國家公務(wù)員面試題及答案

國家公務(wù)員面試題及答案【篇一：國家公務(wù)員面試真題及答案解析1】>【題目2】有領(lǐng)導(dǎo)來檢查你分管的工作，怎么處理？【參考答案】我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的人，有領(lǐng)導(dǎo)來檢查我分管的工作，我非常歡迎，領(lǐng)導(dǎo)及各方面的指導(dǎo)監(jiān)督，可以減少不必要的失誤，改進(jìn)我們的工作方法，讓我們的工作開展的更順利，從而提高我們的工作效率。第二、領(lǐng)導(dǎo)到來后，做好工作匯報(bào)，并帶領(lǐng)工作人員陪同領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行實(shí)地檢查，對領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)提出的意見和建議，都要做詳細(xì)記錄；第三、召開會議，在會議上虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見和建設(shè)性建議，并積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，交流經(jīng)驗(yàn)，為以后工作的順利開展準(zhǔn)備。第四、這次工作檢查完后，就針對工作中的優(yōu)點(diǎn)、存在的問題及如何整改做詳細(xì)的總結(jié)，并召開全體職工大會，將發(fā)現(xiàn)的問題提出來，提出解決和整改方案，而工作中的優(yōu)點(diǎn)要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，在總體上為今后的工作指明方向。答題完畢。【試題類別】組織管理類【考察要點(diǎn)】計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力【答案要點(diǎn)】1）做好這項(xiàng)便民工程的工作總結(jié)，對于我們更加深入具體的對這一工程進(jìn)行分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，指導(dǎo)下一階段工作具有重要的指導(dǎo)意義。領(lǐng)導(dǎo)要我做一個(gè)關(guān)于這一工程的總結(jié)報(bào)告，我認(rèn)為該報(bào)告應(yīng)該包括以下幾方面內(nèi)容：2）第一，項(xiàng)目基本情況介紹。包括部門分工情況，工程執(zhí)行措施、設(shè)備分布情況、工程的工期、資金的預(yù)算等方面內(nèi)容。主要是從組織管理和制度層面進(jìn)行總結(jié)。第二，具體工作程序執(zhí)行情況。從項(xiàng)目準(zhǔn)備階段、開工階段、施工過程、竣工階段、投入使用階段等幾個(gè)部分內(nèi)容展開。主要是從措施的落實(shí)上進(jìn)行總結(jié)。第三，工程主要成績與基本經(jīng)驗(yàn)。成績當(dāng)中要包含民眾的反饋信息，對民眾的反饋信息進(jìn)行歸類，對實(shí)施的效果進(jìn)行總結(jié)。并針對該工程的成績進(jìn)行總結(jié)，積累先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，精益求精，為以后開展同類工作提供借鑒。第四，工程存在問題及原因分析。針對該工程存在的問題進(jìn)行調(diào)整、完善、規(guī)范、落實(shí)，防止以后的工作出現(xiàn)同類問題，同時(shí)，在也要注意到民眾使用該工程設(shè)備過程中所反映的問題和出現(xiàn)的不滿進(jìn)行總結(jié)，找到問題所在，為以后的工作提供教訓(xùn)總結(jié)。第五，進(jìn)一步加強(qiáng)便民工程質(zhì)量的建議。主要是后期的工作設(shè)想和規(guī)劃。第一，深入基層摸信息。由于這一工程是針對老年人和殘疾人而設(shè)立的，因此，對于設(shè)備的使用情況、老年人和殘疾人的滿意程度、使用過程中存在的問題等作一調(diào)查研究是非常必要的，調(diào)查的內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備的分布、設(shè)備的成本、設(shè)備的使用情況、設(shè)備的使用性、民眾的滿意度、相應(yīng)的改進(jìn)措施等。調(diào)查采取明察、暗訪、問卷調(diào)查多種形式展開。為了保證信息的全面性、準(zhǔn)確性，我會選取有代表性的調(diào)研區(qū)域、選取合適的調(diào)研方式、選擇有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的調(diào)研人員，做好人員分工，并對調(diào)研的數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)的分析整理，形成調(diào)研報(bào)告，從而為工作總結(jié)的撰寫提供決策的依據(jù)。4）總之，我們在工作中一定要使工作的各環(huán)節(jié)都能有計(jì)劃、有制度、有實(shí)施、有檢查、有改進(jìn)，并形成相關(guān)記錄。同時(shí)還要做好自己的總結(jié)工作，揚(yáng)長避短，不斷提升自身的執(zhí)行能力和為民服務(wù)的能力?！绢}目4】如果你是小方，怎樣完成師資扶貧這一任務(wù)？【考察要點(diǎn)】計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力【題型分析】考生在回答這類題目時(shí)應(yīng)注意展現(xiàn)自己的組織管理能力凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，考生在答題時(shí)要注意展現(xiàn)自己的計(jì)劃、準(zhǔn)備能力，在做計(jì)劃的過程中，要進(jìn)行全面的考量，對人、財(cái)、物、時(shí)、地等活動要素做好準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)，對人員做好分工。在實(shí)施過程中需要對人員、物資、進(jìn)程、突發(fā)事件、活動重難點(diǎn)等做好協(xié)調(diào)控制，注意扶貧效果的維護(hù)和反饋?！敬鸢敢c(diǎn)】（1）貧困地區(qū)教育的改革與發(fā)展，不僅關(guān)系到這些地區(qū)的脫貧致富，而且影響到整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的振興、四個(gè)現(xiàn)代化的進(jìn)程，我作為這次扶貧的組織者，一定要認(rèn)真抓好典型，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)評估督導(dǎo)，在落實(shí)上狠下功夫，盡職盡責(zé)地把這次師資扶貧工作做好。（3）扶貧階段，與各個(gè)學(xué)校和扶貧師資保持溝通，協(xié)調(diào)工作；隨時(shí)掌握工作進(jìn)展，及時(shí)向各個(gè)組織單位傳遞信息，以便各個(gè)小組及時(shí)根據(jù)情況作出調(diào)整，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對整個(gè)活動過程進(jìn)行控制，保證活動順利進(jìn)行。同時(shí)還要對突發(fā)情況做好控制，做好應(yīng)對突發(fā)事件的準(zhǔn)備。并對本次活動的重難點(diǎn)做好把控，由于本次活動是一次扶貧活動，那么動員宣傳和效果的維護(hù)就成為要把控的重難點(diǎn)，因此，我會在事前做好動員和宣傳，同時(shí)事后還要對對口扶貧的學(xué)校進(jìn)行回訪。（4）扶貧結(jié)束后，我會如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)扶貧的實(shí)際情況，并寫好工作總結(jié)。總結(jié)自己在本次活動取得成績與不足，以查漏補(bǔ)缺，不斷提升自己的計(jì)劃組織能力。并建議將此扶貧活動形成長效機(jī)制，達(dá)到長期對貧困地區(qū)進(jìn)行扶貧的目的?！绢}目5】你們單位要招聘一些人員，現(xiàn)在有10個(gè)通過了筆試，進(jìn)面試，你怎么安排？【測評要素】計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力【題型分析】本題要求考生負(fù)責(zé)招聘活動，屬于組織管理類，但是根據(jù)關(guān)鍵詞，考生只需要回答招聘流程中的面試環(huán)節(jié)的工作安排，因此回答問題時(shí)一定要貼題，首先闡述一下此次招聘活動面試環(huán)節(jié)考核的目的和意義，可包括對于單位發(fā)展以及考生展現(xiàn)自己的重要性，強(qiáng)調(diào)面試環(huán)節(jié)整個(gè)過程一定要保證公公平、公正、透明的選拔原則。面試正式開始之前，應(yīng)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括人財(cái)物地時(shí)等重要要素的準(zhǔn)備組織工作。實(shí)施過程中，考生要擔(dān)負(fù)起負(fù)責(zé)人的職責(zé)，對整個(gè)面試過程進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制；最后，面試結(jié)束后，要做好善后工作，保障面試的有效性?！緟⒖即鸢浮康诙诿嬖嚟h(huán)節(jié)相關(guān)工作展開的過程中，我會與各個(gè)小組保持聯(lián)絡(luò)，了解大家的工作進(jìn)展情況，保障各個(gè)小組的工作有序進(jìn)行秩序組要保障面試現(xiàn)場的秩序性和對流程的把控，保障面試順利進(jìn)行；后勤保障組則需要對面試中用到的物資和設(shè)備進(jìn)行準(zhǔn)備和維護(hù)。而對于面試中可能出現(xiàn)的一些突發(fā)事件，如有考生缺席、設(shè)備故障等突發(fā)事件要提前準(zhǔn)備好應(yīng)急措施，妥善處理，以保障面試的順利進(jìn)行?！绢}目6】留守兒童問題凸顯，存在很多有心理問題，如果你是婦聯(lián)部門的一個(gè)工作人員，請針對上述情況策劃活動，舉出三個(gè)主題。又問：以其中的一個(gè)主題為例，敘述實(shí)施中應(yīng)注意的重點(diǎn)。【試題類別】組織管理類【考查要素】考查考生的綜合素質(zhì)及能力，如組織、協(xié)調(diào)和控制的能力【解題思路】首先，考生可根據(jù)題目設(shè)定幾種活動的主題和形式。其次，根據(jù)自身特點(diǎn)，選擇自己最擅長開展的一種活動形式，進(jìn)行重點(diǎn)論述?！緟⒖家c(diǎn)】（1）由于城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn)，以及人才的流動，導(dǎo)致我國留守兒童心理問題凸顯。因此，解決留守兒童的心理問題，保證留守兒童健康成長，至關(guān)重要。所以，作為婦聯(lián)部門的一名工作人員，我認(rèn)為可以采取以下幾種活動形式，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。一是以人人獻(xiàn)出一份愛，關(guān)愛留守兒童為主題的文藝晚會；二是以給留守兒童一個(gè)溫暖的臂膀?yàn)橹黝}的宣傳活動；三是以讓我們攜起手來，關(guān)注留守兒童為主題的調(diào)研。（2）以讓我們攜起手來，關(guān)注留守兒童為主題的調(diào)研為例，我認(rèn)為此次活動實(shí)施中應(yīng)注意的重點(diǎn)，就是保障此次調(diào)研的效率和數(shù)據(jù)的真實(shí)、有效。因此，我打算采取下面措施來進(jìn)行解決：第二，為了保障數(shù)據(jù)的真實(shí)、有效，我認(rèn)為就應(yīng)該讓調(diào)研對象敢于表達(dá)、急于表達(dá)、想要表達(dá)。那么在調(diào)研過程中，工作人員就要注意調(diào)研的方式和方法，注意說話的方式，要向調(diào)研對象表達(dá)出我們解決問題的誠意和態(tài)度，讓人民群眾看到我們的決心。與此同時(shí)，我們也會做好保密工作，注重隱私的保密性，讓調(diào)研對象表達(dá)之后無后顧之憂。第三，在工作開展的過程中，作為負(fù)責(zé)人，我要協(xié)調(diào)好各工作人員之間的關(guān)系，并邀請有關(guān)心理輔導(dǎo)專家親臨現(xiàn)場，遇到問題及時(shí)處理和解決，以保障工作的順利開展。最后，通過此次活動，我認(rèn)為這也是對我能力的一種鍛煉，我會認(rèn)真總結(jié)工作，爭取以后能夠更好地完成工作。同時(shí)，我也相信，通過我們?nèi)鐣墓餐?，一定能夠給留守兒童創(chuàng)造一個(gè)更加美好的明天！【題目7】關(guān)于綠色出行，要建自行車出租站，你怎么展開相關(guān)的調(diào)查?！驹囶}類別】組織管理類【考查要素】計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力【篇二：2022國家公務(wù)員考試真題及參考答案一】cla=t某t>1、俗話說，失之毫厘，謬以千里。請結(jié)合自身經(jīng)歷及報(bào)考崗位，談?wù)勀銓@句話的認(rèn)識和理解?！局泄珔⒖即鸢浮俊笆е晾?，差之千里”的含義是指細(xì)微的失誤可以導(dǎo)致巨大的差錯(cuò)，意在告誡我們做事時(shí)，一定要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，否則就會與預(yù)期結(jié)果相去甚遠(yuǎn)，更不會取得成功。所以在工作中我們一定要養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮昧?xí)慣。我曾經(jīng)就發(fā)生過因?yàn)闆]有注意細(xì)節(jié)，險(xiǎn)些釀成大錯(cuò)的事情。記得大學(xué)期間，我剛進(jìn)入學(xué)校院報(bào)時(shí)，在完成文章之后沒有養(yǎng)成認(rèn)真檢查的好習(xí)慣，在一則學(xué)生會招錄新人的通知中，將“報(bào)到時(shí)間”寫成了“報(bào)道時(shí)間”，差點(diǎn)耽誤了學(xué)生會的工作，也受到了負(fù)責(zé)人的批評。從那以后，我便意識到了細(xì)節(jié)的重要性，注重培養(yǎng)自己的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，在此后的學(xué)習(xí)和工作中，我再也沒有出現(xiàn)過紕漏。我的經(jīng)歷使我認(rèn)識到，做好一件事情的關(guān)鍵是要把握好細(xì)節(jié)。假如我順利通過此次，成為一名基層公務(wù)員，在日后的工作中，我會做好以下幾方面的工作：首先，要養(yǎng)成關(guān)注細(xì)節(jié)和重視每一件“小事”的習(xí)慣，養(yǎng)成認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣。“天下大事，必做于細(xì)”，公務(wù)員的工作有時(shí)是瑣碎的、繁雜的，但是這些細(xì)節(jié)往往決定著工作的質(zhì)量和品質(zhì)，所以亟需一些細(xì)節(jié)上的功夫。因此，只有養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣，才能做好每一件關(guān)乎群眾利益的“小事”，取得群眾的信任。其次，要通過學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)充我的知識，提高業(yè)務(wù)水平，只有這樣，才能提高我們把控細(xì)節(jié)、做好小事的能力。公務(wù)員是政府與民眾之間的傳聲筒，是政府與民眾之間的紐帶，只有運(yùn)用自己的儲備知識把工作中的各個(gè)不起眼的小事想深、想細(xì)、想透，對負(fù)責(zé)的工作做到思路清、情況清、細(xì)節(jié)清，才能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成好各項(xiàng)任務(wù)。最后，還需要對全局有所把控，找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵點(diǎn)和切入點(diǎn)。工作中，會面對很多群眾需要解決的問題，群眾利益無小事，面對復(fù)雜的群眾問題，只有找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵，找對解決的切入點(diǎn)，才能做到從大處著眼、小處入手，使每個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)疏漏。2、社區(qū)圖書館由于館藏書籍少、更新慢等問題，導(dǎo)致居民的借閱量不高。假如領(lǐng)導(dǎo)將提高社區(qū)圖書館利用率的任務(wù)交由你負(fù)責(zé)，請談?wù)勀愕墓ぷ魉悸??！局泄珔⒖即鸢浮可鐓^(qū)圖書館是社區(qū)居民的活動平臺和文化紐帶，一旦門庭冷落，不僅浪費(fèi)資源，而且不利于我社區(qū)的文明建設(shè)。針對社區(qū)圖書館藏書量偏少、書籍偏舊而導(dǎo)致的門庭冷落問題，我會采取以下措施來解決：其次，走訪周邊居民，征求居民對社區(qū)圖書館的意見，詢問不同性別、不同職業(yè)、不同年齡段居民的閱讀需求。又次，將調(diào)查好的我社區(qū)圖書館現(xiàn)狀問題、居民閱讀需求、周邊社區(qū)圖書館合作意向進(jìn)行整理，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向領(lǐng)導(dǎo)提出建議：可以利用我社區(qū)圖書館資源，定期舉辦講座、培訓(xùn)班、電腦班、書法班、詩詞班等，提高圖書館人氣，并號召居民捐獻(xiàn)家中書籍，豐富社區(qū)圖書館藏書量。最后，我將根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，逐步推進(jìn)相關(guān)工作，在此期間，利用社區(qū)意見箱、社區(qū)論壇積極征求居民意見，努力將我社區(qū)圖書館辦得越來越紅火?！酒簢夜珓?wù)員面試真題答案及解析精選1】=t某t>1.樂觀、興趣、理想三者之間的關(guān)系?！緟⒖即鸢浮繜o論是樂觀、興趣還是理想，都是一個(gè)人成功的重要因素，若三者很好的結(jié)合起來，會成為一個(gè)人成功最大的助推力。我們對待事物往往是產(chǎn)生興趣后，形成理想，在追求理想中獲得快樂。我認(rèn)為這三者是相輔相成，缺一不可的關(guān)系。第一，心態(tài)決定出路。追求理想的道路從來都不會是一條坦途，沒有樂觀的心態(tài)很難堅(jiān)持到最后，在逆境中，樂觀的心態(tài)本身就是一種成功。在逆境中保持樂觀，持有一份豁達(dá)，一定能夠“心遠(yuǎn)天地寬”，化艱辛為坦途。第二，興趣是最好的老師。興趣是做事情的動力，把興趣融入到工作中，能夠有利于工作的高效完成。興趣出目標(biāo)，興趣出理想，興趣和理想息息相關(guān)。只有有了興趣，才能夠喚起自己對理想的追尋。第三，理想是奮斗的動力。理想對于一個(gè)工作人員來說，是非常重要的，那是工作的方向和努力的目標(biāo)。理想的實(shí)現(xiàn)需要樂觀的心態(tài)來引領(lǐng)，理想的實(shí)現(xiàn)是在興趣這個(gè)老師的指引下完成的。因此，在我們的工作中，三者之間的關(guān)系是相輔相成，缺一不可的。具體到我個(gè)人來說，選擇當(dāng)一名公務(wù)員就是我的理想，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想，我已經(jīng)付出了很多努力，平時(shí)做了大量的積累，因?yàn)槲覉?jiān)信一份耕耘，一份收獲，只有勤奮刻苦才能換來成功。但正如一句話說的：“努力了不一定會成功，但不努力就絕對會失敗。”所以，無論今天面試的結(jié)果如何，我都會保持著樂觀的心態(tài)，繼續(xù)為我的理想奮斗。實(shí)際情況，講講自己的真心話，真心話才是最容易打動考官的。2.小李謙虛低調(diào)，只管自己工作，平時(shí)不發(fā)言，隨聲附和。久而久之，同事們認(rèn)為他沒有進(jìn)取精神，缺乏主見。你怎么看待小李的處事原則，小李該如何改？【參考答案】謙虛使人進(jìn)步，小李在工作中能夠做到謙虛低調(diào)已經(jīng)很不容易，他這種不溫不火的工作方式值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，如果每個(gè)人都能踏實(shí)苦干，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力也會有一定程度的提高。但是，工作不僅僅需要按部就班的完成，有時(shí)候更需要融入到集體中來，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，需要的是闖勁和創(chuàng)新，要有獨(dú)立的思考和意見。因此，小李的處事原則和方法還有待進(jìn)一步的改進(jìn)。具體說來，小李應(yīng)該如此改進(jìn)：首先，小李要有主見。在工作中必須能夠明辨是非，旗幟鮮明，對于正確的事情給予積極的支持，對于不對的事情，能夠給出改進(jìn)的意見，這樣才能使得團(tuán)隊(duì)更好地發(fā)展。其次，小李需要注重與同事的溝通，提高合作意識。溝通無限，交流永恒。在工作中要善于傾聽，同時(shí)注重溝通，學(xué)習(xí)同事的長處，在配合中給出自己的意見，這樣才能使得自己不斷進(jìn)取和進(jìn)步。最后，小李要加強(qiáng)主人翁意識積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，凡是有利于單位發(fā)展的，凡是有利于工作的，就要勇于提出自己的建議。在日常工作中，謙虛、踏實(shí)工作是必不可少的，但是更重要的是為團(tuán)隊(duì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的同時(shí)促使自己獲得更多的進(jìn)步?！局泄麕熃馕觥孔鞔鹑穗H關(guān)系類題目，需要有積極心態(tài)。在一個(gè)單位里，其實(shí)往往不缺能說會道的人，而是缺這種埋頭苦干的人?？忌部梢源竽懻f出自己對小李的肯定以及談?wù)勛约合胍鍪裁礃拥膯T工2022國家公務(wù)員面試真題解析1、有人說生活的理想就是為了理想的生活，你怎么看(3分鐘演講時(shí)間，10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)【題型分析】演講題【參考答案】各位考官：大家好!我今天演講的題目是“腳踏實(shí)地，仰望星空”。。理想與生活的命題困擾了人類幾千年。漫長的歷史長河中不斷地有人追問：生活的目的是什么理想到底有什么意義人是該為活而活還是為理想而活那么讓我們沉靜下來思考這幾個(gè)問題吧。在思考的過程中，我希望可以有機(jī)會給大家舉幾個(gè)例子。第一個(gè)例子，來自我國的西北草原。一名記者看到放羊娃，就問他：為何放羊放牛娃答：“娶媳婦?！薄盀楹稳⑾眿D”“生娃。”“為何生娃”“放羊?！毕嘈盼艺f到這里，大家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，放牛娃的生活成了無意識的輪回，一代又一代的人都在遵循著前人的腳步。這樣的生活我們不能加以批判，但是我們確確實(shí)實(shí)感覺到了一種麻木的悲涼。這是因?yàn)?，沒有理想的照耀下，一代代都在重復(fù)著無差異的生活，歷史停滯了，時(shí)間失去了前進(jìn)的喜悅。第二個(gè)例子，很多人應(yīng)該都聽到過。而我也在此聲明，只是為了說明理想與現(xiàn)實(shí)，不涉及到人物褒貶。2022年躥紅了很多網(wǎng)絡(luò)紅人，其中鳳姐的一番聲明相信大家都不陌生。鳳姐曾經(jīng)吐下豪言，非北大清華碩士不嫁。相信這個(gè)豪言的結(jié)果大家都能預(yù)測的結(jié)果，事實(shí)上，很快就有網(wǎng)友跟帖“我等非北大清華碩士可以放下一顆心了!”客觀地看待，鳳姐的這個(gè)宣言實(shí)在可稱為脫離生活實(shí)際的代表，這樣的理想或許我們已經(jīng)可以將之稱為夢想了。第三個(gè)例子，關(guān)于我們敬愛的周恩來總理。相信大家已經(jīng)猜到我要說的是哪句話、那件事了。對，“為中華之崛起而讀書”!總理還年紀(jì)幼小的時(shí)候，祖國內(nèi)憂外患，小小年紀(jì)的總理面對著“為何讀書”的問題，給出了這個(gè)響亮而影響一代又一代人的答案。事實(shí)也證明，我們的總理不僅僅是為中華之崛起而讀書，而且他的一生都在為此而付出、而奉獻(xiàn)。同時(shí)也感動著一代又一代的中國人，激勵著一代又一代的中國人。我們或許曾經(jīng)聽人說過，生活太過實(shí)際而理想太過高遠(yuǎn)。或許這是有一定道理的，或許生活與理想確實(shí)不能完全等同。但是，放牛娃的輪回難道沒有警醒我們：沒有理想的生活太過乏味鳳姐的豪言難道沒有警醒我們：缺乏現(xiàn)實(shí)根基的理想總是惹人訕笑周總理的生平與理想難道沒有告訴我們：人活著，應(yīng)該是根于生活，而執(zhí)于理想生活的理想就是為了理想的生活。生活與理想，或許有差距，卻不能決然對立起來。一個(gè)人只有在理想的指引下，才能讓生活更加豐滿;一個(gè)人也只有根植于生活，才能最終品嘗理想的甜美。最最后，請?jiān)试S我引用某某某某某某某某某某某某某某某某某某總理的一句話來結(jié)束此次演講，并以此激勵自己，激勵諸位：腳踏實(shí)地，仰望星空!謝謝!2、5分鐘的自由問答時(shí)間(結(jié)構(gòu)化面試)1、簡單介紹一下你的家庭;【題型分析】自我認(rèn)知類題目【思路點(diǎn)撥】自我認(rèn)知類題目是要透過考生回答題目來了解一些考生的基本信息與基本情況，判定考生性格、能力以及基本的世界觀、價(jià)值觀，進(jìn)而衡量考生與職位的匹配程度。這道題目看似簡單，只要求考生對家庭做簡單介紹考生回答過程中需要注意突出以下幾個(gè)方面：(1)對具體內(nèi)容做認(rèn)真抉擇。內(nèi)容的選擇應(yīng)該能夠突出表現(xiàn)自己的家庭背景與教養(yǎng)，能夠從側(cè)面展現(xiàn)自己的性格、特質(zhì)、精神、素質(zhì)等方面。這就要求考生回答時(shí)能夠做到突出優(yōu)勢與特長，回避弱化自身的劣勢。(2)對家庭觀念做間接展現(xiàn)。一個(gè)人對于家庭的觀念將在一定程度上影響到這個(gè)人為人處事。因此有一個(gè)好的符合一般心理認(rèn)知的家庭觀念很重要?？忌诖痤}中最好能夠展現(xiàn)家給人改變未來的力量庭的溫馨互愛。(3)回答問題姿態(tài)上注意把握分寸。對于自我認(rèn)知類題目，一味褒揚(yáng)自己自負(fù)過頭或者一味貶低自己謙虛過度都不利于通過面試。正確的態(tài)度應(yīng)該是對自己有肯定、有反思，傳達(dá)給考官的信息應(yīng)該是：對于自身的優(yōu)勢不吝充分展示出來，而對于自己的劣勢也不刻意回避有正確認(rèn)識。(4)整個(gè)回答必須圍繞目的進(jìn)行。在回答這個(gè)問題的時(shí)候，雖然考官對于答案并沒有特別明確的心理預(yù)期，但是考生應(yīng)該充分利用這短短的幾分鐘時(shí)間充分展示自己，讓整個(gè)回答都是圍繞著一個(gè)中心進(jìn)行。而對于不利于展示自己、突出自己的內(nèi)容，果斷地進(jìn)行裁剪。2、你迄今為止最失敗的事情是什么。面試中有一類問題，要求考生回答過去生活中遇到的最成功、最失敗、最幸福、最痛苦等的事情。這類問題看似簡單，要回答時(shí)卻經(jīng)常感覺無從下手?？忌诿鎸@類問題的，經(jīng)常會產(chǎn)生的一個(gè)困惑是：自己生活中不曾發(fā)生過任何重大的、值得一提的事情。事實(shí)上，這就是進(jìn)入了一種思維誤區(qū)，即認(rèn)為只有重大的、驚天動地的事情才是值得一說的，才是可以說的。事實(shí)上，大部分人的生活都是平凡的，都沒有那么多的波瀾起伏。因此成功、失敗的事情，也不會像電視中、故事里那樣動人心弦、驚心動魄。而面試中也并不要求考生回答的事情是如何重大的。事實(shí)上，只要掌握了基本的原則，這類題目的回答并不難?？忌鞔_的是，這類題目的測查要點(diǎn)并不是事情本身如何，而是通過這件事你有哪些感受，獲得了哪些經(jīng)驗(yàn)，面對成功和失敗時(shí)，你的態(tài)度是什么，以及經(jīng)歷的這些事情對于以后的人生道路產(chǎn)生了什么樣的重大、深遠(yuǎn)而積極向上的影響。因此闡述中對于事件只需做簡單的陳述，重點(diǎn)是要闡述清事件對你本人的重大意義面試，你怎么做【解題思路】1.闡述自己正確的;2.突出自己適應(yīng)環(huán)境的能力首先作為我個(gè)人而言，在我身上應(yīng)該不會出現(xiàn)進(jìn)入單位后的心理落差。一方面是因?yàn)閳?bào)考之前我已經(jīng)對職位的相關(guān)信息作了深入的了解，但更重要的是，報(bào)考這個(gè)職位是基于我對公務(wù)員這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識，基于自己對公務(wù)員執(zhí)政理念和價(jià)值取向的認(rèn)可，同時(shí)，結(jié)合自身的知識儲備和能力素質(zhì)從而做出的理性、慎重的職業(yè)選擇。正是因?yàn)槲覍@份工作的認(rèn)可和看重，假如自己確實(shí)認(rèn)為工作待遇和工作環(huán)境與預(yù)期存在一定的差距，那更要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，盡快調(diào)整工作中暫時(shí)的“不適應(yīng)”現(xiàn)實(shí)情況多變而復(fù)雜，與想象中存在差別屬于正?，F(xiàn)象，不必大驚小怪。這樣的問題恰恰反映了自己對社會以及生活的認(rèn)識不夠深刻，一直生活在象牙塔里埋頭苦學(xué)，缺乏對社會的認(rèn)識和了解。雖然一個(gè)人的價(jià)值不能通過工資來衡量，但是工作境遇處于低谷，也側(cè)面說明了我現(xiàn)在為工作做出的貢獻(xiàn)還未能發(fā)揮出應(yīng)有的水平，也不能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值?！捌渖碚淞顝摹币粋€(gè)人想要得到認(rèn)可和實(shí)現(xiàn)價(jià)值，首先需要我們自身具備擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰唾Y本。只有不斷的努力與付出，才能在逆境中求生存、求發(fā)展。如果另一家單位此時(shí)給我功的年紀(jì)就是現(xiàn)在，而不斷的跳槽是不利于一個(gè)人的成長和發(fā)展的。并且，我的專業(yè)、我的經(jīng)歷、我的能力和素質(zhì)都非常適合在公務(wù)員的崗位上去得到進(jìn)一步的歷練，達(dá)到學(xué)以致用的目的，所以我會一如既往的堅(jiān)持下去，爭取在這個(gè)崗位上通過自己孜孜不倦的努力，實(shí)現(xiàn)自己的理想和初衷，達(dá)到為人民群眾服務(wù)的根本目的。5、你對前段時(shí)間新干開展的“新干好聲音”這個(gè)活動有什么看法？【答題思路】背景陳述——判斷表態(tài)——分層論證——對策提升6、、有人說“做人要精人生有兩件事是構(gòu)建在做人的地基上的高樓大廈。做事的原則和基礎(chǔ)。這兩句話都反應(yīng)了我們對與做人和做事的態(tài)度。但決不能簡單地畫等號?！叭恕?2境和逆境會留下不同的結(jié)果。成績。500需要改變就業(yè)觀念。讓你作為學(xué)校就會創(chuàng)造價(jià)值。無論是賣豬甚至錯(cuò)失了發(fā)財(cái)?shù)暮脵C(jī)會。。2問：校長如何創(chuàng)造條件促進(jìn)教師實(shí)現(xiàn)發(fā)展？一、為教師提供健康、向上的工作環(huán)境。如建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、規(guī)范學(xué)校健康的人際關(guān)系、輿論氛圍，形成具有特色的校園文化。二、為教師搭設(shè)一個(gè)自我發(fā)展的空間。充分挖掘教師自身發(fā)展需要的潛能和可能，支持教師根據(jù)各自的特點(diǎn)去尋求發(fā)展的路徑。三、為教師提供一切提高專業(yè)能力的條件。如爭取機(jī)會讓更多的老師多參加各級的展示課、研究課、開放課，在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自己。鼓勵更多的教師參加各級各類的論文和案例的評選活動。幫助他們品嘗成功的甜美，激發(fā)自發(fā)提高的動力。四、建立科學(xué)、合理的考核機(jī)制。五、還要大幅度加大財(cái)力投入，提高專業(yè)化優(yōu)質(zhì)教師的待遇。3、校長面臨重大決策時(shí)應(yīng)如何處理上級、教師、學(xué)生意見？做重大決策時(shí)一定要取得上級支持，教師學(xué)生認(rèn)可，請示研究，首先要認(rèn)真對待上級對于決策的表態(tài)（態(tài)度），組織班子成員學(xué)習(xí)，領(lǐng)會上級精神，做出正確的決策。其次當(dāng)上級意見同決策內(nèi)容相違背時(shí)，要認(rèn)真帶領(lǐng)班子成員分析不同意見產(chǎn)生的原因癥結(jié)，如有必要，調(diào)整決策，重新請示。但如果認(rèn)為學(xué)校決策對學(xué)校發(fā)展有利而上級意見相反，也要再次向上級請示，詳細(xì)闡明理由，取得上級支持，如決策在不違背原則不會產(chǎn)生后果而又對學(xué)校有利情況下，我認(rèn)為可以先操作后說明。對待教師、學(xué)生要充分尊重教師學(xué)生參政議政的權(quán)力。召開教代會，說明決策理由，開會研究，取得教師支持，當(dāng)教師持相反意見時(shí)，要正確對待教師意見，研究討論，重新征求教師意見，取得一致達(dá)成共識。10問：新課程理念下的校長管理行為應(yīng)發(fā)生哪些變化一、管理理念要改變而新課程理念所倡導(dǎo)是“學(xué)校是生命力生成的場所，是教師和學(xué)生成長的樂園”。。1、首先要學(xué)會“關(guān)注”校長的辦學(xué)理念極大的影響著學(xué)校的發(fā)展方向。如果一個(gè)校長所關(guān)注是“個(gè)人對學(xué)校