勞動合同格式模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息制度按時到崗上班。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方每月____日前按時支付乙方工資。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按照甲方規(guī)定支付。3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的經(jīng)濟效益，可以給予乙方獎金、提成等形式的報酬。第五條社會保險和福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫勞動者的姓名、身份證號碼和住址，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.勞動合同期限：填寫合同的起止日期，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職位和具體工作內(nèi)容，避免因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的糾紛。6.工作時間：明確乙方的每周工作時間和工作作息制度，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動報酬：明確乙方的月工資和獎金等報酬形式，確保乙方的合法權(quán)益。8.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保護甲方的合法權(quán)益。9.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同規(guī)定時的賠償責(zé)任，降低合同糾紛的發(fā)生。10.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.當(dāng)雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求和解。3.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。4.若調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，享有雇傭勞動者的權(quán)利和履行雇傭義務(wù)的責(zé)任。3.乙方：指勞動者，享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)的責(zé)任。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)的勞動義務(wù)。7.勞動報酬：勞動者因履行勞動義務(wù)而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金等。8.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。9.違約責(zé)任：違反合同規(guī)定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償責(zé)任等。10.爭議解決：解決勞動合同爭議的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限開始前，甲乙雙方可以約定一定期限的試用期。如果在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合職位要求，可以解除勞動合同，并提前通知乙方。2.崗位調(diào)整：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需與乙方協(xié)商一致，并提前通知乙方。3.培訓(xùn)：甲方提供的培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參與，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.出差：甲方因業(yè)務(wù)需要，安排乙方出差的，應(yīng)提前通知乙方，并按照甲方的規(guī)定報銷乙方差旅費用。5.加班：甲方因業(yè)務(wù)需要，安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。6.福利待遇：甲方提供的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.競業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位