法律知識(shí)培訓(xùn)講稿(三)

法律知識(shí)培訓(xùn)講稿(三)一、法?律的作用?法律在社會(huì)?生活中的作?用：a\?現(xiàn)在的社會(huì)?幾乎各個(gè)方?面都涉及到?法律規(guī)定，?大到___?等國(guó)家機(jī)關(guān)?的設(shè)立，小?到婚姻家庭?，無論是公?民個(gè)人的行?為，還是企?事業(yè)單位的?活動(dòng)，都有?相關(guān)的法律?規(guī)定來規(guī)范?。（范本）?b\法律就?像鐵軌規(guī)范?著火車的運(yùn)?行，像河岸?規(guī)范著河水?的流動(dòng)。c?\法律是武?器，可以維?護(hù)自己和別?人的合法權(quán)?益。二、?合同法及其?相關(guān)規(guī)定—?公司外部經(jīng)?營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防?范1、什?么是合同。?什么是經(jīng)濟(jì)?合同。協(xié)?議就是雙方?或多方對(duì)某?一問題達(dá)成?一致意見。?如兩人決定?上廣場(chǎng)。經(jīng)?濟(jì)合同是雙?方或多方對(duì)?對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)達(dá)成在?一致意見。?比如我們公?司賣藥品給?某個(gè)公司。?通過聯(lián)系、?討價(jià)還價(jià)等?達(dá)成一致買?賣意見，雙?方都同意了?，這樣就使?合同成立了?。合同有書?面合同?？?頭合同，還?有其他形式?的合同。簽?訂了合同就?要按照合同?辦，用法律?詞語(yǔ)說就是?履行合同，?簽合同和履?行合同不是?一回事，是?兩回事。簽?訂合同時(shí)有?技巧，有好?多問題要注?意，履行合?同也是這樣?，也要注意?好多問題。?下面我們就?來談?wù)労炗?合同要注意?哪些問題。?2、簽訂?合同要注意?的內(nèi)容條款?。合同標(biāo)?的要明確，?數(shù)量、品名?、質(zhì)量要填?寫好；履?約時(shí)間及履?約方式（送?貨還是接貨?、履行地點(diǎn)?、收貨方收?到貨物后的?驗(yàn)收及付款?方式、時(shí)間?等）要明確?；違約責(zé)任?要明確；?合同的簽名?和蓋章—防?止欺詐。簽?名要當(dāng)面。?載明對(duì)方的?實(shí)際名稱（?不能錯(cuò)字漏?字）、住址?、___、?聯(lián)系電話、?工商登記號(hào)?。3、在?買賣合同中?的惡意履行?。簽訂了?一份內(nèi)容齊?備、詳盡完?善的合同并?不代表沒有?任何風(fēng)險(xiǎn)，?在實(shí)際履行?中有可能出?現(xiàn)惡意履行?的情況，一?般有：a.?借口產(chǎn)品質(zhì)?量差而拒付?貨款；b.?產(chǎn)品有質(zhì)量?問題而故意?不告知；c?.在發(fā)生多?交貨時(shí)不予?通知；d.?在對(duì)方履行?不符合約定?時(shí)，不及時(shí)?采取措施避?免或減少損?失的發(fā)生，?對(duì)惡意履?行的防范。?對(duì)合同進(jìn)?行惡意履行?的情況非常?復(fù)雜，但在?訂立合同時(shí)?如能進(jìn)行積?極的事前防?范將極大的?減少合同風(fēng)?險(xiǎn)。如，對(duì)?方當(dāng)事人的?資信有所懷?疑，應(yīng)盡可?能要求對(duì)方?提供擔(dān)保。?另外在合同?履行中出現(xiàn)?問題，應(yīng)積?極主張自己?的權(quán)利，并?保留相關(guān)證?據(jù)。積極行?使訴權(quán)通過?人民法院保?護(hù)自己的權(quán)?利，以免因?超過訴訟時(shí)?效而蒙受損?失。合同履?行中的抗辯?權(quán)：三、?公司法及其?對(duì)于企業(yè)的?重要性—公?司內(nèi)部管理?風(fēng)險(xiǎn)的防范?1、公司?的概念、性?質(zhì)：公司?的概念--?公司是依照?法定的條件?與程序設(shè)立?的、以營(yíng)利?為目的的社?團(tuán)法人。公?司的種類-?-根據(jù)我國(guó)?《公司法》?規(guī)定，包括?有限責(zé)任公?司和股份有?限公司，屬?于我國(guó)法人?分類中的企?業(yè)法人。?a\公司的?法人地位-?-公司具有?獨(dú)立法人資?格。公司具?有獨(dú)立的財(cái)?產(chǎn)并且能夠?以自己的名?義享有民事?、商事權(quán)利?并獨(dú)立承擔(dān)?民事、商事?責(zé)任。公司?的股東一旦?把自己的投?資財(cái)產(chǎn)投入?并轉(zhuǎn)移給公?司，就喪失?了對(duì)該財(cái)產(chǎn)?的所有權(quán)或?使用權(quán)，從?而取得股權(quán)?，而公司則?對(duì)股東投入?的財(cái)產(chǎn)享有?完全的、獨(dú)?立的法人財(cái)?產(chǎn)權(quán)。公司?獨(dú)立承擔(dān)責(zé)?任是公司法?人資格的最?終體現(xiàn)，具?體包含三點(diǎn)?：公司應(yīng)以?它的全部財(cái)?產(chǎn)對(duì)其債務(wù)?承擔(dān)責(zé)任；?公司股東不?對(duì)公司債務(wù)?直接承擔(dān)責(zé)?任；當(dāng)公司?資產(chǎn)不足以?抵償其債務(wù)?時(shí)，就依法?宣告破產(chǎn)，?清算結(jié)束后?未受清償?shù)?債務(wù)不再清?償。第二?十六條有限?責(zé)任公司注?冊(cè)資本的最?低限額為人?民幣三萬元?。法律、行?政法規(guī)對(duì)有?限責(zé)任公司?注冊(cè)資本的?最低限額有?較高規(guī)定的?，從其規(guī)定?。第二十?四條有限責(zé)?任公司由五?十個(gè)以下股?東出資設(shè)立??！军c(diǎn)睛?之筆】由?此可知道，?公司的有限?責(zé)任和自然?人的無限責(zé)?任區(qū)別的原?因了：由于?法人的虛擬?性，其全部?財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)?任后，就消?滅了，注銷?登記了，不?存在了，因?此只能承擔(dān)?有限的責(zé)任?；然而，自?然人以現(xiàn)有?全部財(cái)產(chǎn)承?擔(dān)責(zé)任后，?還有實(shí)體存?在，就是人?還在，勞動(dòng)?力在，可以?陸續(xù)無限的?掙錢還債，?因此可以承?擔(dān)無限責(zé)任?。b\公?司是社團(tuán)_?__，具有?社團(tuán)性，?【點(diǎn)睛之筆?】公司的?字面意思。?“公”就是?“多數(shù)人”?的意思；“?司”就是“?管理”的意?思，合而為?一“公司”?就是“多數(shù)?人管理”的?意思，之所?以這樣，就?是因?yàn)楣蓶|?們是多數(shù)人?，都出資了?，對(duì)自己的?出資財(cái)產(chǎn)當(dāng)?然都有管理?權(quán)了，并且?可以通過股?東大會(huì)這個(gè)?機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)其?管理權(quán)。以?法人內(nèi)部_?__基礎(chǔ)為?標(biāo)準(zhǔn)，可將?法人分為社?團(tuán)法人和財(cái)?團(tuán)法人。社?團(tuán)法人是以?社員為成立?基礎(chǔ)的法人?，公司屬于?社團(tuán)法人。?公司的社團(tuán)?性主要表現(xiàn)?為它通常要?求___個(gè)?或___個(gè)?以上的股東?出資設(shè)立。?我國(guó)公司法?在總體上堅(jiān)?持了社團(tuán)性?特征，例外?是一人有限?責(zé)任公司、?國(guó)有獨(dú)資公?司，股東唯?一，分別為?一個(gè)自然人?、國(guó)家授權(quán)?投資的機(jī)構(gòu)?或部門。?c\公司以?營(yíng)利為目的?，具有營(yíng)利?性。所謂以?營(yíng)利為目的?，是指公司?必須從事經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)，其?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的?目的在于獲?取超出資本?的利潤(rùn)并將?其分配給投?資者。公司?所從事的以?營(yíng)利為目的?的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，具有連續(xù)?性和固定性?，即具有營(yíng)?業(yè)性的特點(diǎn)?。營(yíng)利性是?公司區(qū)別于?非營(yíng)利性法?人___的?重要特征。?2、公司?的管理體系?及組成人員?的工作職能?—--如何?更好地辦好?企業(yè)：a?\第三十七?條有限責(zé)任?公司股東會(huì)?由全體股東?組成。股東?會(huì)是公司的?權(quán)力機(jī)構(gòu)，?依照本法行?使職權(quán)。?第三十八條?股東會(huì)行使?下列職權(quán)：?（一）決?定公司的經(jīng)?營(yíng)方針和投?資計(jì)劃；?（二）選舉?和更換非由?職工代表?yè)?dān)?任的董事、?監(jiān)事，決定?有關(guān)董事、?監(jiān)事的報(bào)酬?事項(xiàng)；（?三）審議批?準(zhǔn)董事會(huì)的?報(bào)告；（?四）審議批?準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或?者監(jiān)事的報(bào)?告；（五?）審議批準(zhǔn)?公司的年度?財(cái)務(wù)預(yù)算方?案、決算方?案；（六?）審議批準(zhǔn)?公司的利潤(rùn)?分配方案和?彌補(bǔ)虧損方?案；（七?）對(duì)公司增?加或者減少?注冊(cè)資本作?出決議；?（八）對(duì)發(fā)?行公司債券?作出決議；?（九）對(duì)?公司合并、?分立、解散?、清算或者?變更公司形?式作出決議?；（十）?修改公司章?程；（十?一）公司章?程規(guī)定的其?他職權(quán)。?對(duì)前款所列?事項(xiàng)股東以?書面形式一?致表示同意?的，可以不?召開股東會(huì)?會(huì)議，直接?作出決定，?并由全體股?東在決定文?件上簽名、?蓋章。b?\第四十七?條董事會(huì)對(duì)?股東會(huì)負(fù)責(zé)?，行使下列?職權(quán)：（?一）召集股?東會(huì)會(huì)議，?并向股東會(huì)?報(bào)告工作；?（二）執(zhí)?行股東會(huì)的?決議；（?三）決定公?司的經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃和投資方?案；（四?）制訂公司?的年度財(cái)務(wù)?預(yù)算方案、?決算方案；?（五）制?訂公司的利?潤(rùn)分配方案?和彌補(bǔ)虧損?方案；（?六）制訂公?司增加或者?減少注冊(cè)資?本以及發(fā)行?公司債券的?方案；（?七）制訂公?司合并、分?立、解散或?者變更公司?形式的方案?；（八）?決定公司內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?的設(shè)置；?（九）決定?聘任或者解?聘公司經(jīng)理?及其報(bào)酬事?項(xiàng)，并根據(jù)?經(jīng)理的提名?決定聘任或?者解聘公司?副經(jīng)理、財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人及?其報(bào)酬事項(xiàng)?；（十）?制定公司的?基本管理制?度；（十?一）公司章?程規(guī)定的其?他職權(quán)。?c\第五十?條有限責(zé)任?公司可以設(shè)?經(jīng)理，由董?事會(huì)決定聘?任或者解聘?。經(jīng)理對(duì)董?事會(huì)負(fù)責(zé)，?行使下列職?權(quán)：（一?）主持公司?的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理工作，?___實(shí)施?董事會(huì)決議?；（二）?___實(shí)施?公司年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃和投?資方案；?（三）擬訂?公司內(nèi)部管?理___方?案；（四?）擬訂公司?的基本管理?制度；（?五）制定公?司的具體規(guī)?章；（六?）提請(qǐng)聘任?或者解聘公?司副經(jīng)理、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?；（七）?決定聘任或?者解聘除應(yīng)?由董事會(huì)決?定聘任或者?解聘以外的?負(fù)責(zé)管理人?員；（八?）董事會(huì)授?予的其他職?權(quán)。公司?章程對(duì)經(jīng)理?職權(quán)另有規(guī)?定的，從其?規(guī)定。經(jīng)理?列席董事會(huì)?會(huì)議。d?\第五十四?條監(jiān)事會(huì)、?不設(shè)監(jiān)事會(huì)?的公司的監(jiān)?事行使下列?職權(quán)：（?一）檢查公?司財(cái)務(wù)；?（二）對(duì)董?事、高級(jí)管?理人員執(zhí)行?公司職務(wù)的?行為進(jìn)行監(jiān)?督，對(duì)違_?__律、行?政法規(guī)、公?司章程或者?股東會(huì)決議?的董事、高?級(jí)管理人員?提出罷免的?建議；（?三）當(dāng)董事?、高級(jí)管理?人員的行為?損害公司的?利益時(shí)，要?求董事、高?級(jí)管理人員?予以糾正；?（四）提?議召開臨時(shí)?股東會(huì)會(huì)議?，在董事會(huì)?不履行本法?規(guī)定的召集?和主持股東?會(huì)會(huì)議職責(zé)?時(shí)召集和主?持股東會(huì)會(huì)?議；（五?）向股東會(huì)?會(huì)議提出提?案；（六?）依照本法?第一百五十?二條的規(guī)定?，對(duì)董事、?高級(jí)管理人?員提起訴訟?；（七）?公司章程規(guī)?定的其他職?權(quán)。e\職?工代表大會(huì)?第十八條?公司職工依?照《___?工會(huì)法》_?__工會(huì)，?開展工會(huì)活?動(dòng)，維護(hù)職?工合法權(quán)益?。公司應(yīng)?當(dāng)為本公司?工會(huì)提供必?要的活動(dòng)條?件。公司工?會(huì)代表職工?就職工的勞?動(dòng)報(bào)酬、工?作時(shí)間、福?利、保險(xiǎn)和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生等事項(xiàng)依?法與公司簽?訂___合?同。公司?研究決定改?制以及經(jīng)營(yíng)?方面的重大?問題、制定?重要的規(guī)章?制度時(shí)，應(yīng)?當(dāng)聽取公司?工會(huì)的意?見，并通過?職工代表大?會(huì)或者其他?形式聽取職?工的意見和?建議公司?依照憲法和?有關(guān)法律的?規(guī)定，通過?職工代表大?會(huì)或者其他?形式，實(shí)行?民主管理。?f\公司職?工。j\公?司章程。?如何更好地?辦好企業(yè)—?從上面的公?司體制來看?，從理論上?來講，辦好?一個(gè)企業(yè)實(shí)?際上就是制?定好章程、?制定切實(shí)可?行的、貼合?實(shí)際的各項(xiàng)?公司制度，?從多方面提?高公司組成?人員的素質(zhì)?，各司其職?，互相促進(jìn)?。比如說，?員工意見采?集制度，有?一個(gè)好的員?工意見采集?制度，就可?以組建一個(gè)?好的意見采?集渠道和方?式，通過這?種渠道來改?善公司的管?理體制，無?疑會(huì)增強(qiáng)公?司的總體實(shí)?力。再比如?，有一個(gè)好?的推銷員討?論制度，客?戶意見反饋?制度，對(duì)于?企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)?績(jī)的提高也?有重要的作?用。合同管?理制度（包?括合同簽訂?、合同備案?、合同履行?反饋、相關(guān)?債權(quán)債務(wù)憑?證的保管等?），市場(chǎng)信?息調(diào)查制度?。從實(shí)際?操作過程來?看，可以用?___的一?句話來概括?，叫做摸著?石頭過河。?3、