拓展訓(xùn)練心得體會(huì)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——拓展訓(xùn)練心得體會(huì)主編溫小山

11月27日，由人力企管部組織的公司6至9月新進(jìn)管理戶外拓展訓(xùn)練在惠州高榜山開展，共有來自公司不同部門的30人加入了拓展，此次拓展為員工提升團(tuán)隊(duì)合作、溝通等精神供給了良好的磨練平臺(tái)，下面我們共享來自幾個(gè)參與拓展員工的拓展心得：

營銷中心

夏興發(fā)

不知不覺來到公司已經(jīng)三個(gè)月了，三個(gè)月對(duì)于剛到一個(gè)新的環(huán)境生活的人來說可能會(huì)有點(diǎn)枯燥及無味。但是我很欣喜自己參與了天寶這個(gè)大家庭，在這大家庭里面會(huì)讓我們時(shí)刻感覺生活的很充實(shí)，從11月到現(xiàn)在還在舉行的“天寶創(chuàng)新杯籃球比賽”,到11月27號(hào)給我們新進(jìn)人員的高榜山戶外拓展訓(xùn)練，都給我們慌張工作之余帶來無限樂趣。很欣喜自己也參與了其中的活動(dòng)。

11月27秋高氣爽，天空萬里無云，太陽公公像前幾天一樣露出徽笑的笑臉，這種節(jié)令及天氣正適合戶外活動(dòng)。7點(diǎn)不到我們加入此次活動(dòng)的人就早早來到了天寶生活區(qū)大門口集合，個(gè)個(gè)精神抖擻，臉上帶著笑容，激情振奮，像是在向高榜山挑釁高榜山我確定要征服你！7點(diǎn)整，此次戶外拓展訓(xùn)練的教練溫小山吹響了集合的哨聲，點(diǎn)名，報(bào)數(shù)，我們被分成了兩組，熟悉了本組成員，在選組長時(shí)，可能大家都還不太熟諳，都對(duì)比謙遜，遲遲沒有選出來，看著a組各項(xiàng)工作都已經(jīng)舉行的炎熱，我們也都有些慌張了，這時(shí)人資進(jìn)展科的金方艷站出來了，說：“大家都這么謙遜，假設(shè)沒有觀法的話，我來當(dāng)這組長”。其實(shí)在我們現(xiàn)實(shí)工作中正是需要這種不畏艱苦，勇于擔(dān)當(dāng)各種責(zé)任的精神。

各項(xiàng)打定工作就續(xù)后，我們坐上了開往高榜山的車上，正式向高榜山進(jìn)軍了。經(jīng)過半個(gè)小時(shí)的車程我們來到了高榜山腳下，看到了高榜山久違的身影。經(jīng)過半小時(shí)的攀登，我們登上了惠州的最顛峰高榜山。來到山頂，大家此時(shí)臉上露出了告成的喜悅，顧不上剛剛攀登時(shí)的勞累，三五成群的在參觀惠州的全貌，探討著，有的同事對(duì)著大山大喊了一聲，像是要自己內(nèi)心的壓力感出來緩解一下。

在較大的場(chǎng)地上總教練又吹響了集合的哨聲音，講了數(shù)字傳真機(jī)嬉戲的規(guī)矩后，我們分組議論。

在議論的時(shí)候我們各種各樣的數(shù)字組合，以及怎么樣傳遞給下一位同事會(huì)對(duì)比輕易識(shí)別，不輕易出錯(cuò)。嬉戲開頭了，我們每組排成一縱隊(duì)，坐下，不許出聲，不許回頭，用剛剛議論的方法從結(jié)果一位通過用手拍打的方式，向前面一位傳遞數(shù)字信息，第一個(gè)我們傳遞的數(shù)字是負(fù)54，當(dāng)結(jié)果一位知道這個(gè)數(shù)字時(shí)蒙了，怎么是負(fù)數(shù)呢，我們剛剛沒有論負(fù)數(shù)怎么表達(dá)呀，可想面知結(jié)果會(huì)怎么樣，當(dāng)傳到最前面一位是負(fù)54變成了45。隨后的議論中，我們吸取之前失敗的閱歷，專心分析可能展現(xiàn)的數(shù)字，如負(fù)數(shù)，分?jǐn)?shù)，代小數(shù)點(diǎn)的，以及完善了傳遞方式，開頭傳遞時(shí)要提前告之，傳遞完每一位數(shù)時(shí)要給以確認(rèn)此位數(shù)傳遞完成，全部數(shù)字傳遞完成是也要賦予確認(rèn)此數(shù)字組合傳遞告成，假設(shè)前面同事不領(lǐng)會(huì)傳遞的是什么數(shù)字組合時(shí)，也要給出信息，這時(shí)后面一位同事又同時(shí)給以信息，值到領(lǐng)會(huì)為止，通過大家周到的議論，此次我們公然告成了。通過這么一個(gè)簡樸的嬉戲給了我不少啟發(fā)，在我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪?，做任何事情都要有止有終，在信息傳遞的過程中，確定要確認(rèn)自己傳遞的信息是否切實(shí)以及是否以通俗易懂的方式傳遞到下一工作站，下一站是否明白傳遞的意思，就拿我們銷售給客戶call樣來說吧，我們銷售是公司得到信息的最前沿，得到信息都是一手信息，我們確定要確保信息的正確性，不然一步錯(cuò)，就會(huì)導(dǎo)致全公司別的相關(guān)部門都跟著錯(cuò)，最終導(dǎo)致樣品call錯(cuò)，給公司帶來不成估計(jì)的損失，所我們?cè)诠ぷ髦?，不理解的信息確定要向給你傳遞信息的人確認(rèn)，這樣才能制止工作失誤的發(fā)生，因此而產(chǎn)生人力，物力的濫用。

客服籌劃部

劉巧林

11月27日，我們幾十位新同事懷著沖動(dòng)的心情加入了由溫小山等帶隊(duì)的戶外拓展訓(xùn)練。此次拓展訓(xùn)練我們領(lǐng)悟到了大量東西，是一次開心而且有意義的活動(dòng)。

我們到達(dá)高榜山山頂之后，做了兩個(gè)嬉戲。第一個(gè)嬉戲是“數(shù)字傳真機(jī)”，每個(gè)隊(duì)用自己的方式把一個(gè)數(shù)字向前面的同事傳過去，不能有聲音，只是在背后觸碰，所以能否傳遞正確，那就要看每個(gè)隊(duì)的方式和合作才能了。其次個(gè)嬉戲更加好玩，叫“珠行萬里”。每個(gè)人拿一小節(jié)pvc管，然后排成一排，小球就從左邊一向往右邊滾，不能停也不能倒回去，前面的人的任務(wù)終止后立刻跑到隊(duì)尾接著為球鋪路，就這樣一個(gè)接一個(gè)，直到球到達(dá)終點(diǎn)的瓶子里面，裁判宣布告成才算獲勝。

這一次登山之旅，再加上好玩的嬉戲，我有了以下的心得：

一、做任何事情都要持之以恒，堅(jiān)持畢竟，工作要有始有終，也不能虎頭蛇尾，從工作開頭到終止，我們都需要保持一份激情與較強(qiáng)的責(zé)任感，中途松懈或者放棄，那就等于是零，就像登山一樣，沒到過山頂，就等于沒有爬過山。

二、在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面，告成并不是那么難，每個(gè)人都可以付出出自己的聰慧與氣力，一個(gè)團(tuán)隊(duì)將全體的聰慧凝聚起來，氣力是分外強(qiáng)大的。所以，告成的關(guān)鍵不在于個(gè)人，而是團(tuán)隊(duì)的合作才能，合作方法與默契。

三、團(tuán)隊(duì)里面的工作需要人與人的合作，人與人之間的彼此理解，發(fā)生沖突難以制止，但是在沖突和問題發(fā)生以后，我們堅(jiān)決不能彼此推卸責(zé)任，而要心平氣和地一起商討解決的手段，終究，大家的目的是一樣的。要想完成目標(biāo)，少了誰的合作，都會(huì)出問題。我們要尋求一個(gè)好的方法，讓彼此之間順?biāo)斓睾献?，讓信息正確地傳遞，讓任務(wù)切實(shí)地執(zhí)行。

四、全體的人都要遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律和制度，在一個(gè)大家庭里面，沒有紀(jì)律的約束是不行的。假設(shè)大家各行其是，各自按照各自的意念行事，我們就不再是一個(gè)整體。

led/電出工具技術(shù)部

黃來平

11月27日，我們新入職的同事舉行了高榜山戶外拓展。

通過這次高榜山的戶外拓展，感慨頗多，下面是我的一些心得體會(huì)：

一、團(tuán)隊(duì)的氣力是無窮的。無論一個(gè)人的才能再強(qiáng)，智力再高，讓他一個(gè)人去完成一件事情，可能面臨好多困難，在面對(duì)這些困難的時(shí)候，就會(huì)對(duì)大量細(xì)節(jié)產(chǎn)生遺漏，而最終導(dǎo)致一個(gè)錯(cuò)誤或者不完善的結(jié)果。但是一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成一件事情，效率就會(huì)大大增加，而且團(tuán)隊(duì)成員分工明確，彼此協(xié)調(diào)，最終將是一個(gè)圓滿的結(jié)果。

二、團(tuán)隊(duì)的告成離不開每位團(tuán)隊(duì)成員的告成，個(gè)人失敗會(huì)直接影響到團(tuán)隊(duì)的成敗；

在一個(gè)優(yōu)秀告成的團(tuán)隊(duì)里，要求團(tuán)隊(duì)成員要有大膽的心，要有對(duì)告成的猛烈渴望，敢于迎接挑戰(zhàn)，容許為告成付出最大努力。自從進(jìn)入到天寶，我深深的被天寶公司的這種團(tuán)隊(duì)精神所感染。在天寶這個(gè)大家庭里，我們每時(shí)每刻都在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中舉行自己的工作，若是每個(gè)人，每個(gè)單元都把自己的事情處理好了，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)也就告成了。

三、一個(gè)團(tuán)隊(duì)最重要的是要有適合的規(guī)矩和制度，只有大家敬畏規(guī)矩，遵守制度，才能共同取得告成。更加是對(duì)于天寶這樣的大的公司，人員眾多，若是沒有一套適合的制度，適合的規(guī)矩，那么人員就會(huì)無章可循。并且有了制度和規(guī)矩，我們都要自覺地去遵守，敬畏這個(gè)制度，這樣一切都會(huì)按照公司的進(jìn)展要求舉行。

四、工作時(shí)要從失敗中檢討理由，找出改善的方法，為下一次的行動(dòng)打下根基。人非圣賢，孰能無過。每個(gè)人都有可能展現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致一件事情的失敗。我覺得這并不成怕。只要我們專心總結(jié)閱歷，找出錯(cuò)誤的理由，以及改善的方法，下一次就不會(huì)展現(xiàn)類似的錯(cuò)誤。

通過這次的拓展，使我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)更強(qiáng)了，并且更快的融入的天寶這個(gè)大家庭中。

質(zhì)量中心顏遠(yuǎn)

這次高榜山活動(dòng)，分外精彩，好玩，使我對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有了更深層次的了解。現(xiàn)在從幾個(gè)方面淺談下我的感想：

一、對(duì)團(tuán)隊(duì)定義的了解，團(tuán)隊(duì)是指為達(dá)成某個(gè)目的，由2個(gè)以上的人員組成的集合。我們這次為鞏固團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的活動(dòng)為目標(biāo)，由我們33個(gè)天寶人組成的集體算是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在嬉戲活動(dòng)中，分隊(duì)之后，又形成一個(gè)小的團(tuán)隊(duì)。

二、團(tuán)隊(duì)精神的表現(xiàn)：

1.積極。其實(shí)在業(yè)余活動(dòng)還是工作中，積極是一種態(tài)度，態(tài)度是抉擇一切的，之所以我也首先提出這一條，良好的態(tài)度是一個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵。也是一個(gè)人成長的關(guān)鍵。我們可選擇積極的工作，生活。積極的態(tài)度促使我們不斷專心學(xué)習(xí)，工作，那么獲得的收獲也是在成倍的增加。我們可選擇活動(dòng)遲到，換來的是被鼓舞，自己的難堪，損壞形象，活動(dòng)的延遲等等。何不選擇準(zhǔn)時(shí)的加入。積極的投入活動(dòng)中，工作中，生活中，我們獲得的樂趣以及收益將會(huì)更多更多。

2.專心和精心。我以前的主管每次開會(huì)都提的一句話“專心才能做對(duì)事情，精心才能做好事情‘我覺得很好，所以也拿出來共享。這次傳球活動(dòng)中的，假設(shè)我們不專心的聽隊(duì)長把嬉戲規(guī)矩說領(lǐng)會(huì)，或我們嬉戲舉行中不專心，那么就很輕易犯錯(cuò)誤。自己得不到樂趣，別人也得不到，團(tuán)隊(duì)的目的也達(dá)不到。精心，是一種斟酌。當(dāng)我們失敗了，我們?nèi)シ治隼碛?，去總結(jié)，去找方法，這都是精心的表達(dá)。我開頭引用的那句話，隨時(shí)都拿出來嚼嚼，真的很甜。

3.心緒操縱。記得我所在的組，傳球活動(dòng)的規(guī)定裁判宣判結(jié)果后面可發(fā)出聲音，結(jié)果球傳到指定點(diǎn)后，有人太興奮，當(dāng)然結(jié)果換來是嬉戲的失敗。我不禁想到工作上，看到某同事心緒時(shí)，與上司吵架，甚至有的吵完后還很得意。老虎屁股我照樣敢摸。當(dāng)然問題沒有解決，影響更加嚴(yán)重。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)不成，人際關(guān)系也搞差了。每個(gè)人都有心緒，把心緒操縱好真的很難，讓我們逐漸修煉吧。

4.合作。我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作其實(shí)就是團(tuán)員與團(tuán)員之間的合作，團(tuán)隊(duì)的告成抉擇最薄弱的那個(gè)環(huán)節(jié)。就像本文第3點(diǎn)中舉得例子一樣。合作要對(duì)自己上環(huán)節(jié)和下環(huán)節(jié)要充分了解。如像數(shù)字傳真機(jī)嬉戲，團(tuán)員間的默契沒有，沒有對(duì)上下環(huán)充分了解導(dǎo)致數(shù)據(jù)傳遞錯(cuò)誤。數(shù)字1傳成有10和11，如此簡樸，背后的意義卻真的很大。

三、方法是告成的一半

方法，就像小時(shí)候讀書一樣，為什么我每日讀書，勞績一般般，有的同學(xué)全日玩，期末考試時(shí)復(fù)習(xí)下，勞績卻很優(yōu)異。這是方法的不同的結(jié)果。這次數(shù)字傳真機(jī)活動(dòng)中，充分表達(dá)了方法的重要性。如何不出聲，不比劃，不寫把數(shù)字傳給前面背對(duì)著的隊(duì)友。要切實(shí)無誤，這需要專心和精心的斟酌出好的方法。這使我想到了pdca