單晶部消防安全知識講座

單晶部消防安全知識講座關于生產(chǎn)安全、消防工作培訓為保障單晶部安全生產(chǎn)而努力目錄一、安全教育管理制度二、安全生產(chǎn)責任制度三、安全生產(chǎn)獎懲制度四、安全生產(chǎn)責任狀考核制度五、安全生產(chǎn)通則六、事件報告和處理制度七、安全生產(chǎn)檢查與隱患整改制度八、單晶爐安全操作規(guī)程九、消防管理制度十、公司內(nèi)交通安全管理制度十一、交通車輛傷害事故處理辦法十二、工傷保險待遇十三、工傷事故考核十四、傷亡事故補償十五、職業(yè)衛(wèi)生管理制度十六、應急預案報告體系十七、單晶爐區(qū)應急預案十八、單晶爐區(qū)域斷水（電）處理預案十九、消防器材操作規(guī)程二十、現(xiàn)場急救與逃生一、安全教育管理制度一、目的 為了提高公司全體員工的安全技術(shù)水平和防范事故能力。二、適用范圍 本制度適用于單晶部員工的安全教育三、職責 人力資源部培訓中心是公司培訓教育的歸口管理部門，具體負責新員工入公司的安全教育及培訓，負責審核各部門辦班申報以及培訓效果的評估與考核工作。 安全生產(chǎn)辦公室是公司安全教育工作的主管部門，負責各部門安全教育執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并協(xié)作組織特種作業(yè)人員的安全教育。 各部門負責本部門員工安全教育的管理。四、.管理內(nèi)容及要求 安全教育內(nèi)容。 國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及標準等。 公司職業(yè)安全健康管理體系文件及相關規(guī)定。 新員工的三級安全教育。二、安全生產(chǎn)責任制度一、總則 “安全第一，預防為主，綜合治理”的方針是關系到國家與人民長遠利益的一項基本國策。為了貫徹執(zhí)行這一方針，加強安全生產(chǎn)管理，明確各級領導和各職能部門的責任，保障員工在生產(chǎn)建設中的安全和健康，保證公司的順利發(fā)展，特制定本制度。二、各職能部門的安全生產(chǎn)責任制 各職能部門在各自負責管理的業(yè)務范圍內(nèi)，認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關職業(yè)安全、衛(wèi)生方面的政策、法令、規(guī)程、規(guī)定和標準。三、員工安全通則：1)自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè)。2)不斷提高安全意識，豐富安全生產(chǎn)知識，增加自我防范能力。3)積極參加各種安全生產(chǎn)活動。4)愛護和正確使用機器設備、工具及個體防護用品。5)主動提出改進安全生產(chǎn)工作的意見。四、附則 根據(jù)國務院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，各級領導干部實施本制度的成績，應列為干部晉升和工資晉級的重要考核依據(jù)之一。由于不重視安全生產(chǎn)，嚴重失職而造成事故者，應根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分或經(jīng)濟制裁，嚴重者追究法律責任。三、安全生產(chǎn)獎懲制度一、目的 有效預防安全事故及工傷事故的發(fā)生，保障員工身體健康，促進公司發(fā)展二.適用范圍 賽維LDK公司全體部門及員工三、內(nèi)容：1)組長（班長）、主管（副主管）、部長（副部長）對本部門安全負責，對安全事故和工傷事故承擔相應的責任。2)事故當事人（受傷者）有過失者應承擔相應的責任。3)員工于公司外部發(fā)生無過錯之交通事故或遭遇其它無過錯意外傷害，員工本人及部門管理人員不承擔責任。4)員工于公司范圍內(nèi)發(fā)生非上班時間、與工作無關、無過錯之傷害事故，員工及本部門管理人員不承擔責任。5)發(fā)生工傷事故（工傷事故認定范圍請參照《工傷保險條例》(第三章），部門管理人員負相應的連帶責任。 如圖所示：(右)四、處罰：1)公司內(nèi)部發(fā)生的工傷事故（其它傷害事故），經(jīng)調(diào)查人員調(diào)查后，確屬工傷范圍內(nèi)的，報銷醫(yī)療費用；在公司范圍內(nèi)發(fā)生的、不屬于工傷認定范圍內(nèi)的其它事故，經(jīng)公司上級領導批準的，可給予報銷醫(yī)療費；在公司范圍外上下班途中發(fā)生的、不屬于工傷認定范圍之內(nèi)的，當事人無過錯的交通事故，經(jīng)公司上級領導批準的，可給予報銷醫(yī)療費。部長（副部長）主管（副主管）組長（班長）當事人

2)當事人（受傷者）違反相關規(guī)定造成的工傷事故，按當事人（受傷者）部門組織結(jié)構(gòu)圖，責任往上連帶四級；二人以上（含二人）共同違反相關規(guī)定造成的工傷事故，按二人所屬的部織結(jié)構(gòu)圖，責任各往上連帶四級；經(jīng)濟處罰標準如右：3)以上為單次責任事故的處罰標準，如本部門一個月發(fā)生多次責任事故，罰款金額累計。4)以上罰款金額于傷者治愈后當月在工資里扣除。5)公司內(nèi)部非人為因素導致的安全事故，公司外部非當事人過錯發(fā)生的安全事故，當事人（受傷者）及本部門管理人員免受經(jīng)濟處罰；6)因工傷事故致當事人（受傷者）受傷，經(jīng)社保部門認定達到傷殘等級的，免除對其本人的經(jīng)濟處罰；其管理人員按規(guī)定進行經(jīng)濟處罰。7)有目的的制造工傷事故或其它安全事故者，一經(jīng)查出，作辭退處理,另追究相關責任。8)當事人（受傷者）隱瞞事故真相的、謊報安全事故的，一經(jīng)查出，按標準處罰金額的2倍執(zhí)行。9)當事人（受傷者）上級管理人員有目的的隱瞞事故真相的、謊報安全事故的，一經(jīng)查出，按標準處罰金額的2倍執(zhí)行。10)當事人在事件中負有責任事時同時需按照公司相關規(guī)定進行（績效）考核和處罰。醫(yī)藥費責任人員2000元<治療費用≤5000元5000元<治療費用≤10000元10000元<治療費用責任人(受傷者)50元100元200元

組長(班長)30元50元100元部門安全員30元50元部長(主管)50元五.考核方式：考核工作由人力資源部依照各部門半年度之安全生產(chǎn)狀況進行，評核周期為半年1次（上半年：1月1日至6月末；下半年：7月1日至12月末）。六.獎勵：安全風險對應獎金如下：高<——>100元；較高<——>80元；一般<——>50元；低<——>20元經(jīng)評核半年度無安全事故、工傷事故的參評部門，部門全體員工可獲安全風險對應獎金。半年度內(nèi)發(fā)生1宗工傷事故、責任安全事故的，取消參評資格。半年度內(nèi)發(fā)生工傷事故、責任安全事故，隱瞞不報、謊報、

隱瞞事實真相的，經(jīng)查實，取消參評資格。獎金于評核完畢，（副）總經(jīng)理審核后直接打入工資帳戶。四、安全生產(chǎn)責任狀考核制度

為了加大安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮各部門在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，不斷提高工作質(zhì)量與管理水平面，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度全標準、安全措施的落實，激勵各單位高度重視安全生產(chǎn)，長年做到安全生產(chǎn)無事故，穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢，確保安全管理工作的連續(xù)性，依據(jù)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，特制定本辦法。

各單位必須落實行政正職為安全生產(chǎn)第一責任人的制度，依照"誰主管誰負責"的原則，按職責分工認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)責任人，做到管理到位，責任到人。

本辦法在實施過程中，對各部門的安全工作按照考核標準打分，并根據(jù)不同部門的作業(yè)性質(zhì)及風險程度的大小，將其劃考核類別，分別確定不同類別部門的責任目標。公司與各部長簽訂安全生產(chǎn)責任狀；各部門可根據(jù)目標進行分解，與各區(qū)域、班組層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀。檢查考核內(nèi)容。安全生產(chǎn)組織機構(gòu)健全，各單位必須設有安全生產(chǎn)領導小組和專（兼）職安全管理員。

安全生產(chǎn)管理制度完善，能依據(jù)國家和上級部門的有關規(guī)定、制度和標準，結(jié)合本單位生產(chǎn)實建立完善各項安全管理規(guī)章制度、

安全標準及操作規(guī)程，并能夠嚴格執(zhí)行。

安全生產(chǎn)基礎工作扎實，各種安全會議記錄、安全檢查記錄、培訓教育記錄、安全活動記錄、

事故隱患整改記錄事故檔案、事故報表等基礎資料臺帳健全，記錄完整規(guī)范。

安全生產(chǎn)宣傳、培訓、教育措施落實。能積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定、安全標準、安全工作重點；經(jīng)常組織員工學習安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，增強員工安全意識，掌握安全生產(chǎn)技能；按上級主管部門的要求，認真組織開展特種作業(yè)人員、新員工和轉(zhuǎn)崗員工的安全教育培訓工作；確保崗位員工日常安全教育100%，新員工和轉(zhuǎn)崗員工安全教育。

100%，特種作業(yè)人員培訓持證100%，崗位作業(yè)應急計劃教育100%。

安全生產(chǎn)活動內(nèi)容要豐富，有計劃、有檢查、有驗收、有整改措施，能堅持每周一次的“周一”安全活動，內(nèi)容豐富，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，并做到“檢查、整改、講評”三落實。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度，按規(guī)定每周進行一次安全檢查，班組每天進行一次巡回檢查，節(jié)假日進行特檢查。同時，能積極參與上級部門組織開展的各項安全活動，并做到組織措施、活動內(nèi)容落實。10. 安全生產(chǎn)設施完備可靠。每個工區(qū)的生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場有明顯的安全生產(chǎn)標志，配有足夠的消防器材，各種安全監(jiān)控設施及護欄護罩等防護設施齊全，無火災隱患，并做到定期檢查、安全可靠。11. 生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全管理實現(xiàn)標準化，管理措施落實，生產(chǎn)現(xiàn)場做到“三清四無五不漏”（場地清、設備清、道路清；無明火、無油污、無雜草、無易燃物；不漏油、氣、水、火、電），作業(yè)過程中無“三違”現(xiàn)象，無事故隱患。12. 勞動保護措施落實。能認真開展工業(yè)衛(wèi)生治理和勞動保護工作，各個有毒有害作業(yè)場所有治理計劃和措施，對職業(yè)中毒和職業(yè)病患者實施建檔管理，體檢措施落實；能按照規(guī)定為員工配發(fā)勞動保護用具用品，并督促員工按規(guī)定使用、穿戴勞保護用品、用具。13. 積極開展安全技術(shù)攻關活動，推進安全科技進步，不斷提高安全管理水平。14. 安全生產(chǎn)效果好，不發(fā)生工業(yè)、交通、火災事故。照考核辦法、獎勵與懲罰。15. 安全生產(chǎn)檢查考核由安委會牽頭，組織有關人員，每季對各單位檢查考核一次，按考核表進行打分，季度考核為40分；工傷事故為50分，按責任狀分類計分；年度工作總結(jié)為10分；按年終總分兌現(xiàn)責任狀。五、安全生產(chǎn)通則一、目的 為了落實安全基礎工作、使公司各項生產(chǎn)活動得到有效.安全控制二、范圍公司內(nèi)各項作業(yè)三、責任者 安全生產(chǎn)辦公室、各部門、全體員工四、管理內(nèi)容及要求：全廠員工必須牢固樹立“安全第一”的思想，增強法制觀念，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產(chǎn)，勞動保護政策、法令、規(guī)定。嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)管理制度。嚴禁違章指揮。新工人入廠和調(diào)換工種的人員，未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不準上崗參加生產(chǎn)操作。電氣、起重、焊接（切割）、壓力容器等特種作業(yè)的工人均應經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓和技術(shù)考試合格后，持有《特種作業(yè)操作證》方準獨立操作。廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙。員工進入生產(chǎn)崗位前，必須按規(guī)定穿工作服，戴好眼鏡和配戴好其它勞動保護用品。不準穿短褲、裙子拖鞋、涼鞋、高跟鞋，不準圍長圍巾，長發(fā)須塞入帽內(nèi)；會絞傷的作業(yè)，不準戴手套。凡在進行與碎硅料（片）等有微小物體飛濺可能的作業(yè)時（如：分檢、清洗、裝料、出錠、硅片加工、污水處理、設備維修等）必須配戴防護眼鏡。員工在班前和班中不準喝酒。工作中應嚴格遵守勞動紀律，集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人，不準打鬧、脫崗、睡崗和做與生產(chǎn)、工作無關的事。各崗位的重復操作、稱料、投料、主要控制技術(shù)必須經(jīng)過認真核對，嚴格執(zhí)行雙檢制。所有崗位必須制訂安全技術(shù)操作規(guī)程。一切機械設備、壓力容器嚴禁超溫、超壓、超負荷運行。嚴格安全技術(shù)操作規(guī)程，勤檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報告，并采取有效措施進行處理。凡二人以上共同作業(yè)時，應指定其中一人負責安全工作。凡進入容器內(nèi)工作應辦理“罐內(nèi)許可證”；檢修要辦理“檢修安全報告書”；登高作業(yè)要辦理“高處作業(yè)許可證”；在易燃易爆場所進行動火作業(yè)，必須辦理“動火證”；其他高危作業(yè)要辦理相應的安全許可證，并有專人監(jiān)護。9. 各崗位應按規(guī)定配備消防器材，及其它應急物資，有關部門應定期檢查，保證其處于良好狀態(tài)。要熟記預防與急救方法，對防護器材、消防器材要會正確使用和保管。消防設備嚴禁移作它用。10. 凡高處作業(yè)人員必須牢系安全帶，嚴禁向下亂拋物件，工具。搭架板必須堅實、牢固。11. 酸洗間必須保持負壓狀態(tài)。在內(nèi)作業(yè)時必須穿戴防化用品。12. 操作人員必須熟悉本崗位設備的性能和工藝流程，嚴格執(zhí)行工藝指標，未經(jīng)領導批準，不準從事本工種以外的設備操作。生產(chǎn)中凡遇到危及人身或設備安全，或可能發(fā)生火災，爆炸事故等緊急情況時，操作人員有權(quán)先（排險）處理，再上報。13. 起重工具，應經(jīng)常檢查、確保剎車有效、鋼繩完好、安全裝置正常。嚴禁人貨混裝，嚴禁超人超載。14. 電氣設備、線路的一切維修工作，必須由電工進行，其它人員一律禁止上述工作。嚴禁亂拉、亂接電線，檢修電氣設備時必須停電和掛警示牌等。停電警示牌應由專人管理，誰掛誰取。15. 一切儀表裝置的修理工作，應由儀表工進行，其它人員不得擅自亂動。16. 各種設備、工具使用或開動前，要經(jīng)過詳細的檢查，確認安全可靠后方可使用。17. 各種防護裝置、信號、標志、儀表、指示器、安全裝置要經(jīng)常檢查，定期校驗，保證齊全、完好、靈敏、可靠，未經(jīng)批準，不得拆除、移動或停用。電氣線路和設備的接地（接零）必須良好，否則不準使用。18. 行燈電壓不得超過36伏。進入設備、容器、溝道、潮濕場內(nèi)工作必須使用充電式照明燈。19. 檢修（檢查）設備時，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)檢修制度和有關操作規(guī)程。20. 設備在運行中（包括電風扇）不能用手或其他物件去碰撞或伸入，不能觸及傳動部位。移動設備時，必須先切斷電源，待設備停止轉(zhuǎn)動后方可移動。21. 廠區(qū)內(nèi)行車速度不得超過15公里/小時，轉(zhuǎn)彎時車速不得超過5公里/小時。22. 廠內(nèi)道路必須保持暢通。占用道路或路面施工時，必須先到行政部或安全部門辦理審批手續(xù)，并在所占路面兩端設安全遮攔，懸掛禁行標志；夜間必須掛紅燈。通行道路必須保持整潔暢通。23. 發(fā)生事故時，必須沉著、果斷，判斷準確，服從統(tǒng)一指揮，積極處理。發(fā)生重大事故或惡性未遂事故的現(xiàn)場應予保護，并立即報告公司領導和有關部門，同時盡力采取措施防止事故擴大。24. 廠區(qū)內(nèi)嚴禁施放煙花爆竹，嚴禁焚燒垃圾、廢紙及工業(yè)廢料等。25. 在廠區(qū)內(nèi)施工動土，必須事先報主管部門批準，采取必要的安全措施，以保障地下設施、建筑物和施工人員的安全。六、事件報告及處理制度一、目的 建立一個事件分類，事件等級、事件管理分工、報告、事件責任劃分及事件的調(diào)查和處理程序二、范圍 適用于公司內(nèi)發(fā)生的所有事件三、責任者 各生產(chǎn)部門、技術(shù)中心、品管部、行政部、安全辦、工程部、運行部等及公司下屬各生產(chǎn)部門四、管理內(nèi)容及要求1)事件分類：已經(jīng)構(gòu)成事故發(fā)生條件，足以釀成災害，幸虧發(fā)現(xiàn)及時或僥幸未造成后果的為事件。在操作過程中發(fā)生的事件為生產(chǎn)事件。生產(chǎn)裝置、動力機械、電氣及儀表裝置、輸送設備、管道、建（構(gòu)）筑物等發(fā)生事件為設備事件。成品、半成品在質(zhì)量標準，原輔料或產(chǎn)品在保管、包裝中造成的事件為質(zhì)量事件。員工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的事件為工傷事件。在交通運輸過程中發(fā)生的事件為交通事件。凡廠區(qū)內(nèi)差一點發(fā)生著火事故的現(xiàn)象為火警事件。凡差一點發(fā)生化學性或物理性爆炸事故現(xiàn)象為為爆炸事件。三廢”、化工原料及有毒有害物質(zhì)由于在排放或處理中造成的事件為污染事件凡屬外界原因而發(fā)生不可抗拒的災害，或尚未認識到的技術(shù)原因，造成人身傷害或經(jīng)濟損失的為然事件。凡屬人為因素，為達到一定目的而蓄意制造的未遂事件為破壞事件。2)事件報告程序： 事件最先發(fā)現(xiàn)者，除立即采取緊急措施處理外，應同時向部門負責人報告，由部門負責人填寫事件報告表，在24小時內(nèi)報安全辦。

3)事件責任劃分： 安全管理實行總裁全面負責和各副總分管負責相結(jié)合的責任制。正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦而導致事件的，由副職負主要責任；副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究解決而造成的事件的，由正職負主要責任。

由于規(guī)章制度不健全、不科學由主管副總和安全部門負責。管理部門已制訂或已建議制訂規(guī)章制度，領導不頒發(fā)或不組織實施的，由領導者負責。 設計有缺陷或不符合設計規(guī)范的，由設計者和審批者負責；在施工和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設計有缺陷，可以采取措施彌補而沒采取的，由相關領導者負責；已制訂措施，卻不執(zhí)行而造成事件的，由違反者負責。凡轉(zhuǎn)讓、應用、推廣的科技成果，必須經(jīng)過技術(shù)鑒定，提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施以及安全操作規(guī)程，否則要追究科研設計單位的責任。制造、施工部門，未嚴格按圖施工，未經(jīng)設計或修改設計未經(jīng)批準而施工者，要對由此發(fā)生的事件負責。

操作員工必須經(jīng)培訓考核合格，持相關作業(yè)證才能獨立操作。無安全作業(yè)證者發(fā)生事件，應由委托者負主要責任，已取得安全作業(yè)證者，違章發(fā)生事件，由操作者本人負主要責任。在師傅指導下操作發(fā)生事件，由師傅負主要責任。在培訓學習期間，必須在師傅帶領下進行工作，預頂崗必須經(jīng)區(qū)域主管或部門負責人批準，指定師傅監(jiān)護。不聽師傅指導擅自操作造成責任事件，由本人負責。因管理不善，紀律渙散，違章違紀嚴重，發(fā)生重大事件時，要追究領導的責任。4)事件調(diào)查和處理：發(fā)生事件后，所在單位和部門都要按“三不放過”（即事件原因沒有查清不放過、事件責任者和周圍群眾沒有受到教育不 放過、沒有防范措施不放過）的原則，調(diào)查分析，找出原因，查明責任，確定改進的措施。一般事件，應在事件發(fā)生當天內(nèi)由區(qū)域或部門領導組織調(diào)查分析。重大事件，由安全辦及時組織有關部門進行調(diào)查和分析。對一般事件責任者的處理，由所在部門決定；較大及以上事件由安全辦提出意見報副總批準。對發(fā)生事件隱瞞不報、謊報、故意拖延不報或破壞事件現(xiàn)場以及無正當理由拒絕調(diào)查的部門和個人，要追究責任，從 處理。對防止和搶救事件有功的單位和個人，應予以表彰和獎勵。安全辦要建立事件檔案，各職能部門應按分工整理，登記和保管好事件資料，對所有事件調(diào)查資料,如現(xiàn)場檢查記錄、照片錄像、錄音、技術(shù)鑒定、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、登記表及報告書應妥善保管,備案存檔。五、管理內(nèi)容及要求1)安全檢查內(nèi)容： 查思想：對安全生產(chǎn)的認識，責任心；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓。 查領導：是否正確處理安全與生產(chǎn)的關系；堅持安全和生產(chǎn)“五同時”，對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。 查制度：查公司制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，有無制定部門安全管理制度以及執(zhí)行情況。 查生產(chǎn)工藝和職工操作：各種原料是否按規(guī)定投入，各單元操作是否按規(guī)定操作，操作原始記錄是否如實記錄。 查設備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。2)安全檢查形式： 公司級安全檢查，由公司安全生產(chǎn)辦公室，各職能部門參加，檢查出的不安全隱患由安全生產(chǎn)辦公室負責匯總，分別提交有關部門整改，對整改情況進行跟蹤。 部級安全檢查，由部門安全主管組織有關人員進行檢查，每月至少一次，對發(fā)現(xiàn)問題立即安排整改，并把檢查情況和整改落實情況報安全生產(chǎn)辦公室。 班組級安全檢查，由班組長負責進行，每周一次，檢查情況報部門安全主管領導。 安全文明生產(chǎn)考核檢查，由企管中心負責進行，每月至少二次，檢查情況及時通知有關部門進行整改，并對整改情況進行跟蹤，并按有關規(guī)定進行考核。 各專業(yè)性檢查，由各職能部門領導負責組織有關人員進行檢查，檢查出的不安全隱患報公司安全生產(chǎn)辦公室。 季節(jié)性檢查，應針對不同季節(jié)有針對的進行檢查，由分管的職能部門領導負責組織檢查，檢查情況報公司安全生產(chǎn)辦公室。 經(jīng)常性檢查：各級領導干部和職能人員都必須結(jié)合自己的業(yè)務，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交接班檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、交接班記錄完整。 臨時性檢查：緊急情況下的搶修、大修項目的開工、長期不用設備開車、新工藝、新產(chǎn)品、新設備的投產(chǎn)，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由主管職能部門、班組分別負責進行。七、安全生產(chǎn)檢查與隱患整改制度一、目的 加強生產(chǎn)全過程的安全監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效進行改進建立安全檢查內(nèi)容、形式和整改程序，消除事故隱患，減少和防止事故的發(fā)生。二、適用范圍 本制度適用于公司內(nèi)各部門三、定義 安全檢查是完善安全管理制度和安全技術(shù)措施、消除事故隱患、改善作業(yè)條件，提高員工安全意識、防止事故發(fā)生的重要手段，是安全管理工作的一項重要內(nèi)容。其形式可分為公司/部門組織的定期綜合性安全檢查、專業(yè)（季節(jié)）性安全檢查和不定期安全抽查。四、職責公司分管領導或其指定人員負責組織公司定期綜合性安全檢查；安全生產(chǎn)辦公室是公司安全檢查歸口管理部門，負責組織開展綜合性安全大檢查和反“三違”的督查 工作；負責對各專業(yè)檢查計劃的實施、隱患整改情況進行檢查和督查；人力資源部負責勞動紀律檢查；工程部負責對生產(chǎn)設備、鍋爐壓力容器、特種設備等的安全檢查；工程部負責對工業(yè)建筑（構(gòu)）物等的安全檢查；行政部負責生活系統(tǒng)公用設施的安全檢查；企管中心負責生產(chǎn)現(xiàn)場（5S）定置管理及勞動紀律的檢查；各生產(chǎn)部門負責本部門的定期安全檢查和專業(yè)性安全檢查。六、檢查后的整改7. 要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，由制造部和有關職能部門制訂整改方案、方法，做到“四定”即：定項目、定時間、定責任人、定實施監(jiān)督復核人。8. 在隱患整改中做到“三不推”，即班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。9. 在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，對責任人采取經(jīng)濟處罰，并在安全生產(chǎn)考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。八、安全操作規(guī)程管理制度一、目的 為了加強和規(guī)范公司安全操作規(guī)程的管理，使其起到指導員工安全作業(yè)，保護員工安全與健康二、適用范圍 公司所屬各部門安全操作規(guī)程的管理三.定義

安全操作規(guī)程是針對生產(chǎn)過程的某一具體崗位/工種制定的安全規(guī)定。四.職責

安全生產(chǎn)辦公室負責對公司各部門制定的安全操作規(guī)程及執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 各部門負責本部門安全操作規(guī)程起草、審核、審批、發(fā)布、執(zhí)行。六.管理內(nèi)容及要求安全操作規(guī)程的基本內(nèi)容：本崗位/工種的安全操作步驟及程序；本崗位/工種的安全技術(shù)知識及注意要求；

正確使用個人勞動防護用品的方法要點；日常設備維護、保養(yǎng)時應注意的事項；一般按作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后三個階段分別編寫。編制安全規(guī)程的要求： 安全操作規(guī)程由各部門負責人組織有關專業(yè)技術(shù)人員、安全管理人員、生產(chǎn)管理人員編制，也可以由班組自行討論形成初稿后交由部門評審組審核確定。 安全操作規(guī)程的評審、修訂由各部門負責按照有關“文件和資料控制程序”的要求進行，并作好相關記錄。 安全操作規(guī)程初稿完成后，發(fā)至班組及有關崗位（工種）員工征求意見。部門安全管理人員應根據(jù)反饋意見對安全操作規(guī)程初稿進行修改，然后交由部門領導組織有關專業(yè)人員進行討論，并負責審核。必要時，可請公司相關技術(shù)人員參與審核。4. 安全操作規(guī)程經(jīng)部門分管安全的領導審核后，簽署意見，報部門主要領導審批發(fā)布。5. 各部門及時將批準發(fā)布的安全操作規(guī)程報送公司安全生產(chǎn)辦公室備案。由公司統(tǒng)一印刷成冊。安全操作規(guī)程由各部門負責按規(guī)定進行登記發(fā)放，組織貫徹實施。管理要求安全操作規(guī)程的編制必須符合國家或地方安全法律、法規(guī)和上級有關文件的規(guī)定，并且必須符合實際作業(yè)條件和環(huán)境的現(xiàn)實情況，內(nèi)容要全面、準確、便于記憶、執(zhí)行和監(jiān)督檢查。安全操作規(guī)程中具體的安全操作方法要詳細描述、切實可行，不能有遺漏，以確保安全第一。安全操作規(guī)程應該語言簡練、準確，使用國家法定計量單位。（規(guī)程中不得混有管理制度、非標準的名詞術(shù)語等內(nèi)容，如果需要涉及管理制度、其它規(guī)程時，可以引用相應制度、規(guī)程的名稱、文件編碼及其中的相應條款號，不必重復描述或摘錄其中條款的內(nèi)容），對于必須采用的習慣用法，可以單獨定義或加以說明。安全操作規(guī)程必須一崗一定，并保證每個崗位（工種）人手一冊。各部門要不定期檢查安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，查處違章行為。各部門要切實加強對員工安全操作規(guī)程的學習與考試，使員工做到熟記、會用，達到自覺遵守，提高自我防護能力。各部門新、改、擴建工程投產(chǎn)后，以及采用新工藝、新設備、新產(chǎn)品、新材料后，應抓緊安全操作規(guī)程的制（修）定工作。各部門在執(zhí)行過程中，要結(jié)合本部門的實際情況和國家有關安全方面的法規(guī)和標準對本部門的安全操作規(guī)程進行及時修訂和補充。九、消防管理制度一、目的 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，落實消防工作“預防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，防范火 災事故發(fā)生，確保公司的安全生產(chǎn)和員工的人身安全二、適用范圍 適用于賽維LDK公司內(nèi)部三、引用文件

《中華人民共和國消防法》 《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》 《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》 《江西省消防條例》四.定義 （均依照《中華人民共和國消防法》中相關規(guī)定）分別為： 特大火災（略） 重大火災（略） 一般火災（略） 消防組織機構(gòu)：實行逐級落實消防安全責任制。五、職責公司防火委員會：公司防火委員會為公司消防安全工作的領導機構(gòu)。組織貫徹落實消防法規(guī)，掌握本單位的消防安全基本情況。將消防工作與公司的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、管理等活動統(tǒng)籌安排。為公司的消防安全提供必要的組織保障。安全生產(chǎn)辦公室： 負責公司的消防安全日常管理工作。 組織貫徹落實消防法規(guī)，保障公司消防安全符合規(guī)定。 負責對義務消防隊進行業(yè)務指導和管理。 負責公司范圍內(nèi)的消防工作的監(jiān)督檢查。 協(xié)調(diào)專業(yè)部門組織防火專項檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大隱患。 組織制訂符合企業(yè)實際的、可行的滅火和事故應急處理、人員疏散預案。 組織撲救火災，調(diào)查處理火災事故。各部門主要負責人為本部門消防安全管理工作的第一責任人。對本部門的消防工作負總責:

掌握本部門的消防安全基本情況。 為本部門的消防安全提供必要的組織保障，配合安全辦配置消防器材。 各單位可以根據(jù)需要確定本部門的義務消防安全管理員。 義務消防安全管理員應當履行以下職責：

a.組織實施日常消防管理工作。

b.組織實施對本部門消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好，安全通道的暢通。

c.在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育，提高消防意識和技能。義務消防隊:

根據(jù)我公司的工作性質(zhì)，建筑結(jié)構(gòu)，用火、用電，物資儲存的特點，區(qū)別不同情況，采取不同措施，有針對性地協(xié)助部門做好安全防火工作。 經(jīng)常進行防火檢查，特別是重大節(jié)假日及公司檢修期間前后，要對重點部門進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時解決，堵塞漏洞，消除隱患。 協(xié)助制定本部門的滅火應急預案及消防器材的計劃配備、維修、保養(yǎng)和管理，定期進行滅火演練，努力提高滅火整體實戰(zhàn)能力。 一旦發(fā)生火災，立即報警，并積極組織撲救，同時引導消防車輛，提供水源及提供幫助。崗位的防火責任:

嚴格遵守安全規(guī)程和各項防火制度，嚴格遵守勞動紀律。 加強對火源、電源、易燃物品的管理，工作完畢要及時切斷臨時電源、熄滅火源。 發(fā)生故障及其它可能導致火險的不安全因素時，要及時采取措施排除，并及時 報告。

對存放在本崗位的消防器材進行清潔維護。 發(fā)生火災立即組織撲救，及時報警。 公司全體員工都應增強消防意識并盡到安全防火的責任和義務。六、管理內(nèi)容及要求:

實行逐級防火安全責任制，落實“誰主管，誰負責”的原則，制定各自的消防安全管理制度；制定滅火和應急疏散預案，并組織實施演練及事故時的組織指揮。 消防的配備，由各部門根據(jù)實際需要提出申請，由安全生產(chǎn)辦公室審核后，由采購部負責采購。 各部門配備的消防器材要填寫登記表，建立臺帳、定位放置、定人管理。 公司范圍內(nèi)的消防設施、消防通道任何部門和人員不得挪為它用及堵塞。 各部門定期對消防設施、設備、器材的性能和狀況進行檢查。各類消防檢查應按《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)、單位消防安全管理規(guī)定》進行。 任何人發(fā)現(xiàn)火警都有義務迅速向上級及消防隊報警（火警電話119）。發(fā)生火警、火災事故，全公司職工要全力以赴，聽從指揮，奮勇?lián)渚取?發(fā)生火警、火災事故，必須從工藝設備、生產(chǎn)、管理等方面調(diào)查事故原因。并及時寫出事故報告交安全辦。 全體員工都有向調(diào)查人員提供火災情況的義務，不得拒絕、阻撓、刁難，或者有意隱匿實情，提供假情況。十、公司內(nèi)交通安全管理制度一、目的 為了加強公司內(nèi)交通管理、防止交通運輸事故發(fā)生。二、范圍 機動車和叉車駕駛員及行人。三、引用文件

《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程》四、責任者 企管中心、行政部門、安全生產(chǎn)辦公室、有運輸車輛的部門。五、管理內(nèi)容及要求

機動車輛駕駛員和員工必須嚴格遵守國家交通法。 各級領導和公司內(nèi)員工，本公司或外單位入廠車輛都必須認真貫徹執(zhí)行、自覺遵守公司內(nèi)交通安全工作。 駕駛員應精力集中，嚴禁違章作業(yè)，行車進入禁煙區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙。 無阻火器車輛不準駛?cè)虢饏^(qū)。 廠內(nèi)行車速度不大于15公里/小時，危險場所不大于5公里/小時。車輛應在中心道上行駛，嚴禁與生產(chǎn)系統(tǒng)設備管道接觸。 嚴禁在道口、生產(chǎn)區(qū)、交叉路口上停留車輛。 車輛通過道口、拐彎，應顯示信號，要做到“一慢、二看、三通過”，減速鳴笛，注意觀察。 行人靠道路右側(cè)行走，嚴禁與汽車及其它車輛搶道。 自行車、摩托車不得進入生產(chǎn)區(qū)，進出廠門時必須推行； 道路上不準放物件，隨時保持暢通。 公司內(nèi)的一切交通標志和安全設施，任何人不得損壞或搬動。車輛裝載運輸： 汽車不得超載、超高、超長、超寬，若特殊情況，必須事先與主管部門聯(lián)系，采取安全措施，方可行駛。 公司內(nèi)倒車行走時應注意前方行人，防止傷亡事故發(fā)生。 嚴格執(zhí)行機動車輛的七大禁令：

a.嚴禁無證開車。

b.嚴禁酒后開車。

c.嚴禁超速開車。

d.嚴禁空擋溜車。

e.嚴禁車輛帶病運行。

f.嚴禁人貨混載行車。

g.嚴禁超標（超高、超長、超重）裝載行車。4. 一切進出車輛應接受門衛(wèi)檢查。5. 凡發(fā)生交通事故應保留現(xiàn)場，對負傷人員及時搶救，并立即報告主管部門前往調(diào)查處理。6. 公司內(nèi)交通安全，由行政部門及5S負責全面管理、檢查。7. 對本制度的貫徹執(zhí)行情況，公司安全生產(chǎn)辦公室實施監(jiān)督。十一、交通車輛傷害事故處理辦法一、目的 維護相關方利益，規(guī)范管理工作二、定義 因工作原因在機動車輛事故中受到人身傷害的事故三、適用范圍 隸屬于賽維LDK公司的員工四、引用文件

《工傷保險條例》五、管理內(nèi)容及要求

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定受到車輛事故傷害的可享受工傷待遇的認定范圍：

在上下班途中受到機動車輛事故傷害的： 上下班途中是指從居住點到工作場所之間通常所走的路線和所用的時間。 居住點是本人一個主要生活的居所，以人力資源部的檔案資料為準，如：宿舍、自有房、租用屋等。 機動車不含電動車、助力車、自行車等。因工外出途中受到機動車輛事故傷害的。六．工作流程： 立即報告交警部門及安全生產(chǎn)辦公室，隨即填寫《工傷快報》。 由交警部門進行事故調(diào)查和處理，必須提供《交通事故認定書》和《道路交通事故賠償調(diào)解書》原件和復印件。 提供經(jīng)部門確認的考勤記錄及本人居住點。 由當事人書面報告事故經(jīng)過。 提供醫(yī)療診斷書及休假單。 提供處理時的雙方《協(xié)議書》，其內(nèi)容必須包含：醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費等。 由公司工作人員將相關資料報送“勞動和社會保障局”審核，待取得《工傷認定書》后，方可享受工傷待遇。七、職責劃分及考核：

本人無責事故。費用由肇事方負責，不計考核。 本人負有責任的，按責任大小進行劃分。 負有次要責任的，扣除當月績效獎。 負主要責任的，扣除半年年終獎及月績效獎。 負全部責任的，扣除當年年終獎及月績效獎。 同時根據(jù)公司相關規(guī)定給予處罰。十二、工傷保險待遇一、目的 為了妥善處理工傷事故，維護工傷員工獲得經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)益，保障公司正常生產(chǎn)秩序，依據(jù)國家《工傷保險條例》的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。二、適用范圍 本辦法僅適用于賽維LDK公司參加了工傷保險的員工。其余人員可做參考！三、工傷認定：

員工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機動車事故傷害的(需有交警部門的鑒定報告書)； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

員工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

2.醉酒導致傷亡的；

3.自殘或者自殺的。員工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在部門應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。四．勞動能力鑒定： 員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。五．工傷保險待遇： 員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 員工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 工傷員工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用。 員工住院治療工傷的，按照本公司因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用按照本公司員工因公出差標準報銷。 工傷員工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在部門按月支付。 停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷員工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷員工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護理的（需有治療醫(yī)院認定）。 工傷員工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 工傷員工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 員工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，按照國家《工傷保險條例》的規(guī)定，享受相應的待遇。 勞動合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準根據(jù)市社會勞動保障局相關規(guī)定。 工傷員工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本辦法規(guī)定的工傷待遇。 員工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。 工傷員工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 醫(yī)療機構(gòu)認定治療中必需的藥物，但不屬于工傷保險基金支付范疇的，由公司負責支付。

工傷員工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

a.喪失享受待遇條件的；b.拒不接受勞動能力鑒定的；c.拒絕治療的；d.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。六、監(jiān)督管理 員工與公司發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。七、法律責任 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，并處2000元以上１萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.提供虛假鑒定意見的；

2.提供虛假診斷證明的； 用人部門、工傷員工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。八、附則 本辦法解釋權(quán)歸公司工傷保險管理部門。十三、工傷事故考核管理制度一、目的 明確責任范圍，有效預防安全事故及工傷事故的發(fā)生，保障員工身體健康，促進公司發(fā)展二、適用范圍 賽維LDK內(nèi)部各部門及全體員工三、引用文件

《工傷保險條例》 《江西省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》 《江西省職工工傷認定程序》四、職責

責任追究： 組長（班長）、部門安全員、部長（主管）對本部門安全負責，對安全事故和工傷事故承擔相應的責任。 事故當事人（受傷者）有過失者應承擔相應的責任。 員工于公司外部發(fā)生無過錯之交通事故或遭遇其它無過錯意外傷害，員工本人及部門管理人員不承擔責任。 員工于公司范圍內(nèi)發(fā)生非上班時間、與工作無關、無過錯之傷害事故，員工及本部門管理人員不承擔責任。 發(fā)生工傷事故（工傷事故認定范圍請參照《工傷保險條例》第三章），部門管理人員負相應的連帶責任。如圖（右）所示:五、處罰：皆參照安全生產(chǎn)獎懲制度。六、獎勵：皆參照安全生產(chǎn)獎懲制度。部長（主管）部門安全員組長（班長）當事人十四、傷亡事故補償辦法第一章總則 第一條為了妥善處理工亡事故，維護工亡員工家屬獲得經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)益，保障公司正常生產(chǎn)秩序，依據(jù)國家《工傷保險條例》的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。 第二條工亡是指依據(jù)國家《工傷保險條例》規(guī)定認定的員工因工傷導致死亡；以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 第三條工亡事故補償依據(jù)與原則 依據(jù)國家《工傷保險條例》經(jīng)濟補償條款。依據(jù)公司實際情況，在國家《工傷保險條例》經(jīng)濟補償基礎上適當增加經(jīng)濟補償，體現(xiàn)公司對工亡員工及家屬更多地關懷。為體現(xiàn)公平，同時鼓勵節(jié)約，經(jīng)濟補償根據(jù)善后處理成本高低進行加減調(diào)節(jié)的原則。經(jīng)濟補償標準統(tǒng)一的原則。 第四條本辦法僅適用于參加了工傷保險的。第二章工亡補償辦理組織與程序 第五條公司成立工亡事故善后處理小組。由出事故部門、總裁辦、人力資源部、行政部、工會、安全生產(chǎn)辦公室等組成。 第六條工亡事故經(jīng)濟補償處理過程中，做好有關法律法規(guī)、政策的宣傳解釋工作和安全保衛(wèi)工作。 第七條工亡的員工家屬限派2—4名代表與公司代表依據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司有關規(guī)定共同友好地協(xié)商處理后事，不得影響公司正常的生產(chǎn)秩序。第三章工亡經(jīng)濟補償標準 第八條工亡經(jīng)濟補償總額=工亡經(jīng)濟補償基數(shù)(+工亡家屬膳宿交通費)+供養(yǎng)親屬撫恤金+補償調(diào)節(jié)金。 第九條工亡經(jīng)濟補償基數(shù)為（20）萬元，由以下三項組成： 工亡喪葬補助金（市上年度或公司上年度員工平均工資的6個月）和一次性工亡補助金（市上年度或公司上年度員工平均工資的48—60個月），由公司人力資源部依據(jù)國家《工傷保險條例》規(guī)定從工傷保險基金中支付。公司本著對工亡員工家屬的關懷，在國家《工傷保險條例》經(jīng)濟補償基礎上適當增加經(jīng)濟補償金（含墓地費、骨灰盒費、壽衣費和太平間處置費等所有費用）?？紤]事故處理過程中的實際情況，公司補助處理工亡員工后事的家屬的膳宿、交通費8000元，超出部分由工亡員工家屬自己承擔。 第十條工亡員工供養(yǎng)親屬撫恤金依據(jù)國家《工傷保險條例》的規(guī)定另行支付給工亡員工親屬，費用由公司從工傷保險基金中支付。第十一條補償調(diào)節(jié)金：

本著移風易俗、喪事從簡的原則，為盡快妥善處理工亡員工后事，減輕工亡員工家屬痛苦，降低處理成本，工亡事故善后處理應在6日內(nèi)結(jié)束（自工亡之日起計算），每提前一天在經(jīng)濟補償基數(shù)上增加經(jīng)濟補償費10000元，每拖延一天在經(jīng)濟補償基數(shù)上扣除經(jīng)濟補償費5000元。

工亡員工家屬要嚴格按照本辦法與公司妥善處理后事，保持公司的生產(chǎn)工作秩序，有理無理都不得吵鬧，對遵守法律法規(guī)，按程序、按規(guī)定來為自己維權(quán)的工亡員工家屬，在經(jīng)濟補償基數(shù)上予以上浮10%；凡有到公司辦公、生產(chǎn)場所進行吵鬧，干擾公司正常生產(chǎn)工作秩序等行為影響公司形象的員工家屬，在經(jīng)濟補償基數(shù)上予以下浮10—20%。情節(jié)嚴重以至觸犯國家《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，將報送國家司法予以進行處置。第四章附則第十二條工亡經(jīng)濟補償基數(shù)每年七月一日起依據(jù)新余市上年度職工月平均工資水平由公司統(tǒng)一調(diào)整。（七月一日前工亡的執(zhí)行上上年度職工月平均工資水平標準，七月一日后（含）執(zhí)行市上年度職工月平均工資水平標準）。 第十三條工亡經(jīng)濟補償包含著對工亡員工家屬所有項目的補償，任何部門和個人在處理工亡事故時不得承諾工亡員工家屬提出的任何要求，違者由責任人自己承擔。 第十四條本辦法由人力資源部及安全生產(chǎn)辦公室負責解釋。十五、職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、目的 為了預防、控制、預防職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康。二、范圍 賽維LDK太陽能高科技有限公司內(nèi)所有生產(chǎn)工序和人員。三、定義四、職責 安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作。 安全生產(chǎn)辦公室在公司安全生產(chǎn)委員會的領導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。 人力資源部建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。 根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，安排其相應工作。3. 工會應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，組織實施對本公司職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。4. 生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。5. 各部門建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡”，負責本部門職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。6. 所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務。發(fā)現(xiàn)事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告。五．管理內(nèi)容及要求:

職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。 安全生產(chǎn)委員會定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。 職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負責制，對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。對本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。公司內(nèi)部相關部門各負其責相互協(xié)作，共同做好職業(yè)衛(wèi)生工作。 各級領導和員工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。 按國家有關規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。 在與員工簽訂勞動合同時，將執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定如實告知員工，并在勞動合同中寫明。 建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。 對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。不安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。 根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品， 組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。 組織員工學習國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及公司的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。 做好防塵、毒、噪聲以及防窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用。 對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工及時組織救治。及時報告主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。 定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價。 職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，依照國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。 掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。 建立職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，開展相應的演練活動。十七、單晶爐區(qū)應急預案一、實施本預案的基本原則 實施本預案時應該遵循以下的基本原則：

1、樹立安全第一的基本思想，貫徹安全責任重于泰山的精神；

2、對于安全的保障要以預防為主，當安全事故發(fā)生時要按照應急預案，服從統(tǒng)一指揮，以達到最大限度的自救，做到提前發(fā)現(xiàn)問題并及時整改；

3、要以優(yōu)先保護人身安全、優(yōu)先保護大多數(shù)人身安全、優(yōu)先保護貴重財產(chǎn)為主的搶救原則；

4、要達到使緊急情況不擴大，盡可能地排除它們、盡可能地減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。二、事故分類 根據(jù)單晶爐區(qū)的生產(chǎn)流程和工作環(huán)境對可能發(fā)生的事故作如下分類：

A類：會危及人員生命安全和引起重大財產(chǎn)損失的事故；

B類：對人員產(chǎn)生較嚴重傷害以及較嚴重的設備事故；

C類：對人員不會產(chǎn)生嚴重傷害以及輕微設備事故。各類事故項目：A類

1、區(qū)域性斷水；

2、區(qū)域性斷電；

3、電器意外短路起火；

4、漏硅（熔融狀態(tài)）；B類

1、爐體局部超溫；

2、爐體冷卻水管暴裂；

3、區(qū)域性電力閃斷或水壓氣壓偏低；C類

1、硅料、冷坩堝碎片掉入眼中；

2、被高溫燙傷

3、員工工作時不慎的扭傷、壓傷、摔傷。三、處理方法：

A1、A2：按照專門的處理方案處理；（見：單晶爐區(qū)域斷水（電）處理預案）

A3：應立即切斷主電源，并大聲求助，第一時間通知現(xiàn)場的最高領導，并報告安全辦、及時搶救；

A4：首先將加熱器和真空泵關閉，再打開快充氬氣至常壓，最后打開爐堂進行快速冷卻；

B1：單晶爐局部超溫，設備會第一時間發(fā)出報警并在模擬面板上指示出具體超溫位置，操作人員應及時報告班組長或機修人員進行疏通；

B2：此事故主要發(fā)生在爐體某部位運動中，即停爐后，為了防止冷卻水對硅料造成污染或?qū)﹄娖髟O備造成短路事故等，應及時關閉冷卻水總進水閥；

B3：應當按照相關操作規(guī)程操作，并由班內(nèi)指定人員通知相關部門和領導；

C1：第一時間分開眼瞼叫他人用嘴吹去或用紙巾粘除，切記不可用手擦，并同時叫周邊員工報告班組長，由現(xiàn)場管理值班人員進行評估，必要時報告廠安全辦；

C2：應當立即用自來水沖洗30分鐘左右，處理不了的應及時報告班組長和現(xiàn)場管理人員；

C3：應立即進行簡單處理，不能處理的通知班組長和現(xiàn)場管理值班人員。十八、單晶爐區(qū)域斷水（電）處理預案水系統(tǒng)

一、斷水分類：

A、按斷水時間分類：

1、長時間斷水：主要是指在三分鐘以上循環(huán)水無法通到單晶爐或設備原因長時間停水，都屬于長時間停水。

2、短時間斷水：三分鐘內(nèi)循環(huán)水通到單晶爐內(nèi)屬于短時間停水。

B、按斷水區(qū)域分類：

1、某臺單晶爐局部斷水原因：局部冷卻水管道直徑較小，容易被堵塞。

2、區(qū)域性斷水 冷卻水制冷設備故障（停電或設備故障）導致單晶爐生產(chǎn)車間成片區(qū)域斷水。二、判斷方法： 一旦出現(xiàn)斷水情況應該及時通知班組長及值班人員，并由值班人員與冷水班取得聯(lián)系，確定排除故障所需時間，并由此做出判斷，正確指導生產(chǎn)現(xiàn)場進行有效處理。三、處理方法：

A、區(qū)域性長時間停水

1、通知冷水班打開應急水。

2、關閉加熱電源。

3、將坩堝的位置下降30-40㎜。

4、待液面完全結(jié)晶后升到最高位置,注意導流筒不要和爐蓋相碰。

5、等完全冷卻后再拆爐。

B、區(qū)域性短時間停水

1、通知冷水班打開應急水。

2、馬上通知運行部發(fā)電,保證爐內(nèi)冷卻水循環(huán)正常。

3、對于因停水而停電的爐子須馬上開啟加熱電源,對于不能正常運行的爐子,根據(jù)晶體的長度取出或回熔。

4、待循環(huán)冷卻水正常后關閉應急水。

C、某臺單晶爐局部斷水

1、及時通知班組長及機修人員。

2、將局部冷卻水管拔開，利用回水壓力將水管沖順暢。

3、迅速將冷卻水管安裝復位。電系統(tǒng)一、按停電時間分類 單晶爐在運轉(zhuǎn)過程中，突然發(fā)生停電時，主要有三種情況：

A、液面完全結(jié)晶的屬于長時間停電。

B、液面未完全結(jié)晶的屬于短時間停電。

C、瞬間停電，停電時間只有幾秒。二、發(fā)生停電后，必須要做以下幾點：

1、馬上通知運行部發(fā)電或冷水班啟動冷卻備用水，保證爐內(nèi)冷卻水循環(huán)正常。

2、關閉抽空閥門，同時關閉氬氣進氣閥。

3、將操作模式由自動模式打到應急模式，手動將坩堝位置下降30-40mm,使晶體脫離液面。可調(diào)節(jié)下軸升降旋轉(zhuǎn)手柄，順時針坩堝軸下降，逆時針坩堝軸上升。

4、確定停電時間后，根據(jù)停電時間的長短進行操作。三、處理方法A、長時間停電

1、完成2.2的步序后，在有電的情況下單晶爐控制系統(tǒng)可以運轉(zhuǎn)，待液面完全結(jié)晶后將坩堝位置升到最高位置,注意導流筒不要和爐蓋相碰。

2、如晶體和坩堝結(jié)晶在一起，在升坩堝時必須同時將籽晶同步上升。

3、坩堝升到適當位置時，籽晶繩的松緊度要適當，不能太松，否則會造成籽晶繩混亂無法升降。

4、如晶體未和坩堝結(jié)晶在一起，先將籽晶上升，再將坩堝上升至適當位置。

5、等完全冷卻后再拆爐。B、短時間停電

1、完成2.2的步序后，在電源恢復正常后，啟動真空泵，緩慢打開抽空閥門，打開氬氣充氣閥至設定值，開啟加熱電源，將功率設定到熔料功率。

2、將須回熔的晶體按回熔操作步序操作。

3、不須回熔的晶體按規(guī)定時間進行冷卻。

4、回熔結(jié)束后，按正常拉晶程序操作。C、瞬間停電

1、在完成2.2的步序后，在電源恢復正常后，啟動真空泵，緩慢打開抽空閥門，打開氬氣充氣閥至設定值，開啟加熱電源，將功率設定到工藝設定值。

2、正常拉晶的爐子須馬上開啟晶轉(zhuǎn)、堝轉(zhuǎn)。

3、將控制程序啟動到拉晶時設定狀態(tài)。

4、按正常拉晶程序操作。十九、消防器材操作規(guī)程請參考（滅火器使用常識）附件二十、現(xiàn)場急救與逃生觸電急救*觸電急救最主要的是要動作迅速。快速、正確地使觸電者脫離電源第一步，使觸電者脫離帶電體對于低壓觸電事故，應立即切斷電源或用有絕緣性能的木棍棒挑開和隔絕電流，如果觸電者的衣服干燥，又沒有緊纏住身上，可以用一只手抓住他的衣服，拉離帶電體；但救護人不得接觸觸電者的皮膚，也不能抓他的鞋。

對高壓觸電者，應立即通知有關部門停電，不能及時停電的，也可拋擲裸金屬線，使線路短路接地，迫使保護裝置動作，斷開電源。注意拋擲金屬線前，應將金屬線的一端可靠接地，然后拋擲另一端。第二步，應根據(jù)觸電者的具體情況，迅速對癥救護

一般人觸電后，會出現(xiàn)神經(jīng)麻痹、呼吸中斷、心臟停止跳動等征象，外表上呈現(xiàn)昏迷不醒的狀態(tài)，但這不是死亡。觸電急救現(xiàn)場應用的主要救護方法是人工呼吸法和胸外心臟擠壓法。1、人工呼吸法施行人工呼吸法以口對口人工呼吸法效果最好。捏緊觸電者鼻孔，深吸一口氣后緊貼觸電者的口向口內(nèi)吹氣，時間越為2秒鐘，吹氣完畢后，立即離開觸電者的口，并松開觸電者的鼻孔，讓他自行呼氣，時間約3秒鐘。如此以每分鐘約12次的速度進行。2、胸外心臟擠壓法救護者跪在觸電者一側(cè)或騎跪在其腰部兩側(cè)，兩手相迭，手掌根部放在傷者心窩上方、胸骨下，掌根用力垂直向下擠壓，壓出心臟里面的血液，擠壓后迅速松開，胸部自動復原，血液充滿心臟，以每分鐘60次速度進行。

一旦呼吸和心臟跳動都停止了，應當同時進行口對口人工呼吸和胸外擠壓，如現(xiàn)場僅一人搶救，可以兩種方法交替使用，每吹氣2-3次，再擠壓10-15次。搶救要堅持不斷，切不可輕率終止，運送途中也不能終止搶救。

1、氣體中毒：迅速將傷員救離現(xiàn)場，搬至空氣新鮮、流通