人力辭職報告

人力辭職報告您好!首先，特別感謝您這幾個月對我的工作的支持與信任。

這段時間，我仔細總結了這幾個月的工作狀況，以及今后自已的職業(yè)規(guī)劃。在公司的這段時間內，我學到了許多東西，無論是從專業(yè)技能，特殊是對物流規(guī)劃，還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關懷和培育，然而我現(xiàn)在卻要辭職了，對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予我這樣的工作和熬煉時機。但同時，我覺察自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不盼望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。所以我打算辭職，請您支持。

請您諒解我作出的打算，也原諒我所實行的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。

我誠心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，業(yè)績節(jié)節(jié)攀升公司領導以及各位同事工作順當、身體安康。

此致

敬禮

申請人：xxx

日期：xxx

人力辭職報告篇2

xx總，xx總：

我是20xx年xx月到xx，至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xx。當然過往我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔當職務。到xx的這個打算，有我的抱負主義的顏色。這一年多來，我的經(jīng)受豐富了許多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個打算。

還有一個月的時間，我將離開xx。五月份時，這個信息將公然于眾。我們共同探討xx人力資源治理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位始終了解我自己的想法和規(guī)劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍舊保持對我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

人力資源是支撐xx將來持續(xù)進展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在xx，都?？茨鷤円约皥F體總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源治理以強有力的支持。在今后的幾年里，xx人力資源治理的根底工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情?？吹玫侥鷤兊年P注：

今后兩年左右，人力資源職能應當建立xx同一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應當包括xx的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是xx的企業(yè)，就應當納進xx同一的職級系統(tǒng)。只有用同一的衡量標準，xx才能夠比擬公正地了解每個員工的職責大小。只有實行同一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的標準。團體人力資源部要在xx年把xx職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。xx年要把職級推動到burg，vanguard，泰國等等。

今年已經(jīng)開頭成勢的工作是全團體同一的業(yè)績治理體系。多謝吳總的支持，整個團表達在開頭意識到，共建團隊愿景和年度工作規(guī)劃，對上下全都協(xié)調，推開工作，業(yè)績治理等，都有極大好處。xx年能夠開頭把如何做規(guī)劃的方法推動下往，能夠根據(jù)同一的方法評價各級員工工作規(guī)劃完成狀況和核心價值觀的表達。今后幾年，需要不斷加強治理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，猜想力量，團隊治理/鼓勵力量，業(yè)績輔導力量。業(yè)績治理體系需要有強大的治理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效治理的力量。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應當做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應當走到xx的每一個角落。讓每一位治理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，xx可以把遠航做為團體治理的喉舌，推動同一的治理理念，同一的解決題目方法。只有這樣，才有可能到達上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必需發(fā)自內心。團體人力資源部已經(jīng)意識到，應當依據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應當具有的領導力量。今后應當啟動“遠航二”，“遠航三”等等。

此外，xx的人力資源職能，無論團體層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供應準時，牢靠，有效的人力資源信息，供治理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是：人力資源職員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx—xx年，xx需要全力推廣團體同一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息治理，可以給經(jīng)營治理層供應有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能局部的人工本錢。

人力辭職報告篇3

敬重的XX人力資源部：

您好!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的.這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯進展中相當重要的一局部。最終祝公司領導和全部同事身體安康，工作順當，公司生意興隆，進展越來越好!

我會在我的任期之內將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為企業(yè)做出的最終奉獻了，信任大家都能夠好聚好散，我會這么做的!感謝企業(yè)領導在我在企業(yè)期間賜予我的信任和支持，感謝企業(yè)賜予了我這樣的工作和熬煉時機。

在XX工五個多月的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱忱幫忙，在外貿物流專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝XX供應給我這個良好的平臺，這五個多月的工作閱歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財寶。

我因有意外動身展，經(jīng)本人一再考慮。打算在20xx年7月21日申請離職，于20xx年7月9日提交辭職報告。在此期間或許會由于我個人緣由而影響中隊的工作進度，盼望大隊能準時找到適宜的人接任我的工作。我會在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給單位帶來的不便。

在這里，特殊感謝各位領導在過去的工作、生活中賜予的大力支持與幫忙;尤其感謝XX，XX等，五個多月來對我的信任和照顧，感謝全部賜予過我?guī)兔Φ耐聜儭?/p>

望批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細連續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃進展，前景絢爛。

此致

敬禮

申請人：xxx

日期：xxx

人力辭職報告篇4

敬重的辦公室人力資源治理領導：

自從人力資源部的xx領著我進入xxx公司，開頭了我在xxx之路，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，xxx公司賜予了我很多學習和熬煉的時機，開闊眼界、增長見識，讓我在工作力量、交際力量上都有所提高。

我對公司賜予的照看表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思索，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必需離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。由于我選擇辭職做為對自已將來的交代。

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲藏人才的時刻。信任，我的離開會很快有新生力氣補充。由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極心情的影響，也為了不讓公司由于我消失業(yè)務上的紕漏等，我嚴肅向公司提出辭職，望公司賜予批準！

祝公司穩(wěn)步進展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮！

xxxx

xxxx.xx.xx

人力辭職報告篇5

xx資源有限公司：

首先感謝xx對我的付出與關心，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的報告并對此作出嚴厲的處理，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到許多的東西，也明白了人生許多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會進展，還有就是來自內心習慣性的沉著、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和熬煉，但本人因某些緣由不得不和xxxx說出再見。

“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲乏，故本人甚是擔擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內心打算，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)兔Ω赣H分擔壓力以維持家中生意。望公司諒解，感謝不盡，如有來世，定當再繼前緣”!

申請人：

人力辭職報告篇6

敬重的領導、經(jīng)理：

您們好！

我是人力專員xx。

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職。在人力資源部已經(jīng)快要一年了，在這很感謝各位領導的教育和照看，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學習時機，并且挑戰(zhàn)自已，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您始終對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您絕望了！離開公司的這刻，我誠心向您說聲感謝！人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。

一枯一榮，皆