直營店運(yùn)營方案教學(xué)課件_第1頁
直營店運(yùn)營方案教學(xué)課件_第2頁
直營店運(yùn)營方案教學(xué)課件_第3頁
直營店運(yùn)營方案教學(xué)課件_第4頁
直營店運(yùn)營方案教學(xué)課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

品牌直營店運(yùn)營方案

2021/4/171項目簡介:一、市場定位及渠道選址(前期調(diào)研)二、團(tuán)隊架構(gòu)三、店鋪數(shù)量、面積及人員配置四、運(yùn)營模式及體系的搭建五、終端門店--人、店、貨的管理六、制度、流程及崗位職責(zé)2021/4/172一、市場定位及選址一、市場定位:品牌直營店!二、店鋪選址:1、2、3、4、2021/4/173二、團(tuán)隊架構(gòu)銷售經(jīng)理銷售商品物流主管1數(shù)據(jù)1司機(jī)1店長店員2021/4/174三、店鋪數(shù)量、面積及人員配置門店一覽表:門店一覽表店鋪面積(㎡)店鋪類別數(shù)量費(fèi)用(月)人員配置店長領(lǐng)班導(dǎo)購120㎡以上A21萬21480-120㎡B38000132021/4/175四、運(yùn)營模式及運(yùn)營體系搭一、運(yùn)營模式:1、純零售模式、形象模式2、商場零售模式3、零售街鋪模式2021/4/176(一)、零售模式:1、店鋪人員編制:4-5人2、運(yùn)營時間:早9:00-晚21:00(夏)3、員工工作時間:早晚班;做一休一4、薪資構(gòu)成:底薪+提成+補(bǔ)助+激勵獎金5、店鋪運(yùn)營工具(制度、流程、表格、辦公用品、易耗品等)6、日工作流程:晨會(昨日生意回顧+總達(dá)標(biāo)及個人達(dá)標(biāo)情況+今日目標(biāo)分解+活動促銷內(nèi)容)-日清潔-正式營業(yè)(貨品知識+陳列細(xì)節(jié)+暢滯銷款分析+當(dāng)日主推款)-交接班會/時段總結(jié)會-存現(xiàn)金-銷售-晚日結(jié)-報銷售-上傳數(shù)據(jù)。7、推行VIP會員制8、品牌促銷及推廣2021/4/177二、運(yùn)營體系:1、人資體系:人力資源管理人員錄用培養(yǎng)教育評價(盤點)成長規(guī)劃加薪晉升PDCA人員配置人力管理重點:人的成長同樣要完成PDCA的循環(huán)。2021/4/1782、目標(biāo)管理體系:生意目標(biāo)+服務(wù)目標(biāo)+運(yùn)作目標(biāo)=店鋪全面提升2021/4/179終端目標(biāo)管理的重點體現(xiàn)(巡場時的關(guān)注重點)終端目標(biāo)店鋪表現(xiàn)類別細(xì)分生意目標(biāo)業(yè)績目標(biāo)制定、分解、執(zhí)行管理、數(shù)據(jù)分析服務(wù)目標(biāo)服務(wù)技巧服務(wù)策劃服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)推動能力與方法運(yùn)用營運(yùn)目標(biāo)店鋪運(yùn)作崗位職責(zé)、心態(tài)與能力的發(fā)揮營業(yè)流程、賣場秩序、賣場形象表現(xiàn)貨品籌組和調(diào)配、數(shù)據(jù)分析2021/4/17109、人的價值,在招收誘惑的一瞬間被決定。2023/2/32023/2/3Friday,February3,202310、低頭要有勇氣,抬頭要有低氣。2023/2/32023/2/32023/2/32/3/20235:02:14PM11、人總是珍惜為得到。2023/2/32023/2/32023/2/3Feb-2303-Feb-2312、人亂于心,不寬余請。2023/2/32023/2/32023/2/3Friday,February3,202313、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。2023/2/32023/2/32023/2/32023/2/32/3/202314、抱最大的希望,作最大的努力。03二月20232023/2/32023/2/32023/2/315、一個人炫耀什么,說明他內(nèi)心缺少什么。。二月232023/2/32023/2/32023/2/32/3/202316、業(yè)余生活要有意義,不要越軌。2023/2/32023/2/303February202317、一個人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。2023/2/32023/2/32023/2/32023/2/33、團(tuán)隊管理體系:店柜人員組成基本工作內(nèi)容相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)流程行政管理規(guī)定2021/4/1712五、終端門店--人、店、貨的管理1、人員方面:、考勤、績效、儀容儀表;、工作狀態(tài)、態(tài)度及日常工作表現(xiàn);、連單、VIP開發(fā)與維護(hù)。2、店鋪方面:、店鋪形象、衛(wèi)生、日常運(yùn)營設(shè)施、陳列;、備用金及現(xiàn)金。3、貨品方面:、對貨品進(jìn)銷存賬目準(zhǔn)確性的控制;、對臟殘品的控制。2021/4/1713六、制度、流程及崗位職責(zé)一、制度:1、店鋪規(guī)章制度2、考勤、績效及薪資制度3、收銀管理制度4、商品管理制度5、VIP管理制度二、流程:1、開閉店流程2、日常服務(wù)流程3、現(xiàn)金交接流程4、費(fèi)用報銷流程5、商品調(diào)撥流程三、崗位職責(zé):1、店長2、領(lǐng)班3、收銀員4、導(dǎo)購2021/4/17149、人的價值,在招收誘惑的一瞬間被決定。03-2月-2303-2月-23Friday,February3,202310、低頭要有勇氣,抬頭要有低氣。***2/3/20235:02:15PM11、人總是珍惜為得到。03-2月-23**Feb-2303-Feb-2312、人亂于心,不寬余請。***Friday,February3,202313、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。03-2月-2303-2月-23**03February202314、抱最大的希望,作最大的努力。03二月2023**03-2月-2315、一個人炫耀什么,說明他內(nèi)心缺少什么。。二月23*03-2月-23*03February202316、業(yè)余生活要有意義,不要越軌。**2/3/202317、一個人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。***03-2月-23謝謝大家2021/4/17159、人的價值,在招收誘惑的一瞬間被決定。2023/2/32023/2/3Friday,February3,202310、低頭要有勇氣,抬頭要有低氣。2023/2/32023/2/32023/2/32/3/20235:02:15PM11、人總是珍惜為得到。2023/2/32023/2/32023/2/3Feb-2303-Feb-2312、人亂于心,不寬余請。2023/2/32023/2/32023/2/3Friday,February3,202313、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。2023/2/32023/2/32023/2/32023/2/32/3/202314、抱最大的希望,作最大的努力。03二月20232023/2/32023/2/32023/2/315、一個人炫耀什么,說明他內(nèi)心缺少什么。。二月232023/2/32023/2/320

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論