招生及學(xué)額鞏固獎懲方案

一第一學(xué)期招生及學(xué)額鞏固獎懲方案（第二次征求意見稿）一、招生獎勵。1、招生代理人及本校教職工工招生獎。（1）、獎勵原則。招生類別招生獎金（元/生）招生類別招生獎金（元/生）幼兒園雙語班600初三級班主任成功推薦本班學(xué)生高一報讀國際班800幼兒園PYP班800交5000元如下收費（含5000元）H勺高中優(yōu)秀生100小學(xué)雙語班1000交5001—12999元學(xué)費的高中特價生400小學(xué)PYP班1200交1交00—15000元學(xué)費改1高中特價生800中學(xué)原則生1200中小學(xué)原則生退學(xué)后復(fù)學(xué)400國際課程班1500幼兒園原則生退學(xué)后復(fù)學(xué)400（2）、獎勵時間：3月1日一9月10日。（3）、代理人或本校教師員工，所簡介的學(xué)生讀滿兩個月才可以計發(fā)上述獎勵。(4)、達不到我校錄取原則的學(xué)生，不發(fā)該項獎勵。(錄取原則詳見《招生流程規(guī)范》)(5)、如果招收的學(xué)生來自新開發(fā)日勺生源地(是南豐、蒼梧、云安)，則減少原則錄取并發(fā)給招生獎金。2、招生先進者獎。(1)、每學(xué)期對本校各部門簡介學(xué)生最多日勺教師或員工進行評比,教學(xué)部門獎勵第1名，行政后勤部門獎勵第1名。(2)、招生辦對本學(xué)期招生工作中成績突出口勺員工進行評比，獎勵1名。3、部門負責(zé)人獎勵。以3月1日―9月10日我校員工簡介學(xué)生人數(shù)記錄，和9月11日—2月29日我校員工簡介學(xué)生人數(shù)記錄(附件一)為根據(jù)。(1)、學(xué)部校(園)長。本部門教師簡介日勺學(xué)生數(shù)和與去年同期相比較若有增長或減少，按“責(zé)任書”的規(guī)定辦理。(2)、“兩中心”主任。本部門教師簡介學(xué)生數(shù)與去年同期相比較,每增長1人，學(xué)期考核獎增長50元/生；每減少1人，扣減學(xué)期考核獎20元/人。(3)、行政后勤(除招生部門)。春季學(xué)期不劃定指標，也不進行獎罰。秋季學(xué)期，部門所有員工總共招生1人，每超1人，獎勵正主管50元,如果不能完畢任務(wù)，扣正主管10元。4、招生辦公室獎勵。以3月1日―9月1()日招生狀況記錄，和9月11日一2月29日招生記錄(附件二)為根據(jù)。(1)、招生辦口勺招生指標：9月11日一2月28日，全?！坝腥撕喗殇浫⌒律鷶?shù)”+“無人簡介錄取新生數(shù)”+“面試考試未過關(guān)學(xué)生數(shù)”W、J總數(shù)(涉及新增教師子女)，達到120人，則獎勵招生辦18000元。每超1人再加獎金50元，每少1人則扣減獎金50元。3月1日―9月10日，以上招生總數(shù)達到520人(涉及高三復(fù)讀生所有)，則獎勵招生辦40000元，每超1人再加獎金5()元，每少1人則扣減獎金50元。(2)、招生辦在學(xué)校獎金下發(fā)之后，根據(jù)招生業(yè)績，將獎金分派到個人。(3)、招生辦工作人員簡介學(xué)生，不發(fā)放第一條第1款的獎勵。二、學(xué)額鞏固獎(扣)。學(xué)額鞏固與招生同樣重要，也是我校教書育人質(zhì)量的I反映,因此,學(xué)額鞏固也應(yīng)當(dāng)有任務(wù)，對完畢任務(wù)的狀況施以獎勵或扣減獎金是必須嘰1、學(xué)額鞏固目的:(1)、幼兒園新生班，第一學(xué)期每班給3個流失指標，第二學(xué)期給2個流失指標；幼兒園建班一年以上的班級，每學(xué)期給1個流失指標。幼兒園畢業(yè)班沒有報讀我校小學(xué)部日勺學(xué)生，不屬于此條獎扣之列。(2)、小學(xué)1-3年級新生班，第一學(xué)期每班給3個流失指標，第二學(xué)期每班給2個流失指標。小學(xué)4-6年級新生班第一，第二學(xué)期，每班各給2個流失指標。小學(xué)建班一年以上的班級,每學(xué)期每班給1個流失指標。小學(xué)畢業(yè)班沒有報讀我校初中部的學(xué)生，不屬于此條獎扣之列。（3）、初中部七年級組建日勺尖子班，第一，第二學(xué)期每班各給2個流失指標，第三學(xué)期給1個流失指標,第四學(xué)期待后，不給流失指標。初中部七年級組建的一般班，第一、二學(xué)期每班給3個流失指標,第三學(xué)期每班給2個流失指標,第四學(xué)期每班1個流失指標，第五、六學(xué)期不給流失指標。初中部七年級新生班，八年級九年級新生班，第一、二、三學(xué)期每班給3個流失指標，第四、五、六學(xué)期，每班給2個流失指標。初中畢業(yè)沒有報讀我校高中部的學(xué)生，不屬此條獎扣之列。（4）、高一尖子班，每學(xué)期給兩個流失指標；高一一般班，每學(xué)期給4個流失指標。高二理科尖子班，每學(xué)期給1個流失指標。理科一般班和文科尖子班，每學(xué)期給2個流失指標。文科一般班（如果只有一種文科班，則按文科一般班看待）、藝術(shù)班，每學(xué)期給3個流失指標。高三理科尖子班，復(fù)讀班，不給流失指標（復(fù)讀生入讀局限性2個月流失的不計）。其她班級第一學(xué)期各給1個流失指標，第二學(xué)期不給流失指標。國際課程班學(xué)生流失不定指標，也不計獎扣。2、學(xué)額鞏固獎金的獎扣措施。(1)、小學(xué)學(xué)額鞏固之獎扣：每超額流失1生，扣該班班主任120元,扣該班語文、數(shù)學(xué)、英語任課教師20元，扣自然、社會、思品任課教師7元，扣音樂、美術(shù)、體育、計算機任課教師5元(若自然、社會、思品是專職教師，則扣5元)?？墼摪嗌罱處?0元(不涉及散班、夜班)。每超額完畢控流任務(wù)1人，獎勵同上述金額。(2)、初中學(xué)額鞏固之獎扣：每超額流失1生,扣該班班主任130元，扣該班語文、數(shù)學(xué)、英語科任課教師20元,扣該班政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物任課教師7元，扣音樂、美術(shù)、體育、計算機任課教師5元。每超額完畢控流任務(wù)1人，獎勵同上述金額。(3)、高中學(xué)額鞏固之獎扣：每超額流失1生，扣該班班主任140元，扣該班語文、數(shù)學(xué)、英語任課教師20元。高一年級扣該班政史地理化生任課教師7元。高二高三年級，理科班的理化生教師扣7元/生,政史地教師扣5元/生;文科班口勺政史地教師扣7元/生，理化生教師扣5元/生。音樂美術(shù)體育特長生每超額流失1人,相應(yīng)特長指引教師扣20元，班主任和其她任課教師照扣。非體育特長的J學(xué)生每超額流失1人，扣體育教師5元，體育特長生每超額流失1人，扣其專業(yè)指引教師20元，班主任和其她任課教師照扣。每超額完畢控流任務(wù)1人，獎勵同上述金額。(4)、幼兒園學(xué)額鞏固之獎扣：每超額流失1生，扣該班班主任60元，扣該班配班教師1（）元,扣該班保育員4元（不包散班和夜班）。每超額完畢控流任務(wù)1人，獎勵同上述金額。（5）、兩點闡明第一、班主任在本班只獎扣班主任項目，不再反復(fù)獎扣其任課教師項目。第二、每超額流失（或鞏固）學(xué)生1人，包級干部相應(yīng)獎扣7元。如果包級干部在該年級某班任課，則在該班只獎扣任課教師項目，不再反復(fù)扣包級干部項目。三、校內(nèi)直升獎（扣）。1、直升人數(shù)指標。（1）、幼兒園學(xué)前班和大班滿6歲，并且樂意上小學(xué)日勺學(xué)生中,有55%（計算中的小數(shù)點之后部分舍去）的學(xué)生直升我校小學(xué)部，則視為完畢直升任務(wù)。每多1人或少1人的獎扣同第二條。雖然滿6歲，但不樂意上小學(xué)，卻繼續(xù)在我校幼兒園讀書的學(xué)生,不計入此列。（2）、小學(xué)六年級符合我校錄取條件的學(xué)生中，有60%（小數(shù)點之后部分舍去卅、J學(xué)生升入我校初中部，則視為完畢任務(wù)。每多1人或少1人的獎扣同第二條。（3）、初中九年級,符合我校錄取條件的學(xué)生中，有65%（計算中的小數(shù)點之后部分舍去）日勺學(xué)生直升我校高一種學(xué)部，則視為完畢直升任務(wù)。每多1人或少1人日勺獎扣同第二條。2、如果包級干部是學(xué)部校（園）長的，此項獎扣以年責(zé)任考核獎為準。四、有關(guān)數(shù)字記錄口徑的闡明。1、外國籍學(xué)生退學(xué)不算流失（含港澳臺籍學(xué)生），讀大學(xué)預(yù)科能提供有關(guān)證明時不算流失；2、勸退日勺,按學(xué)校日勺規(guī)定申報材料，經(jīng)總校審批，方可不算流失；3、休學(xué)日勺，要辦理休學(xué)手續(xù)，并繳納休學(xué)費用方可不算流失；可以出具醫(yī)院提供的證明，學(xué)生所患疾病不適宜在寄宿制學(xué)校就讀