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我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核相關(guān)問(wèn)題研究的研究設(shè)計(jì)一研究背景年,公務(wù)員考核制度建立以來(lái),二.問(wèn)題提出（一）文獻(xiàn)回顧年（二）我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核現(xiàn)狀1(三)績(jī)效考核問(wèn)題2,（四）選題的意義三．研究設(shè)計(jì)(一）研究假設(shè).（二）基本思路3（三）理論框架(四）被試的選取績(jī)效預(yù)算要研究對(duì)。.（六）分析方法4四．研究工作進(jìn)度1略五.主要參考文獻(xiàn)期[3］解來(lái)紅。公務(wù)員的考核方法亟待改進(jìn).晉陽(yáng)學(xué)刊第4期第4期年1月5報(bào)組長(zhǎng)：姚燕娟組員：林雅霖、林立群、張?jiān)蔓?、葉芳、肖耀輝6

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