2023年物流公司配送中心司機(jī)績(jī)效工資方案

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年物流公司配送中心司機(jī)績(jī)效工資方案隨著公?司不斷地發(fā)?展，業(yè)務(wù)量?也在不斷擴(kuò)?大，為了提?高配送員的?工作效率，?提升工作積?極性、主動(dòng)?性，體現(xiàn)多?勞多得，按?勞分配的原?則。同時(shí)為?規(guī)范配送員?的工作行為?，結(jié)合公司?運(yùn)作的實(shí)際?情況。公司?予以調(diào)整配?送中心司機(jī)?原有的工資?結(jié)構(gòu)，打破?做多做少統(tǒng)?一工資的標(biāo)?準(zhǔn)，為此特?擬定此績(jī)效?考核方案:?一、總則?:在保證基?本工資的情?況下，細(xì)分?等級(jí)，依據(jù)?按勞分配，?多勞多得的?原則嚴(yán)格進(jìn)?行績(jī)效考核?。二、目?前公司薪酬?體系中存在?的不合理的?因素1.、?單一的工資?等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?所有司機(jī)的?工資都是統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)，這?樣的工資制?度就導(dǎo)致了?司機(jī)的工作?積極性不高?，效率低下?。(做滿一?年以上的，?每個(gè)月補(bǔ)助???塊#2?15;工齡?)2、多種?噸位車輛的?工資標(biāo)準(zhǔn)套?用同一工資?等級(jí)公司?目前車輛噸?位為5T、?2T、依維?柯、全順、?依維柯車共?___輛，?大車的配送?員所承擔(dān)的?風(fēng)險(xiǎn)高于小?車配送員，?其他方面所?需承擔(dān)的責(zé)?任也要高于?小車配送員?，但是工資?標(biāo)準(zhǔn)卻是相?同的。3?、薪資結(jié)構(gòu)?沒有細(xì)分，?不便于執(zhí)行?績(jī)效考核?現(xiàn)有工資體?系中，不便?于體現(xiàn)出考?評(píng)的公正性?與客觀性，?影響激勵(lì)效?果。4、?綜上所述，?可見現(xiàn)行薪?酬體系對(duì)內(nèi)?缺乏激勵(lì)力?度，對(duì)外缺?乏吸引力。?三、薪酬?體系調(diào)整的?基本思路A?、薪酬類別?1、所有?配送員的基?本工資按照?噸位區(qū)分為?兩類，即大?、小車兩個(gè)?標(biāo)準(zhǔn):2T?以下車型(?不含2T車?)為小車，?2T以上車?型(含2T?車)為大車??？?jī)效考?核百分比員?:(噸位+?家數(shù))__?_績(jī)效考核?百分比=提?成工資B?、細(xì)分薪酬?結(jié)構(gòu)駕駛?員與配送員?的薪酬總額?劃分為基本?工資、績(jī)效?工資兩個(gè)板?塊，依照功?能不同各自?發(fā)揮作用，?既要使勞動(dòng)?者的業(yè)績(jī)與?收入掛鉤，?同時(shí)也給予?勞動(dòng)者相應(yīng)?的生活保障?。四、薪?酬體系調(diào)整?的實(shí)施原則?A、按照?不同類別確?定薪酬標(biāo)準(zhǔn)?，堅(jiān)持按勞?取酬的原則?。B、既?要確保員工?獲得最低生?活費(fèi)保障的?同時(shí)，也要?在薪資中定?量進(jìn)行績(jī)效?考評(píng)。C、?現(xiàn)有員工薪?酬等級(jí)應(yīng)嚴(yán)?格按照上述?原則調(diào)整或?套用，由運(yùn)?營(yíng)部負(fù)責(zé)核?定。五、?安全獎(jiǎng)罰:?A、對(duì)于?在月度工作?中成績(jī)突出?，沒有發(fā)生?過安全事故?的駕駛員給?予人民幣_(tái)?__元安全?駕駛獎(jiǎng)。?B、關(guān)于違?章駕駛的處?理:駕駛員?應(yīng)妥善保管?好一切證件?，包括:_?__、駕駛?證、購(gòu)置證?、路費(fèi)、保?險(xiǎn)卡等。因?個(gè)人原因違?規(guī)造成的扣?車、扣證，?由駕駛員自?己負(fù)責(zé)處理?，費(fèi)用自負(fù)?;因違反交?通規(guī)則和相?關(guān)法規(guī)，造?成罰款處理?的費(fèi)用不予?報(bào)銷，同時(shí)?對(duì)其違章行?為進(jìn)行批評(píng)?教育，情節(jié)?嚴(yán)重并造成?一定影響的?將通報(bào)批評(píng)?。C、關(guān)?于違反操作?規(guī)程或保養(yǎng)?不及時(shí)，造?成總成機(jī)件?損壞的責(zé)任?事故處理:?駕駛員應(yīng)嚴(yán)?格按照所駕?車輛的技術(shù)?要求及操作?規(guī)程對(duì)車輛?進(jìn)行保養(yǎng)和?駕駛，對(duì)由?于保養(yǎng)或操?作不當(dāng)造成?車輛損壞的?責(zé)任事故，?當(dāng)事人將被?處以損失費(fèi)?___%的?賠償罰款，?并進(jìn)行通報(bào)?批評(píng)。D?、關(guān)于停放?不當(dāng)造成車?輛(物資)?損壞或被盜?的處理:車?輛停放應(yīng)選?擇安全可靠?的地點(diǎn)停放?。對(duì)因停放?不當(dāng)造成車?輛(物資)?損失的當(dāng)事?人，將處以?經(jīng)濟(jì)損失_?__%的賠?償，當(dāng)事人?不得參加年?度的評(píng)先。?E、關(guān)于?發(fā)生交通事?故的處理:?駕駛員因公?出車如發(fā)生?交通事故必?須認(rèn)真保護(hù)?好事故現(xiàn)場(chǎng)?，并及時(shí)將?事故情況報(bào)?告交警事故?科和車隊(duì)長(zhǎng)?，對(duì)發(fā)生一?般___通?事故(經(jīng)濟(jì)?損失在__?_元內(nèi)的責(zé)?任事故)由?公司具體負(fù)?責(zé)處理，對(duì)?該駕駛員進(jìn)?行批評(píng)教育?，扣減安全?駕駛獎(jiǎng)。對(duì)?發(fā)生重大交?通責(zé)任事故?(經(jīng)濟(jì)損失?在___元?以上___?萬元以內(nèi))?的駕駛員，?按交警事?故處理結(jié)果?報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)?研究作出處?理，事故賠?償經(jīng)費(fèi)的_?__%由駕?駛員承擔(dān);?對(duì)發(fā)生特大?交通責(zé)任事?故(經(jīng)濟(jì)損?失___萬?元以上的)?的駕駛員，?按交警對(duì)事?故的處理結(jié)?果報(bào)公司領(lǐng)?導(dǎo)研究作出?處理，并由?肇事駕駛員?承擔(dān)事故賠?償經(jīng)費(fèi)的_?__%，無?論發(fā)生何種?事故均取消?該車駕駛員?年度評(píng)先資?格。F、?關(guān)于酒后駕?車、私自開?車或?qū)④嚱?無證人員駕?駛及違反交?通法規(guī)所造?成事故的處?理:對(duì)上述?情況造成的?事故，一切?責(zé)任及經(jīng)濟(jì)?損失由當(dāng)事?人及駕駛員?負(fù)責(zé)，屬于?聘(借)用?駕駛員的作?解聘處理，?情節(jié)嚴(yán)重者?移交司法機(jī)?關(guān)處理。?六、績(jī)效工?資:考核得?分___分?領(lǐng)取全額績(jī)?效工資、_?__分領(lǐng)取?___%的?績(jī)效工資、?___