組織人事干事職責(zé)（14篇）

第6頁共6頁組織人事?干事職責(zé)?1、負(fù)?責(zé)考勤統(tǒng)?計、固定?資產(chǎn)管理?、請假管?理、租賃?等相關(guān)行?政工作;?2、負(fù)?責(zé)社保公?積金購買?、員工關(guān)?系、薪酬?核算及報?稅等人事?工作;?3、負(fù)責(zé)?辦公室其?他內(nèi)務(wù)工?作。組?織人事干?事職責(zé)（?二）1?、負(fù)責(zé)人?事招聘工?作，對應(yīng)?聘人員進?行簡歷篩?選和面試?安排;?2、協(xié)助?員工辦理?入職、離?職、轉(zhuǎn)正?、調(diào)崗、?離職等手?續(xù);3?、負(fù)責(zé)各?項行政后?勤事務(wù)、?辦公用品?的采購工?作及來訪?接待工作?;4、?組織安排?各種企文?活動，豐?富員工文?化生活;?5、完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事項?。組織?人事干事?職責(zé)（三?）1、?協(xié)助主管?對公司招?聘、入職?及全公司?人事異動?等相關(guān)事?項2、?協(xié)助部門?經(jīng)理完成?公司行政?事務(wù)及各?部門日常?事務(wù)工作?3、協(xié)?助經(jīng)理進?行內(nèi)務(wù)、?安全管理?，為其他?部門提供?及時有效?的行政服?務(wù)4、?會務(wù)安排?：做好會?前準(zhǔn)備、?會議記錄?和會后內(nèi)?容整理工?作5、?負(fù)責(zé)公司?快件及傳?真的收發(fā)?和傳遞?6、做好?公司各部?門之間的?溝通、協(xié)?調(diào)工作;?7、完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)交待的?臨時性工?作。組?織人事干?事職責(zé)（?四）1?、協(xié)助制?定公司人?力資源整?體戰(zhàn)略規(guī)?劃;2?、協(xié)助起?草、修改?和完善人?力資源相?關(guān)管理制?度;3?、制定招?聘計劃，?開展招聘?工作;培?訓(xùn)管理督?導(dǎo)工作;?4、協(xié)?助薪酬計?發(fā)工作，?并不斷完?善績效管?理體系和?具體實施?辦法;?5、協(xié)助?公司日常?勞動人事?管理;?6、協(xié)助?維護員工?關(guān)系;?7、密切?與各部門?的聯(lián)系，?做好各部?門協(xié)調(diào)工?作;8?、協(xié)助管?理公司各?項行政事?務(wù)。組?織人事干?事職責(zé)（?五）1?、負(fù)責(zé)員?工的招聘?、入職、?培訓(xùn)、人?事調(diào)動、?離職等手?續(xù)，建立?人事檔案?。熟知員?工個人能?力，輔助?領(lǐng)導(dǎo)合理?安排公司?內(nèi)部人力?資源增減?調(diào)配等;?3、組?織、安排?公司會議?，或會同?有關(guān)部門?籌備有關(guān)?重要活動?，做好會?議記錄，?整理會議?記要;?4、管理?好員工人?事檔案材?料,建立?、完善員?工人事檔?案的管理?，嚴(yán)格借?檔手續(xù);?5、協(xié)?助財務(wù)部?做好行、?財部門員?工考勤和?排班工作?;6、?為豐富員?工文化生?活，組織?安排各種?文體活動?;7、?負(fù)責(zé)公司?行政管理?制度的建?立健全和?貫徹落實?;8、?熟悉行政?部其他崗?位工作，?必要時替?崗;組?織人事干?事職責(zé)（?六）1?、負(fù)責(zé)員?工招聘與?配置、員?工考勤管?理工作;?2、負(fù)?責(zé)員工績?效考核執(zhí)?行、員工?社保管理?工作;?3、負(fù)責(zé)?公司年會?等其他活?動組織安?排工作;?4、負(fù)?責(zé)員工入?職流程、?轉(zhuǎn)正、離?職手續(xù)辦?理工作;?5、負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部環(huán)境、?辦公用品?購買與設(shè)?備管理、?會議通知?等行政工?作;6?、負(fù)責(zé)協(xié)?助財務(wù)的?部分工作?、協(xié)助各?經(jīng)理處理?日常事務(wù)?工作;?7、負(fù)責(zé)?公司工商?行政類手?續(xù)的辦理?及各類政?府資質(zhì)的?申請、辦?理工作;?8、負(fù)?責(zé)公司投?標(biāo)工作準(zhǔn)?備、對接?溝通等工?作;9?、完成上?級臨時交?辦的其他?人事行政?相關(guān)工作?;組織?人事干事?職責(zé)（七?）1.?負(fù)責(zé)資源?外包部門?開展各地?區(qū)的招聘?工作;?2.根據(jù)?公司部門?需求，執(zhí)?行人員招?聘計劃，?發(fā)布招聘?信息、收?集篩選簡?歷，利用?各種有效?招聘途徑?滿足公司?的人才需?求;3?.各招聘?崗位的面?試安排及?甄選;?4.招聘?效果的分?析和招聘?成果的跟?蹤;組?織人事干?事職責(zé)（?八）1?、人員招?募及R3?資料錄入?;2、?辦理員工?異動(晉?升、離職?、改敘、?調(diào)動等)?及交接單?作業(yè)審核?;3、?辦理轄區(qū)?內(nèi)各項人?事作業(yè)：?勞動合同?、考勤、?薪資、保?險、獎金?、福利、?保險、獎?懲、考核?等;4?、承接省?部人力發(fā)?展專案落?實;5?、營業(yè)部?的非領(lǐng)結(jié)?案等行政?后勤工作?;6、?所轄區(qū)域?人資報表?制作;?7、主管?交辦的其?他工作。?組織人?事干事職?責(zé)（九）?1、負(fù)?責(zé)招聘工?作，應(yīng)聘?人員的預(yù)?約，接待?及面試;??2、?員工入職?手續(xù)辦理?，員工勞?動合同的?簽訂、續(xù)?簽與管理?;?3?、負(fù)責(zé)考?勤及工資?績效的核?算;??4、負(fù)責(zé)?公司的行?政后勤類?日常相關(guān)?工作。?組織人事?干事職責(zé)?（十）?1.根據(jù)?公司實際?情況和發(fā)?展規(guī)劃擬?定公司行?政人事規(guī)?劃;2?.負(fù)責(zé)組?織起草、?修改和完?善行政人?事相關(guān)管?理制度和?工作流程?，并有效?推動、貫?徹、執(zhí)行?和監(jiān)督;?3.負(fù)?責(zé)招聘、?培訓(xùn)、薪?酬福利、?考核、員?工關(guān)系等?人力資源?日常管理?事宜;?4.協(xié)助?推動公司?理念及企?業(yè)文化。?組織人?事干事職?責(zé)（十一?）1、?辦理員工?錄用，離?職，調(diào)動?手續(xù)及促?銷員進退?場手續(xù)。?2、辦?理勞動合?同的簽訂?續(xù)簽工作?3、負(fù)?責(zé)員工檔?案管理?4、考勤?統(tǒng)計和薪?酬福利計?算5.?、員工培?訓(xùn)相關(guān)工?作6、?完成總部?人事條線?的各類表?單7.?社會保險?的繳納?8、合理?分配部門?所需的辦?公用品和?其他耗材?。9、?完成上級?交給的其?他任務(wù)?組織人事?干事職責(zé)?（十二）?1、協(xié)?助上級建?立健全分?公司招聘?、培訓(xùn)、?工資、保?險、福利?、績效考?核等人力?資源制度?建設(shè);?2、建立?、維護人?事檔案，?辦理和更?新勞動合?同;3?、執(zhí)行人?力資源管?理各項實?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門工作;?4、收?集相關(guān)的?勞動用工?等人事政?策及法規(guī)?;5、?執(zhí)行招聘?工作流程?，協(xié)調(diào)、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調(diào)任、?升職等手?續(xù);6?、協(xié)同開?展新員工?入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計劃?，聯(lián)系組?織外部培?訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;7?、負(fù)責(zé)員?工工資結(jié)?算和年度?工資總額?申報，辦?理相應(yīng)的?社會保險?、住房公?積金等;?8、幫?助建立員?工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工?與管理層?的關(guān)系，?組織員工?的活動;?9、處?理部分公?司物資采?購的工作?;10?、完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?。11?、能與相?關(guān)政府部?門保持良?好的工作?關(guān)系。?組織人事?干事職責(zé)?（十三）?1、根?據(jù)用人部?門需求制?定招聘方?案，實施?招聘計劃?，完成招?聘目標(biāo);?選擇并且?維護招聘?渠道，拓?展新的招?聘渠道，?;2、?組織、安?排面試，?并且進行?人力資源?初試;?3、進行?薪資談判?、安排候?選人入職?，以及安?排體檢;?4、候?選人進入?公司后，?對試用期?員工進行?試用期溝?通;5?、開展員?工培訓(xùn)，?執(zhí)行培訓(xùn)?計劃，培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;組?織人事干?事職責(zé)（?十四）?1、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?人才的招?聘工作。?開發(fā)并維?護各大招?聘渠道，?按照各部?門的招聘?要求，進?行簡歷篩?選及初試?人員的面?試安排工?作;2?、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部的?培訓(xùn)工作?。進行新?員工入職?培訓(xùn)的講?授、考核?及效果評?估。根據(jù)?培訓(xùn)計劃?及需求，?實施