高三一輪復(fù)習(xí)課件第7課-個(gè)人收入的分配

錢教材

花錢分錢掙錢消費(fèi)生產(chǎn)分配在哪兒進(jìn)行？市場(chǎng)（國(guó)內(nèi)和國(guó)外）◆第一單元：生產(chǎn)什么？（交換、消費(fèi)）◆第二單元：怎樣生產(chǎn)？（生產(chǎn)）◆第三單元：為誰(shuí)（個(gè)人和國(guó)家）生產(chǎn)？（分配）▲第三單元：社會(huì)主義國(guó)家的財(cái)富是如何分配？

第七課：個(gè)人參與收入分配（個(gè)人是通過(guò)哪些主要的渠道、途徑、方式獲得收入？）

第八課：國(guó)家參與收入分配以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展我國(guó)現(xiàn)階段基本的經(jīng)濟(jì)制度是什么？

我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度是什么？P58以按勞分配為主體、多種分配方式并存經(jīng)濟(jì)制度第七課個(gè)人收入的分配收入與分配個(gè)人收入的分配國(guó)家收入的分配（分配制度）社會(huì)公平的重要體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)正確處理效率與公平的關(guān)系我國(guó)的分配制度收入分配與社會(huì)公平（分配政策）（分配原則）稅收：財(cái)政：財(cái)政的巨大作用財(cái)政收入與支出稅收的基本特征稅收的種類依法納稅是公民的基本義務(wù)按勞分配為主體多種分配方式并存第三單元的內(nèi)容結(jié)構(gòu)

1．理論依據(jù)(直接原因)：我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的特點(diǎn)

【特別提示】在社會(huì)再生產(chǎn)中，生產(chǎn)是處于決定作用的環(huán)節(jié)，分配和消費(fèi)是連接生產(chǎn)與消費(fèi)的橋梁和紐帶。(一）確立我國(guó)分配制度的客觀必然性（為什么）2、根本原因：是與我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的3、客觀原因：是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求4、實(shí)踐證明：我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，有利于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

1、以按勞分配為主體

（二）我國(guó)的分配制度是什么：(1)

是什么存在條件適用范圍分配尺度分配對(duì)象分配結(jié)果社會(huì)主義制度公有制經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量個(gè)人消費(fèi)品多勞多得，少勞少得①基本內(nèi)容和要求：在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得②表現(xiàn)：公有及國(guó)有控股企業(yè)的工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼等，農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制中的農(nóng)業(yè)收入。注意：A、離、退休金不屬于按勞分配，是社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)B、公有制企業(yè)或事業(yè)單位的福利性分配也不屬于按勞分配想一想我國(guó)為什么不實(shí)行按需分配或者平均分配？按勞分配平均分配按需分配生產(chǎn)力總體水平不夠高，勞動(dòng)產(chǎn)品沒(méi)有極大豐富。挫傷勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極、創(chuàng)造性破舊廠房

原國(guó)有企業(yè)青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實(shí)行平均主義的分配制度，成績(jī)、貢獻(xiàn)大小，實(shí)行大平均，大鍋飯，嚴(yán)重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達(dá)147萬(wàn)元，嚴(yán)重束縛了企業(yè)的發(fā)展。

按勞分配透過(guò)海爾看分配

以勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。

海爾集團(tuán)實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。沒(méi)有分配制度的改革，就沒(méi)有海爾的今天如果還是平均主義大鍋飯，海爾今天只能是“貧窮到永遠(yuǎn)”張瑞敏（1）實(shí)行按勞分配的必要性（2）為什么要實(shí)行按勞分配為主體必要性決定因素我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件前提條件生產(chǎn)資料公有制

物質(zhì)基礎(chǔ)社會(huì)主義公有制下生產(chǎn)力發(fā)展水平直接原因社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)①實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收入同自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。②按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度，是對(duì)剝削制度的根本否定。體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位，是分配制度的偉大變革。

（2）意義（3）地位：按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。按勞分配在我國(guó)所有分配方式中占主體地位。原因：——公有制在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中站主體地位。（3）按勞分配的意義透過(guò)海爾分配看意義①有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。②是對(duì)剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。

海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。在工作的時(shí)候，員工們感覺(jué)彼此之間都是平等的，一起勞動(dòng)，氛圍融洽。1、按勞分配(1)（是什么）按勞分配的基本內(nèi)容及表現(xiàn)：

①含義：在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。按勞分配是個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。

②表現(xiàn)：公有及公有控股企業(yè)的工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼等，農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制中的農(nóng)業(yè)收入。（2）為什么①必要性：②意義：有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性與創(chuàng)造性，從而促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。③地位：主體小結(jié)：（2014湖南模擬）在我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)個(gè)人消費(fèi)品的分配實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。下列屬于按勞分配的是（）①農(nóng)民承包土所得的收入②個(gè)體勞動(dòng)所得③國(guó)有企業(yè)工人的工資和獎(jiǎng)金、津貼④某外資企業(yè)員工的工資A、①②B、②③C、①③D、③④CA、按資本要素分配：突出強(qiáng)調(diào)“投資收益”，如私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)，股票紅利、股息，儲(chǔ)蓄和債券的利息等；

B、按土地要素分配：如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金；

C、按勞動(dòng)要素分配：是勞動(dòng)者所得，如私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金和津貼；

D、按技術(shù)要素分配：突出強(qiáng)調(diào)“技術(shù)貢獻(xiàn)”，技術(shù)入股、專利費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入

E、按管理要素分配：強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)中的經(jīng)理等管理者的年薪及獎(jiǎng)勵(lì)

F、按信息要素分配：指提供市場(chǎng)信息、管理方案（點(diǎn)子）的收入。(1)是什么（種類及具體形式）按生產(chǎn)要素分配2、多種分配方式并存（非按勞分配）類別對(duì)應(yīng)形式按資本要素分配儲(chǔ)蓄存款利息、股息、股票轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)按土地要素分配土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金按管理要素分配企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式按勞動(dòng)要素分配在私營(yíng)、外企中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入按信息要素分配提供市場(chǎng)信息、管理方案的收入按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入

判斷(1)小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元(2)小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬(wàn)(3)鈴木（董事長(zhǎng)）一年從該企業(yè)獲得收入500萬(wàn)美元(4)小趙開(kāi)了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬(wàn)(5)小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元(6)某股民炒股票賺了3萬(wàn)元(7)黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元資本要素土地要素信息或技術(shù)要素勞動(dòng)要素管理要素資本要素資本要素練一練(2)（為什么）（一）在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。（二）意義：健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度A、是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)；（生產(chǎn)要素）B、體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重；（個(gè)人）C、這有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（社會(huì)）按生產(chǎn)要素分配走進(jìn)聯(lián)想看分配

聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)?；鶎訝I(yíng)銷人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬(wàn)元。

1999年，聯(lián)想開(kāi)始推行員工持股計(jì)劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬(wàn)元。

勞動(dòng)

技術(shù)

管理

資本生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度的意義透過(guò)聯(lián)想分配看意義

聯(lián)想充滿活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購(gòu)買聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的發(fā)展造就了無(wú)數(shù)個(gè)百萬(wàn)、千萬(wàn)、億萬(wàn)富翁，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大財(cái)富。①是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。②有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?？键c(diǎn)突破·深度剖析核心突破命題探究核心考點(diǎn)一考點(diǎn)梳理解析D

考點(diǎn)突破·深度剖析核心突破命題探究核心考點(diǎn)一考點(diǎn)梳理C比較按勞分配按生產(chǎn)要素分配區(qū)別范圍社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)包括國(guó)有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)既有公有制經(jīng)濟(jì)，也有非公有制經(jīng)濟(jì)即個(gè)體、私營(yíng)、外資地位是我國(guó)分配制度的主體是我國(guó)分配制度的重要組成部分聯(lián)系堅(jiān)持二者相結(jié)合，都是由我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情和現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)狀況決定的，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求歸納：【易混易錯(cuò)提示】

1．合法的勞動(dòng)收入與合法的非勞動(dòng)收入①合法的勞動(dòng)收入：按勞分配、按勞動(dòng)要素分配。②合法的非勞動(dòng)收入：按土地、資本、技術(shù)、信息、管理等要素分配。

2．公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式并非都是按勞分配

3．勞動(dòng)收入并非按勞分配收入。

私營(yíng)和外資企業(yè)中的按勞動(dòng)要素收入不是按勞分配收入。

按勞分配工資、獎(jiǎng)金和津貼平均分配福利按生產(chǎn)要素分配技術(shù)、資本入股所得國(guó)有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資4、工資收入不都屬于按勞分配按勞分配按勞動(dòng)要素分配5、科技人員收入的分配形式要具體分析，不能一概而論。（1）公有制企業(yè)中科技人員收入的分配方式主要是按勞分配。還有非按勞分配的福利性分配和社會(huì)保障收入。（2）股份制企業(yè)中，科技人員憑技術(shù)向企業(yè)投資入股，獲得相應(yīng)的股份，從股份制企業(yè)獲得收入，屬按技術(shù)要素投入所得的收入。（3）私營(yíng)企業(yè)或外資企業(yè)中，科技人員受雇于私營(yíng)企業(yè)主和外商，其所得工資是按勞動(dòng)要素分配。我國(guó)的分配制度我國(guó)的分配制度分配制度是什么為什么并存方式：多種主體：按勞分配含義（范圍：公；尺度：勞）地位：主體、基本原則原因：前提：社會(huì)主義公有制直接原因：社勞的性質(zhì)和特點(diǎn)物質(zhì)基礎(chǔ)：公有制條件下生產(chǎn)力直接原因：基本經(jīng)濟(jì)制度根本原因：生產(chǎn)力水平考點(diǎn)1

│典題例練

1．李某是一國(guó)有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開(kāi)一家個(gè)體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是(

)

A．44000元26000元B．36000元19000元

C．49000元21000元D．44000元11000元典題例練

[答案]D

[解析]此題考查對(duì)分配方式的區(qū)分。

[點(diǎn)評(píng)]區(qū)分各種分配方式要把握一個(gè)前提，排除兩種特別。一個(gè)前提就是依據(jù)所有制形式判定收入分配方式。排除兩種特別，就是排除公有制經(jīng)濟(jì)中的平均分配和按生產(chǎn)要素分配的兩種特殊形式?？键c(diǎn)1

│典題例練按勞分配

李某的工資和獎(jiǎng)金36000＋8000＝44000按生產(chǎn)要素分配

李某的個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓、出租房屋收入5000＋6000＝11000按個(gè)體勞動(dòng)成果分配

個(gè)體雜貨店收入15000（高考上海卷）一家IT公司生產(chǎn)軟件產(chǎn)品，需要各種生產(chǎn)要素參與，其中屬于資本要素的是（）①運(yùn)轉(zhuǎn)資金②公司辦公樓③電腦設(shè)備④程序設(shè)計(jì)A、①②③B、②③④C、①③D、③④【解析】資本要素是構(gòu)成生產(chǎn)要素資本的各個(gè)組成部分，如實(shí)物資產(chǎn)，土地使用權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)。運(yùn)轉(zhuǎn)資金、公司辦公樓、電腦設(shè)備都是屬于資本要素。A正確。程序設(shè)計(jì)不是屬于資本要素，它是屬于技術(shù)要素，不選。A（高考安徽卷）3.李某是一國(guó)有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開(kāi)一家個(gè)體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是A.44000元26000元B.36000元19000元C.49000元21000元D.44000元11000元D(2014天津卷1)河北省饒陽(yáng)縣的程秀把的4畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營(yíng)農(nóng)業(yè)科技有限公司，成為該公司的股東和員工。程秀說(shuō)：“除了每畝每年保底租金800元外，我春節(jié)前有領(lǐng)了15%的分紅，加上每月工資1200元一年下來(lái)能掙兩萬(wàn)多。”她的收入①屬于按生產(chǎn)要素分配②受公司經(jīng)營(yíng)狀況的影響③屬于按勞分配④受股票價(jià)格波動(dòng)的影響A．①②B.③④C.①④D.②③A(2014四川卷2)M村在確認(rèn)村民的土地經(jīng)營(yíng)權(quán)等權(quán)屬后，將1000畝土地的經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)給公司，用于種植蔬菜和花卉，每戶村民按850斤大米（約1400元）/畝·年的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取租金。對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是：①村民獲得租金是因?yàn)橥恋嘏c資本和勞動(dòng)結(jié)合創(chuàng)造的價(jià)值②土地所有權(quán)在土地向?qū)I(yè)公司流轉(zhuǎn)后仍歸每戶村民所有③村民通過(guò)土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)所獲得的收入屬于非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)收入④土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)能使市場(chǎng)有效發(fā)揮配置資源的作用A.①②B.①③C.②④D.③④D考點(diǎn)2

│效率與公平考點(diǎn)2收入分配與社會(huì)公平（一）社會(huì)公平的重要體現(xiàn)（1）公平的含義

廣義：公平的含義較寬泛，涉及經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域。狹義：這里的公平主要指經(jīng)濟(jì)生活中收入分配的公平。收入分配公平是社會(huì)公平的基本內(nèi)容。(2)社會(huì)公平的重要體現(xiàn)合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)1、是什么

收入分配公平與平均主義有根本區(qū)別，平均主義是人人平均，否認(rèn)勞動(dòng)差別和收入差別，不是公平?！⒁猓菏杖敕峙涔揭磳?duì)平均主義和兩極分化。

收入分配公平，要求收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。（3）收入分配公平的要求或基本含義2、為什么要求維護(hù)和實(shí)現(xiàn)收入分配公平？（1）收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。它有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。（2）公平是提高效率的保證。維護(hù)社會(huì)公平有利于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性，提高經(jīng)濟(jì)效率，增加社會(huì)財(cái)富，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展。（3）是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與全面建成小康社會(huì)的要求。(4)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)收入分配公平，有利于縮小收入差距，提高整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)水平，協(xié)調(diào)投資與消費(fèi)的關(guān)系，從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（以上包含實(shí)現(xiàn)收入分配公平的經(jīng)濟(jì)意義）（2）一個(gè)制度保證：堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。（1）根本途徑：大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效率，增加社會(huì)財(cái)富。3、（怎么辦）實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的措施（3）把握兩個(gè)重要舉措A:增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措①什么是初次分配和再分配？初次分配是在生產(chǎn)部門的分配.②居民收入包括：

勞動(dòng)報(bào)酬收入、家庭經(jīng)營(yíng)性純收入、財(cái)產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入等。③“提高兩個(gè)比重和實(shí)現(xiàn)兩個(gè)同步”的積極意義a、有利于理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的分配關(guān)系，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享；b、有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。B:再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措①什么是再分配？再分配是在全社會(huì)范圍內(nèi)分配。②具體措施：a、要健全以稅收和社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配差距較大的問(wèn)題。b、要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。2011年9月1日起我國(guó)的個(gè)稅起征點(diǎn)由2000元上調(diào)至3500元國(guó)民收入國(guó)家企業(yè)勞動(dòng)者初次分配財(cái)政、保障等在全社會(huì)范圍內(nèi)分配提供服務(wù)的勞動(dòng)者消費(fèi)其他生產(chǎn)者再分配※知識(shí)拓展：稅收國(guó)民收入的初次分配和再分配對(duì)初次分配與再分配理解不清

[2012·蘇州模擬]再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。下列體現(xiàn)再分配更加注重公平的措施是(

)A．提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B．調(diào)整銀行存貸款利率

C．提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

D．建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制

[點(diǎn)撥]初次分配是在物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部的分配，即誰(shuí)參與生產(chǎn)誰(shuí)就參與分配，初次分配形成國(guó)家收入、個(gè)人收入和企業(yè)利潤(rùn)三種形式。再分配主要通過(guò)國(guó)家財(cái)政支出的形式實(shí)現(xiàn)，主要用于非物質(zhì)生產(chǎn)部門的工資和日常運(yùn)行、社會(huì)收入差距的協(xié)調(diào)等。

[答案]C

[解析]再分配主要是通過(guò)國(guó)家財(cái)政支出的形式實(shí)現(xiàn)的，故答案為C。A、D屬于初次分配維護(hù)公平的措施。B與維護(hù)公平無(wú)關(guān)，故排除。2.效率與公平的關(guān)系：效率公平物質(zhì)前提保證對(duì)立性：一致性：分別強(qiáng)調(diào)不同的方面講解點(diǎn)2

處理好效率與公平的關(guān)系（1）效率的含義

效率=產(chǎn)出

投入核心考點(diǎn)突破效率公平是什么效率是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率，它表示資源有效利用的程度收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊，要求保證人們的基本生活需要（二）處理好效率與公平的關(guān)系為什么關(guān)系角度效率是公平的物質(zhì)前提。社會(huì)公平的逐步實(shí)現(xiàn)只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上才有可能公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。只有公平分配，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性效率公平為什么必要性角度我國(guó)人口眾多，人均自然資源相對(duì)匱乏。發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提高資源利用效率要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。怎么辦總體思想發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進(jìn)公平具體策略既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)。意義：處理好這一關(guān)系既有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也有利于保持社會(huì)穩(wěn)定。

圖示信息顯示，在x1之前，效率與收入差距成正比例方向變化，①錯(cuò)誤；但收入差距達(dá)到一定程度之后，收入差距繼續(xù)拉大，效率反而會(huì)降低，②符合；收入差距在一定范圍內(nèi)具有激勵(lì)作用，過(guò)大則不利于提高效率，③錯(cuò)誤，④正確?！镜淅坑?xùn)練解析答案（2011·江蘇）下圖表示效率與收入差距的關(guān)系，橫軸X代表收入差距，縱軸Y代表效率，原點(diǎn)O表示絕對(duì)的平均主義和絕對(duì)的低效率。曲線表示效率隨著收入差距的擴(kuò)大而變化的情況。該圖表明(

)①在X1之前，效率與收入差距成反方向變化②收入差距擴(kuò)大到一定程度之后，效率會(huì)降低③收入差距擴(kuò)大具有激勵(lì)作用，效率將會(huì)提高④將收入差距控制在一定限度內(nèi)有助于保持較高的效率A．①②B．①④C．②③D．②④請(qǐng)完成《創(chuàng)新設(shè)計(jì)》P39對(duì)應(yīng)訓(xùn)練1題。

拓展：認(rèn)識(shí)我國(guó)收入差距的現(xiàn)狀收入差距的表現(xiàn)國(guó)家宏觀政策區(qū)域收入差距，主要指東西部收入差距統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展行業(yè)收入差距，主要指壟斷行業(yè)收入過(guò)高加強(qiáng)對(duì)壟斷行業(yè)改革城鄉(xiāng)收入差距統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展居民收入在國(guó)民收入中的比重過(guò)低完善收入分配制度，加大財(cái)政對(duì)保障人民生活的支出力度，由“國(guó)富”向“民富”轉(zhuǎn)變勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重過(guò)低提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制

3．[2011·江蘇卷]下圖表示效率與收入差距的關(guān)系，橫軸X代表收入差距，縱軸Y代表效率，原點(diǎn)O表示絕對(duì)的平均主義和絕對(duì)的低效率。曲線表示效率隨著收入差距的擴(kuò)大而變化的情況。該圖表明(

)典題例練

①在X1之前，效率與收入差距成反方向變化②收入差距擴(kuò)大到一定程度之后，效率會(huì)降低③收入差距擴(kuò)大具有激勵(lì)作用，效率將會(huì)提高④將收入差距控制在一定限度內(nèi)有助于保持較高的效率

A．①②B．①④

C．②③D．②④

[答案]D

4．閱讀材料，回答下列問(wèn)題。材料一我國(guó)收入分配現(xiàn)狀圖

注：在發(fā)達(dá)國(guó)家，勞動(dòng)收入占國(guó)民收入的比重大概是65%～70%。材料二政府工作報(bào)告指出：“在‘十二五’期間，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入年均實(shí)際增長(zhǎng)超過(guò)7%。提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)，減少貧困人口。加快完善社會(huì)保障制度，進(jìn)一步提高保障水平。城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保障制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋，提高并穩(wěn)定城鄉(xiāng)三項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率，政策范圍內(nèi)的醫(yī)保基金支付水平提高到70%以上，全國(guó)城鎮(zhèn)保障性住房覆蓋面達(dá)到20%左右?！?/p>

(1)簡(jiǎn)析材料一反映的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題及其可能導(dǎo)致的后果。

(2)結(jié)合材料二，從“分配機(jī)制”角度說(shuō)明如何解決上述問(wèn)題。

[答案](1)①問(wèn)題：材料一反映了當(dāng)前我國(guó)城鄉(xiāng)收入差距、貧富(階層)收入差距、行業(yè)收入差距還很大；與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，初次分配中，我國(guó)勞動(dòng)收入占國(guó)民收入的比重處于比較低的水平。②后果：不利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，不利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)的積極性，從而影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及社會(huì)和諧。

(2)（1）根本途徑：大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效率，增加社會(huì)財(cái)富。（2）堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。（3）增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。a、要健全以稅收和社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配差距較大的問(wèn)題。b、要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。（4）初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進(jìn)公平

[解析]第(1)問(wèn)，主要考查學(xué)生獲取和解讀信息的能力。材料一中圖(a)通過(guò)內(nèi)容可知主要反映了城鄉(xiāng)、階層和行業(yè)收入差距，并且呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢(shì)。圖(b)主要反映居民勞動(dòng)收入在國(guó)民收入中的比重，結(jié)合小注，可見(jiàn)與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，所占比重較低。第(2)問(wèn)，主要考查維護(hù)社會(huì)公平的措施，可以從制度保障、初次分配和再分配兩個(gè)領(lǐng)域，以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展幾個(gè)角度來(lái)分析。

[點(diǎn)評(píng)]分析維護(hù)公平的影響，必須立足分配與社會(huì)再生產(chǎn)中的其他三個(gè)環(huán)節(jié)，即分配與生產(chǎn)的關(guān)系、分配與消費(fèi)的關(guān)系、分配與交換的關(guān)系來(lái)分析。分析維護(hù)社會(huì)公平的措施，必須立足兩個(gè)方面，一是“把蛋糕做大”，即強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)力的發(fā)展。二是“把蛋糕分好”，制定合理的分配政策和制度，特別要發(fā)揮宏觀調(diào)控中財(cái)政和稅收的作用。?易錯(cuò)點(diǎn)1對(duì)各種分配方式區(qū)分不清

1．下面是張師傅一家的收入一覽表，該家庭按勞分配收入所得一共是(

)

A．5000元B．11000元C．41000元D．25000元本課錯(cuò)題清零張師傅(國(guó)有企業(yè)職工)妻子兒子(外資企業(yè)職工)工資5000元經(jīng)營(yíng)雜貨店30000元工資6000元股票20000元技術(shù)入股20000元

[點(diǎn)撥]

所有制形式分配方式注意公有制經(jīng)濟(jì)按勞分配公有制經(jīng)濟(jì)中的福利屬于平均分配。股份收入屬按生產(chǎn)要素分配私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)按生產(chǎn)要素分配

[答案]A

[解析]按勞分配主要存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，故張師傅的工資屬于按勞分配，答案為A。股票所得屬于按生產(chǎn)要素分配。妻子經(jīng)營(yíng)雜貨店的收入屬于按個(gè)體勞動(dòng)成果分配。兒子的收入屬于按生產(chǎn)要素分配。?易錯(cuò)點(diǎn)2對(duì)按生產(chǎn)要素參與分配的意義不明確

2．2011年10月3日，天津市人民政府下發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)和促進(jìn)天津市民間投資健康發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》。鼓勵(lì)民間資本在更大范圍內(nèi)加快發(fā)展，到2015年民間投資將占全社會(huì)投資比重近一半。鼓勵(lì)民間投資有利于(

)A．縮小收入差距，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平

B．彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)建設(shè)資金不足，優(yōu)化資源配置

C．保證按勞分配在分配方式中的主體地位

D．提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重

[點(diǎn)撥]按生產(chǎn)要素分配是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，有利于提高資源的配置效率，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是按生產(chǎn)要素參與分配，資源占有者收入增加，沒(méi)有資源者收入減少，會(huì)加劇社會(huì)收入差距擴(kuò)大。

[答案]B

[解析]民間投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配，會(huì)因?yàn)橘Y源占有的不平衡導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大，排除A。民間投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配，排除C。民間投資收入屬于按資本要素參與分配，排除D。?易錯(cuò)點(diǎn)3對(duì)初次分配與再分配理解不清

3．[2012·蘇州模擬]再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。下列體現(xiàn)再分配更加注重公平的措施是(

)A．提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B．調(diào)整銀行存貸款利率

C．提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

D．建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制

[點(diǎn)撥]初次分配是在物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部的分配，即誰(shuí)參與生產(chǎn)誰(shuí)就參與分配，初次分配形成國(guó)家收入、個(gè)人收入和企業(yè)利潤(rùn)三種形式。再分配主要通過(guò)國(guó)家財(cái)政支出的形式實(shí)現(xiàn)，主要用于非物質(zhì)生產(chǎn)部門的工資和日常運(yùn)行、社會(huì)收入差距的協(xié)調(diào)等。

[答案]C

[解析]再分配主要是通過(guò)國(guó)家財(cái)政支出的形式實(shí)現(xiàn)的，故答案為C。A、D屬于初次分配維護(hù)公平的措施。B與維護(hù)公平無(wú)關(guān)，故排除。?易錯(cuò)點(diǎn)4對(duì)效率與公平的關(guān)系把握不準(zhǔn)

4．某村有30畝河灘地，因常發(fā)洪水被各承包農(nóng)戶摞荒。村委會(huì)協(xié)調(diào)將其轉(zhuǎn)包給一養(yǎng)蟹人，農(nóng)戶獲得每畝100元補(bǔ)償款。養(yǎng)蟹人每年凈收益8萬(wàn)元。合同到期后，農(nóng)戶見(jiàn)有利可圖要求收回土地，但農(nóng)戶無(wú)養(yǎng)蟹技術(shù)，好處無(wú)從實(shí)現(xiàn)。經(jīng)村委會(huì)協(xié)調(diào)，養(yǎng)蟹人每年每畝再補(bǔ)償100元。養(yǎng)蟹人之所以讓步續(xù)約，是因?yàn)槿舨怀邪?，收益為零，現(xiàn)每年只是減少收益3000元。一年后，農(nóng)戶獲得更多的土地補(bǔ)償并參與蟹場(chǎng)生產(chǎn)，收入增加。養(yǎng)蟹人與農(nóng)戶關(guān)系改善，經(jīng)營(yíng)成本下降，且蟹的消費(fèi)量上升，養(yǎng)蟹人凈收益反而增加了1000元。結(jié)合材料說(shuō)明效率與公平的關(guān)系。

[點(diǎn)撥]效率是公平的物質(zhì)前提——把蛋糕做大，公平是提高效率的保證——把蛋糕分好。

[答案]在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，效率與公平具有一致性。①一方面，效率是公平的物質(zhì)前提。養(yǎng)蟹