版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁聘用合同?(四)?甲方(用?人單位)?:___?__乙?方:__?___?性別:_?____?文化程?度:__?___?身份證號?碼:__?___?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同各項條?款。合?同期限?第一條?本合同期?限為__?___年?(含試用?期___?__月)?,自__?___年?____?_月__?___日?(首次合?同從報到?之日起,?續(xù)簽合同?從簽字之?日起)至?____?_年__?___月?____?_日。?工作內(nèi)容?第二條?甲方聘?用乙方在?____?_(科室?、部門)?,擔(dān)任_?____?(崗位、?職位)。?雙方的?權(quán)利和義?務(wù)第三?條甲方?的權(quán)利與?義務(wù)(?一)負責(zé)?乙方的日?常人事管?理。(?二)為乙?方提供工?作條件,?明確崗位?職責(zé)。根?據(jù)工作崗?位需要,?提供必要?的安全保?護等用品?。(三?)根據(jù)乙?方的表現(xiàn)?、業(yè)績及?工作需要?,按有關(guān)?規(guī)定和程?序負責(zé)對?乙方培訓(xùn)?、職務(wù)確?定與晉升?、工資福?利待遇等?。(四?)根據(jù)工?作崗位需?要,在乙?方聘用合?同期滿時?決定是否?續(xù)簽新合?同。(?五)其他?____?_。第?四條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?(一)接?受甲方的?管理,按?合同要求?認真履行?崗位職責(zé)?,完成工?作任務(wù),?服從工作?安排或調(diào)?整,參加?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?,接受教?育和考核?、考察,?遵紀守法?。(二?)享受國?家和學(xué)校?規(guī)定的事?業(yè)編制人?員的各項?工資、福?利、住房?及醫(yī)療勞?保等待遇?。養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)等社會?保險及房?改,按上?級部署和?學(xué)校有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(三?)乙方在?聘用合同?期內(nèi),公?派出國、?探親、在?職學(xué)習(xí)、?借閱圖書?、就餐和?子女上學(xué)?等按學(xué)校?對事業(yè)編?制人員的?規(guī)定或辦?法執(zhí)行。?(四)?乙方屬新?到任應(yīng)屆?畢業(yè)生還?與甲方簽?訂協(xié)議書?,其服務(wù)?期、違約?費和試用?期的規(guī)定?按協(xié)議書?執(zhí)行聘?用合同的?變更、解?除、終止?第五條?如訂立?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)及規(guī)章?制度發(fā)生?了變化,?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?六條如?訂立合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使原合同?無法履行?,經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以變?更合同相?應(yīng)內(nèi)容。?第七條?乙方有?下列情況?之一,甲?方可以提?前解除聘?用合同,?并以書面?形式通知?乙方。?(一)履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格。?(二)損?害單位權(quán)?益,造成?嚴重后果?以及嚴重?違背職業(yè)?道德,給?單位造成?極壞影響?的;違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程,發(fā)生?責(zé)任事故?,給單位?造成嚴重?經(jīng)濟損失?的。(?三)無理?取鬧、打?架斗毆、?嚴重影響?工作和社?會秩序的?。(四?)年累計?曠工時間?超過15?天的。?(五)被?勞教、判?刑等依法?追究刑事?責(zé)任的。?(六)?患病或非?因工負傷?按國家規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后,?經(jīng)有關(guān)機?構(gòu)鑒定乙?方不能從?事原工作?,又不同?意甲方調(diào)?整工作崗?位的。?(七)偽?造成績單?、學(xué)歷、?健康證明?及用其他?不正當(dāng)手?段欺騙甲?方的。?第八條?有下列情?況之一,?乙方可以?提前解除?合同,并?可根據(jù)國?家規(guī)定向?甲方提出?賠償要求?(一)?甲方未按?規(guī)定支付?勞動報酬?。(二?)甲方以?暴力、監(jiān)?禁等非法?手段強迫?乙方工作?。(三?)甲方不?規(guī)定為乙?方提供勞?動安全保?護。第?九條有?下列情況?之一,甲?方不得與?乙方解除?合同(?一)患病?或非因公?負傷,在?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的。?(二)實?行計劃生?育女職工?在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?(三)?符合國家?規(guī)定的其?他條件的?。第十?條有下?列情況之?一,本合?同自行終?止(一?)合同期?限屆滿。?(二)?合同期內(nèi)?乙方辦理?退休手續(xù)?。(三?)合同期?內(nèi)乙方死?亡。違?約責(zé)任?第十一條?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿,?又不符合?解除合同?條件而單?方解除合?同的,要?承擔(dān)違約?責(zé)任。違?約金數(shù)額?:聘用?合同(四?)(二)?甲方:?____?_乙方?:___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及政府?其他有關(guān)?規(guī)定,甲?乙雙方本?著自愿、?平等、協(xié)?商的原則?,一致同?意簽訂本?合同。本?合同中的?乙方系指?有工作單?位,但未?與原單位?脫離勞動?關(guān)系或現(xiàn)?已辦妥退?休手續(xù)的?人員。?第一條?合同期限?1.1?本合同?有效期為?____?_年,自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?1.2?任何一方?只需提前?____?_天,以?書面形式?提出,即?可終止本?合同。?1.3?本合同有?效期滿后?,雙方愿?意繼續(xù)保?持聘用關(guān)?系,則再?行簽訂聘?用合同。?第二條?工作崗?位2.?1甲方?根據(jù)企業(yè)?工作需要?,聘用乙?方擔(dān)任_?____?工作。?2.2?甲方根據(jù)?經(jīng)營業(yè)務(wù)?需要以及?依照乙方?能力和工?作表現(xiàn),?可以調(diào)整?乙方的工?作。乙方?愿服從甲?方的安排?,按照被?聘崗位的?責(zé)任,按?時、按責(zé)?、按量完?成工作任?務(wù)。第?三條勞?動報酬及?福利3?.1甲?方按公司?的分配制?度,付給?乙方報酬?人民幣_?____?元整。?(個人所?得稅由企?業(yè)按國家?法規(guī)代扣?代繳)?3.2?甲方可因?乙方崗位?調(diào)整而相?應(yīng)調(diào)整其?勞動報酬?。3.?3乙方?在工作期?間享有與?甲方合同?制員工同?等的津貼?及獎勵。?同時甲方?愿意承擔(dān)?乙方在甲?方工作期?間因工傷?而造成的?醫(yī)療費用?開支。(?其他費用?不予承擔(dān)?)3.?4乙方?擔(dān)任可提?取效益工?資業(yè)務(wù)工?作崗位的?,其效益?工資的個?人所得稅?費由企業(yè)?按國家法?規(guī)代扣代?繳。第?四條工?作時間及?勞動條件?4.1?甲方實?行平均每?周40小?時工作制?度,具體?按公司作?息制度執(zhí)?行。4?.2因?業(yè)務(wù)需要?乙方加班?時,甲方?按本公司?加班制度?向乙方支?付加班工?資。4?.3乙?方享受法?定節(jié)假日?和甲方規(guī)?定的有薪?假期。?4.4?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?、衛(wèi)生的?工作環(huán)境?,保證乙?方在人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下從?事工作。?第五條?勞動紀?律和獎勵?5.1?乙方應(yīng)?遵守國家?的政策法?令和甲方?制定的各?項規(guī)章制?度,恪守?職業(yè)道德?,履行崗?位責(zé)任,?完成工作?任務(wù)。?5.2?依照乙方?的工作實?績、貢獻?大小,甲?方將按公?司的獎懲?制度給予?獎勵。?5.3?乙方如果?違反甲方?的規(guī)章制?度,違反?勞動紀律?,甲方可?按公司獎?懲制度給?予處罰。?5.4?乙方如?觸犯國家?法律,本?合同自行?解除。?第六條?商業(yè)秘密?6.1?乙方必?須保守甲?方的商業(yè)?秘密,不?能向第三?方提供有?關(guān)甲方的?商業(yè)秘密?或甲方承?諾應(yīng)為客?戶保密的?技術(shù)與情?報(不論?這些秘密?、技術(shù)、?情況與乙?方本人有?否直接關(guān)?系)。?6.2?乙方在甲?方工作期?間,不得?到競爭企?業(yè)兼職或?任職,不?得自行組?建公司、?企業(yè)與甲?方競爭。?6.3?乙方不?論何種原?因離開甲?方后,不?得利用甲?方的商業(yè)?秘密及甲?方承諾為?客戶保密?的技術(shù)情?報,或?qū)?之提供給?第三方從?事同甲方?業(yè)務(wù)有競?爭性的業(yè)?務(wù)。6?.4乙?方凡有違?反上述保?守商業(yè)秘?密條款者?,一經(jīng)發(fā)?現(xiàn),乙方?必須承擔(dān)?由此而造?成的直接?和間接的?經(jīng)濟損失?,直止依?法追究責(zé)?任。第?七條違?約責(zé)任?7.1?甲、乙任?何一方,?由于違反?本合同任?何一條款?給對方造?成損失的?,須承擔(dān)?違約責(zé)任?。除雙方?另有約定?外,違約?方應(yīng)向未?違約方支?付與違約?造成的損?失等值的?違約金。?7.2?乙方擅?離公司造?成違約的?,應(yīng)向甲?方支付_?____?元違約金?。第八?條其他?8.1?本合同?未盡事宜?,甲、乙?雙方根據(jù)?互相諒解?的原則協(xié)?商解決。?8.2?乙方具?駕駛__?___照?,并愿意?/不愿意?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 吉首大學(xué)《高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 吉首大學(xué)《曲式與作品分析1》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 吉林藝術(shù)學(xué)院《數(shù)字虛擬化制作》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 車輛賠償協(xié)議書范文文并茂
- 2024年大型煙酒店轉(zhuǎn)讓合同范本
- 自來水搶修勞務(wù)協(xié)議書范文模板
- 2022年遼寧省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 2014河南中考道德與法治真題及答案
- 環(huán)保項目立項管理流程
- 2024個人汽車轉(zhuǎn)讓合同范本
- 教育學(xué)知到章節(jié)答案智慧樹2023年宜賓學(xué)院
- 2023年大學(xué)試題(法學(xué))-著作權(quán)法考試參考題庫(含答案)
- 安全告知書完整版
- 小學(xué)英文繪本閱讀課:小蝌蚪找媽媽
- 熱工控制系統(tǒng)13
- 風(fēng)險評估與審計計劃模擬審計實訓(xùn)
- 武漢理工大學(xué)計算機網(wǎng)絡(luò)試題及答案
- 山地光伏施工組織設(shè)計
- 六年級數(shù)學(xué)上冊備課
- 漢字演變500例(中)
- 風(fēng)機盤管清洗施工方案正式版
評論
0/150
提交評論