解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)（3篇）

解除或終止?勞動(dòng)合同(?關(guān)系)證明?書(shū)編號(hào)：?_____?_____?解除或終?止勞動(dòng)合同?(關(guān)系)證?明書(shū)（二）?你與我單?位訂立了_?_____?（固定期限?、無(wú)固定期?限、以完成?一定工作任?務(wù)）的勞動(dòng)?合同,合同?期內(nèi)從事_?_____?工作。根據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，現(xiàn)按?下列第__?__條__?__款規(guī)定?解除或終止?你與單位的?勞動(dòng)合同（?關(guān)系）：?一、符合《?勞動(dòng)合同法?》第三十六?條____?__經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，解除?勞動(dòng)合同（?關(guān)系）；?二、符合《?勞動(dòng)合同法?》第三十八?條____?款規(guī)定，解?除勞動(dòng)合同?（關(guān)系）；?三、符合?《勞動(dòng)合同?法》第三十?九條___?_款規(guī)定，?解除勞動(dòng)合?同（關(guān)系）?；四、符?合《勞動(dòng)合?同法》第四?十條___?_款規(guī)定，?解除勞動(dòng)合?同（關(guān)系）?；五、符?合《勞動(dòng)合?同法》第四?十一條__?__款規(guī)定?，解除勞動(dòng)?合同（關(guān)系?）；六、?符合《勞動(dòng)?合同法》第?四十四條_?___款規(guī)?定，終止勞?動(dòng)合同（關(guān)?系）；七?、因其它原?因解除或終?止勞動(dòng)合同?（關(guān)系）：?_____?_____?解除或（?終止）勞動(dòng)?合同日期：?____年?____月?____日?甲方單位?（章）：_?_____?____?勞動(dòng)者（簽?名）：__?_____?___送?達(dá)時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?簽收時(shí)間：?____年?____月?____日?注：《證?明書(shū)》一式?四聯(lián)，附《?勞動(dòng)合同法?》相關(guān)法律?條款。附?：《勞動(dòng)合?同法》條款?規(guī)定：第?三十六條經(jīng)?勞動(dòng)合同當(dāng)?事人協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。第三十?八條有下列?情形之__?__的，勞?動(dòng)者可以解?除勞動(dòng)合同?：（一）?未按照勞動(dòng)?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的；（?二）未及時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的；?（三）未?依法為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的；?（四）用?人單位的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動(dòng)者權(quán)?益的；（?五）因本法?第二十六條?第一款?第一項(xiàng)（以?欺詐、脅迫?的手段的或?者乘人之危?）規(guī)定的情?形致使勞動(dòng)?合同無(wú)效的?；（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定勞?動(dòng)者可以解?除勞動(dòng)合同?的其他情形?。第三十?九條勞動(dòng)者?有下列情形?之一的，用?人單位可以?解除勞動(dòng)合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）嚴(yán)重違?反用人單位?規(guī)章制度的?；（三）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)用人單位?造成重大損?害的；（?四）勞動(dòng)者?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的；?（五）因本?法第二十六?條第一款?第一項(xiàng)（?以欺詐、脅?迫的手段的?或者乘人之?危）規(guī)定的?情形致使勞?動(dòng)合同無(wú)效?的；（六?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。第四?十條有下列?情形之一的?，用人單位?提前三十日?以書(shū)面形式?通知?jiǎng)趧?dòng)者?本人或者額?外支付勞動(dòng)?者一個(gè)月工?資后，可以?解除勞動(dòng)合?同：（一?）勞動(dòng)者患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿(mǎn)后不能?從事原工作?，也不能從?事由用人單?位另行安排?工作的；?（二）勞動(dòng)?者不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（三）勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀(guān)情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)用?人單位與勞?動(dòng)者協(xié)商，?未能就變更?勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的。第四?十一條有下?列情形之一?，需要裁減?人員二十人?以上或者裁?減不足二十?人占企業(yè)職?工總數(shù)百分?之十以上的?，用人單位?提前三十日?向工會(huì)或者?全體職工說(shuō)?明情況，聽(tīng)?取工會(huì)或者?職工的意見(jiàn)?后，裁減人?員方案經(jīng)向?勞動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告，可?以裁減人員?：（一）?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)?行重整的；?（二）生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難的?；（三）?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)革?新或者經(jīng)營(yíng)?方式調(diào)整，?經(jīng)變更勞動(dòng)?合同后，仍?需裁減人員?的；（四?）其他因勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行的。?第四十四?條有下列情?形之一的，?勞動(dòng)合同即?行終止：?（一）勞動(dòng)?合同期限屆?滿(mǎn)的；（?二）勞動(dòng)者?開(kāi)始依法享?受基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇的?；（三）?勞動(dòng)者死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的；?（四）用?人單位被依?法宣告破產(chǎn)?的；（五?）用人單位?被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷(xiāo)?或者用人單?位決定提前?解散的；?（六）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。另?：其他原因?（如：辭職?、辭退、開(kāi)?除等）。?解除或終止?勞動(dòng)合同(?關(guān)系)證明?書(shū)（三）?甲方：(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)乙方：?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)乙?方于___?_年___?_月___?_日與“_?___房地?產(chǎn)有限公司?”簽訂了《?____工?程承包合同?及其補(bǔ)充協(xié)?議》，包括?本協(xié)議書(shū)前?甲、乙雙方?針對(duì)本工程?簽訂的所有?合同、補(bǔ)充?協(xié)議書(shū)等合?法有效文件?(以下統(tǒng)稱(chēng)?為“原合同?”)，依照?《中華人民?共和國(guó)合同?法》、《中?華人民共和?國(guó)建筑法》?及其他有關(guān)?法律、行政?法規(guī)、遵循?平等、自愿?、公平和誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，雙方就?施工合同解?除事項(xiàng)協(xié)商?一致，達(dá)成?以下協(xié)議。?一、乙方?自愿同意解?除“原合同?中所有承包?的施工項(xiàng)目?”。二、?乙方的關(guān)聯(lián)?文件及對(duì)本?工程所簽訂?的涉及到甲?方義務(wù)各項(xiàng)?合同、還包?括在執(zhí)行中?甲方所擔(dān)保?的責(zé)任項(xiàng)目?同時(shí)解除。?三、乙方?在本項(xiàng)目中?所發(fā)生的債?權(quán)債務(wù)均由?乙方負(fù)責(zé)自?行解決、并?承擔(dān)因此所?引起的一切?責(zé)任、甲方?不承擔(dān)任何?連帶責(zé)任。?四、乙方?必須完善己?完成的工程?項(xiàng)目驗(yàn)收工?作、如未達(dá)?到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?、必須急時(shí)?采取相關(guān)措?施、至到驗(yàn)?收合格為準(zhǔn)?。五、乙?方必須按照?甲方、監(jiān)理?公司、職能?部門(mén)的要求?提供完整的?工程驗(yàn)收資?料(承包范?圍內(nèi)已完成?部分的工程?竣工驗(yàn)收所?需資料)、?經(jīng)監(jiān)理和職?能部門(mén)審核?簽章后、于?____年?____月?____日?前將所需的?資料整理成?冊(cè)(不裝訂?)、移交給?甲方。六?、乙方“原?合同”中所?承包的工作?內(nèi)容中已完?成工作量經(jīng)?甲、乙雙方?現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)后?以文書(shū)形式?雙方簽字確?認(rèn)為準(zhǔn)。?七、工程結(jié)?算按原合同?所議定的條?款執(zhí)行、以?造價(jià)咨詢(xún)有?限公司的審?計(jì)結(jié)果，作?為乙方“原?合同”此期?間所完成工?作內(nèi)容的最?終結(jié)算。?八、最終結(jié)?算報(bào)告經(jīng)甲?、乙雙方簽?字認(rèn)同后、?再簽訂甲、?乙雙方欠款?還款協(xié)議書(shū)?、確定還款?時(shí)間。九?、工程款支?付：甲、乙?雙方對(duì)本工?程所支付的?各項(xiàng)費(fèi)用，?包括甲方擔(dān)?保費(fèi)用、按?財(cái)務(wù)要求對(duì)?帳并予以確?認(rèn)、并按要?求開(kāi)具正規(guī)?稅務(wù)發(fā)票、?否則，甲方?有權(quán)不支付?有關(guān)工程款?項(xiàng)。十、?“原合同”?履約保證金?：在乙方按?甲方財(cái)務(wù)要?求確認(rèn)并完?成本協(xié)議約?定內(nèi)容后，?與工程結(jié)算?款一并返還?。十一、?解除合同簽?訂后，施工?單位應(yīng)先行?無(wú)條件退場(chǎng)?、同時(shí)移交?符合檔案要?求的全部資?料、已完成?的工程量由?雙方在場(chǎng)外?進(jìn)行結(jié)算。?十二、解?除合同簽訂?后，甲方重?新安排施工?單位進(jìn)行本?項(xiàng)目繼續(xù)施?工、乙方不?得以任何理?由進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)干擾、?否則、造成?一切后果均?由乙方負(fù)責(zé)?。十三、?解除合同后?并不免除承?包人對(duì)已施?工部分的工?程質(zhì)量責(zé)任?和保修責(zé)任?以及合同履?行過(guò)程中的?違約責(zé)任。?十四、乙?方已與相關(guān)?班組簽訂的?施工合同(?含正在履行?或即將履行?的合同)由?乙方與其協(xié)?商解除，甲?方不承擔(dān)乙?方與班組之?間因合同糾?紛產(chǎn)生的一?切后果十?五、本協(xié)議?書(shū)自雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?十六、本?協(xié)議書(shū)一式?五份，甲