GB/T 23006-2022信息化和工業(yè)化融合管理體系新型能力分級要求

ICS35240

CCSL.67

中華人民共和國國家標準

GB/T23006—2022

信息化和工業(yè)化融合管理體系

新型能力分級要求

Integrationofinformatizationandindustrializationmanagementsystems—

Requirementsforenhancedcapabilitygrading

2022-03-09發(fā)布2022-03-09實施

國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布

國家標準化管理委員會

GB/T23006—2022

目次

前言

…………………………Ⅰ

引言

…………………………Ⅱ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術語和定義

3………………1

縮略語

4……………………1

新型能力分級總體要求

5…………………1

通則

5.1…………………1

不同等級新型能力建設要求

5.2………………………2

規(guī)范級能力建設要求

6CL1()……………3

過程維建設要求

6.1……………………3

要素維建設要求

6.2……………………4

管理維建設要求

6.3……………………4

場景級能力建設要求

7CL2()……………4

過程維建設要求

7.1……………………4

要素維建設要求

7.2……………………5

管理維建設要求

7.3……………………6

領域級能力建設要求

8CL3()……………7

過程維建設要求

8.1……………………7

要素維建設要求

8.2……………………8

管理維建設要求

8.3……………………9

平臺級能力建設要求

9CL4()……………10

過程維建設要求

9.1……………………10

要素維建設要求

9.2……………………11

管理維建設要求

9.3……………………13

生態(tài)級能力建設要求

10CL5()…………14

過程維建設要求

10.1…………………14

要素維建設要求

10.2…………………15

管理維建設要求

10.3…………………16

參考文獻

……………………18

GB/T23006—2022

前言

本文件按照標準化工作導則第部分標準化文件的結構和起草規(guī)則的規(guī)定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

請注意本文件的某些內容可能涉及專利本文件的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任

。。

本文件由中華人民共和國工業(yè)和信息化部提出

。

本文件由全國信息化和工業(yè)化融合管理標準化技術委員會歸口

(SAC/TC573)。

本文件起草單位北京國信數(shù)字化轉型技術研究院國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心中關村信息

:、、

技術和實體經(jīng)濟融合發(fā)展聯(lián)盟中國信息通信研究院廣州賽寶認證中心服務有限公司上海質量管理

、、、

科學研究院北京賽昇科技有限公司中國電子技術標準化研究院北京國金衡信認證有限公司中國船

、、、、

級社質量認證公司中電鴻信信息科技有限公司中國電力企業(yè)聯(lián)合會科技開發(fā)服務中心重慶海特克

、、、

制造業(yè)信息化生產(chǎn)力促進中心有限公司南京慧德信息管理咨詢有限公司清華大學中國石油化工集

、、、

團有限公司中國中車集團有限公司北京國網(wǎng)信通埃森哲信息技術有限公司中國交通建設集團有限

、、、

公司中國企業(yè)聯(lián)合會中國航空工業(yè)集團有限公司國家能源投資集團有限責任公司國網(wǎng)國際發(fā)展有

、、、、

限公司用友網(wǎng)絡科技股份有限公司石化盈科信息技術有限責任公司大全集團有限公司點亮智匯科

、、、、

技北京有限公司北京漢信信息技術有限責任公司上海辰竹儀表有限公司上海國際投資咨詢有限

()、、、

公司中信重工機械股份有限公司青島雙星裝備制造有限公司東方電氣集團科學技術研究院有限公

、、、

司河南智泰信息技術有限公司

、。

本文件主要起草人周劍陳杰鄭永亮周翼王金德李君馬冬妍何壑英高毅彭坤田大為

:、、、、、、、、、、、

周慧琴房威孜謝國鳳凌大兵王晴陸韌鋼李清姜曉陽杜林明李向陽張成剛張迪張文彬

、、、、、、、、、、、、、

劉增進李文慧張正凱徐大豐陳悅徐慧孔令鵬王竹平楊寶剛單波邱君降陳希金菊趙劍男

、、、、、、、、、、、、、、

賈進波楊磊陳曉燕石致遠盧劍偉

、、、、。

Ⅰ

GB/T23006—2022

引言

本文件是信息化和工業(yè)化融合管理體系系列標準化文件之一

。

與本文件相關的標準化文件包括

:

信息化和工業(yè)化融合管理體系基礎和術語

———GB/T23000;

信息化和工業(yè)化融合管理體系要求

———GB/T23001;

信息化和工業(yè)化融合管理體系實施指南

———GB/T23002;

信息化和工業(yè)化融合管理體系評定指南

———GB/T23003;

信息化和工業(yè)化融合生態(tài)系統(tǒng)參考架構

———GB/T23004;

信息化和工業(yè)化融合管理體系咨詢服務指南

———GB/T23005;

信息化和工業(yè)化融合管理體系評定分級指南

———GB/T23007。

為適應快速變化的環(huán)境組織需要深化應用新一代信息技術建立提升整合重構組織的內外部

,,、、、

能力持續(xù)建設新型能力賦能業(yè)務加速創(chuàng)新轉型構建競爭合作新優(yōu)勢改造提升傳統(tǒng)動能形成新動

,,,,,

能創(chuàng)造新價值實現(xiàn)新發(fā)展新型能力的建設是一項系統(tǒng)工程組織可根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)狀系統(tǒng)性建

,,。,,

設運行和優(yōu)化新型能力推動新型能力不斷提升以支持價值的持續(xù)創(chuàng)造

、,,。

本文件可與共同使用給出了新型能力的分級要求為組織分級開展新型能力建設

GB/T23001,,,

實現(xiàn)新型能力不斷提升提供方法路徑的依據(jù)

。

Ⅱ

GB/T23006—2022

信息化和工業(yè)化融合管理體系

新型能力分級要求

1范圍

本文件給出了新型能力分級總體要求規(guī)定了級能力建設要求

,CL1~CL5。

本文件適用于有下列需求的各類組織

:

分級開展新型能力建設推動新型能力不斷提升

a),;

圍繞新型能力的分級建設研發(fā)并提供系統(tǒng)性解決方案

b);

為組織分級開展新型能力建設提供服務

c);

通過內部或外部包括評定機構評定其信息化和工業(yè)化融合以下簡稱兩化融合管理體系

d)()(),

以證實其具有的新型能力等級

。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內容通過文中的規(guī)范性引用而構成本文件必不可少的條款其中注日期的引用文

。,

件僅該日期對應的版本適用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于

,