浙江省勞動(dòng)合同范本（3篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)浙江省勞?動(dòng)合同范?本甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人：?所有制?性質(zhì)：?地址乙?方：(勞?動(dòng)者)姓?名：性?別：出生?年月：?民族：?文化程度?：居民?身份證號(hào)?碼：住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?乙方為甲?方城鎮(zhèn)(?農(nóng)民)合?同制職工?，并訂立?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限。按下?列第款?確定：?(一)本?合同為有?固定期限?的勞動(dòng)合?同。合同?期從_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。其中?熟練期(?培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期)?從__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?；試用期?從__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。(二?)本合同?為無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的解除?(終止)?合同的條?件出現(xiàn)時(shí)?止。其中?熟練期(?培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期)?從__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?；試用期?從___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期從?之日起至?之日止(?起訖時(shí)間?必須明確?具體)。?其中熟練?期(培訓(xùn)?期、見(jiàn)習(xí)?期)從?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止；試?用期從?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?在崗位(?工種)工?作，完成?該崗位(?工種)所?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作內(nèi)?容。三?，勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件。?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工?作時(shí)間、?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施、勞動(dòng)?防護(hù)用品?及其他勞?動(dòng)保護(hù)條?件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬。乙?方熟練期?(培訓(xùn)期?、見(jiàn)習(xí)期?、試用期?)間的月?工資為?元；熟練?期(培訓(xùn)?期、見(jiàn)習(xí)?期、試用?期)滿的?定級(jí)工資?為元。?乙方月?工資為?元。工?資發(fā)放日?為每月?日，甲方?不得無(wú)故?拖欠。?乙方工資?的增減，?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?、加班加?點(diǎn)工資的?發(fā)放，以?及特殊情?況下的工?資支付等?，均按相?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律。?甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。甲方?應(yīng)依法制?定各項(xiàng)具?體的內(nèi)部?管理制度?。乙方應(yīng)?服從甲方?的管理。?六、勞?動(dòng)合同變?更、解除?、終止的?條件。?(一)具?有下列情?形之一，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?1、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的；2?、乙方不?能從事或?者不能勝?任原崗位?(工種)?工作的。?(二)?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；’?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度的?；3、?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(三?)具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知乙方?本人：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；3、?乙方不能?從事或者?不能勝任?原崗位(?工種)工?作，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商又不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的；?4、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(四)甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?達(dá)到政府?規(guī)定的嚴(yán)?重困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，?確需裁減?人員的，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日向?工會(huì)或者?全體職工?說(shuō)明情況?；聽(tīng)取工?會(huì)或者職?工的意見(jiàn)?，并以書(shū)?面形式向?勞動(dòng)行政?部門(mén)報(bào)告?后，可以?解除勞動(dòng)?合同。?(五)乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方不得依?據(jù)本條第?(三)、?(四)款?的規(guī)定解?除勞動(dòng)合?同：1?、患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的；?2、患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?(六)有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的；2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?3、甲?方未按照?本合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?；4、?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)?重危害乙?方人身安?全和身體?健康的；?(七)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除；(?八)本合?同期滿或?者甲乙雙?方約定的?本合同終?止條件出?現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)?即行終止?。由于生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。七、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利?(一)甲?乙雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按期足額?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金?、失業(yè)保?險(xiǎn)基金、?工傷保險(xiǎn)?基金、醫(yī)?療保險(xiǎn)基?金和生育?保險(xiǎn)基金?。乙方個(gè)?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳；?(二)乙?方的公休?假、午休?假、探親?假、婚喪?假、女工?孕期、產(chǎn)?期．哺乳?期待遇以?及解除和?終止勞動(dòng)?合同時(shí)乙?方生活補(bǔ)?助費(fèi)(經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?)、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放等，?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?；(三?)乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇．?因工或因?病死亡的?喪葬費(fèi)、?一次性撫?恤費(fèi)、供?養(yǎng)直系親?屬生活困?難補(bǔ)助費(fèi)?等均按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?執(zhí)行；?(四)乙?方患病或?負(fù)傷的醫(yī)?療期及其?待遇、乙?方供養(yǎng)直?系親屬的?醫(yī)療待遇?等按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。八?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任(?一)由于?甲乙任何?一方的過(guò)?錯(cuò)造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行的，?由有過(guò)錯(cuò)?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任；如屬?雙方過(guò)錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)?際情況，?由雙方分?別承擔(dān)各?自的法律?責(zé)任；?(二)因?不可抗力?造成本合?同不能履?行的，可?以不承擔(dān)?法律責(zé)任?；(三?)甲乙任?何一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)?任大小，?向?qū)Ψ街?付賠償金?。九、?乙方在職?期間(含?轉(zhuǎn)崗)，?由甲方出?資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，當(dāng)乙?方在甲方?未滿約定?服務(wù)年限?解除本合?同時(shí)，甲?方可以按?照實(shí)際支?付的培訓(xùn)?費(fèi)(包括?培訓(xùn)期間?的工資)?計(jì)收賠償?金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服?務(wù)一年遞?減實(shí)際支?付的培訓(xùn)?費(fèi)總額的?％。?十、雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)：十?一、本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?二、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?十三、?本合同履?行中發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙?任何一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴。?十四、本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?鑒證機(jī)關(guān)?存檔一份?。甲方?(蓋章)?：

鑒?證機(jī)關(guān)(?蓋章)：?鑒證編?碼：乙?方(簽名?)：鑒?證人員(?蓋章)：?合同訂?立日期：?___?_年_?___月?___?_日鑒?證日期：?___?_年_?___月?___?_日浙?江省勞動(dòng)?合同范本?（二）?模板甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___?地址__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?乙方為甲?方___?__鎮(zhèn)(?農(nóng)民)合?同制職工?，并訂立?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限。按下?列第款?確定：?(一)本?合同為有?固定期限?的勞動(dòng)合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?熟練期(?培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期)?從__?___年?___?__月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止；?試用期從?____?_年__?___月?___?__日起?至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)本合?同為無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至法定或?約定的解?除(終止?)合同的?條件出現(xiàn)?時(shí)止。其?中熟練期?(培訓(xùn)期?、見(jiàn)習(xí)期?)從__?___年?____?_月__?___日?起至年_?____?月___?__日止?；試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)本合同?為以完成?一定工作?為期限的?勞動(dòng)合同?。合同期?從之日起?至之日止?(起訖時(shí)?間必須明?確具體)?。其中熟?練期(培?訓(xùn)期、見(jiàn)?習(xí)期)從?____?_年__?___月?___?__日起?至__?___年?____?_月__?___日?止；試用?期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?在崗位(?工種)工?作，完成?該崗位(?工種)所?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作內(nèi)?容。三?，勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件。?甲X雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工?作時(shí)間、?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施、勞動(dòng)?防護(hù)用品?及其他勞?動(dòng)保護(hù)條?件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬。乙?方熟練期?(培訓(xùn)期?、見(jiàn)習(xí)期?、試用期?)間的月?工資為?元；熟練?期(培訓(xùn)?期、見(jiàn)習(xí)?期、試用?期)滿的?定級(jí)工資?為元。?乙方月?工資為?元。工?資發(fā)放日?為每__?___日?，甲方不?得無(wú)故拖?欠。乙?方工資的?增減，獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼、?加班加點(diǎn)?工資的發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按相關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律。?甲X雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方應(yīng)?依法制定?各項(xiàng)具體?的內(nèi)部管?理制度。?乙方應(yīng)服?從甲方的?管理。?六、勞動(dòng)?合同變更?、解除、?終止的條?件。(?一)具有?下列情形?之一，經(jīng)?甲X雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?的.相關(guān)?內(nèi)容：?1、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化化，?致使本合?同無(wú)法履?行的；?2、乙方?不能從事?或者不能?勝任原崗?位(工種?)工作的?。(二?)乙方具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同：?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?’2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?的；3?、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。(?三)具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書(shū)面形式?通知乙方?本人：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；3、?乙方不能?從事或者?不能勝任?原崗位(?工種)工?作，經(jīng)甲?X雙方協(xié)?商又不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的；?4、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?X雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(四)甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?達(dá)到政府?規(guī)定的嚴(yán)?重困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，?確需裁減?人員的，?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日向工?會(huì)或者全?體職工說(shuō)?明情況；?聽(tīng)取工會(huì)?或者職工?的意見(jiàn)，?并以書(shū)面?形式向勞?動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告后?，可以解?除勞動(dòng)合?同。(?五)乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第?(三)、?(四)?款的規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同：?1、患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?；2、?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?(六)?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；3、?甲方未按?照本合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的；4?、經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴(yán)重危害?乙方人身?安全和身?體健康的?；(七?)經(jīng)甲X?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除；?(八)本?合同期滿?或者甲X?雙方約定?的本合同?終止條件?出現(xiàn)，應(yīng)?當(dāng)即行終?止。由于?生產(chǎn)(工?作)需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利(一?)甲X雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按期?足額繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金、失?業(yè)保險(xiǎn)基?金、工傷?保險(xiǎn)基金?、醫(yī)療保?險(xiǎn)基金和?生育保險(xiǎn)?基金。乙?方個(gè)人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?；(二?)乙方的?公休假、?午休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期．?哺乳期待?遇以及解?除和終止?勞動(dòng)合同?時(shí)乙方生?活補(bǔ)助費(fèi)?(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金)、?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?等，均按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行；?(三)乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇．因工?或因病死?亡的喪葬?費(fèi)、一次?性撫恤費(fèi)?、供養(yǎng)直?系親屬生?活困難補(bǔ)?助費(fèi)等均?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?；(四?)乙方患?病或負(fù)傷?的醫(yī)療期?及其待遇?、乙方供?養(yǎng)直系親?屬的醫(yī)療?待遇等按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?八、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?(一)?由于甲X?任何一方?的過(guò)錯(cuò)造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履行?的，由有?過(guò)錯(cuò)的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任；?如屬雙方?過(guò)錯(cuò)，根?據(jù)實(shí)際情?況，由雙?方分別承?擔(dān)各自的?法律責(zé)任?；(二?)因不可?抗力造成?本合同不?能履行的?，可以不?承擔(dān)法律?責(zé)任；?(三)甲?X任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任大?小，向?qū)?方支付賠?償金。?九、乙方?在職期間?(含轉(zhuǎn)崗?)，由甲?方出資進(jìn)?行職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?當(dāng)乙方在?甲方未滿?約定服務(wù)?年限解除?本合同時(shí)?，甲方可?以按照實(shí)?際支付的?培訓(xùn)費(fèi)(?包括培訓(xùn)?期間的工?資)計(jì)收?賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)_?____?年遞減實(shí)?際支付的?培訓(xùn)費(fèi)總?額的％?。十、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)：?十一?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度相抵?觸的，以?及本合同?未盡事宜?，均按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。十?二、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?十三?、本合同?履行中發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，甲X?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲?X任何一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?十四?、本合同?一式三份?，甲X雙?方各執(zhí)一?份，鑒證?機(jī)關(guān)存檔?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)：__?___?鑒證編碼?：___?__乙?方(簽名?)：__?___?鑒證人員?(蓋章)?：___?__合?同訂立日?期：__?___年?____?_月__?___日?鑒證日期?：___?__年_?____?月___?__日?浙江省勞?動(dòng)合同范?本（三）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__性?別：__?___???????????????出生年?月：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?乙方為甲?方城鎮(zhèn)（?農(nóng)民）合?同制職工?，并訂立?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限。按下?列第__?___款?確定：?（一）本?合同為有?固定期限?的勞動(dòng)合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?熟練期（?培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期）?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?；試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。（二?）本合同?為無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的解除?（終止）?合同的條?件出現(xiàn)時(shí)?止。其中?熟練期（?培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期）?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?；試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。（三?）本合同?為以完成?一定工作?為期限的?勞動(dòng)合同?。合同期?從之日起?至之日止?（起訖時(shí)?間必須明?確具體）?。其中熟?練期（培?訓(xùn)期、見(jiàn)?習(xí)期）從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止；?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__崗位?（工種）?工作，完?成該崗位?（工種）?所承擔(dān)的?各項(xiàng)工作?內(nèi)容。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件。?甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?工作時(shí)間?、生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、勞?動(dòng)防護(hù)用?品及其他?勞動(dòng)保護(hù)?條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬乙?方熟練期?（培訓(xùn)期?、見(jiàn)習(xí)期?、試用期?）間的月?工資為_(kāi)?____?元；熟練?期（培訓(xùn)?期、見(jiàn)習(xí)?期、試用?期）滿的?定級(jí)工資?為_(kāi)__?__元。?乙方月?工資為_(kāi)?____?元。工?資發(fā)放日?為每月_?____?日，甲方?不得無(wú)故?拖欠。?乙方工資?的增減，?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?、加班加?點(diǎn)工資的?發(fā)放，以?及特殊情?況下的工?資支付等?，均按相?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方應(yīng)?依法制定?各項(xiàng)具體?的內(nèi)部管?理制度。?乙方應(yīng)服?從甲方的?管理。?六、勞動(dòng)?合同變更?、解除、?終止的條?件（一?）具有下?列情形之?一，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?：1、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的；?2、乙?方不能從?事或者不?能勝任原?崗位（工?種）工作?的。（?二）乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?：1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?的；3?、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。（?三）具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方本人：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；3?、乙方不?能從事或?者不能勝?任原崗位?（工種）?工作，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商又不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?；4、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的。?（四）?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，達(dá)到政?府規(guī)定的?嚴(yán)重困難?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?，確需裁?減人員的?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?向工會(huì)或?者全體職?工說(shuō)明情?況；聽(tīng)取?工會(huì)或者?職工的意?見(jiàn)，并以?書(shū)面形式?向勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)?告后，可?以解除勞?動(dòng)合同。?（五）?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第（三）?、（四）?款的規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同：?1、患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?；2、?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?（六）?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；3、?甲方未按?照本合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的；4?、經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴(yán)重危害?乙方人身?安全和身?體健康的?；（七?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除；?（八）本?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的本合同?終止條件?出現(xiàn)，應(yīng)?當(dāng)即行終?止。由于?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。七?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?（一）?甲乙雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按期足?額繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)基?金、失業(yè)?保險(xiǎn)基金?、工傷保?險(xiǎn)基金、?醫(yī)療保險(xiǎn)?基金和生?育保險(xiǎn)基?金。乙方?個(gè)人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳；?（二）?乙方的公?休假、午?休假、探?親假、婚?喪假、女?工孕期、?產(chǎn)期．哺?乳期待遇?以及解除?和終止勞?動(dòng)合同時(shí)?乙方生活?補(bǔ)