事業(yè)單位考試綜合應用能力測試試題與答案

2017事業(yè)單位考試綜合應用能力測試試題與答案一、案例分析題(分析題目所提供的案例材料，并根據(jù)要求回答問題。每小題15分，共30分)【案例一】4月12日一早，50輛出租車齊刷刷地駛出溫州市運管局大院，車上的駕駛員穿著清一色的運管制服，他們中有市運管局副局長，也有各科室負責人、業(yè)務骨干。而50多名的哥、的姐，則戴上“監(jiān)督員”的紅袖章，分散到火車站、動車站、機場及各個汽車站場，協(xié)助運管人員、督察人員深入一線了解出租車司機的真實狀態(tài)，同時也讓司機更加理解執(zhí)法工作，為下一步即將推出的出租車管理提升方案收集決策依據(jù)。在市運管局副局長張士國駕駛的出租車上，副駕駛室前方的服務證已經(jīng)換上了寫有張士國姓名的代辦客運資格證。乘客陳女士來自蒼南龍港，對運管人員與出租車司機互換崗位體驗活動頗感興趣?！澳阌惺裁大w會嗎?”車到中途，陳女士問張士國，張士國說：“我從早上8點半開始上路，將近兩個小時才拉了四五撥客人，如果真是需要開車來養(yǎng)家糊口，恐怕夠懸，今天的換位體驗讓我明白，新的出租車投放不能過快啊!”在得知張士國的身份后，乘客胡女士向他反映了出租車拒載和拼載的情況。在溫州汽車南站的站場外，三名戴紅袖章的出租車司機和幾名運管人員正在路口維持秩序，一輛出租車正欲停靠接客，一名“紅袖章”果斷制止，并揮手提醒出租車司機駛離，因為按照規(guī)定，出租車在站場周邊接客，只能進場，不得在外組客。這名“紅袖章”叫李自中，是一名來自河南的出租車司機。他說，自己接客時，也常有這樣或那樣的違規(guī)行為，如今作為旁觀者，能更多地發(fā)現(xiàn)自己的不足。同時，運管人員在管理上也確實不易，希望今后這樣的換位體驗能多多舉行，以增進相互的溝通和理解?！景咐治觥?.運管局工作人員與出租車司機“換位”體現(xiàn)了什么理念?2.請談談為實踐這種理念，政府需要加強的工作內(nèi)容?！景咐縿孕稳葑约鹤罱男那椤跋褡诉^山車一樣?！彼龏^斗3年考取了中國傳媒大學碩士研究生，本以為會以勝利者的姿態(tài)昂首“進軍首都”。卻不料僅過了一周，她幾乎對未來絕望：“我今年26歲了，兩年后28歲，注定不能落戶北京了?！苯眨本┦腥肆Y源和社會保障局出臺政策：今年北京市屬各用人單位引進落戶的應屆非北京籍生源畢業(yè)生，畢業(yè)當年本科生不能超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲。2010年第六次全國人口普查結(jié)果顯示，當年北京共登記常住人口1961.2萬人。今年3月發(fā)布的《京津冀發(fā)展報告(2013)承載力測度與對策》指出，北京綜合承載力已隨人口膨脹而進入危機狀態(tài)。北京市人力資源和社會保障局表示，這一政策只是對當前北京市屬用人單位人才隊伍建設工作提出的指導性意見，超出年齡指導線的畢業(yè)生，仍可按照人才引進渠道和標準申請辦理引進落戶工作。但對于中國人民大學的碩士畢業(yè)周翔來說，該項政策就是就業(yè)的年齡歧視。考研前，他在河南老家當了兩年的中學老師，今年已經(jīng)年滿30歲，在該政策出臺之前，他一直沒有放棄尋找留京工作的機會，因此還拒絕過兩家外省市單位的邀請。另外一種聲音則認為，北京出臺該政策是不得已而為之。作為一名“超齡”畢業(yè)生，張易對自己畢業(yè)后的就業(yè)地域卻未作限定：不一定非要留在北京，哪里更能體現(xiàn)自己的人生價值就去哪里。他甚至認為，年齡限制能夠促進人才流動?！景咐治觥?.試分析就業(yè)地域選擇這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因。2.結(jié)合實際，請談談選擇就業(yè)地域時應該具備的理性認識。三、作文題(根據(jù)題目所給材料和要求寫作，本題共60分。)【材料】網(wǎng)絡文化以其特有的開放性、平等性、交互性、異質(zhì)性、無政府性和虛擬性迎合了人們崇尚民主、自由、平等的價值觀。網(wǎng)絡是一個開放的系統(tǒng)，但同時它又是虛擬的世界，從這個角度看，網(wǎng)絡又是一個封閉的系統(tǒng)。網(wǎng)絡世界中人與人的交往與現(xiàn)實社會相比在很大程度上具有交往范圍更廣、關系更加平等優(yōu)點，可以使人們更好地互相溝通。一進入網(wǎng)絡，就有機會與陌生人相識，并和志趣相同的人交流，猶如身臨其境。這種虛擬世界比現(xiàn)實世界自由，人們可以根據(jù)自己的需要任意創(chuàng)造網(wǎng)絡中的自我角色或隨意欺騙他人，這在很大程度上造成人際關系的信任危機。網(wǎng)絡文化的快速發(fā)展，為傳播信息、學習知識、宣傳黨的理論和方針政策發(fā)揮了積極作用，同時也給我國社會主義文化建設提出了新的課題。能否積極利用和有效管理互聯(lián)網(wǎng)，能否真正使互聯(lián)網(wǎng)成為傳播社會主義先進文化的新途徑、公共文化服務的新平臺、人們健康精神文化生活的新空間，關系到社會主義文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，?關系到國家文化信息安全和國家長治久安，關系到中國特色社會主義事業(yè)的全局。結(jié)合所給材料反映的主要問題，圍繞“網(wǎng)絡文明”這一主題，用不超過1000字的篇幅，自擬標題進行論述。要求：中心明確，內(nèi)容充實，論述深刻，有說服力。2017年事業(yè)單位綜合應用能力測試試卷參考答案一、案例分析題(分析題目所提供的案例材料，并根據(jù)要求回答問題。每小題15分，共30分)【案例一】【參考答案】1.運管局工作人員與出租車司機“換位”體現(xiàn)了什么理念?上述現(xiàn)象體現(xiàn)了政府結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新社會管理方法的理念，不斷踐行服務型政府的宗旨，把群眾利益高于一切始終作為工作的最高宗旨，體現(xiàn)“執(zhí)政為民”，提高群眾的民主意識。2.請談談為實踐這種理念，政府需要加強的工作內(nèi)容。政府要貫徹創(chuàng)新社會管理理念就必須以科學發(fā)展觀為指導，在轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、突出以人為本上下功夫：第一要走出觀念誤區(qū)。如今老百姓維護自已合法權(quán)益的意識大大增強，對文明執(zhí)法，對公正執(zhí)法，提出了更高的要求。而對新形勢用老辦法解決新問題，老百姓肯定不滿意，所以不能一味強調(diào)嚴格執(zhí)法，要樹立執(zhí)法寬嚴相濟的理念，使熱情的服務和嚴格執(zhí)法相結(jié)合，真心實意為老百姓服務才能使群眾滿意。第二要轉(zhuǎn)變工作作風。要強化“以人為本”和“執(zhí)法為民”的意識。要更多地從方便廣大群眾日常出行的角度，考慮集中精力去解決一些群眾反映強烈的問題。工作作風轉(zhuǎn)變了，交警在老百姓心目中的形象自然會越來越好。第三要切實提升工作能力。從