聘用合同(四)（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)聘用合同?(四)?甲方（用?人單位）?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?文化程?度：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同各項(xiàng)條?款。合?同期限?第一條?本合同期?限為_(kāi)_?___年?（含試用?期___?__月）?，自__?___年?____?_月__?___日?（首次合?同從報(bào)到?之日起，?續(xù)簽合同?從簽字之?日起）至?____?_年__?___月?____?_日。?工作內(nèi)容?第二條?甲方聘?用乙方在?____?_（科室?、部門(mén)）?，擔(dān)任_?____?（崗位、?職位）。?雙方的?權(quán)利和義?務(wù)第三?條甲方?的權(quán)利與?義務(wù)（?一）負(fù)責(zé)?乙方的日?常人事管?理。（?二）為乙?方提供工?作條件，?明確崗位?職責(zé)。根?據(jù)工作崗?位需要，?提供必要?的安全保?護(hù)等用品?。（三?）根據(jù)乙?方的表現(xiàn)?、業(yè)績(jī)及?工作需要?，按有關(guān)?規(guī)定和程?序負(fù)責(zé)對(duì)?乙方培訓(xùn)?、職務(wù)確?定與晉升?、工資福?利待遇等?。（四?）根據(jù)工?作崗位需?要，在乙?方聘用合?同期滿時(shí)?決定是否?續(xù)簽新合?同。（?五）其他?____?_。第?四條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?（一）接?受甲方的?管理，按?合同要求?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，完成工?作任務(wù)，?服從工作?安排或調(diào)?整，參加?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，接受教?育和考核?、考察，?遵紀(jì)守法?。（二?）享受?chē)?guó)?家和學(xué)校?規(guī)定的事?業(yè)編制人?員的各項(xiàng)?工資、福?利、住房?及醫(yī)療勞?保等待遇?。養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)等社會(huì)?保險(xiǎn)及房?改，按上?級(jí)部署和?學(xué)校有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）乙方在?聘用合同?期內(nèi)，公?派出國(guó)、?探親、在?職學(xué)習(xí)、?借閱圖書(shū)?、就餐和?子女上學(xué)?等按學(xué)校?對(duì)事業(yè)編?制人員的?規(guī)定或辦?法執(zhí)行。?（四）?乙方屬新?到任應(yīng)屆?畢業(yè)生還?與甲方簽?訂協(xié)議書(shū)?，其服務(wù)?期、違約?費(fèi)和試用?期的規(guī)定?按協(xié)議書(shū)?執(zhí)行聘?用合同的?變更、解?除、終止?第五條?如訂立?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)及規(guī)章?制度發(fā)生?了變化，?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?六條如?訂立合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無(wú)法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同相?應(yīng)內(nèi)容。?第七條?乙方有?下列情況?之一，甲?方可以提?前解除聘?用合同，?并以書(shū)面?形式通知?乙方。?（一）履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格。?（二）損?害單位權(quán)?益，造成?嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的；違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，給單位?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失?的。（?三）無(wú)理?取鬧、打?架斗毆、?嚴(yán)重影響?工作和社?會(huì)秩序的?。（四?）年累計(jì)?曠工時(shí)間?超過(guò)15?天的。?（五）被?勞教、判?刑等依法?追究刑事?責(zé)任的。?（六）?患病或非?因工負(fù)傷?按國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)?構(gòu)鑒定乙?方不能從?事原工作?，又不同?意甲方調(diào)?整工作崗?位的。?（七）偽?造成績(jī)單?、學(xué)歷、?健康證明?及用其他?不正當(dāng)手?段欺騙甲?方的。?第八條?有下列情?況之一，?乙方可以?提前解除?合同，并?可根據(jù)國(guó)?家規(guī)定向?甲方提出?賠償要求?（一）?甲方未按?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?。（二?）甲方以?暴力、監(jiān)?禁等非法?手段強(qiáng)迫?乙方工作?。（三?）甲方不?規(guī)定為乙?方提供勞?動(dòng)安全保?護(hù)。第?九條有?下列情況?之一，甲?方不得與?乙方解除?合同（?一）患病?或非因公?負(fù)傷，在?國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的。?（二）實(shí)?行計(jì)劃生?育女職工?在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?（三）?符合國(guó)家?規(guī)定的其?他條件的?。第十?條有下?列情況之?一，本合?同自行終?止（一?）合同期?限屆滿。?（二）?合同期內(nèi)?乙方辦理?退休手續(xù)?。（三?）合同期?內(nèi)乙方死?亡。違?約責(zé)任?第十一條?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件而單?方解除合?同的，要?承擔(dān)違約?責(zé)任。違?約金數(shù)額?：聘用?合同(四?)（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及政府?其他有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著自愿、?平等、協(xié)?商的原則?，一致同?意簽訂本?合同。本?合同中的?乙方系指?有工作單?位，但未?與原單位?脫離勞動(dòng)?關(guān)系或現(xiàn)?已辦妥退?休手續(xù)的?人員。?第一條?合同期限?1．1?本合同?有效期為?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?1．2?任何一方?只需提前?____?_天，以?書(shū)面形式?提出，即?可終止本?合同。?1．3?本合同有?效期滿后?，雙方愿?意繼續(xù)保?持聘用關(guān)?系，則再?行簽訂聘?用合同。?第二條?工作崗?位2．?1甲方?根據(jù)企業(yè)?工作需要?，聘用乙?方擔(dān)任_?____?工作。?2．2?甲方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)?需要以及?依照乙方?能力和工?作表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作。乙方?愿服從甲?方的安排?，按照被?聘崗位的?責(zé)任，按?時(shí)、按責(zé)?、按量完?成工作任?務(wù)。第?三條勞?動(dòng)報(bào)酬及?福利3?．1甲?方按公司?的分配制?度，付給?乙方報(bào)酬?人民幣_(tái)?____?元整。?（個(gè)人所?得稅由企?業(yè)按國(guó)家?法規(guī)代扣?代繳）?3．2?甲方可因?乙方崗位?調(diào)整而相?應(yīng)調(diào)整其?勞動(dòng)報(bào)酬?。3．?3乙方?在工作期?間享有與?甲方合同?制員工同?等的津貼?及獎(jiǎng)勵(lì)。?同時(shí)甲方?愿意承擔(dān)?乙方在甲?方工作期?間因工傷?而造成的?醫(yī)療費(fèi)用?開(kāi)支。（?其他費(fèi)用?不予承擔(dān)?）3．?4乙方?擔(dān)任可提?取效益工?資業(yè)務(wù)工?作崗位的?，其效益?工資的個(gè)?人所得稅?費(fèi)由企業(yè)?按國(guó)家法?規(guī)代扣代?繳。第?四條工?作時(shí)間及?勞動(dòng)條件?4．1?甲方實(shí)?行平均每?周40小?時(shí)工作制?度，具體?按公司作?息制度執(zhí)?行。4?．2因?業(yè)務(wù)需要?乙方加班?時(shí)，甲方?按本公司?加班制度?向乙方支?付加班工?資。4?．3乙?方享受法?定節(jié)假日?和甲方規(guī)?定的有薪?假期。?4．4?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?、衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方在人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下從?事工作。?第五條?勞動(dòng)紀(jì)?律和獎(jiǎng)勵(lì)?5．1?乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的政策法?令和甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，恪守?職業(yè)道德?，履行崗?位責(zé)任，?完成工作?任務(wù)。?5．2?依照乙方?的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)?大小，甲?方將按公?司的獎(jiǎng)懲?制度給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?5．3?乙方如果?違反甲方?的規(guī)章制?度，違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?按公司獎(jiǎng)?懲制度給?予處罰。?5．4?乙方如?觸犯國(guó)家?法律，本?合同自行?解除。?第六條?商業(yè)秘密?6．1?乙方必?須保守甲?方的商業(yè)?秘密，不?能向第三?方提供有?關(guān)甲方的?商業(yè)秘密?或甲方承?諾應(yīng)為客?戶保密的?技術(shù)與情?報(bào)（不論?這些秘密?、技術(shù)、?情況與乙?方本人有?否直接關(guān)?系）。?6．2?乙方在甲?方工作期?間，不得?到競(jìng)爭(zhēng)企?業(yè)兼職或?任職，不?得自行組?建公司、?企業(yè)與甲?方競(jìng)爭(zhēng)。?6．3?乙方不?論何種原?因離開(kāi)甲?方后，不?得利用甲?方的商業(yè)?秘密及甲?方承諾為?客戶保密?的技術(shù)情?報(bào)，或?qū)?之提供給?第三方從?事同甲方?業(yè)務(wù)有競(jìng)?爭(zhēng)性的業(yè)?務(wù)。6?．4乙?方凡有違?反上述保?守商業(yè)秘?密條款者?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，乙方?必須承擔(dān)?由此而造?成的直接?和間接的?經(jīng)濟(jì)損失?，直止依?法追究責(zé)?任。第?七條違?約責(zé)任?7．1?甲、乙任?何一方，?由于違反?本合同任?何一條款?給對(duì)方造?成損失的?，須承擔(dān)?違約責(zé)任?。除雙方?另有約定?外，違約?方應(yīng)向未?違約方支?付與違約?造成的損?失等值的?違約金。?7．2?乙方擅?離公司造?成違約的?，應(yīng)向甲?方支付_?____?元違約金?。第八?條其他?8．1?本合同?未盡事宜?，甲、乙?雙方根據(jù)?互相諒解?的原則協(xié)?商解決。?8．2?乙方具?駕駛__?___照?，并愿意?/不愿意?