勞務(wù)用工合同范本范本（4篇）

第15頁共15頁勞務(wù)用工?合同范本?范本雇?用方（甲?方）：?勞務(wù)方（?乙方）：?根據(jù)《?民法典》?及有關(guān)法?律法規(guī)，?按照工程?具體情況?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?簽訂本勞?務(wù)用工協(xié)?議，雙方?共同遵照?執(zhí)行。?1、用工?工程項目?2、用?工方式?3、工期?按甲方?編制的施?工組織設(shè)?計及生產(chǎn)?計劃執(zhí)行?。4、?勞務(wù)費用?4.1?本工程項?目的勞務(wù)?費用詳見?附件：《?勞務(wù)費用?一覽表》?。其單價?已綜合包?括了完成?該作業(yè)項?目所需全?部勞務(wù)用?工費用，?單價不做?任何調(diào)整?。4.?2勞務(wù)費?用計算以?現(xiàn)場實際?發(fā)生的工?作量為準(zhǔn)?。5、?施工作業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)5?.1乙方?必須按照?甲方提供?的作業(yè)指?導(dǎo)書及有?關(guān)技術(shù)資?料進(jìn)行施?工作業(yè)。?5.2?乙方的施?工作業(yè)，?必須滿足?甲方提供?的技術(shù)文?件要求和?達(dá)到國家?或行業(yè)現(xiàn)?行的工程?質(zhì)量驗收?標(biāo)準(zhǔn)；本?項目執(zhí)行?的質(zhì)量驗?收規(guī)范、?標(biāo)準(zhǔn)，見?附表。?5.3施?工作業(yè)質(zhì)?量不合格?的，乙方?應(yīng)在甲方?規(guī)定的時?間內(nèi)無償?返工，達(dá)?到質(zhì)量驗?收標(biāo)準(zhǔn)合?格后。?6、甲方?責(zé)任6?.1及時?為乙方提?供作業(yè)指?導(dǎo)書和相?關(guān)技術(shù)資?料。6?.2甲方?在乙方施?工作業(yè)前?必須對乙?方按規(guī)定?進(jìn)行技術(shù)?交底，下?達(dá)該工程?的安全、?質(zhì)量措施?和工程技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?6.3?及時組織?測量和交?樁6.?4及時按?建設(shè)單位?要求進(jìn)行?隱蔽工程?檢查及辦?理簽證手?續(xù)。6?.5對本?工程的施?工作業(yè)質(zhì)?量、安全?、技術(shù)、?物資采購?、作業(yè)進(jìn)?度進(jìn)行全?方面的管?理、控制?。6.?6負(fù)責(zé)需?要安裝設(shè)?備和所有?材料的采?購供應(yīng)。?6.7?負(fù)責(zé)提供?本工程所?需的工程?施工機具?。6.?8按本合?同約定辦?理勞務(wù)計?價手續(xù)，?按本合同?約定時間?支付勞務(wù)?費。6?.9監(jiān)督?乙方對勞?務(wù)人員的?持證上崗?、培訓(xùn)、?考核、待?遇等的實?施。7?、乙方責(zé)?任7.?1乙方必?須嚴(yán)格按?照甲方提?供的作業(yè)?指導(dǎo)書和?相關(guān)技術(shù)?資料進(jìn)行?施工作業(yè)?7.2?乙方必須?按甲方編?制的施工?組織工期?要求，及?時組織滿?足勞務(wù)作?業(yè)所需的?勞動力，?按甲方同?意的開工?時間施工?作業(yè)。?7.3乙?方必須確?保進(jìn)場施?工作業(yè)人?員的身體?狀況及相?應(yīng)的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，滿?足相關(guān)工?作的要求?。施工作?業(yè)人員必?須穩(wěn)定，?調(diào)動更換?時，必須?經(jīng)甲方同?意。7?.4乙方?必須樹立?良好的環(huán)?保意識，?堅持文明?施工作業(yè)?，做好施?工現(xiàn)場環(huán)?境保護、?勞動保護?和安全生?產(chǎn)。7?.5按規(guī)?定辦理特?殊工種上?崗操作手?續(xù)。進(jìn)場?時向甲方?人事部門?報送名單?及相關(guān)上?崗證明。?7.6?乙方的施?工作業(yè)人?員按當(dāng)?shù)?政府的規(guī)?定辦理有?關(guān)手續(xù)。?7.7?乙方負(fù)責(zé)?為施工作?業(yè)人員交?納國家規(guī)?定的應(yīng)交?的各種稅?金，并及?時支付勞?務(wù)人員費?用。8?、施工作?業(yè)的檢查?8.1?為有效控?制工程質(zhì)?量，乙方?在施工作?業(yè)時應(yīng)隨?時接受甲?方檢驗，?對檢查發(fā)?現(xiàn)的問題?，乙方根?據(jù)甲方通?知書，限?期返工或?整改。?8.2隱?蔽工程的?作業(yè)未經(jīng)?監(jiān)理工程?師及甲方?檢查簽認(rèn)?，不得自?行隱蔽而?轉(zhuǎn)入下道?工序作業(yè)?。乙方如?因自身原?因，發(fā)生?安全及質(zhì)?量事故，?甲方將根?據(jù)企業(yè)管?理的相關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?處罰。?9、安全?責(zé)任9?.1在?施工中，?甲方應(yīng)貫?徹執(zhí)行J?GJ59?-99標(biāo)?準(zhǔn)及公司?制訂的安?全生產(chǎn)管?理辦法。?嚴(yán)禁違章?指揮，有?權(quán)制止施?工現(xiàn)場的?違章操作?、違章作?業(yè)。9?.2在施?工中，乙?方應(yīng)遵守?國家、行?業(yè)安全生?產(chǎn)法規(guī)。?具有安全?生產(chǎn)許可?證，杜絕?違章操作?、違章作?業(yè)。對施?工現(xiàn)場的?違章指揮?、安全隱?患，有權(quán)?暫緩實施?，并提出?改進(jìn)意見?。由于甲?方的疏忽?，發(fā)生的?安全事故?并不能免?除乙方的?安全責(zé)任?和承擔(dān)相?應(yīng)經(jīng)濟損?失的責(zé)任?。9.?3乙方必?須對施工?作業(yè)人員?進(jìn)行專業(yè)?安全教育?，作業(yè)中?發(fā)生人員?傷亡事故?，應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定認(rèn)真組?織調(diào)查，?乙方自理?并承擔(dān)相?應(yīng)經(jīng)濟損?失。1?0、工程?材料勞?務(wù)用工合?同范本范?本（二）?甲方：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?__乙?方：__?___??????????????身份證?號碼：_?____?1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期?限為：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?工作任務(wù)?：3.?1甲方?安排乙方?在崗位?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3.2?乙方的崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?.4因?甲方生產(chǎn)?(工作)?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4、?勞動報酬?：按計?件生產(chǎn)，?多勞多得?，少勞少?得，無固?定工資;?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動報酬中?而不再另?行計發(fā)。?5、勞?動紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家各項?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動安全?衛(wèi)生制度?等各項規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊》?中寫明的?各項規(guī)定?和要求。?同時，愛?護甲方財?物，保守?甲方機密?，維護甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。5?.2乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可?對其進(jìn)行?批評教育?，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?、協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?本協(xié)議?期限屆滿?時即終止?，由于?生產(chǎn)工作?需要，?在雙方同?意條件下?，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應(yīng)提?前1個月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6.?2經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6.3?、甲方可?以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?.4、?具有下列?情況之一?，乙方?可以解除?本協(xié)議：?6.?4.1?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，生?產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)?重危害職?工身體健?康，企?業(yè)又不加?以改善的?;6.?4.2?甲方違?反勞動協(xié)?議或法律?、行政法?規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。6.?5任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應(yīng)?提前3?0天通知?對方。?7、任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給?對方成經(jīng)?濟損失，?應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8、?協(xié)議如有?未盡事宜?，凡屬?國家有規(guī)?定的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?凡屬國家?沒有規(guī)定?的，甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補充?;如不能?解決，可?以由三都?縣中__?___鎮(zhèn)?法院進(jìn)行?仲裁。?9、本協(xié)?議雙方簽?字即生效?。協(xié)議一?式貳份，?甲、乙雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)?乙方(蓋?章)合?同簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)用?工合同范?本范本（?三）甲?方：住?所：法?定代表人?：主要?負(fù)責(zé)人(?委托代表?人)：?聯(lián)系電話?：乙方?：住所?：聯(lián)系?電話：?甲方分配?乙方從事?工作，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上訂立本?協(xié)議。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議有?效期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?其中試用?期為__?___個?月。二?、用工約?定：1?、乙方簽?訂勞務(wù)用?工協(xié)議后?，在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的，立即?解除其勞?務(wù)用工關(guān)?系(試用?期內(nèi)按實?際日工計?酬)。?2、勞務(wù)?用工協(xié)議?期滿，如?甲方繼續(xù)?留用乙方?，可續(xù)簽?協(xié)議。甲?方不再留?用，勞務(wù)?用工協(xié)議?即時終止?。3、?勞務(wù)協(xié)議?期內(nèi)乙方?要求辭職?，應(yīng)提前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?三、工?作職責(zé)：?1、要?聽從甲方?的工作安?排，服從?分配，按?甲方確定?的崗位職?責(zé)按時、?按質(zhì)、按?量完成工?作。2?、要自覺?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度和?政府法律?、法規(guī)規(guī)?定。做到?遵___?__紀(jì)保?證出勤。?3、要?認(rèn)真執(zhí)行?《崗位責(zé)?任制度》?、《安全?操作規(guī)程?》、《安?全防火制?度》，杜?絕各類事?故發(fā)生。?如違反安?全操作規(guī)?程、違章?作業(yè)，出?現(xiàn)工傷事?故的，本?人應(yīng)負(fù)一?定責(zé)任。?4、不?得以任何?形式向外?界泄露甲?方的信息?、資料等?，乙方在?聘用期間?不得損害?甲方利益?，出于個?人行為而?給甲方帶?來經(jīng)濟損?失的，乙?方必須承?擔(dān)全部責(zé)?任。風(fēng)?險提示：?工作崗位?及工作時?間雇員?從事的工?種和工?作實踐。?從事的工?種要注明?在什么崗?位從事什?么工作，?如電機房?的值班電?工或大廈?照明的?維修電工?(因為工?種不同工?資差別很?大);?工作時間?包括聘用?期限，?應(yīng)注明從?何時起知?何時止;?每周工作?多少天，?每天工作?多少小時?;一般每?周至少有?一天的?休息日;?按國際慣?例，在節(jié)?假日，雇?員應(yīng)享受?所在國家?規(guī)定的節(jié)?假日，如?所在國?國慶、春?節(jié)等。?建議雙方?在簽勞務(wù)?合同的?時候最好?明確約定?相關(guān)工作?崗位，工?作時間以?及勞務(wù)報?酬等問題?，避免之?后因履行?合同發(fā)?生糾紛。?四、工?作時間：?1、乙?方在甲方?工作期間?，執(zhí)行每?周40小?時工作制?。需加班?的，甲方?將按《勞?動法》的?規(guī)定予以?支付相應(yīng)?報酬。?2、乙方?必須規(guī)定?的勞務(wù)日?數(shù)出滿勤?，缺勤者?必須提前?一天以書?面的形式?向甲方業(yè)?務(wù)(工作?)主管請?假，否則?按曠工處?理，主管?應(yīng)在請假?單上簽字?，并做好?保存，以?便月底報?考勤計工?資時備查?。3、?凡缺勤者?均扣發(fā)當(dāng)?日工資，?但缺勤休?假不得超?過___?__天月?，凡超過?者，按不?勝任崗位?工作予以?解除勞務(wù)?協(xié)議。?五、勞務(wù)?保護和勞?務(wù)條件：?甲方根?據(jù)工作需?要，向乙?方提供必?要的勞務(wù)?工具和勞?保用品，?乙方調(diào)出?時需將勞?務(wù)工具歸?還甲方。?風(fēng)險提?示：勞務(wù)?費用勞?務(wù)合同雇?員提供勞?務(wù)服務(wù)?，雇主主?需要依據(jù)?協(xié)議支付?勞務(wù)報酬?，這里要?區(qū)別于勞?動關(guān)系中?的勞動者?除獲得?工資報酬?外，還需?要為勞動?者繳納保?險、福利?待遇等;?勞務(wù)關(guān)系?中的自然?人，一般?只獲得?勞務(wù)費，?雇主也不?用像勞動?合同那樣?為雇員繳?納社保的?義務(wù)，是?否繳納可?以雙方協(xié)?商約定?。另外?，如果是?在工作?時間以外?加班或上?夜班，雇?主應(yīng)付加?班費或夜?班津貼等?相應(yīng)勞務(wù)?費用，并?據(jù)此作出?詳細(xì)約?定，以免?給雇主一?方造成不?必要糾紛?。六、?勞務(wù)報酬?：1、?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配的原?則。2?、執(zhí)行定?時工作制?的乙方為?甲方工作?，甲方每?____?_月__?___日?以貨幣的?形式支付?乙方工資?，工資不?得低于_?____?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?試用期工?資___?__元。?風(fēng)險提?示：勞?務(wù)合同中?，企業(yè)沒?有義務(wù)?為勞務(wù)提?供者繳納?五險一金?。勞動者?若想要取?得五險一?金就應(yīng)當(dāng)?在勞務(wù)?合同中做?出明確的?約定。否?則，在合?同實際履?行時，企?業(yè)有權(quán)拒?絕繳納投?保。七?、保險福?利：甲?方按照國?家和勞務(wù)?部門有關(guān)?規(guī)定為乙?方繳納養(yǎng)?老保險、?失業(yè)保險?、基本醫(yī)?療和工傷?保險。?八、有下?列情形之?一，甲方?可解除本?協(xié)議：?1、乙方?違反甲方?勞務(wù)紀(jì)律?、規(guī)章制?度的。?2、因乙?方失職，?給甲方利?造成損失?的。3?、不服從?分配，有?違法、違?紀(jì)行為者?。4、?不執(zhí)行《?崗位責(zé)任?制度》、?《安全操?作規(guī)程》?、《安全?防火制度?》，造成?質(zhì)量和安?全防火責(zé)?任事故者?。5、?隱瞞身體?健康情況?并影響工?作者。?6、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞務(wù)?教養(yǎng)的。?7、甲?方宣告解?散的。?九、其它?：1、?雙方必須?嚴(yán)格遵守?履行本協(xié)?議，任何?一方不履?行協(xié)議，?根據(jù)情況?給予經(jīng)濟?補償。?2、本協(xié)?議經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。3、?本協(xié)議未?盡事宜，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致后，?進(jìn)行修訂?和補充。?4、本?協(xié)議一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：法定?代表人：?___?__年_?____?月___?__日?乙方：?____?_年__?___月?____?_日勞?務(wù)用工合?同范本范?本（四）?甲方：?____?_住所?：___?__法?定代表人?：___?__主?要負(fù)責(zé)人?（委托代?表人）：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方：?____?_身份?證號：_?____?住所：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?甲方分?配乙方從?事工作，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上訂立?本協(xié)議。?一、協(xié)?議期限：?本協(xié)議?有效期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?；其中試?用期為_?____?個月。?二、用工?約定：?1、乙方?簽訂勞務(wù)?用工協(xié)議?后，在試?用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的，立?即解除其?勞務(wù)用工?關(guān)系（試?用期內(nèi)按?實際日工?計酬）。?2、勞?務(wù)用工協(xié)?議期滿，?如甲方繼?續(xù)留用乙?方，可續(xù)?簽協(xié)議。?甲方不再?留用，勞?務(wù)用工協(xié)?議即時終?止。3?、勞務(wù)協(xié)?議期內(nèi)乙?方要求辭?職，應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。三?、工作職?責(zé)：1?、要聽從?甲方的工?作安排，?服從分配?，按甲方?確定的崗?位職責(zé)按?時、按質(zhì)?、按量完?成工作。?2、要?自覺遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度和政府?法律、法?規(guī)規(guī)定。?做到遵章?守紀(jì)保證?出勤。?3、要認(rèn)?真執(zhí)行《?崗位責(zé)任?制度》、?《安全操?作規(guī)程》?、《安全?防火制度?》，杜絕?各類事故?發(fā)生。如?違反安全?操作規(guī)程?、違章作?業(yè)，出現(xiàn)?工傷事故?的，本人?應(yīng)負(fù)一定?責(zé)任。?4、不得?以任何形?式向外界?泄露甲方?的信息、?資料等，?乙方在聘?用期間不?得損害甲?方利益，?出于個人?行為而給?甲方帶來?經(jīng)濟損失?的，乙方?必須承擔(dān)?全部責(zé)任?。四、?工作時間?：1、?乙方在甲?方工作期?間，執(zhí)行?每周40?小時工作?制。需加?班的，甲?方將按《?勞動法》?的規(guī)定予?以支付相?應(yīng)報酬。?2、乙?方必須規(guī)?定的勞務(wù)?日數(shù)出滿?勤，缺勤?者必須提?前一天以?書面的形?式向甲方?業(yè)務(wù)（工?作）主管?請假，否?則按曠工?處理，主?管應(yīng)在請?假單上簽?字，并做?好保存，?以便月底?報考勤計?工資時備?查。3?、凡缺勤?者均扣發(fā)?當(dāng)日工資?，但缺勤?休假不得?超過__?___天?/月，凡?超過者，?按不勝任?崗位工作?