員工勞動合同規(guī)范范本（4篇）

第9頁共9頁員工勞動?合同規(guī)范?范本甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第一?條本合同?為___?__期限?勞動合同?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行八小時?工時制度?。第五?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?。第六?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?、勞動紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動報酬第?七條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資。第?八條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方無需支?付乙方的?月生活費?。第九?條有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動合?同并及時?辦理變更?合同手續(xù)?：(一?)甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?(二)訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的第十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?解除勞動?合同。?第十一條?有下列情?形之一的?，甲方解?除本合同?：(一?)乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(二)?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的;?五、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?第一十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第一十四?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的;?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。六?、違約責(zé)?任1.?在合同期?內(nèi)，甲方?除《暫行?規(guī)定》第?十六條、?第十九條?、乙方除?《暫行規(guī)?定》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應(yīng)支付違?約金50?0元。?2.甲乙?雙方必須?嚴(yán)格履行?勞動合同?，除遇有?特殊情況?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?不能履行?勞動合同?的有關(guān)內(nèi)?容外，任?何一方違?反合同給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，給對?方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?賠償金額?按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H?情況確定?。乙方?應(yīng)遵守如?下規(guī)定：?乙方應(yīng)每?天按正常?上班時間?到甲方報?到。七?、勞動爭?議處理及?其它第?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，60日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?第十四?條本合同?未盡事宜?或與今后?國家、市?人民政府?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：__?___?乙方：?____?___?___?年__?___?月__?___?日員工?勞動合同?規(guī)范范本?（二）?甲方：?乙方：(?身份證號?碼：身?份證地址?：現(xiàn)住?址：聯(lián)?系電話：?)在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?就雙方解?除勞動關(guān)?系達(dá)成如?下協(xié)議：?1、自?____?_年__?___月?____?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止。?雙方的?勞動關(guān)系?、工資、?社保福利?截至到_?____?年___?__月_?____?日。甲?方為乙方?繳納的基?本養(yǎng)老保?險金、基?本醫(yī)療保?險金、失?業(yè)保險金?、工傷保?險金、生?育保險金?、住房公?積金至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、甲方?根據(jù)相關(guān)?勞動法規(guī)?為乙方辦?理相關(guān)退?工手續(xù)，?并出具相?應(yīng)的離職?證明。?3、乙方?按照甲方?要求辦理?離職交接?手續(xù)，并?在___?__年_?____?月___?__日辦?理完結(jié)。?甲方在?乙方辦理?完結(jié)交接?手續(xù)時按?照乙方為?甲方的工?作年限以?及法律相?關(guān)規(guī)定，?向乙方支?付協(xié)商解?除勞動合?同的經(jīng)濟(jì)?賠償金總?計人民幣?￥___?__元(?大寫：_?____?)。4?、乙方應(yīng)?為所掌握?的甲方之?任何商業(yè)?秘密(包?括本協(xié)議?內(nèi)容)進(jìn)?行保密，?不得泄露?給任何第?三方，否?則應(yīng)向甲?方支付違?約金人民?幣￥__?___元?(大寫：?____?_)。?5、甲乙?雙方之間?無任何競?業(yè)限制協(xié)?議，合同?解除后，?乙方無需?履行任何?競業(yè)限制?義務(wù)。?6、本協(xié)?議是解決?雙方勞動?爭議的所?有安排和?規(guī)定，雙?方不再存?在其他任?何勞動爭?議。本?協(xié)議書生?效前雙方?基于勞動?關(guān)系產(chǎn)生?的權(quán)利義?務(wù)互不追?究。7?、上述協(xié)?議符合法?律法規(guī)規(guī)?定，自雙?方簽署之?日起成立?并生效。?本協(xié)議?書一式三?份，雙方?各執(zhí)一份?、職工檔?案留存一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__期?：___?__?????????????????日?期：__?___?員工勞動?合同規(guī)范?范本（三?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動法、?救救孩子?吧等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月。或者?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日員工?勞動合同?規(guī)范范本?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，就乙?方以身份?(職務(wù))?參加甲方?經(jīng)營的活?動(活動?委托方為?)，自愿?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、合同?期限1?、固定期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?乙方每日?工作時間?為：不低?于___?__個小?時。3?、工作地?點：根據(jù)?市場需要?由公司統(tǒng)?一就近安?排。。?二、薪資?標(biāo)準(zhǔn)及支?付1、?薪資標(biāo)準(zhǔn)?：基本工?資+日勤?考核+產(chǎn)?品提成。?2、薪?資發(fā)放時?間：每月?____?_日至_?____?日，通過?____?_發(fā)放。?三、考?勤1、?在合同期?內(nèi)未經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，不能?單方面違?約。如乙?方有緊急?事情需要?請假或不?能按時參?加甲方的?工作安排?，可請假?或找人代?班(a：?提前2天?通過文字?形式報市?場督導(dǎo)、?區(qū)域業(yè)代?抄送部門?經(jīng)理;b?：乙方可?直接找人?代班并負(fù)?責(zé)代班人?員的培訓(xùn)?工作如不?能完成培?訓(xùn)，提前?報促銷活?動方案負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?培訓(xùn))?四、甲方?義務(wù)1?、負(fù)責(zé)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)及?提供培訓(xùn)?資料;?2、負(fù)責(zé)?提供活動?產(chǎn)品及活?動所需工?具。五?、乙方義?務(wù)1、?按時按質(zhì)?完成甲方?交給的工?作任務(wù)。?2、嚴(yán)?格遵守培?訓(xùn)手冊并?按有關(guān)的?工作要求?進(jìn)行工作?。3、?遵守商場?的規(guī)章制?度，禮貌?待客、不?脫崗、不?遲到、不?早退、不?偷盜、不?聊天，不?得產(chǎn)生罰?款4、?必須絕對?服從甲方?工作安排?及調(diào)配。?5、離?職后__?__日內(nèi)?將有關(guān)工?作向甲方?移交完畢?，并附書?面說明，?如給甲方?造成損失?、應(yīng)予賠?償。六?、違約責(zé)?任1、?如發(fā)現(xiàn)乙?方不按上?述要求工?作，甲方?有權(quán)扣除?相應(yīng)工資?(擅自離?職的，扣?發(fā)雙倍離?職時間工?資)，并?要求其賠?償給甲方?造成的實?際損失。?2、如?因乙方違?反所在商?場規(guī)定,?并導(dǎo)致商?場、乙方?須全額承?擔(dān)該罰款?。3、?如乙方遺?失或挪用?等非法處?置促銷物?品的，甲?方有權(quán)向?乙方要求?給甲方造?成的實際?損失，包?括直接損?失和間接?損失。?4、活動?結(jié)束后，?乙方交還?甲方所有?的物品和?工具。否?則，甲方?有權(quán)以工?資抵扣。?工資不足?以抵扣的?，由乙方?另行賠償?。七、?協(xié)議的終?止和解除?1、甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?可以解除?本協(xié)議;?2、甲?、乙兩方?均可以根?據(jù)法律法?規(guī)規(guī)定行?使合同解?除權(quán)。?八、爭議?解決1?、雙方在?履行本協(xié)?議過程中?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)首?先協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?雙方均可?向甲方?所在地勞?動仲裁委?員會申請?勞動仲裁?;九、?其他1?，乙方同?意自動放?棄社會保?瞼，并承?擔(dān)在工作?時間和上?下班時間?發(fā)生的各?種意外事?故。2?，本合同?甲方無簽?約代表和?公章或缺?一屬無效?合同，解?釋權(quán)歸甲?方所有?3，本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力。十?、其他勞?動關(guān)系存?續(xù)事宜，?雙方可簽?訂補(bǔ)充文?件，兩者?內(nèi)容沖突?的，以簽?訂時間在?后的文件?為準(zhǔn)。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__簽?約代表：?____?_???????????身?份證號碼?：___?_