《新時(shí)代的勞動(dòng)者》

二、新時(shí)代的勞動(dòng)者名言：

馬克思說：“任何一個(gè)民族，如果停止勞動(dòng)，不用說一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡?！?/p>

●什么是勞動(dòng)？勞動(dòng)的意義何在？1、勞動(dòng)和就業(yè)（1）勞動(dòng)的含義和意義①含義：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。②意義：是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。③對待勞動(dòng)的正確態(tài)度。二、新時(shí)代的勞動(dòng)者（2）勞動(dòng)者①作用：勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)發(fā)展中起主導(dǎo)作用。②對待勞動(dòng)者的正確態(tài)度。焦急等待雇主的農(nóng)民工大學(xué)生就業(yè)

小張是江西某大學(xué)計(jì)算機(jī)系的學(xué)生，大四即將畢業(yè)的他，夢想成為一名網(wǎng)絡(luò)工程師。大四上學(xué)期末，在會(huì)展中心舉行了一場高校畢業(yè)生招聘會(huì)。那天早上很冷，可是才7點(diǎn)鐘，父母就不斷地催促他起床，小張邊穿衣服邊抱怨著：人啊，為什么一定要就業(yè)呢？人為什么要就業(yè)呢？請你來幫助小張解決心中的疑惑1、勞動(dòng)和就業(yè)：（3）就業(yè)的重要意義①社會(huì)角度：就業(yè)是民生之本就業(yè)使勞動(dòng)力與勞動(dòng)資料結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。

②個(gè)人角度：取得報(bào)酬，獲得生活來源，豐富精神生活，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。

小張剛進(jìn)會(huì)展中心大門，此時(shí)才8點(diǎn)鐘，可是里面已經(jīng)是人山人海，幾乎所有展臺都被擠得水泄不通，此時(shí)此刻，看到這架勢，小張才體會(huì)如今的工作真是不太好找啊。我國的就業(yè)形勢：嚴(yán)峻

①黨和政府：從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。

(根本出路：大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加就業(yè)崗位)

1、勞動(dòng)和就業(yè)（4）如何解決我國的就業(yè)問題?一定要找與自己專業(yè)知識對口、志趣愛好一致的工作.工作一定要體面，不要讓人看不起.社會(huì)主義國家就要靠政府.不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定干一輩子就行.上述觀點(diǎn)是否合理？誤區(qū)何在？

②勞動(dòng)者：樹立正確的就業(yè)觀

1、勞動(dòng)和就業(yè)（4）如何解決我國的就業(yè)問題?小張面試的回答分別體現(xiàn)了該勞動(dòng)者怎樣的就業(yè)擇業(yè)觀：1、你為什么選擇應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)工程師的工作？2、阿里巴巴對網(wǎng)絡(luò)工程師的知識更新能力要求比較高，你如何達(dá)到公司的要求？3、如果公司沒有提供給你網(wǎng)絡(luò)工程師的工作，而是要求你從普通程序員做起，你愿意嗎？4、如果本次應(yīng)聘不成功，你對未來有什么樣的規(guī)劃？自主擇業(yè)觀競爭就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀我是根據(jù)個(gè)人興趣、專長和條件自主選擇職業(yè)

我要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)公司的需要。愿意，各種正當(dāng)職業(yè)的勞動(dòng)者，都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必須的，沒有高低貴賤之分。我會(huì)通過多種途徑、多種方式去靈活地選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

②勞動(dòng)者：樹立正確的就業(yè)觀第一、樹立自主擇業(yè)觀（不坐等）第二、樹立競爭就業(yè)觀（提高素質(zhì)）第三、樹立職業(yè)平等觀（行行出狀元）第四、樹立多種方式就業(yè)觀（就業(yè)方式多樣）

1、勞動(dòng)和就業(yè)（4）如何解決我國的就業(yè)問題?凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者努力提高自身素質(zhì)的，就屬于競爭就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。要抓住關(guān)鍵詞語區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀突然間，小張發(fā)現(xiàn)有個(gè)別展臺前非常冷清，原來是某汽車品牌4S店正在招人，招聘方很著急，“我們急需高級銷售、高級汽修等員工，這樣的人才太少了，維修配件經(jīng)理、維修站服務(wù)經(jīng)理等新型崗位，工資高、待遇好，但能勝任的人才寥寥無幾”。小張這才明白，原來，不僅僅是有人沒活干,而且還有活沒人干。從這則材料中看，你有什么感想？

②勞動(dòng)者：樹立正確的就業(yè)觀第一、樹立自主擇業(yè)觀（不坐等）第二、樹立競爭就業(yè)觀（提高素質(zhì)）第三、樹立職業(yè)平等觀（行行出狀元）第四、樹立多種方式就業(yè)觀（就業(yè)方式多樣）

1、勞動(dòng)和就業(yè)（4）如何解決我國的就業(yè)問題?同時(shí)不斷提高自身素質(zhì)和技能③企業(yè)加強(qiáng)對員工的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)根據(jù)全國總工會(huì)公布的資料，目前農(nóng)民工被拖欠的工資估計(jì)有1000億元左右。欠薪主要發(fā)生在建筑、餐飲、制衣、制鞋等勞動(dòng)密集型行業(yè)，其中，以建筑行業(yè)拖欠工資最為嚴(yán)重，占農(nóng)民工被拖欠工資總數(shù)的70%以上。2、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益（2）勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利（1）依法保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要性①實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求②勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利，是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。

小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強(qiáng)光，工人向工廠要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張等不在其中。（1）小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利2、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益（2）勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利（1）依法保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要性①實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求②勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利，是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。（3）如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

2007年，廈門當(dāng)選“最受農(nóng)民工歡迎城市”。“最受農(nóng)民工歡迎城市”，這是外來人員對一個(gè)城市最高度的肯定評價(jià)。而這一評價(jià)離不開廈門市為此做出的一系列努力。

簡化手續(xù)：取消辦理《廈門市外來人員就業(yè)證》讓農(nóng)民工公平參與就業(yè)競爭有了保障。

免費(fèi)培訓(xùn)：為農(nóng)民工提供免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)。建立了工資支付監(jiān)控和工資保證金制度完善農(nóng)民工維權(quán)機(jī)制：07年同安勞動(dòng)監(jiān)察為農(nóng)民工討薪273萬，外來務(wù)工人員送來一面錦旗積極解決農(nóng)民工子女的就學(xué)問題。

尤其值得提起的是，廈門在全國率先破解了建筑、礦山及石材等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工的參保難題。

（3）如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益①國家角度：A、實(shí)施積極的就業(yè)政策，擴(kuò)大就業(yè)B、加強(qiáng)對勞動(dòng)力市場的監(jiān)管，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系。C、實(shí)施勞動(dòng)法、健全和完善勞動(dòng)合同制度D、加強(qiáng)宣傳，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識。

小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強(qiáng)光，工人向工廠要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張等不在其中。（1）小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？（2）小張作為勞動(dòng)者，是否完全無條件地享受這些權(quán)利呢？（3）如果小張要維護(hù)自己的合法權(quán)益，有哪些依據(jù)？（4）如果小張需要你的幫助，你將告訴他該怎么做呢？

A、基礎(chǔ)：自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)。

B、

依據(jù)依法簽訂勞動(dòng)合同

C、

途徑

以合法手段、法定程序維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（3）如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益《中華人民共和國勞動(dòng)法》②、個(gè)人角度申請仲裁申請調(diào)解投訴可向人民法院起訴協(xié)商勞動(dòng)者與用人單位化解企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)各級工會(huì)、新聞媒體、監(jiān)察機(jī)關(guān)政府的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

維權(quán)重要依據(jù)：依法與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同?。?！不成

6名農(nóng)民工爬上塔吊討薪農(nóng)民工：“給我工資，我要回家”你如何看待農(nóng)民工的這種維權(quán)的做法？另據(jù)報(bào)道：18歲進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工王斌余討薪未果，連殺4人，傷一人，一審被判死刑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到目前為止，肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客在中國開設(shè)的餐廳共達(dá)3000余家，聘用的中國勞工達(dá)20萬人，其中大多是非全日制工人（鐘點(diǎn)工）。業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，該三家快餐企業(yè)所聘用的勞工中，大約有80%約160000人是非全日制工。記者粗略計(jì)算，如果非全日制工每人每小時(shí)少發(fā)1元錢，按每人每天工作5小時(shí)，每月工作21天計(jì)算，一年下來，這三家餐飲企業(yè)每年至少少發(fā)中國勞工約2億元之巨，如果以每小時(shí)少發(fā)2元錢計(jì)，則為4億余元，而這比三家企業(yè)全年向中國交的稅還多。

③企業(yè)角度：增強(qiáng)法律意識、嚴(yán)格守法、自覺維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。新時(shí)代的勞動(dòng)者

勞動(dòng)和就業(yè)依法維權(quán)勞動(dòng)的含義和意義就業(yè)的意義和形勢如何解決我國的就業(yè)問題是什么?怎么樣?為什么?本課小結(jié)：1、2010年初，我國長三角、珠三角等地區(qū)“用工荒”加劇，不少企業(yè)擁有生產(chǎn)訂單卻招不滿工人。下列有利于解決“用工荒”問題的措施有（）①維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益②政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)③引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀④加強(qiáng)對勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④C2、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)是（）A、依法簽訂勞動(dòng)合同個(gè)B、保障勞動(dòng)者主人翁地位C、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系D、自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)D3、近期，福建省對從事個(gè)體經(jīng)營且符合條件的高校畢業(yè)生給予免收行政事業(yè)性收費(fèi)、稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款和貼息等政策扶持。這表明（）A、實(shí)現(xiàn)就業(yè)必須通過市場競爭B、高校畢業(yè)生應(yīng)樹立平等就業(yè)觀C、政府鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)D、選擇職業(yè)只能根據(jù)個(gè)人興趣專長C練習(xí)題4、黨和政府實(shí)施積極的就業(yè)政策，是因?yàn)棰倬蜆I(yè)是民生之本，對整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義②這一政策符合廣大人民的根本利益③妥善解決就業(yè)問題有利于社會(huì)穩(wěn)定④妥善解決就業(yè)問題有利于實(shí)現(xiàn)同步富裕

A、①B、①②C、①②③D、①②③④C5、“三百六十行，行行出狀元”這句話主要告訴我們，要樹立

A、自主擇業(yè)觀B、競爭就業(yè)觀

C、職業(yè)平等觀D、多種方式就業(yè)觀C

6、廣州某高校的范同學(xué)（女）在求職過程中，遞交簡歷無數(shù)，但全都是泥牛入海。開始她不明白自己的“短處”何在，后來范同學(xué)才明白是“性別惹的禍”，因?yàn)楹芏嘤萌藛挝徊辉敢?。商場不愿招?賠)姓營業(yè)員，證券交易所不愿招熊姓員工對上述材料認(rèn)識正確的是

A、這是正?，F(xiàn)象，用人單位有用人決定權(quán)

B、他們侵害了勞動(dòng)者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

C、他們都違背了男女平等原則

D、他們侵害了勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B7、材料據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國沿海地區(qū)有60%的出口型企業(yè)不同程度地存在“用工荒”現(xiàn)象。專家分析，導(dǎo)致“用工荒”的原因有以下幾點(diǎn)：一是我國經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)用工需求量增大；二是勞動(dòng)密集型企業(yè)開始向經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移；三是薪酬待遇過低、城市生活成本高；四是新生代農(nóng)民工不愿做普工；五是“用工荒”一方面集中在電路制造、機(jī)械加工、服裝制鞋等低端制造業(yè)上，另一方面先進(jìn)制造業(yè)等高端行業(yè)，用工需求也不足。

根據(jù)材料，運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》的有關(guān)知識，說明我們應(yīng)采取何種對策解決“用工荒”問題？（8分）答案：①政府在實(shí)施積極地就業(yè)政策的同時(shí)，必須加強(qiáng)宏觀調(diào)控，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)