更是發(fā)揮自己的特長，認真做好工程宣傳、參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調、信息傳遞等辦公室工作，獲得了一定的成績。經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作才能、組織協(xié)調才能、判斷分析^p才能、領導部署才能都有了很大的進步，能勝任辦公室工作。四、具有較好的年齡優(yōu)勢。我們的公司很年輕，相對于29歲的平均年齡我還是有年輕的優(yōu)勢。是的，我還年輕，身體安康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。假假設我可以競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進辦公室工作，進步辦公室檔次：一、科學標準地做好日常事務工作。辦公室工作承擔著××、人事、宣傳報道、檔案管理、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口和橋梁，是為公司各項工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務，我將根據(jù)實際情況進展合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有條。二、搞好綜合協(xié)調，進步辦公效率。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，防止互相扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調一致、共同推進××事業(yè)開展。三、當好參謀助手，效勞企業(yè)。辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的，但是辦公室工作的服從性不能與被動性劃上等號，很多工作我想可以提早預測、主動開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反響各方面的信息，注重調查分析^p，主動為領導獻計獻策。并且要有創(chuàng)造性，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，還需要根據(jù)新的形勢、新的任務不斷探究辦公室工作的新思路、新方法和新經歷，但是增強工作創(chuàng)造性的同時必須注意辦事到位而不越位，幫助而不添亂，真正成為領導的參謀助手。四、加強個人修養(yǎng)，練好根本功。從事辦公室工作榮耀而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作才能和工作藝術，我將不斷地進步自身素質，積極向黨組織靠攏，服從組織安排，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，顧全大局，維護企業(yè)班子團結，調動辦公室工作人員的積極性，團結辦公室人員共同搞好工作，進步效勞質量，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。各位領導，各位同事，在我演講即將完畢的時候，我想說：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創(chuàng)****公司輝煌燦爛的明天。我更想說的是假設我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻自已的微薄力量。謝謝。辦公室主任競聘演講稿公司辦公室主任競聘的演講稿各位領導，各位同事：大家好！我叫xx，今年37歲，中專學歷，如今xx公司安保處做內勤工作。首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛煉自己的好時機。在這里，我將自己的工作經歷做一個簡要回憶：92年8月，我畢業(yè)于xxxx學校，分配到xx運輸公司，從事汽車修理工作。95年3月，到xx運輸公司平安科，先后從事內勤、外勤工作。20××年10月，xx公司組建成立，我到公司安保處負責事故索賠工作。20xx年7月，到汽車東站平安科做內勤。20xx年8月，到長途分公司做辦公室內勤。20xx年4月，到公司安保處做內勤工作至今。三年的汽車修理生涯，培養(yǎng)了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作崗位上，始終可以保持平和端正的心態(tài)，尊重領導，團結同事，注重積累，可以虛心學習別人的長處，吸納別人處理工作事務的好方法、好經歷。可以積極主動履行工作職責，可以及時完成領導交辦的其他工作任務。我為什么要參加辦公室負責人競聘呢？理由很簡單：展現(xiàn)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。想當將軍的士兵越多，軍隊才會越強大。愿意追求進步的員工越多，企業(yè)才會有更多的活力和動力?？梢赃@樣說：一個企業(yè)生存的根本是良好的運作機制，一個企業(yè)開展壯大的根本是人才的培養(yǎng)、儲藏和充分使用。假設這次競聘可以成功，我將懷著“勤于學習、擅長創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原那么，積極主動地開展辦公室工作：一、堅持嚴以律己，努力做好表率1、加強自身業(yè)務學習，盡快熟悉、純熟辦公室事務，增強自身工作才能，努力進步自身綜合素質。加強隊伍建立，推動辦公室人員業(yè)務學習、技能培訓工作，充分激發(fā)員工活力，調發(fā)開工工作積極性，進步辦公室整體素質和業(yè)務程度。2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準那么，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在理論中歷練成長，共同進步。努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃重氣氛。二、認真履行職責，努力做好行政管理工作辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能獲得事半功倍的效果。1、協(xié)助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)、復印工作，及時請領導閱辦，標準文件傳閱、轉發(fā)程序。3、本著嚴格、周密、可操作的原那么，在原有各項制度的根底上，進一步修訂完善辦公室工作標準、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確“辦文、辦事、辦會”程序和質量要求。嚴明勞動紀律、工作紀律，力求做到處理工作事務程序化，效勞標準化，協(xié)調聯(lián)絡標準化。建立工作質量責任追究制度，保證各項工作的高效運轉。4、協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員，及時、保質保量完成領導交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。三、強化效勞意識，把握效勞重心，充分發(fā)揮辦公室職能作用辦公室所處的地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的本質就是一個單位的效勞中樞，辦公室工作的核心就是效勞。1、從抓學習教育，進步思想認識著手，帶著辦公室同事找準工作位置，明確工作性質，樹立“窗口”形象。2、拓寬視野，廣泛搜集情報信息，及時上報，為領導決策當好參謀和助手。3、高效辦事，當好“管家”。在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉。在辦會中，做到統(tǒng)籌考慮，合理安排，加強協(xié)調，努力進步會務質量。在日常工作中，力求把每一件事都考慮周全，安排細致，處理完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦、特事特辦、快事快辦原那么，明顯進步辦公室工作效率。各位領導，各位同事，位卑不敢忘憂國，那是對國家而言。我作為公司普通一員，在公司學習、工作將近8年時間了，對公司有著深沉的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司可以打造一支團結協(xié)作，發(fā)奮向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，xx公司一定會迎來更加光輝的明天。我的陳述完畢。謝謝大家！電信公司辦公室主任競聘演講稿各位領導，各位同仁：下午好！我叫××，是公司辦公室工作的一名員工。我××××年參加工作，今年××歲，文化程度大專。年至年月在××電信局辦公室工作，負責全州辦公網絡系統(tǒng)的管理，在年的工作中，純熟掌握了辦公自動化流程及辦公自動化系統(tǒng)，并承受過省局辦公自動化網絡高級管理員。年月至今，在××電信實業(yè)公司負責綜合辦公室工作，年起任辦公室主任。我對自己的評價是，思想穩(wěn)定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風，原創(chuàng)：按時向市公司上報各類報表，為公司的安康開展保駕護航。六是要做好企業(yè)內部后臺支撐部門的效勞工作，做好光滑濟和助力器的作用，使企業(yè)的工作鏈能環(huán)環(huán)相扣，企業(yè)的管理能層層相接。以上是我對辦公室工作的一些初略想法，假設我有時機把這些想法付諸理論，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出珍貴意見，不斷引導和鞭策我全心全意為公司的開展做一點微薄的奉獻。謝謝大家！競聘電信公司辦公室主任演講稿各位領導，各位同仁：大家好！我叫**，是公司辦公室工作的一名員工。我**年參加工作，今年**歲，文化程度大專。**年至**年10月在**電信局辦公室工作，負責全州辦公自動化網絡系統(tǒng)的治理，在3年的工作中，純熟把握了辦公自動化流程及辦公自動化系統(tǒng)，并承受過省局辦公自動化網絡高級治理員培訓。**年10月至今，在**電信實業(yè)公司負責綜合辦公室工作，**年起任辦公室主任。我對自己的評價是，思想穩(wěn)定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有專心為公司效勞的工作熱情。多年來辦公室工作的錘煉，讓我對文秘、勞動人事治理、養(yǎng)老保險、企業(yè)宣傳報道、檔案治理等辦公室工作都全面的熟悉和理論。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作才能，操作計算機才能和溝通協(xié)調才能。在**電信實業(yè)的三年多時間里，作為綜合辦公室負責人，我通過合理安排，全面落實，不斷樹立辦公室工作新氣象，努力創(chuàng)始辦公室工作新場面，使企業(yè)的內外關系協(xié)調、綜合治理、公文信息等工作都有了起色，為公司綜合辦公室工作下一步更加優(yōu)質高效地開展工作奠定了良好的根底。今天我能站在這里，是組織多年的培養(yǎng)讓我羽翼漸豐，具備了這樣的才能；是領導多年的關心讓我不斷進步，對工作布滿信心；是同事長期的支持讓我倍感暖和，對將來布滿期待。在這里，我要衷心的感謝組織的培養(yǎng)，領導的信任和同事的關心。今天我參加新公司辦公室主任的競聘，心中有一些感慨，也有一些沖動，更有一些擔憂。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內部改革；沖動的是我能在這里為大家講述我的觀點。我真心希望我的陳述能得到大家的認同，把我的擔憂轉變成對工作的信心和勇氣。我從事辦公室工作已有6年多時間了。經過這些年的積累，我熟悉到：辦公室作為公司綜合協(xié)調部門，其工作是非常重要的。他不僅要搞好綜合治理，實現(xiàn)企業(yè)標準、高效的運轉；在當前公司化運作過程中更要調配好人力資，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用；同時也要搞好協(xié)調，為公司開展創(chuàng)造精誠團結、齊心協(xié)力的良好場面。辦公室工作雖然繁雜，但我覺得，主要還是要做好“三個效勞”，這便是，一要為企業(yè)的開展效勞，二是要為公司領導效勞，三是要為員工服好務。辦公室作為企業(yè)的后臺支撐部門，一定要給自己一個適當?shù)亩ㄎ?，一切工作都要圍繞企業(yè)的開展，為企業(yè)目的的實現(xiàn)和不斷的壯大效勞，為領導和員工效勞也是基于為企業(yè)開展效勞的。所以，只有效勞工作做好了，辦公室工作才可能做的更好。當前，電信實業(yè)的市場環(huán)境和體制都發(fā)生了很大的變化，新的公司化運作機制向傳統(tǒng)的企業(yè)治理方式提出了嚴重的挑戰(zhàn)，作為公司重要職能部門的辦公室也將適應變革的需要，變被動效勞為主動效勞，積極主動參與公司的消費經營和治理活動。這些是我對辦公室工作一些淺薄的總體熟悉。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我希望能有繼續(xù)理論的時機，不斷進步熟悉，不斷改進工作方式，使辦公室工作更加出色。假設我能有幸成為公司辦公室負責人，我將主要做好以下工作：一是要不斷進步自身素質為領導當好參助手作用。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配，服從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強自身學習，勤于考慮，擅長總結經歷；在作風上堅持實事求是、謙虛慎重、嚴厲認真，養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風；在詳細工作中注重落實，強化執(zhí)行。二是要繼續(xù)做好效勞工作。效勞是辦公室工作的核心，是搞好其他工作的根底，我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作態(tài)度，正確地對待自己的工作性質，為領導服好務，為各部門服好務。三是要搞好綜合協(xié)調，保證公司各項工作的有序進展。要不斷完善公司內部的各項治理制度，擅長用制度治理，用制度來預防、協(xié)調部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮現(xiàn)象，保證公司各項工作的整體效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后對綜合辦公室的要求，加強學習，以適應不斷變化的形勢需要。要進一步進步公司公文質量，完善公文處理、辦公室督查等各項制度，加強公司信息的搜集和上傳下達。組織好公司各項會議，盡量進步會議效率。五是做好公司人事勞資工作。不斷增強工作責任心，及時做好工資、獎金、補貼等的發(fā)放，按時、準確為員工交納養(yǎng)老保險、公積金等，按時向市公司上報各類報表，為公司的安康開展保駕護航。六是要做好企業(yè)內部后臺支撐部門的效勞工作，做好光滑濟和助力器的作用，使企業(yè)的工作鏈能環(huán)環(huán)相扣，企業(yè)的治理能層層相接。以上是我對辦公室工作的一些初略想法，假設我有時機把這些想法付諸理論，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出珍貴意見，不斷引導和鞭策我全心全意為公司的開展做一點微薄的奉獻。謝謝大家！公司辦公室主任競聘演講稿范文各位領導，各位同事：大家好！我叫xx，今年37歲，中專學歷，如今xx公司安保處做內勤工作。首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛煉自己的好時機。在這里，我將自己的工作經歷做一個簡要回憶：92年8月，我畢業(yè)于xxxx學校，分配到xx運輸公司，從事汽車修理工作。95年3月，到xx運輸公司平安科，先后從事內勤、外勤工作。2000年10月，xx公司組建成立，我到公司安保處負責事故索賠工作。2023年7月，到汽車東站平安科做內勤。2023年8月，到長途分公司做辦公室內勤。2023年4月，到公司安保處做內勤工作至今。三年的汽車修理生涯，培養(yǎng)了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作崗位上，始終可以保持平和端正的心態(tài)，尊重領導，團結同事，注重積累，可以虛心學習別人的長處，吸納別人處理工作事務的好方法、好經歷?？梢苑e極主動履行工作職責，可以及時完成領導交辦的其他工作任務。我為什么要參加辦公室負責人競聘呢？理由很簡單：展現(xiàn)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。想當將軍的士兵越多，軍隊才會越強大。愿意追求進步的員工越多，企業(yè)才會有更多的活力和動力。可以這樣說：一個企業(yè)生存的根本是良好的運作機制，一個企業(yè)開展壯大的根本是人才的培養(yǎng)、儲藏和充分使用。假設這次競聘可以成功，我將懷著“勤于學習、擅長創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原那么，積極主動地開展辦公室工作：一、堅持嚴以律己，努力做好表率1、加強自身業(yè)務學習，盡快熟悉、純熟辦公室事務，增強自身工作才能，努力進步自身綜合素質。加強隊伍建立，推動辦公室人員業(yè)務學習、技能培訓工作，充分激發(fā)員工活力，調發(fā)開工工作積極性，進步辦公室整體素質和業(yè)務程度。2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準那么，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在理論中歷練成長，共同進步。努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃重氣氛。二、認真履行職責，努力做好行政管理工作辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能獲得事半功倍的效果。1、協(xié)助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)、復印工作，及時請領導閱辦，標準文件傳閱、轉發(fā)程序。3、本著嚴格、周密、可操作的原那么，在原有各項制度的根底上，進一步修訂完善辦公室工作標準、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確“辦文、辦事、辦會”程序和質量要求。嚴明勞動紀律、工作紀律，力求做到處理工作事務程序化，效勞標準化，協(xié)調聯(lián)絡標準化。建立工作質量責任追究制度，保證各項工作的高效運轉。4、協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員，及時、保質保量完成領導交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。三、強化效勞意識，把握效勞重心，充分發(fā)揮辦公室職能作用辦公室所處的地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的本質就是一個單位的效勞中樞，辦公室工作的核心就是效勞。1、從抓學習教育，進步思想認識著手，帶著辦公室同事找準工作位置，明確工作性質，樹立“窗口”形象。2、拓寬視野，廣泛搜集情報信息，及時上報，為領導決策當好參謀和助手。3、高效辦事，當好“管家”。在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉。在辦會中，做到統(tǒng)籌考慮，合理安排，加強協(xié)調，努力進步會務質量。在日常工作中，力求把每一件事都考慮周全，安排細致，處理完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦、特事特辦、快事快辦原那么，明顯進步辦公室工作效率。各位領導，各位同事，位卑不敢忘憂國，那是對國家而言。我作為公司普通一員，在公司學習、工作將近8年時間了，對公司有著深沉的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的力量。在此，我真心祝愿公司可以打造一支團結協(xié)作，發(fā)奮向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，xx公司一定會迎來更加光輝的明天。我的陳述完畢。謝謝大家！競聘辦公室主任演講稿一個目的：把辦公室建立成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發(fā)揚辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。三項措施：搞好內部建立，突出工作重點，強化“三個”效勞。各位領導、各位同事：今天，ＸＸ機關首次采取競爭上崗的方式選拔處室領導，我為自己有幸成為第一次又是第一個參加競爭演講者而感到快樂。工作經歷〔略〕這35年的工作經歷使我具備了一定的組織協(xié)調才能、綜合管理才能、文字表達才能和調查研究才能，而這些才能是辦公室主任所需要的。辦公室是一個重要的綜合協(xié)調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定，概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好效勞。根據(jù)辦公室的工作職能和特點，我提出的工作思路是“一個目的”、“三項措施”。一個目的：把辦公室建立成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。三項措施：搞好內部建立，突出工作重點，強化“三個”效勞。一、搞好內部建立。一是要以新的“三定”方案賦予辦公室的職責為根據(jù)，按照整體效能原那么，搞好定崗定位，完善工作責任制。二是加強業(yè)務學習和，進一步進步全體人員的政治、業(yè)務素質和工作才能。三是搞好團結，增強凝聚力，調動一切積極因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。二、突出工作重點。辦公室的工作很多，機構改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重點、兼顧一般的原那么使各項工作協(xié)調開展。機關辦公室多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度，積累了很多珍貴的工作經歷。要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的根底上進一步做好五項工作。一是要進一步加強信息工作。信息是領導決策的客觀根據(jù)，及時準確的信息可以幫助領導作出正確的判斷，制定正確的決策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上來。要建立縱橫交織的信息網絡，疏通各種信息渠道，擴大信息，增大信息量。同時搞好信息的加工、整理和利用，及時準確地為領導和機關提供各種有用的信息；二是進一步進步辦文質量。辦公室是機關公文處理的管理機構。要按照“及時、準確、標準、平安”的要求，加強公文處理的程序化和標準化，努力進步計委機關公文處理的質量；三是要繼續(xù)進步機關辦公程度。機關經過機構改革后，人員相對減少，工作相對增多，工作節(jié)奏加快，工作質量要求越來越高，因此必須進步機關的辦公自動化程度，主要渠道就是要加強網絡技術的培訓，進步機關電腦網絡的普及程度和應用程度；四是要進一步改進會務工作。會議是一項很重要的行政手段，計委每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要涉及很多人，花很多錢。辦公室作為會議的主要承辦部門，應該研究網絡時代該怎樣開會，改進會議的開法，到達既能保證會議質量，又能節(jié)約時間和經費；五是進一步搞好組織協(xié)調工作。組織協(xié)調是辦公室一項重要的管理活動。要通過科學的組織、合理的安排、認真的協(xié)調，使整個機關步調一致，互相配合，同步向前。三、強化“三個”效勞。我講的三個效勞就是辦公室要踏踏實實地為領導效勞，為機關效勞，為基層效勞。搞好這“三個”效勞，是辦公室的工作性質和特點所決定的。為領導效勞要做到：一是要及時、準確為領導提供各種信息，使領導不失時機地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策；二是要忠實地執(zhí)行委領導的指示，努力完成委領導交辦的各項任務；三是要當好參謀，擅長領會領導的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領導的思維領域，深化領導的思想。比方說，領導提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深化考慮，辦公室就要順著領導的問題考慮下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領導獻計獻策。為機關效勞要做到：—是要加強與各處室的工作溝通，協(xié)調好處室之間、處室與領導之間的工作關系；二是要按照領導的要求，安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正常運轉；三是要協(xié)助分管領導當家理財，加強，既要開，又要節(jié)流，同時盡可能地搞好機關的福利，多為機關辦實事；四是搞好后勤保障，使辦公用品、車輛運輸?shù)瓤梢詽M足機關的需要。為基層效勞主要做到：熱情接待；熱心效勞。以上是我對搞好辦公室工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝領導給我創(chuàng)造的這次時機，也非常感謝大家對我這低程度的演講所保持的耐心。謝謝!辦公室主任競聘演講稿：競選辦公室主任的演講稿辦公室主任競聘演講稿：競選辦公室主任的演講稿辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結領導和基層的橋梁，協(xié)調各有關部門關系的紐帶，保持站內工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有非常重要的一位和作用。理論說明，高管局、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，站內后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目的。本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此時機，根據(jù)自身積累的一些經歷，就基層單位辦公室主任職能、素質與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法。一、辦公室主任的根本職能概括的講，辦公室主任的主要職能就效勞，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行效勞。服從詳細的講，其根本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調職能。1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進展的。主要表如今：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面理解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策施行過程中，在幫助領導及時理解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策施行過程完畢后，在幫助領導正確總結經歷、進展新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反響、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自站領導的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶著工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程序應先和辦公室獲得聯(lián)絡，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理?？傊k公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中表達在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進展的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排，負責催促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接