飯店用工合同文本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)飯店用工合?同文本甲?方經(jīng)營(yíng)地?址乙方居?民身份證號(hào)?出生日期?____年?____月?____日?家庭住址?郵政編碼?戶口所在?地省(市)?區(qū)(縣)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款.第?一條本合?同____?年____?月____?日生效,_?___年_?___月_?___日終?止.其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?.勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以內(nèi)的?,試用期不?得超過日;?勞動(dòng)合同期?限在6個(gè)月?以上___?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?日;勞動(dòng)合?同期限在_?__年以上?___年以?內(nèi)的,試用?期不得超過?___日;?勞動(dòng)合同期?限在___?年以上的,?試用期不得?超過6個(gè)月?.第二條?乙方擔(dān)任?崗位(工種?)工作.?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病,應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?,并即時(shí)脫?離工作崗位?.甲乙雙?方對(duì)乙方崗?位(工種)?的其他約定?第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?,食品安全?衛(wèi)生,服務(wù)?規(guī)范,職業(yè)?道德,職業(yè)?技能,甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn).?第四條?甲方每年必?須按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查.甲?方按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?,發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品.第?五條甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理,建?立,健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度,?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法.?乙方嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,防止服?務(wù)質(zhì)量事故?.乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事?故,甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進(jìn)行處理.?第六條?甲方采用以?下形式向乙?方支付工資?：(一)?月工資元,?試用期間月?工資,甲方?每月日前向?乙方支付工?資.(二?)日工資元?,試用期間?日工資,甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月日?甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足使乙方待?崗的,甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn).第?七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過8?小時(shí),平均?每周工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí).甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要,?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間,一?般每日不得?超過1小時(shí)?;因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?,在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過3小時(shí),?但是每月不?得超過36?小時(shí).甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時(shí)制度的?,應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn).?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要,乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的,甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資.?第八條甲?方應(yīng)按北京?市規(guī)定為乙?方辦理工傷?,大病醫(yī)療?社會(huì)保險(xiǎn).?第九條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?,應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任.?第十條乙?方有下列情?形之一,甲?方可隨時(shí)解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財(cái)物?,賭博,吸?毒,打架斗?毆行為的;?(三)嚴(yán)?重失職,營(yíng)?私舞弊,對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度,符合甲?方解除勞動(dòng)?合同條件的?;(五)?嚴(yán)重違反服?務(wù)規(guī)范,損?害消費(fèi)者合?法權(quán)益的;?(六)私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?;(七)?違反法律法?規(guī)規(guī)定,被?處罰拘留或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?;(八)?被依法追究?刑事責(zé)任的?.第十一?條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,在醫(yī)?療期滿后未?不符合國(guó)家?和本市從事?有關(guān)行業(yè),?工種崗位規(guī)?定,甲方無?法另行安排?工作的,可?以提前__?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同,并向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金.?第十二條?乙方解除本?合同,應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書面形?式通知甲方?.乙方擅自?離職,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失.第?十三條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?,因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任.?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)第十五?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議,?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起,__?_日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁.對(duì)?仲裁裁決不?服的,可自?接到裁決書?之日起日內(nèi)?向人民法院?起訴.第?十六條本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?,北京市規(guī)?定相悖的,?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?第十七條?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份.第十?八條本合?同附件如下?,與本合同?具有同等法?律效力.?甲方：__?_____?___(公?章)???乙方：?_____?_____?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日飯?店用工合同?文本（二）?甲方經(jīng)?營(yíng)地址乙?方居民身份?證號(hào)出生?日期___?_年___?_月___?_日家庭?住址郵政?編碼戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款.?第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?,____?年____?月____?日終止.?其中試用期?至____?年____?月____?日止.勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?內(nèi)的,試用?期不得超過?日;勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以上_?__年以內(nèi)?的,試用期?不得超過_?__日;勞?動(dòng)合同期限?在___年?以上___?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?日;勞動(dòng)合?同期限在_?__年以上?的,試用期?不得超過6?個(gè)月.第?二條乙方?擔(dān)任崗位(?工種)工作?.乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告,并即?時(shí)脫離工作?崗位.甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位(工?種)的其他?約定第三?條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生,食品?安全衛(wèi)生,?服務(wù)規(guī)范,?職業(yè)道德,?職業(yè)技能,?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn).第四?條甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查.?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施,發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品.?第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?,建立,健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度,?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度,嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范,質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法.乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度,防?止服務(wù)質(zhì)量?事故.乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故,甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理.第六?條甲方采?用以下形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?元,試用期?間月工資,?甲方每月日?前向乙方支?付工資.?(二)日工?資元,試用?期間日工資?,甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月日甲方?由于經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn).?第七條?乙方每日工?作時(shí)間不超?過8小時(shí),?平均每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?.甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要,經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?,一般每日?不得超過1?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的,在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過3小?時(shí),但是每?月不得超過?36小時(shí).?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制?度的,應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?.甲方安?排乙方加班?或因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需要?,乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?,甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定向?乙方支付加?班加點(diǎn)工資?.第八條?甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷,大病?醫(yī)療社會(huì)保?險(xiǎn).第九?條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?.第十條?乙方有下?列情形之一?,甲方可隨?時(shí)解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財(cái)物,賭博?,吸毒,打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?,營(yíng)私舞弊?,對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度,符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?,損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)違反法?律法規(guī)規(guī)定?,被處罰拘?留或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責(zé)?任的.第?十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè),工種崗?位規(guī)定,甲?方無法另行?安排工作的?,可以提前?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同,并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?.第十二?條乙方解?除本合同,?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書?面形式通知?甲方.乙方?擅自離職,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失.?第十三條?乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間,因個(gè)?人失職給甲?方造成損失?的,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?.第十四?條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議,應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起,?___日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?.對(duì)仲裁裁?決不服的,?可自接到裁?決書之日起?日內(nèi)向人民?法院起訴.