合同制工人招聘合同（2篇）

第5頁共5頁合同制工人?招聘合同?招聘方(簡?稱甲方)：?受聘方(?簡稱乙方)?：甲方招?聘合同制職?工，按有關(guān)?規(guī)定，已報(bào)?請有關(guān)部門?批準(zhǔn)。甲方?已向乙方如?實(shí)介紹涉及?合同的有關(guān)?情況；乙方?已向甲方提?交勞動手冊?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限?為年(或個(gè)?月)，從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。第二?條試用期?限試用期?限為個(gè)月(?或年)。即?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(試用期?限的長短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行；?有關(guān)部門無?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實(shí)?際水平確定?。)第三?條職務(wù)(?或從事某工?種的工作)?甲方聘請?乙方擔(dān)任職?務(wù)(或從事?某工種的工?作)。第?四條工作?時(shí)間每周?工作天，星?期休息。每?天工作時(shí)間?為小時(shí)。上?下班時(shí)間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。(以?完成一定工?作量為期限?的合同，工?作時(shí)間由雙?方商定。)?第五條?勞動報(bào)酬?(一)乙方?在試用期間?，月薪為元?。試用期滿?后，按乙方?的技術(shù)水平?、勞動態(tài)度?和工作效率?評定，根據(jù)?所評定的級?別或職務(wù)確?定月薪。?(以完成一?定工作量為?期限的合同?，亦可按工?作量確定報(bào)?酬，實(shí)行計(jì)?件工資的，?按計(jì)件付酬?。)(二?)乙方享受?的崗位津貼?和獎金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福?利待遇(?一)補(bǔ)貼待?遇：乙方享?受交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食補(bǔ)?貼、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與固?定職工相同?。(二)?假日待遇：?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假與固定職?工相同，工?作滿一年以?上需要探親?的，可享受?天(包括在?路途中的時(shí)?間)的探親?待遇，工資?照發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷。第?七條勞動?保護(hù)。(?乙方的勞動?保護(hù)按國家?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。)?第八條乙?方患病、傷?殘、生育等?待遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)辦法?。(本條?國家有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行；無規(guī)?定的，由雙?方商定。)?第九條?政治待遇和?勞動紀(jì)律要?求(一)?乙方在政治?上享有同固?定職工一樣?的權(quán)利，如?參加民主管?理企業(yè)的權(quán)?利，參加黨?、團(tuán)組織和?工會的權(quán)利?等。(二?)訂立有一?定期限的勞?動合同的乙?方，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以?后，如職務(wù)?是有任期的?，在勞動合?同期限短于?領(lǐng)導(dǎo)任期的?情況下，可?以將合同期?限視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的任期?；如果職務(wù)?是沒有任期?的，可以視?為改訂沒有?一定期限的?勞動合同。?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?勞動紀(jì)律，?服從分配，?堅(jiān)持出勤，?積極勞動，?保證完成規(guī)?定的各項(xiàng)任?務(wù)。第十?條教育與?培訓(xùn)甲方?應(yīng)加強(qiáng)對乙?方進(jìn)行思想?政治教育、?遵紀(jì)守法教?育、安全生?產(chǎn)教育，根?據(jù)工作和生?產(chǎn)的需要進(jìn)?行業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?。第十一?條勞動合?同的變更?(一)發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動合?同：1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?并不因此而?損害國家和?社會的利益?；2.訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律規(guī)定已經(jīng)?修改；3?.由于甲方?單位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉、?停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無法履?行勞動合同?的規(guī)定，或?由于上級主?管機(jī)關(guān)決定?改變了工作?任務(wù)、性質(zhì)?；4.由?于不可抗力?或由于一方?當(dāng)事人雖無?過失但無法?防止的外因?，致使原合?同無法履行?；5.法?律規(guī)定的其?他情況。?(二)在合?同沒有變更?的情況下，?甲方不得安?排乙方從事?合同規(guī)定以?外的工作，?但下列情況?除外：1?.發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?，需要及時(shí)?搶修或救災(zāi)?；2.因?工作需要而?進(jìn)行的臨時(shí)?調(diào)動(單位?內(nèi)工種之間?、機(jī)構(gòu)之間?)；3.?發(fā)生不超過?一個(gè)月時(shí)間?的短期停工?；4.甲?方依法重新?任命、調(diào)動?、調(diào)換訂立?沒有一定期?限勞動合同?職工的工作?；5.法?律規(guī)定的其?他情況。?第十二條?勞動合同的?解除解除?勞動合同，?除因乙方違?法犯罪或乙?方不履行合?同給甲方造?成損失，或?者嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律和?本單位管理?章程的規(guī)定?被開除的，?以及乙方擅?自解除勞動?合同的以外?，甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)和?支付路費(fèi)。?解除勞動?合同時(shí)，雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除合同的情?況報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?(一)甲?方無故辭退?乙方，除應(yīng)?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償付?給乙方違約?金元。(?二)甲方違?反勞動安全?和勞動和勞?保規(guī)定，以?致發(fā)生事故?，損害乙方?利益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方的?損失。(?三)乙方擅?自解除合同?，應(yīng)賠償甲?方為其支付?的職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲方?違約金元。?(四)乙?方違反勞動?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理。第?十四條本?合同期滿后?，甲乙雙方?一致同意，?可以續(xù)訂合?同。第十?五條其他?事項(xiàng)本合?同于___?_年___?_月___?_日起生效?。甲乙雙方?不得擅自修?改或解除合?同，合同執(zhí)?行中如有未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)充?規(guī)定與本合?同具有同等?效力。合同?執(zhí)行中如發(fā)?生糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時(shí)，任?何一方可按?(?)解決：依?法向勞動合?同的管理機(jī)?關(guān)請求處理?，依法向人?民法院起訴?。本合同?正本一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?；合同副本?一式份，報(bào)?主管機(jī)關(guān)、?勞動合同管?理機(jī)關(guān)(本?合同如經(jīng)公?證，則應(yīng)交?公證處留存?一份)……?等單位各留?存一份。?甲方：__?_____?___???????乙方：_?_____?____?代表人：_?_____?____???????代表人：_?_____?____?____年?____月?____日???????____?年____?月____?日合同制?工人招聘合?同（二）?尊敬的公司?領(lǐng)導(dǎo)：您?好，我個(gè)人?的上一份合?同曾經(jīng)于_?___年x?月份到期，?在此，我懷?著復(fù)雜的表?情做出了一?個(gè)艱難的決?定，不準(zhǔn)備?再續(xù)簽下一?份合同。希?望公司能允?許我在兩到?三周內(nèi)離職?。我于_?___年年?從學(xué)校畢業(yè)?就來到了公?司，在此期?間學(xué)到了很?多的東西，?也積累了一?定的經(jīng)驗(yàn)。?在此，我對?在公司得到?的一切幫助?和進(jìn)步深表?感激！轉(zhuǎn)?眼三年多過?去了，我一?直很喜歡公?司的工作條?件和工作氛?圍，也很愛?惜同事之間?的友誼。但?是現(xiàn)在，由?于我個(gè)人的?一些原因，?我不得不懷?著復(fù)雜的表?情下定決心?，準(zhǔn)備離開?公司?？赡?一個(gè)新的環(huán)?境能夠讓我?在工作上更?進(jìn)一步，也?或者