保險公司和社保的對比

社保-你懂了嗎？你一定常遇見這樣的拒絕？這是我給您設(shè)計的養(yǎng)老、醫(yī)療商業(yè)險建議書……我有社保了，不需要！我要參加社保，有保障！我有社保了，不需要！我要參加社保，有保障！社保定義及特點二、特點

1、低保障——不能根據(jù)需要承擔費用

2、廣覆蓋——大數(shù)法則、均衡負擔、分散風險

3、雙方負擔——單位、個人共同繳費

4、統(tǒng)帳結(jié)合——統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合一、定義

社保就是社會保險的簡稱，是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。社會保險具有強制性、共濟性和普遍性等特點。工傷保險生育保險養(yǎng)老、醫(yī)療是我們關(guān)注的重點!養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險我國的社會保險體系社保的分類

企業(yè)繳納個人繳納合計養(yǎng)老保險20%8%28%失業(yè)保險2%1%3%醫(yī)療保險7%2%9%工傷保險0.5%0.5%生育保險0.8%0.8%住房公積金8%8%16%

大額醫(yī)療90元/年合計38.3%19%57.3%繳費基數(shù)：最高為月平均工資的300%，最低為職工月平均工資60%。1、在職職工單位—以工資總額的20%繳納個人—以上年度月均工資的8%繳納（記入個人養(yǎng)老帳戶）2、失業(yè)人員全部自繳、以上年度社會平均工資的20%繳納

（8%記入個人養(yǎng)老帳戶，12%部分進入統(tǒng)籌帳戶）社保養(yǎng)老保費如何繳納與分配退休年齡女退休年齡正常退休提前退休男滿60周歲滿55周歲—管理專業(yè)技術(shù)崗位滿50周歲—生產(chǎn)崗位特殊工種病退男滿55周歲女滿45周歲男滿50周歲女滿45周歲社保養(yǎng)老中的三個“人”新人：在新制度下參加工作的人（1998年1月1日后工作并參加基本養(yǎng)老保險

）中人：在原養(yǎng)老金計劃下工作且在新養(yǎng)老金計劃下退休的人（1997年12月31日前參加工作并參保，1998年1月1日后退休的

）老人：在原養(yǎng)老金計劃下已經(jīng)退休的人是指1997年養(yǎng)老制度改革之前退休的職工（1997年12月31日以前已經(jīng)退休的人員）新人待遇公式注：（1）繳費年限≥15年；（2）計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金=+當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資2繳費年數(shù)××1%個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金記發(fā)月數(shù)表退休年齡40414243444546474849計發(fā)月數(shù)233230226223220216212208204199退休年齡50515253545556575859計發(fā)月數(shù)195190185180175170164158152145退休年齡60616263646566676869計發(fā)月數(shù)13913212511710910193847565中人待遇公式----修正！退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金=+當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY120×20%個人賬戶儲存額如超出10年，個人賬戶領(lǐng)完，但繼續(xù)由國家支付設(shè)定領(lǐng)取10年比例確定領(lǐng)取養(yǎng)老金的標準肯定會降低

“很明顯，如果社會統(tǒng)籌不增加，個人賬戶減少，那總數(shù)肯定是會降低的?！?/p>

——安徽財政大學(xué)勞動社會保障系主任王洪春新人完全按新政策實施，所受的影響最大中人老人社會養(yǎng)老保險新政對不同人群的影響完全按新政策實施，所受的影響大，有過渡資金補貼，有一定緩沖作用不受影響我們的主要客戶群，受到的沖擊最大2005年我國60歲以上老年人口已達到1.6億，占總?cè)丝诘谋戎厣仙?1.5%，我國已經(jīng)進入老齡化社會。為何實施新的養(yǎng)老保險政策2004年中國社會藍皮書中警告說，中國大陸將在21世紀前50年面臨就業(yè)及養(yǎng)老問題。中國老年人口2050年將逾4.3億。2020年之后我國的老齡化速度將呈加速度狀，至2050年，在每100個人中，就有30個60歲以上的老人。屆時，我國人口老齡化水平將比世界平均老齡化水平高出10個百分點。老齡化社會的到來——老齡化趨勢的加速——人口老齡化上個世紀80年代，13個在職者供養(yǎng)一名退休人員。現(xiàn)在是3個在職者供養(yǎng)一名退休人員。到2020年以后，大約1.7個在職者供養(yǎng)一名退休人員！到2040年以后，大約1個在職者供養(yǎng)三名退休人員！為何實施新的養(yǎng)老保險政策社保空賬問題日益嚴重——“空賬”以每年1000多億元的規(guī)模增加，到2005年末達到8000多億元。社保養(yǎng)老金缺口，“勞動和社會保障部前任部長鄭斯林給出的數(shù)據(jù)是2.5萬億，而社?；鹄硎聲硎麻L項懷誠更傾向于引用世界銀行5月份提供的研究數(shù)據(jù)9.15萬億。社保養(yǎng)老金缺口巨大——五、養(yǎng)老金替代率養(yǎng)老金替代率養(yǎng)老金替代率，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。

它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。例如：某人今年退休時工資是5000元/月，退休后僅從社保有收入2000元/月退休金，則養(yǎng)老金替代率=2000元/5000元=40%

養(yǎng)老金替代率標準根據(jù)世界銀行建議，要基本維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老替代率需不低于國際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標準為悠哉“憂哉”我的未來是替代率≥70%替代率不足55%我國社保養(yǎng)老金替代率標準假設(shè)社平工資4000元，繳費20年，60歲開始領(lǐng)養(yǎng)老金，不考慮社會平均工資及個人工資增長及個人賬戶利息結(jié)算，繳費工資分別4000元、12000元、20000元時，社保替代率分別為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金：4000×（1+1）/2×20×1%=800元個人賬戶養(yǎng)老金：（4000×8%×12×20）/139=552元社保替代率：（800+552）/4000=33%繳費工資為4000元繳費工資為12000元基礎(chǔ)養(yǎng)老金：4000×（1+3）/2×20×1%=1600元個人賬戶養(yǎng)老金：（4000×3×8%×12×20）/139=1657元社保替代率：（1600+1657）/12000=27%繳費工資為20000元基礎(chǔ)養(yǎng)老金：4000×（1+3）/2×20×1%=1600元個人賬戶養(yǎng)老金：（4000×3×8%×12×20）/139=1657元社保替代率：（1600+1657）/20000=16%收入越高社保養(yǎng)老金替代率低影響社保養(yǎng)老金替代率的其它因素女性退休時間比男性早5歲，預(yù)期壽命比男性高。個人賬戶領(lǐng)取部分會比男性低，社保養(yǎng)老替代率會更低一些。實際工資不一定是交費基數(shù)，如一個月工資是5000元的職工，單位幫他交費時，可能以2000元或3000元的基數(shù)交，那他的替代率將會更低些。

……您有社保真的很不錯！靠社保養(yǎng)老看起來也是很穩(wěn)妥的！但您知道嗎，社保有“三好四不好”：哪三好：1、強制儲蓄，規(guī)劃養(yǎng)老！

2、企業(yè)交費，福利養(yǎng)老！

3、標準雖低，保底養(yǎng)老！哪四不好：1、交的太多，領(lǐng)的太少！

2、突然故去，統(tǒng)籌白交！

3、空賬太多，前途不保！

4、改了又改，越改越少！所以，靠社保養(yǎng)老，表面穩(wěn)妥，實際不一定就穩(wěn)妥！六、我們的解決方案特點：持續(xù)——活多久、拿多久，源源不斷；穩(wěn)定——不可忽上忽下、忽有忽無；增長——只有增長的養(yǎng)老金才能滿足增長的養(yǎng)老需求；不可挪用——唯一性、排他性，雷打不動現(xiàn)金——是錢不是物，更不是各類有價證券、固定資產(chǎn)……持續(xù)、穩(wěn)定、增長、不可挪用的現(xiàn)金。專業(yè)養(yǎng)老金的五大特點企業(yè)年金商業(yè)養(yǎng)老保險

社會養(yǎng)老保險

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