督學責任區(qū)辦公室和責任督學考核辦法

督學責任區(qū)辦公室和責任督學考核辦法為進一步加快推進我區(qū)建設渝東南教育中心，落實督學責任區(qū)工作職責，強化督學責任區(qū)管理，提升工作效能，推動X教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本辦法。一、考核對象1.全區(qū)6個督學責任區(qū)辦公室2.責任督學（含督學責任區(qū)辦公室主任）二、考核內容（一）督學責任區(qū)辦公室（詳見附件）（二）責任督學（含督學責任區(qū)辦公室主任）按區(qū)教委和區(qū)政府教育督導室對督學責任區(qū)辦公室考核的30%和責任區(qū)內對督學考核的35%及責任學校綜合考核平均分的35%計算考核分。即：個人得分=辦公室考核分×30%+責任區(qū)內個人考核分×35%+責任學校綜合考核平均分×35%。三、考核實施每年12月底前，由區(qū)教委和區(qū)政府教育督導室對全區(qū)6個督學責任區(qū)辦公室進行實地考核，責任督學按以上指導內容進行考核（各督學責任區(qū)辦公室自行制定責任督學35%的考核細則并實施考核），考核工作必須公平、公正、公開。四、??考核結果的運用（一）作為督學責任區(qū)辦公室評先的依據(jù)。（二）作為責任督學評優(yōu)和獎勵性績效工資發(fā)放的依據(jù)。附件：X區(qū)督學責任區(qū)辦公室考核細則附件X區(qū)督學責任區(qū)辦公室考核細則序號考核內容權重評分標準自評分考核分1黨建工作3參加所在學校支部每月的學習教育活動2分；組織片區(qū)辦公室政治學習每次記0.2分（最高記1分）。2制度建設5健全完善各種各種規(guī)章制度1分；制定《責任學校綜合考核方案》《責任督學考核方案》等并加以實施2分。有責任區(qū)相關信息公示1分，有督導文化氛圍0.5分，文明、衛(wèi)生好0.5分。3工作紀律3嚴格遵守督導工作紀律，維護督導形象。違反工作紀律，一次扣0.5分；被舉報，造成不良影響的，一次扣1分。4安全工作5加強辦公室安全管理，出現(xiàn)安全事故每次扣1分，責任事故一票否決。巡查學校安全隱患、問題整改情況各1分，責任學校出現(xiàn)安全責任事故，每次扣1分。5月報工作5按時報送月要點、月小結、季報表4分，一件未交扣0.2分，遲交每件扣0.1分。按時交學期工作計劃和學期總結各0.5分。6掛牌督導12責任督學每月2次到責任學校開展經常性督導工作，按時完成重慶市教育督導系統(tǒng)填報，督導室建立工作臺帳定期通報，分片區(qū)辦公室匯總后按比例計分。7專項督導8根據(jù)區(qū)教委、區(qū)政府教育督導室工作安排，實時開展相關督導，未完成每項扣1分。8綜合督導5以三年一個周期完成片區(qū)內學校辦學水平綜合督導（每年完成1/3的學校）。有方案記1分，有過程資料記2分，有較為詳實的分學校的督評報告記2分。9培訓研修6牽頭組織片區(qū)學校新教師、中層干部、功能室管理員、幼兒園教師等培訓活動每項次記1.5分。每月組織督學業(yè)務學習1次，少1次扣0.2分；未參加各級培訓每人次扣0.2分。10經驗文章4每年撰寫有質量的調研報告1篇2分；撰寫典型的督導案例1篇2分。11解決困難2協(xié)助學校溝通聯(lián)系、協(xié)調解決有關困難或問題。有具體實施的過程并取得良好效果每項記1分。12立卷歸檔3資料以自然年度立卷歸檔，規(guī)范有序3分。資料不完整扣1分，未立卷歸檔不記分。13宣傳工作2國、市、區(qū)級媒體宣傳報道每篇分別記1.5、1.2、1分，被X教育督導采用每篇記0.5分。同一篇報道就高記一次。14交辦任務2按時完成交辦任務，未交一次扣1分，遲交一次扣0.5分。15領導測評5按委領導測評結果平均計分。16工作績效30按片區(qū)內學校綜合考核平均分折算考核分。合??計17加分項2有國、市、區(qū)級課題并實施分別記2、1.5、1分。超過結