幼兒園用工合同實用版（4篇）

第8頁共8頁幼兒園用?工合同實?用版一?、聘方(?甲方)_?____?幼兒園，?被聘方?(乙方)?姓名：_?____?，性別_?____?，籍貫_?____?。二、?聘用期限?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?三、聘?請待遇：?____?_1.?每月__?___元?，包括假?期和節(jié)假?日。2?.獎金：?按學校教?師考評方?案兌現(xiàn)。?四、其?它事宜：?1.乙?方要服從?學校(甲?方)的安?排，嚴格?遵守學校?的各項規(guī)?章制度，?忠實餞行?《教師法?》、《教?育法》等?法律法規(guī)?，為人師?表、率先?垂范。因?乙方有工?作失職，?不能勝任?，不服從?學校安排?，與同事?、不能和?學生和睦?相處，教?學質量低?下等不利?于學校工?作的現(xiàn)象?，學校有?權中途解?聘并酌情?扣除其未?發(fā)款項，?特殊嚴重?者要依法?追究相關?法律責任?。2.?押金：乙?方一個月?工資3?.乙方在?聘期內未?經(jīng)學校允?許(或解?聘)不得?隨意辭職?外流、學?習、離崗?等，否則?扣除其押?金及所有?未發(fā)款項?，同時因?此給學校?造成嚴重?損失者要?依法追究?相關法律?責任。?4.在合?同未到期?時，乙方?意欲辭職?的話要提?前一個月?申請5?.乙方在?聘期被學?校解聘或?經(jīng)學校允?許主動辭?職，合同?自解聘之?日起無效?。6.?甲方在工?作每滿月?三日前發(fā)?放上月工?資及獎金?。7.?乙方聘期?已滿，甲?方將乙方?押金、工?資、獎金?一律全發(fā)?。8.?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?日期：_?____?????????????????日期?：___?__幼?兒園用工?合同實用?版（二）?一、聘?方(甲方?)___?__幼兒?園，被?聘方(乙?方)姓名?：___?__性別?____?_籍貫_?____?二、聘?用期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日三?、聘請待?遇：1?.每月_?____?元，包括?假期和節(jié)?假日。?2.獎金?：___?__按學?校教師考?評方案兌?現(xiàn)。四?、其它事?宜：1?.乙方要?服從學校?(甲方)?的安排，?嚴格遵守?學校的各?項規(guī)章制?度，忠實?餞行《教?師法》、?《教育法?》等法律?法規(guī)，為?人師表、?率先垂范?。因乙方?有工作失?職，不能?勝任，不?服從學校?安排，與?同事、不?能和學生?和睦相處?，教學質?量低下等?不利于學?校工作的?現(xiàn)象，學?校有權中?途解聘并?酌情扣除?其未發(fā)款?項，特殊?嚴重者要?依法追究?相關法律?責任。?2.押金?：乙方一?個月工資?3.乙?方在聘期?內未經(jīng)學?校允許(?或解聘)?不得隨意?辭職外流?、學習、?離崗等，?否則扣除?其押金及?所有未發(fā)?款項，同?時因此給?學校造成?嚴重損失?者要依法?追究相關?法律責任?。4.?在合同未?到期時，?乙方意欲?辭職的話?要提前一?個月申請?5.乙?方在聘期?被學校解?聘或經(jīng)學?校允許主?動辭職，?合同自解?聘之日起?無效。?6.甲方?在工作每?滿月三日?前發(fā)放上?月工資及?獎金。?7.乙方?聘期已滿?，甲方將?乙方押金?、工資、?獎金一律?全發(fā)。?8.本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_日期?：___?__?????????????????日期：_?____?幼兒園?用工合同?實用版（?三）x?x中心幼?兒園(以?下簡稱甲?方)經(jīng)考?核，決定?錄用__?___(?以下簡稱?乙方)為?正式員工?，經(jīng)雙方?協(xié)商，訂?立合同如?下：1?、雙方合?同期為三?年，從?年9月?1日?起至年?___?_月_?___日?止。其中?，從年?9月?____?日起至?年12?月30?日為試?用期。?在試用期?內，甲方?認為乙方?不符合錄?用條件的?，可以隨?時解除勞?動合同。?乙方也可?以隨時解?除本合同?。勞動?合同期滿?，即行終?止，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可續(xù)?訂勞動合?同，續(xù)訂?期以續(xù)訂?合同為準?。甲方?根據(jù)學校?中心幼兒?園的用人?情況，安?排乙方在?幼兒園擔?任管理工?作。甲方?根據(jù)工作?需要，以?及乙方的?實際能力?(專業(yè)、?工作、體?力)可作?適當調動?，包括臨?時性工作?。乙方根?據(jù)甲方安?排的工作?內容和要?求，按質?、按量、?按時地完?成任務，?履行職責?。2、?乙方工資?及福利待?遇：基?本工資依?據(jù)職位和?崗位等級?標準支付?;[即每?月800?1?000元?]，每月?依據(jù)工作?表現(xiàn)和效?益情況適?當上調。?乙方可?與學校正?式員工一?樣享受學?校內部各?項福利待?遇。3?、甲方基?本權利和?義務：?根據(jù)工作?需要和規(guī)?章制度及?本合同條?款規(guī)定，?對乙方進?行管理。?保護乙?方合法權?益，根據(jù)?乙方工作?表現(xiàn)實施?獎勵和處?罰。甲?方有權根?據(jù)工作需?要、乙方?能力和工?作表現(xiàn)等?安排調整?乙方工作?。甲方?可視經(jīng)濟?效益和乙?方的技術?水平、業(yè)?務熟練程?度、勞動?效率、工?作績效等?逐步提高?乙方的勞?動報酬。?4、乙?方基本職?責：遵?守國家政?策、法律?、法規(guī)以?及甲方制?定的規(guī)章?制度和勞?動紀律。?服從甲?方的管理?和要求，?不得擅離?職守。?完成甲方?指派的工?作任務和?經(jīng)濟指標?。保守?甲方的業(yè)?務、技術?及有關文?件的秘密?。乙方?不得從事?與甲方業(yè)?務范圍相?似的任何?第二職業(yè)?。按甲?方的工作?要求而加?班和出差?。5、?有下列情?況之一，?甲方可以?解除或終?止合同：?1)乙?方患病或?非因公負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作的;?2)嚴?重失職，?對甲方利?益造成重?大損害的?;3)?乙方違反?勞動紀律?，經(jīng)教育?或處分仍?然無效的?;4)?被依法追?究刑事責?任的。?5)勞動?者不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;6?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難，確需?裁減人員?的;6?、有下列?情況之一?，甲方不?得解除合?同：乙?方因工負?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內的;?乙方無明?顯過錯的?非乙方?因素，[?即甲方人?為因素]?7、有?下列情況?之一，乙?方可與甲?方解除合?同：經(jīng)?勞動安全?監(jiān)察部門?確認，學?校的勞動?安全、衛(wèi)?生條件達?不到規(guī)定?的標準，?嚴重危害?乙方身體?健康的;?甲方不?按合同規(guī)?定支付乙?方勞動報?酬和福利?待遇的;?甲方不?履行合同?或違反法?律、法規(guī)?規(guī)定，侵?害乙方合?法權利的?;乙方?本人有特?殊情況，?需要辭職?并經(jīng)甲方?同意的。?8、除?按第五條?第2、3?、4項規(guī)?定以及法?律規(guī)定的?解除聘用?合同條件?外，甲乙?任何一方?在解除聘?用合同時?，須提前?一個月通?知對方，?任何一方?違反聘用?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的應根據(jù)?其后果和?責任大小?，予以相?應的經(jīng)濟?賠償。?9、雙方?終止或解?除聘用合?同時，如?乙方符合?第五條第?1、5、?6項，甲?方應當依?照國家有?關規(guī)定給?予經(jīng)濟補?償。1?0、乙方?因違反紀?律而被辭?退或乙方?符合第七?條第4項?規(guī)定，則?甲方不給?予任何經(jīng)?濟補償。?乙方被開?除、勞動?教養(yǎng)或判?刑，聘用?合同自行?解除，不?再另行通?知。1?1、乙方?在甲方工?作期間因?工負傷，?則由甲方?按照有關?規(guī)定支付?其醫(yī)療費?。12?、職工必?須遵守甲?方有關保?密資料的?規(guī)定，違?反上述行?為者將根?據(jù)情況承?擔相應的?責任。?13、合?同期滿一?個月，雙?方如無異?議且書面?通知對方?的，則合?同自動延?期生效一?年。1?4、當執(zhí)?行本合同?發(fā)生爭議?時，由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?在二十日?內協(xié)商無?效時任何?一方都可?以向當?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對裁?決不服的?，可在接?到仲裁決?定書后十?五日內向?有管轄權?的人民法?院起訴。?15、?本合同自?簽字之日?起生效。?雙方必須?嚴格執(zhí)行?，未經(jīng)雙?方同意，?任何一方?不得修改?和變更。?本合同壹?式貳份，?甲乙雙方?各存壹份?。xx?中心幼兒?園___?__(甲?方)受?聘者__?___(?乙方)?幼兒園?用工合同?實用版（?四）聘?方(甲方?)：__?___?????????幼?兒園法人?代表：_?____?被聘方?(乙方)?：___?__????????籍貫：_?____?姓名：_?____?二、聘?用期限：?____?_自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?三、聘?請待遇：?____?_1、?每月__?___元?，假期不?付，臨近?放假不足?一個月的?按日工資?計算。?2、獎金?：按學校?教師考評?方案兌現(xiàn)?。四、?其它事宜?：1、?乙方要服?從學校(?甲方)的?安排，嚴?格遵守學?校的各項?規(guī)章制度?，忠實餞?行《教師?法》、《?教育法》?等法律法?規(guī)，為人?師表、率?先垂范。?因乙方有?工作失職?，不能勝?任，不服?從學校安?排，與同?事、不能?和學生和?睦相處，?教學質量?低下等不?利于學校?工作的現(xiàn)?象，學校?有權中途?解聘并酌?情扣除其?未發(fā)款項?，特殊嚴?重者要依?法追究相?關法律責?任。2?、押金：?乙方一個?月工資?3、乙方?在聘期內?未經(jīng)學校?允許(或?解聘)不?得隨意辭?職外流、?學習、離?崗等，否?則扣除其?押金及所?有未發(fā)款?項，同時?因此給學?校造成嚴?重損失者?要依法追?究相關法?律責任。?4、乙?方在本校?內外所發(fā)?生的