公司勞動(dòng)用工合同簡(jiǎn)易版本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)公司勞動(dòng)用?工合同簡(jiǎn)易?版本甲方?：____?_???????????身份證號(hào)碼?：____?_乙方：?_____???????????身?份證號(hào)碼：?_____?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，共同執(zhí)行?。2、本?協(xié)議期限為?_____?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。3、?工作任務(wù)：?3.1甲?方安排乙方?在____?_崗位，從?事該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?工作；3?.2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行；?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德；3?.4因甲方?生產(chǎn)（工作?）情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4、勞動(dòng)報(bào)?酬：按計(jì)?件生產(chǎn)，多?勞多得，少?勞少得，無(wú)?固定工資；?其它各種福?利、津貼均?含在當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬中?而不再另行?計(jì)發(fā)。5?、勞動(dòng)紀(jì)律?：5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家各?項(xiàng)法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度等?各項(xiàng)規(guī)章制?度，包括《?員工手冊(cè)》?中寫(xiě)明的各?項(xiàng)規(guī)定和要?求。同時(shí)，?愛(ài)護(hù)甲方財(cái)?物，保守甲?方機(jī)密，維?護(hù)甲方利益?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?5.2乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)教育，?直至按有關(guān)?規(guī)定給予必?要的紀(jì)律處?分或解聘。?6、協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除：6?.1本協(xié)議?期限屆滿(mǎn)時(shí)?即終止，由?于生產(chǎn)工作?需要，在雙?方同意條件?下，可續(xù)簽?協(xié)議，并應(yīng)?提前1個(gè)月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?、甲方可以?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?解除本協(xié)議?。6.4?、具有下列?情況之一，?乙方可以解?除本協(xié)議：?6.4.?1經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?，生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)重?危害職工身?體健康，企?業(yè)又不加以?改善的；?6.4.2?甲方違反勞?動(dòng)協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?5任何一方?提前解除協(xié)?議，均應(yīng)提?前____?_天通知對(duì)?方。7、?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定，給對(duì)方?成經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)視其后?果和責(zé)任大?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。8、協(xié)?議如有未盡?事宜，凡屬?國(guó)家有規(guī)定?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行；?凡屬?lài)?guó)家沒(méi)?有規(guī)定的，?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補(bǔ)充；如?不能解決，?可以由三都?縣中和鎮(zhèn)法?院進(jìn)行__?___。?9、本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?甲方簽字：?_____???????????乙方簽字：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日公司勞?動(dòng)用工合同?簡(jiǎn)易版本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?的有關(guān)勞動(dòng)?政策法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條：_?____合?同期限1?）____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日為乙?方在甲方的?勞動(dòng)合同期?限，同時(shí)也?是甲方對(duì)乙?方實(shí)行的用?工合同期限?。2）合?同簽訂之前?_____?個(gè)月為勞動(dòng)?試用期.?第二條：_?____工?作內(nèi)容1?）甲方主要?從事機(jī)械車(chē)?.銑加工,?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況，結(jié)?合乙方的技?能特長(zhǎng)，乙?方同意在_?____崗?位工作，具?體內(nèi)容為：?_____?。2）根?據(jù)甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)及發(fā)展?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可隨?時(shí)調(diào)換乙方?的工作崗位?。3）乙?方應(yīng)按要求?.準(zhǔn)時(shí),保?質(zhì)完成甲方?安排的工作?任務(wù)第三?：____?_勞動(dòng)安全?和勞動(dòng)條件?1）為確?保乙方勞動(dòng)?及自身安全?,甲方須對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育和警示?2）在合?同期內(nèi),甲?方視條件為?乙方提供食?宿,費(fèi)用由?乙方承擔(dān)?3）乙方必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程和各項(xiàng)勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)章制度。?4）乙方?在工作中若?出現(xiàn)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊、泄露?甲方信息機(jī)?密、技術(shù)機(jī)?密資料，給?甲方造成了?利益損害，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方進(jìn)行罰?款或解除合?同的各種處?罰，并由乙?方承擔(dān)對(duì)甲?方利益造成?的全部損失?第四條：?_____?工作時(shí)間和?休假1）?甲方安排乙?方實(shí)行定額?計(jì)件包工制?或國(guó)家法定?時(shí)間。2?）企業(yè)在特?殊發(fā)展期間?，甲方可安?排乙方加班?協(xié)調(diào)整休息?時(shí)間。3?）在國(guó)家法?定節(jié)日期間?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排乙?方休假。?第五條：_?____勞?動(dòng)報(bào)酬1?）甲方根據(jù)?本單位的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?和經(jīng)濟(jì)效益?，依法自主?確定工資水?平和分配方?式。2）?乙方按甲方?規(guī)定完成生?產(chǎn)任務(wù)，甲?方至少每月?支付乙方一?次工資報(bào)酬?，如遇特殊?情況可延期?發(fā)放工資，?但最多不能?超過(guò)三個(gè)月?。3）依?法解除或終?止勞動(dòng)用工?合同時(shí)，甲?方應(yīng)在解除?終止合同時(shí)?一次性付清?乙方工資。?4）在勞?動(dòng)試用期內(nèi)?,甲方不支?付乙方工資?第六條：?_____?勞動(dòng)紀(jì)律?1）乙方應(yīng)?保守甲方的?業(yè)務(wù)、技術(shù)?及有關(guān)文件?的秘密,不?得從事與甲?方業(yè)務(wù)范圍?相似的任何?第二職業(yè).?2）乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的各項(xiàng)?法律法規(guī)，?遵守職業(yè)道?德，服從甲?方管理。?2）乙方若?違反廠規(guī)廠?紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方有?權(quán)依法給予?教育.辭退?或經(jīng)濟(jì)處罰?。3）乙?方若擅離職?守,擅自外?出,違規(guī)操?作,所引發(fā)?一切不安全?事故由乙方?自行承擔(dān),?造成甲方經(jīng)?濟(jì)損失的照?價(jià)賠賞.?第七條：_?____職?業(yè)培訓(xùn)1?）甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方曾從?事過(guò)該技術(shù)?工種的進(jìn)行?技能培訓(xùn)，?培訓(xùn)費(fèi)由甲?方單方承擔(dān)?。2）乙?方未曾從事?該技術(shù)工種?的，上崗前?均須經(jīng)過(guò)教?育和技術(shù)培?訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)?用由甲方或?協(xié)商共同承?擔(dān)。3）?在本合同期?限內(nèi)，若甲?方出資培訓(xùn)?，乙方提出?解除勞動(dòng)合?同，經(jīng)甲方?同意，乙方?應(yīng)當(dāng)按照未?滿(mǎn)合同的服?務(wù)年限，在?離開(kāi)前一次?性向甲方付?清補(bǔ)償培訓(xùn)?費(fèi)。第九?條：___?__甲乙雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?第十條：?_____?合同的終止?和解除1?）雙方訂立?的勞動(dòng)用工?合同期限屆?滿(mǎn)，本合同?將自動(dòng)解除?和終止；?2）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：__?___（?1）嚴(yán)重違?反了勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度；?（1）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成了重大損?害；（2?）泄露甲方?信息機(jī)密和?技術(shù)機(jī)密資?料，造成了?甲方損失；?（3）因?自身原因被?勞動(dòng)教育以?及被依法追?究刑事責(zé)任?；（4）?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位后，?仍不能勝任?；（5）?患病或因非?工傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作。2）?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?：____?_（1）?甲方以暴力?威脅或限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)；（2?）長(zhǎng)期拖欠?工資，無(wú)故?三個(gè)月內(nèi)不?發(fā)放工資；?（3）從?事違反國(guó)家?法律法規(guī)的?工作。3?）乙方未經(jīng)?甲方同意，?單方解除合?同，所造成?的經(jīng)濟(jì)損失?及其它相關(guān)?的損失，都?由乙方全部?承擔(dān)。4?）甲方因搬?遷.擴(kuò)建.?整頓.破產(chǎn)?，或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?甲方應(yīng)提前?三十日通知?乙方后，可?解除本合同?。第十一?條：___?__本合同?未盡事宜，?按國(guó)家現(xiàn)行?法律法規(guī)和?政策執(zhí)行。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?