事業(yè)單位聘用合同(范本)（3篇）

第8頁共8頁事業(yè)單位?聘用合同?(范本)?編號：?____?_事業(yè)?單位聘用?合同(范?本)（二?）聘用?單位（甲?方）：?受聘人員?（乙方）?：中華?人民共和?國人事部?填寫?說明?1、本?聘用合同?書根據(jù)《?國務(wù)院辦?公廳轉(zhuǎn)發(fā)?人事部關(guān)?于在事業(yè)?單位試行?人員聘用?制度意見?的通知》?（國辦發(fā)?[200?2]35?號）制定?，作為聘?用單位與?受聘人員?簽訂聘用?合同的范?本。除本?合同所列?內(nèi)容外，?經(jīng)聘用單?位與受聘?人員協(xié)商?一致，可?增加有關(guān)?條款。?2、填寫?聘用合同?書一律用?藍、黑墨?水書寫，?字跡清晰?、工整，?涂改處必?須加蓋校?對章，否?則無效。?3、本?聘用合同?書須由聘?用單位和?受聘人員?雙方當事?人親自簽?訂，因故?確需代簽?的，須經(jīng)?本人書面?委托，否?則代簽無?效。4?、本聘用?合同書內(nèi)?的年、月?、日一律?使用公歷?，除落款?日期外，?均用阿拉?伯數(shù)字填?寫，工資?報酬等金?額一律使?用大寫。?甲方（?聘用單位?）名稱?：___?__法?定代表人?或委托代?理人：_?____?地址：?____?_郵政?編碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方（受?聘人員）?姓名：?____?_性別?：___?__???????????????出生年月?：___?__身?份證號碼?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《國務(wù)?院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在?事業(yè)單位?試行人員?聘用制度?意見的通?知》（國?辦發(fā)[2?002]?35號）?和＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂如下聘?用合同條?款，共同?遵照履行?。本合同?自雙方簽?訂之日起?生效。?一．聘?用合同期?限本合?同期限按?下列第_?____?項執(zhí)行：?（一）?本合同期?限為年?，自_?___年?___?_月_?___日?至__?__年?____?月__?__日止?。試用期?為個月?，自_?___年?___?_月_?___日?至__?__年?____?月__?__日止?。（二?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至乙?方達到國?家規(guī)定的?退休年齡?之日終止?。（三?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿工?作任務(wù)完?成時止。?試用期為?個月，?自__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日止。?二．?聘用崗位?及職責要?求（一?）甲方聘?用乙方在?＿＿＿＿?＿＿＿部?門從事?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿崗位的?工作。?（二）由?甲方確定?乙方的崗?位職責要?求，具體?內(nèi)容如下?：1、?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?2、＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿3、?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?（三）乙?方服從甲?方的工作?安排，按?照崗位職?責要求按?時完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?，達到規(guī)?定的工作?質(zhì)量標準?。（四?）在聘期?內(nèi)，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，與乙方?協(xié)商后，?調(diào)整乙方?的工作崗?位。三?．崗位紀?律（一?）甲方有?權(quán)按照崗?位職責，?建立健全?各項考核?制度，做?到職權(quán)清?晰、責任?明確、考?核嚴格、?獎懲分明?。（二?）乙方應(yīng)?嚴格遵守?國家和本?地方的各?項法律、?法規(guī)，遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度和崗?位紀律，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?（三）乙?方如違反?規(guī)章制度?和崗位紀?律，甲方?有權(quán)進行?批評教育?，按照有?關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的?處理。?四．崗?位工作條?件（一?）甲方保?障乙方履?行職責所?需的物質(zhì)?技術(shù)條件?，提供必?需的工作?條件和有?效的勞動?安全衛(wèi)生?防護措施?。甲方提?供乙方的?崗位工作?條件須以?書面形式?告知乙方?。事業(yè)?單位聘用?合同(范?本)（三?）甲方?(聘用單?位)：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_乙方?(受聘人?員)：_?____?性別：?____?_民族?：___?__出?生年月：?____?_參加?工作時間?：___?__學?歷：__?___?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)任職?資格：_?____?身份證?號碼：_?____?住址：?____?_根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和《?浙江省事?業(yè)單位人?員聘用制?度試行細?則》(浙?政辦發(fā)(?____?_)11?7號)，?甲乙雙方?在平等、?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂本聘?用合同。?一、聘?用合同期?限按下?列第__?___項?執(zhí)行：_?____?(一)?本合同為?有固定期?限合同。?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?本合同為?無固定期?限合同。?合同期自?年___?__月_?____?日起至法?定或約定?的終止(?解除)合?同的條件?出現(xiàn)時止?。(三?)本合同?為以完成?一定工作?為期限的?合同。合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?本合同約?定試用期?(大中專?應(yīng)屆畢業(yè)?生見習期?)自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、聘用崗?位和職責?要求甲?方根據(jù)工?作需要和?乙方的崗?位意向，?決定聘用?乙方從事?崗位工作?。乙方同?意在該崗?位工作，?并按甲方?崗位職責?要求履行?義務(wù)，完?成工作任?務(wù)。因?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商，甲?方可以重?新安排乙?方的工作?崗位，乙?方也可選?擇其他崗?位。雙方?就崗位變?更事宜作?如下約定?：___?__。?三、工作?條件和崗?位紀律?甲乙雙方?都必須嚴?格執(zhí)行國?家、省有?關(guān)工作時?間、勞動?保護、安?全衛(wèi)生等?方面的規(guī)?定。甲?方應(yīng)當根?據(jù)乙方的?崗位及工?作要求，?為乙方提?供必要的?工作條件?和勞動保?護設(shè)施。?乙方應(yīng)當?遵守國家?法律法規(guī)?，遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和工?作紀律，?保守有關(guān)?秘密。?四、工作?報酬、福?利及社會?保險(?一)甲方?依據(jù)國家?和省有關(guān)?事業(yè)單位?工資政策?及本單位?內(nèi)部分配?辦法按月?向乙方支?付工資、?獎金及各?種津貼、?補貼，并?按規(guī)定調(diào)?整工資標?準。(?二)甲方?應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦?理各項社?會保險，?按期足額?繳納社會?保險費。?其中，乙?方個人應(yīng)?繳納的部?分，由甲?方從乙方?的工資中?代為扣繳?。(三?)乙方在?合同期內(nèi)?的工時制?度、公休?假日、女?職工保護?、因工負?傷、患病?、死亡等?待遇均按?國家和省?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、聘?用合同的?變更、解?除和終止?(一)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的有關(guān)內(nèi)?容或重新?簽訂聘用?合同。?(二)乙?方年度考?核或聘期?考核不合?格，甲方?可以調(diào)整?其工作崗?位并相應(yīng)?變更本合?同。(?三)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?(四)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?單方面解?除本合同?，并書面?通知乙方?：___?__1?.在試用?期內(nèi)被證?明不符合?崗位要求?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位的;?2.連續(xù)?曠工超過?10個工?作日或1?年內(nèi)累計?曠工超過?20個工?作日的;?3.未?經(jīng)甲方同?意，擅自?出國或者?出國逾期?未歸的;?4.違?反工作規(guī)?定或者操?作規(guī)程，?發(fā)生責任?事故，或?者失職、?瀆職，造?成嚴重后?果的;?5.嚴重?擾亂工作?秩序，致?使甲方或?其他單位?工作不能?正常進行?的;6?.被人民?法院判處?拘役、有?期徒刑緩?刑以上刑?罰的。?(五)有?下列情形?之一的，?甲方可以?單方解除?本合同，?但應(yīng)當提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?____?_1.?乙方患病?或者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?的。在國?家或省出?臺新的規(guī)?定前，醫(yī)?療期參照?國家對企?業(yè)職工的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;?2.乙方?年度考核?或者聘期?考核不合?格，又不?同意甲方?調(diào)整其工?作崗位，?或者雖同?意調(diào)整到?新工作崗?位，但到?新崗位后?考核仍不?合格的;?3.本?合同簽訂?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化致?使合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的。?甲方按本?款第1、?2、3項?規(guī)定解除?本合同，?未提前_?___日?書面通知?乙方的，?解除行為?無效，甲?方應(yīng)當繼?續(xù)履行本?合同約定?的義務(wù)。?(六)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?據(jù)本條第?(五)款?規(guī)定單方?解除本合?同：__?___?1.患病?或者負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2.女職?工在規(guī)定?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;3.?因工負傷?，治療終?結(jié)后經(jīng)勞?動能力鑒?定機構(gòu)鑒?定為1至?4級喪失?勞動能力?的;4?.患職業(yè)?病以及現(xiàn)?有醫(yī)療條?件下難以?治愈的嚴?重疾病或?者精神病?的;5?.正在接?受紀律審?查或者司?法審查尚?未作出結(jié)?論的;?6.屬于?法律、法?規(guī)規(guī)定不?得解除聘?用合同的?其他情形?的。(?七)有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時單方解?除本合同?，并書面