求職信與簡歷制作

決勝職場(chǎng)之：求職信與簡歷制作主講人：夏丹

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)

嘉應(yīng)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)課程教研室

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢!態(tài)度層面：

認(rèn)知求職信與簡歷的重要性知識(shí)層面：

了解常見的問題，掌握制作方法技能層面：

掌握技巧，提升求職信與簡歷水平結(jié)構(gòu)導(dǎo)圖求職信撰寫與分析簡歷制作與分析求職信的重要性求職信撰寫注意事項(xiàng)求職信分析問題總結(jié)簡歷的要點(diǎn)簡歷分析簡歷的內(nèi)容問題總結(jié)求職信與簡歷制作

一、求職信撰寫與分析請(qǐng)大家思考:1、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，各種版本網(wǎng)上都很多，需要學(xué)習(xí)嗎？

2、有了簡歷還有必要撰寫求職信嗎？為什么？（一）求職信的重要性印象表達(dá)能力邏輯能力人情味

（二）求職信撰寫注意事項(xiàng)1、撰寫原則量身定造，針對(duì)性強(qiáng)短小精悍，引人入勝語句通順，文字規(guī)范實(shí)事求是，切忌吹噓2、求職信的篇幅安排第一段引起招聘人員興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)。(以相關(guān)成績進(jìn)行量化支持)第三段發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。最后留下聯(lián)系方式和簽名等。（三）求職信分析求職信找茬（四）求職信總結(jié)文字性問題自信心問題不當(dāng)邀約格式性問題（一）簡歷的基本內(nèi)容基本信息求職意向教育背景工作經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐所獲獎(jiǎng)項(xiàng)專業(yè)課程資質(zhì)和證書自我評(píng)價(jià)愛好科研成果薪酬期望

二、簡歷的制作與分析如何制作簡歷第一養(yǎng)眼：別讓照片象身份證上的樣子第二清晰：讓你的優(yōu)點(diǎn)在簡歷中跳出來第三真實(shí)：謊言經(jīng)不起連續(xù)三個(gè)問題第四簡潔：能力和厚度沒有正比關(guān)系（忌花哨）第五客觀：太優(yōu)秀了就不真實(shí)了第六定制：與其濫發(fā)，不如用心定制第七正確：拜托別出現(xiàn)任何打印或拼寫錯(cuò)誤簡歷寫作的四個(gè)黃金法則

1、規(guī)范專業(yè)的格式形式上，一份專業(yè)的簡歷應(yīng)當(dāng)符合以下8點(diǎn)：?要疏密有致、主次分明?控制在一頁范圍內(nèi)?各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng)?不要使用框格??不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁眉?不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料如性別(Sex/Gender)，生日(DateofBirth)，出生地(BornCity)等?不要貼照片（公司要求除外）?使用時(shí)間逆序打印你的簡歷時(shí)，應(yīng)該注意：?不要選擇彩色打印?不要選擇噴墨打印?不要用復(fù)印的簡歷

2.不要一份簡歷打天下越是針對(duì)性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。每個(gè)求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時(shí)代已不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。英語缺證怎么辦？可求助于最重要的ProfessionalExperience部分了，借工作經(jīng)驗(yàn)讓HR們推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說自己英語口語能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫“工作語言為英語”，結(jié)論就很明白，而且說服力也很強(qiáng)。

3.取長補(bǔ)短

4.借力打力工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？突出實(shí)習(xí)。實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。突出社團(tuán)。比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。寫簡歷應(yīng)注意的問題5.小心相近字

這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:economics（專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)），但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。

6.避免明顯的語法錯(cuò)誤

這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有，因?yàn)橛⒄Z畢竟不是母語，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。

7.請(qǐng)友人幫忙看一下

這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯(cuò)誤；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。一些典型的問題簡歷求職宣言“表忠心”“公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將回報(bào)公司一份業(yè)績”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”……很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹保娂娫诤啔v最后寫上求職宣言，讓HR看了覺得非?？尚Α?/p>

這里提醒應(yīng)屆生，在HR心中，廣告標(biāo)語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實(shí)真誠的話語更能打動(dòng)企業(yè)招聘官。

制作簡歷前準(zhǔn)備了解工作職位情況了解公司情況了解自身情況將工作職位、公司和自身情況聯(lián)系起來考慮1.了解工作職位情況閱讀有關(guān)職業(yè)介紹情況研究工作情況說明工作職責(zé)所需才能所需教育情況職業(yè)展望

2.了解公司情況行業(yè)情況及