勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)范本（4篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)勞務(wù)派遣?勞動(dòng)合同?書(shū)范本?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。(?一)、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?為_(kāi)__?__期限?勞動(dòng)合同?。(二?)、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?(工種)?工作。?第三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?(三)?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行八小?時(shí)工時(shí)制?度。第?五條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具。第?六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?甲方每月?以貨幣形?式支付乙?方工資。?第八條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方無(wú)?需支付乙?方的月生?活費(fèi)。?第九條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并?及時(shí)辦理?變更合同?手續(xù)：?1甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?2訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的?第十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?，按照甲?方單位規(guī)?定或者本?合同約定?可以解除?勞動(dòng)合同?。第十?一條有下?列情形之?一的，甲?方解除本?合同：?1乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?;(五?)、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十二?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。(六?)、違約?責(zé)任1?.在合同?期內(nèi)，甲?方除《暫?行規(guī)定》?第十六條?、第十九?條、乙方?除《暫行?規(guī)定》第?十七條規(guī)?定的條件?外，均不?得解除合?同或自行?離職，否?則應(yīng)支付?違約金_?____?元。2?.甲乙雙?方必須嚴(yán)?格履行勞?動(dòng)合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動(dòng)合同的?有關(guān)內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，給對(duì)方?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠?償金額按?有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應(yīng)?遵守如下?規(guī)定：乙?方應(yīng)每天?按正常上?班時(shí)間到?甲方報(bào)到?。(七?)、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其它?第十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起，60?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁第十?四條本合?同未盡事?宜或與今?后國(guó)家、?市人民政?府有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(公?章)_?____?乙方(簽?字或蓋章?)___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)派?遣勞動(dòng)合?同書(shū)范本?（二）?甲方：?乙方?：簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日北京?市勞動(dòng)和?社會(huì)保障?局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)?事人基本?情況第?一條甲?方法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?注冊(cè)地?址經(jīng)營(yíng)?地址第?二條乙?方性別?戶(hù)籍類(lèi)?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民?身份證號(hào)?碼或者?其他有效?證件名稱(chēng)?證件號(hào)?碼在甲?方工作起?始時(shí)間?____?年__?__月?____?日家庭?住址郵?政編碼?在京居住?地址郵?政編碼?戶(hù)口所在?地省(?市)區(qū)?(縣)?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合?同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?。本合?同于_?___年?___?_月_?___日?生效，其?中試用期?至__?__年?____?月__?__日止?。本合同?于__?__年?____?月__?__日終?止。勞?務(wù)派遣勞?動(dòng)合同書(shū)?范本（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?乙方按照?甲方要求?從___?__年_?____?月___?__日起?派遣__?___名?勞務(wù)人員?到甲方工?作，甲方?安排勞務(wù)?人員的具?體工作，?并向乙方?支付勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)用?。派遣期?____?_年，試?用期__?___個(gè)?月。一?、勞務(wù)人?員須具備?的條件：?____?_提供?勞務(wù)的方?式：按照?用工單位?的生產(chǎn)需?要，派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員。二?、勞務(wù)人?員的招錄?與變更?勞務(wù)人員?由乙方負(fù)?責(zé)按照合?同條款條?件組織招?錄，也可?由甲方進(jìn)?行推薦，?按照擇優(yōu)?的原則確?定派遣勞?務(wù)人員。?派遣的勞?務(wù)人員一?經(jīng)確定，?甲乙雙方?應(yīng)擬定《?勞務(wù)派遣?人員清單?》，并簽?字、蓋章?，作為本?合同的附?件。甲乙?雙方按照?本合同約?定對(duì)被派?遣的勞務(wù)?人員進(jìn)行?變更的，?要相應(yīng)修?改《勞務(wù)?派遣人員?清單》，?并須經(jīng)雙?方簽字、?蓋章認(rèn)可?。三、?勞務(wù)合同?的期限?本合同自?甲乙雙方?簽字并蓋?章之日起?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。四、?費(fèi)用的支?付(一?)甲方向?乙方支付?的勞務(wù)費(fèi)?用包括：?1.勞?務(wù)人員的?勞務(wù)報(bào)酬?;2.?甲方應(yīng)承?擔(dān)勞務(wù)人?員的相關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用;?3.甲方?應(yīng)向乙方?支付的勞?務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)用;?4.用?于勞務(wù)人?員的一次?性費(fèi)用：?勞動(dòng)合同?鑒證費(fèi)、?勞務(wù)人員?的體檢費(fèi)?等。(?二)費(fèi)用?的標(biāo)準(zhǔn)：?1.勞?務(wù)人員的?勞務(wù)報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)?家和省的?規(guī)定由甲?方確定，?并由甲方?向乙方提?供勞務(wù)報(bào)?酬單;?2.甲方?應(yīng)支付的?相關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?數(shù)額按雙?方約定的?標(biāo)準(zhǔn)由乙?方書(shū)面通?知甲方。?3.勞?務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：甲乙雙?方經(jīng)過(guò)協(xié)?商，從以?下兩種標(biāo)?準(zhǔn)中任選?一種。(?√×)?(1)乙?方委托甲?方代發(fā)勞?務(wù)人員工?資，乙方?收取__?___元?/人·月?的勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)?。(__?___)?(2)?若由乙方?直接發(fā)放?勞務(wù)人員?工資，乙?方收取_?____?元/人·?月的勞務(wù)?派遣服務(wù)?費(fèi)。(_?____?)4.?一次性費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)為?：勞動(dòng)合?同書(shū)及鑒?證費(fèi)用由?甲方按實(shí)?際發(fā)生數(shù)?支付;其?他一次性?費(fèi)用經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商后由?甲方承擔(dān)?。每月?應(yīng)支付的?勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)=?當(dāng)月實(shí)際?使用的勞?務(wù)人員數(shù)?×派遣服?務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?/人·月?×派遣月?數(shù)當(dāng)月?實(shí)際使用?的勞務(wù)人?員數(shù)以雙?方簽字蓋?章的《勞?務(wù)派遣人?員清單》?人數(shù)為準(zhǔn)?。派遣?期不超過(guò)?半月的，?派遣月數(shù)?按半月計(jì)?算，派遣?期超過(guò)半?月、不滿(mǎn)?一月的，?派遣月數(shù)?按一個(gè)月?計(jì)算。?(三)支?付方式和?支付時(shí)間?：1.?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)?酬，由乙?方以書(shū)面?正式委托?形式，委?托甲方代?為發(fā)放;?(具體操?作按委托?書(shū)面條款?執(zhí)行)或?由乙方直?接為派遣?勞務(wù)人員?發(fā)放。?2.甲方?應(yīng)支付的?相關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?，由乙方?提供繳納?清單，繳?納期限經(jīng)?甲方確認(rèn)?后，支付?給乙方按?期繳納。?3.勞?務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)按_?____?(月、季?)支付，?由甲方于?____?_將當(dāng)_?____?(月、季?)費(fèi)用以?轉(zhuǎn)帳結(jié)算?的方式支?付給乙方?。4.?勞動(dòng)合同?書(shū)及鑒證?費(fèi)用，由?乙方開(kāi)據(jù)?正式單據(jù)?交給甲方?確認(rèn)后，?甲方支付?給乙方。?其他一次?性費(fèi)用，?支付時(shí)間?根據(jù)實(shí)際?情況經(jīng)雙?方協(xié)商后?確定。?5.勞務(wù)?人員個(gè)人?需承擔(dān)的?費(fèi)用，由?甲方按月?從勞務(wù)人?員工資中?扣除，并?打入乙方?帳戶(hù)。?五、甲方?權(quán)利(?一)安排?勞務(wù)人員?在甲方的?具體工作?崗位，監(jiān)?督、檢查?、考核勞?務(wù)人員完?成工作的?情況，并?負(fù)責(zé)日常?管理;?(二)勞?務(wù)人員有?以下情形?之一的，?甲方應(yīng)提?前___?_日通知?乙方，并?于___?_日后退?回乙方，?并有權(quán)要?求乙方在?____?_日內(nèi)重?新派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?：1.?在試用期?內(nèi)不能勝?任甲方工?作要求;?2.不?服從甲方?工作安排?;3.?嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度和?工作定額?任務(wù)管理?;4.?工作失職?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失;?5.派遣?期未滿(mǎn)，?被派遣勞?務(wù)人員提?出停止派?遣或擅自?離崗。?(三)確?定和調(diào)整?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn);?(四)?甲方出資?對(duì)勞務(wù)人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)、技能?培訓(xùn)的，?甲方有權(quán)?與勞務(wù)人?員簽訂培?訓(xùn)服務(wù)合?同，約定?服務(wù)期及?違約責(zé)任?，并書(shū)面?通知乙方?;(五?)對(duì)勞務(wù)?人員給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?，甲方有?權(quán)按有關(guān)?規(guī)定向勞?務(wù)人員索?賠，乙方?有責(zé)任給?予協(xié)助;?(六)?對(duì)乙方不?履行合同?的，甲方?有權(quán)追究?違約責(zé)任?;(七?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他權(quán)?利。六?、甲方義?務(wù)和責(zé)任?(一)?對(duì)勞務(wù)人?員的職業(yè)?道德規(guī)范?、工作任?務(wù)、技能?培訓(xùn)、應(yīng)?達(dá)到的工?作要求、?應(yīng)注意的?安全事項(xiàng)?、應(yīng)遵守?的各項(xiàng)紀(jì)?律等履行?告知、教?育、管理?督查的義?務(wù);(?二)為勞?務(wù)人員提?供必需的?勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)工?具和業(yè)務(wù)?用品，以?及符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生設(shè)施?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品;?(三)若?乙方委托?甲方代發(fā)?工資，甲?方應(yīng)按乙?方出具委?托書(shū)要求?代為發(fā)放?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)?酬和扣繳?個(gè)人社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?以及個(gè)人?應(yīng)承擔(dān)的?其他費(fèi)用?等;(?四)凡甲?方要求在?本合同第?五條第二?款情形之?外停止派?遣或更換?勞務(wù)人員?的，應(yīng)提?前___?__日書(shū)?面向乙方?提出，乙?方同意后?，方能停?止派遣或?更換勞務(wù)?人員。?(五)勞?務(wù)人員發(fā)?生工傷事?故時(shí)，甲?方應(yīng)立即?通知乙方?，并負(fù)責(zé)?做好現(xiàn)場(chǎng)?處理工作?和協(xié)助乙?方按《工?傷保險(xiǎn)條?例》規(guī)定?處理。?(六)按?時(shí)足額支?付乙方的?勞務(wù)費(fèi)用?。七、?乙方的權(quán)?利(一?)對(duì)甲方?不履行合?同的，有?權(quán)追究違?約責(zé)任;?(二)?依法維護(hù)?勞務(wù)人員?的合法權(quán)?益;(?三)法律?法規(guī)規(guī)定?的其他權(quán)?利。八?、乙方的?義務(wù)和責(zé)?任(一?)與勞務(wù)?人員建立?勞動(dòng)關(guān)系?，簽訂勞?動(dòng)合同，?并進(jìn)行鑒?證，并負(fù)?責(zé)勞動(dòng)合?同的管理?工作。?(二)按?合同條款?規(guī)定派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員到甲方?工作。對(duì)?于甲方按?本合同第?五條第二?款要求停?止派遣并?退回乙方?的勞務(wù)人?員，乙方?應(yīng)予接收?并負(fù)責(zé)處?理與勞務(wù)?人員之間?的勞動(dòng)關(guān)?系，同時(shí)?按照甲方?要求及時(shí)?派遣符合?條件的勞?務(wù)人員到?甲方工作?。(三?)負(fù)責(zé)勞?務(wù)人員檔?案管理，?負(fù)責(zé)建立?、接轉(zhuǎn)勞?務(wù)人員檔?案。(?四)負(fù)責(zé)?為被派遣?勞務(wù)人員?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)。?甲方應(yīng)支?付的相關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?由乙方按?相關(guān)規(guī)定?計(jì)算并書(shū)?面通知甲?方。乙方?為勞務(wù)人?員所繳納?的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用的有效?單據(jù)應(yīng)復(fù)?印一份給?甲方。?(五)勞?務(wù)人員發(fā)?生工傷事?故的，乙?方接到甲?方通知后?，按《工?傷保險(xiǎn)條?例》妥善?處理，并?負(fù)責(zé)辦理?申報(bào)和理?賠事宜。?(六)?對(duì)勞務(wù)人?員給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失，?乙方應(yīng)積?極協(xié)助甲?方對(duì)勞務(wù)?人員進(jìn)行?索賠。?(七)乙?方應(yīng)定期?或不定期?到甲方，?了解勞務(wù)?人員的思?想動(dòng)態(tài)、?工作表現(xiàn)?、遵紀(jì)情?況以及對(duì)?乙方的合?理要求，?乙方盡力?提供最佳?服務(wù)。?九、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?(一)?甲乙雙方?應(yīng)共同遵?守本合同?的各項(xiàng)條?款。在合?同履行期?間，未經(jīng)?對(duì)方同意?，任何一?方不得變?更或解除?;若一方?因國(guó)家重?大政策改?變或不可?抗力等因?素不能履?行合同，?應(yīng)及時(shí)通?知對(duì)方，?雙方通過(guò)?協(xié)商，對(duì)?合同進(jìn)行?變更或解?除。(?二)本合?同期滿(mǎn)前?____?_日，甲?乙雙方應(yīng)?就本合同?是否終止?或續(xù)訂進(jìn)?行協(xié)商，?并按協(xié)商?結(jié)果辦理?終止和續(xù)?訂合同手?續(xù)。如不?及時(shí)辦理?終止或續(xù)?訂手續(xù)，?合同終止?后，甲方?仍繼續(xù)使?用被派遣?勞務(wù)人員?，則視為?續(xù)訂同一?期限的派?遣協(xié)議，?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?補(bǔ)辦派遣?協(xié)議手續(xù)?。十、?其他(?一)未盡?事宜，法?律、法規(guī)?有規(guī)定的?，按照相?關(guān)規(guī)定辦?理無(wú)規(guī)定?的，由雙?方協(xié)商解?決。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致對(duì)本合?同進(jìn)行修?改、補(bǔ)充?達(dá)成的補(bǔ)?充協(xié)議與?本合同具?有同等效?力。(?二)雙方?在履行合?同時(shí)發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?本著實(shí)事?求是的精?神友好協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?，可向甲?方屬地仲?裁機(jī)構(gòu)提?起仲裁或?向甲方或?乙方屬地?人民法院?提起訴訟?。(三?)本合同?正本一式?____?_份，甲?乙方各執(zhí)?____?_份。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__法?定代表人?/授權(quán)人?簽字：_?____?法定代?表人/授?權(quán)人簽字?：___?__甲?方蓋章：?____?_????????????乙?方蓋章：?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)派遣?勞動(dòng)合同?書(shū)范本（?四）甲?方(用人?單位):?單位名?稱(chēng)：地?址：法?定代表人?：乙方?(勞動(dòng)者?)：姓?名：性?別：身?份證號(hào)：?甲,乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律,?法規(guī)規(guī)定?,在遵循?合法,公?平,誠(chéng)實(shí)?信用原則?的基礎(chǔ)上?,經(jīng)平等?自愿,協(xié)?商一致簽?訂本合同?,并共同?遵守本合?同所列條?款.一?,勞動(dòng)合?同期限?(一)本?合同為二?年以上(?含二年)?固定期限?勞務(wù)派遣?勞動(dòng)合同?.約定合?同期自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止.?(二)甲?方派遣乙?方到用工?單位的派?遣期限自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止.?二,工?作地點(diǎn)和?工作內(nèi)容?(一)?甲方派遣?乙方的用?工單位名?稱(chēng)：.?(二)?乙方同意?根據(jù)工作?需要,被?派遣從事?崗位(?工種)工?作.(?三)乙方?的工作地?點(diǎn):.?(四)?乙方的被?派遣從事?工作崗位?如發(fā)生變?化,甲方?應(yīng)與乙方?協(xié)商一致?后變動(dòng)乙?方的工作?崗位.?(五)乙?方應(yīng)按用?工單位的?要求按時(shí)?完成規(guī)定?的工作任?務(wù).(?六)甲方?與用工單?位派遣協(xié)?議到期或?提前解除?時(shí),本合?同尚未到?期的,甲?方應(yīng)及時(shí)?安排乙方?到其他用?工單位工?作,并協(xié)?商變更本?合同.?三,工作?時(shí)間和休?息休假?(一)甲?,乙雙方?經(jīng)協(xié)商確?認(rèn)執(zhí)行下?列條款?,乙方工?作時(shí)間平?均每周不?超過(guò)四十?小時(shí),并?保證乙方?每周至少?休息一日?.A,?用工單位?實(shí)行每天?小時(shí)工?作制,每?周工作?天,每周?休息天?.B,?用工單位?實(shí)行輪班?制,安排?乙方實(shí)行?班運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?,每班工?作時(shí)間為?小時(shí).?(二)?用工單位?安排乙方?的工作?崗位,經(jīng)?批準(zhǔn)屬于?實(shí)行不定?時(shí)工作制?崗位,雙?方依法執(zhí)?行不定時(shí)?工作制規(guī)?定.(?三)用工?單位安排?乙方的?工作崗位?,經(jīng)批準(zhǔn)?屬于實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制崗位,?雙方依法?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)?定.(?四)甲方?應(yīng)要求用?工單位嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時(shí)間,控?制加班加?點(diǎn),保證?乙方的休?息與身心?健康,用?工單位因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點(diǎn)的,?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意,?并依法給?予乙方補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資.?(五)甲?方依法為?乙方安排?帶薪年休?假,具體?休假時(shí)間?雙方協(xié)商?決定.?四,勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)甲方?應(yīng)當(dāng)每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資,?不得克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?的工資.?(二)?甲方承諾?每月日?為發(fā)薪日?,月工資?元.?(三)按?照同工同?酬原則,?甲方應(yīng)督?促用工單?位向乙方?依法支付?加班費(fèi),?績(jī)效獎(jiǎng)金?和與工作?崗位相關(guān)?的福利待?遇,用工?單位未支?付的,由?甲方墊付?.(四?)合同期?內(nèi)甲方未?能安排乙?方工作,?甲方應(yīng)按?照不低于?蘇州市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方報(bào)酬.?(五)?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納住房?公積金.?五,社?會(huì)保險(xiǎn)?(一)雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn),按時(shí)?足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi),?其中依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分,由甲?方從乙方?工資報(bào)酬?中代扣代?繳.(?二)乙方?發(fā)生工傷?事故或患?職業(yè)病的?,甲方應(yīng)?要求用工?單位負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?,或提供?可能的幫?助,并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi),由甲?方向勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng),為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?,并為享?受工傷保?險(xiǎn)待遇履?行必要的?義務(wù).?六,勞動(dòng)?保護(hù),勞?動(dòng)條件和?職業(yè)病危?害防護(hù)?(一)甲?方應(yīng)要求?用工單位?向乙方履?行如實(shí)告?知可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害崗位?的義務(wù),?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育,防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的傷?亡事故,?減少職業(yè)?危害.?(二)甲?方應(yīng)要求?用工單位?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品,安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的,應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?