農民輪換工農民制工勞合同（5篇）

第18頁共18頁農民輪換?工農民制?工勞合同?甲方(?單位)名?稱：__?___?單位所有?制性質：?____?_電話?號碼：_?____?地址：?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__家?庭住址：?___?__(甲?方)因生?產工作需?要，招用?____?_為農民?輪換(農?民合同制?)工人。?為維護勞?動關系雙?方的合法?權益，經?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，共?同遵守。?一、合?同期：?本合同有?效期為_?____?年___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期或?熟練期_?____?個月。本?合同期限?屆滿，甲?乙雙方即?終止執(zhí)行?。二、?生產(工?作)任務?：1.?在合同期?內，乙方?同意按甲?方生產工?作需要，?到___?__車間?(部門)?從事__?___生?產(工作?)。2?.甲方對?乙方應完?成的生產?、工作任?務，需達?到的數量?、質量指?標提出如?下要求：?三、勞?動保護和?勞動條件?：甲方?遵照國家?有關本行?業(yè)職工的?生產、安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，改?善勞動環(huán)?境，為乙?方提供必?要的生產?(工作)?條件，保?障乙方的?安全和健?康，并負?責對乙方?進行安全?生產教育?和技術培?訓，特殊?工種需要?經考試合?格，方能?上崗。?四、工資?、福利、?勞動保險?和政治待?遇：1?.乙方在?試用期或?熟練期內?的工資待?遇與同工?種固定工?相同;試?用期或熟?練期滿后?的工資待?遇，高于?本單位固?定工。定?為___?__級_?____?元。獎金?及各種津?貼、補貼?均與固定?工相同。?合同期滿?或經甲、?乙雙方同?意，提前?解除合同?，甲方按?乙方工作?年限(農?民輪換工?年出勤滿?250個?工作日、?農民合同?制工人年?出勤滿2?70個工?作日)每?滿一年由?甲方加發(fā)?一個月本?人標準工?資。2?.乙方的?勞保用品?、福利待?遇、生活?補貼等與?甲方同工?種固定工?的標準相?同。3?.乙方工?作滿一年?以上需要?探親，可?享受15?天(包括?路程在內?)的探親?假待遇，?工資照發(fā)?，路費報?銷。4?.乙方在?甲方工作?期間患病?、負傷、?致殘、死?亡的待遇?，按下列?規(guī)定處理?：(1?)患病或?非因公負?傷，停工?醫(yī)療期以?三個月為?限，醫(yī)療?費和停工?醫(yī)療期間?的生活待?遇與固定?工相同。?病愈后不?能繼續(xù)從?事原工作?的，或停?工醫(yī)療到?期尚未痊?愈的，甲?方可解除?合同。因?停工醫(yī)療?到期尚未?痊愈被解?除合同的?，企業(yè)發(fā)?給兩個月?本人原標?準工資的?醫(yī)療補助?費。(?2)乙方?因工負傷?，由企業(yè)?給予免費?醫(yī)療，并?按月發(fā)給?相當于本?人原標準?工資的生?活費。醫(yī)?療終結(?一般以六?個月為限?)，經醫(yī)?院證明，?并經甲方?所在地的?市、縣勞?動鑒定委?員會確認?，不能從?事原工作?或其他工?作的，由?乙方戶口?所在地的?縣或鄉(xiāng)送?回原所在?村安置，?由甲方按?有關政策?規(guī)定發(fā)給?因工致殘?撫恤費。?(3)?乙方非因?公死亡，?甲方一次?發(fā)給兩個?月本企業(yè)?平均工資?的喪葬補?助費，并?發(fā)給其供?養(yǎng)直系親?屬三個月?本人原標?準工資的?救濟費。?(4)?乙方因工?死亡或因?工致殘全?部喪失勞?動能力回?鄉(xiāng)安置后?死亡的，?由甲方一?次發(fā)給三?個月本單?位平均工?資的喪葬?補助費。?并按月發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費，至?受供養(yǎng)者?失去受供?養(yǎng)條件時?止。(?5)乙方?患病的醫(yī)?療和生活?待遇，按?照甲方固?定工的辦?法處理。?5.乙?方在甲方?工作期間?是職工隊?伍的一部?分，政治?上應與甲?方固定工?一視同仁?。五、?合同的解?除：(?一)在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：1?.乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方違反勞?動紀律和?規(guī)章制度?，經教育?無效的;?3.乙?方觸犯法?律被勞動?教養(yǎng)、判?刑的;?4.甲方?宣告破產?或者瀕臨?破產處于?整頓期間?的。(?二)在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：1?.經有關?部門確認?，甲方勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害工?人身體健?康的;?2.甲方?不能按合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的;?3.甲方?違反國家?法律、法?規(guī)政策，?侵害乙方?合法權益?的;4?.乙方經?甲方同意?，考入中?等專業(yè)以?上學校學?習的。?六、勞動?紀律和獎?懲：1?.乙方必?須嚴格遵?守用工單?位各項規(guī)?章制度和?生產操作?規(guī)程，保?證完成生?產任務;?2.乙?方對國家?、企業(yè)作?出貢獻或?違反勞動?紀律、國?家政策法?令，甲方?亦比照《?企業(yè)職工?獎懲條例?》和企業(yè)?規(guī)章，給?予乙方獎?勵和懲處?。七、?戶口、糧?食關系：?乙方在?甲方工作?期間，農?民身份不?變，戶口?、糧食關?系不轉。?八、雙?方認為需?要規(guī)定的?其他事項?：九、?本合同未?盡事宜，?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行。十?、本合同?一經簽訂?，甲乙雙?方必須嚴?格遵照執(zhí)?行，任何?一方不得?隨意變更?、終止和?解除。其?中一方確?有適當理?由需要解?除合同時?，必須提?前30天?通知對方?，并征求?對方同意?。任何一?方違反本?合同或不?履行本合?同給另一?方造成經?濟損失的?，必須給?予賠償。?十一、?在履行本?合同過程?中，甲乙?雙方如有?爭議，任?何一方有?權向本企?業(yè)勞動爭?議調解委?員會和市?(縣)勞?動爭議仲?裁委員會?申請調解?、仲裁。?十二、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，乙方所?在鄉(xiāng)一份?。甲方?簽字蓋章?：乙方?簽字蓋章?：鑒證?人：簽章?鑒證機?關：蓋章?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?農民輪?換工農民?制工勞合?同（二）?甲方(?單位)名?稱：__?___?單位所有?制性質：?____?_電話?號碼：_?____?地址：?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__家?庭住址：?___?__(甲?方)因生?產工作需?要，招用?____?_為農民?輪換(農?民合同制?)工人。?為維護勞?動關系雙?方的合法?權益，經?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，共?同遵守。?一、合?同期：?本合同有?效期為_?____?年___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期或?熟練期_?____?個月。本?合同期限?屆滿，甲?乙雙方即?終止執(zhí)行?。二、?生產(工?作)任務?：1.?在合同期?內，乙方?同意按甲?方生產工?作需要，?到___?__車間?(部門)?從事__?___生?產(工作?)。2?.甲方對?乙方應完?成的生產?、工作任?務，需達?到的數量?、質量指?標提出如?下要求：?三、勞?動保護和?勞動條件?：甲方?遵照國家?有關本行?業(yè)職工的?生產、安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，改?善勞動環(huán)?境，為乙?方提供必?要的生產?(工作)?條件，保?障乙方的?安全和健?康，并負?責對乙方?進行安全?生產教育?和技術培?訓，特殊?工種需要?經考試合?格，方能?上崗。?四、工資?、福利、?勞動保險?和政治待?遇：1?.乙方在?試用期或?熟練期內?的工資待?遇與同工?種固定工?相同;試?用期或熟?練期滿后?的工資待?遇，高于?本單位固?定工。定?為___?__級_?____?元。獎金?及各種津?貼、補貼?均與固定?工相同。?合同期滿?或經甲、?乙雙方同?意，提前?解除合同?，甲方按?乙方工作?年限(農?民輪換工?年出勤滿?250個?工作日、?農民合同?制工人年?出勤滿2?70個工?作日)每?滿一年由?甲方加發(fā)?一個月本?人標準工?資。2?.乙方的?勞保用品?、福利待?遇、生活?補貼等與?甲方同工?種固定工?的標準相?同。3?.乙方工?作滿一年?以上需要?探親，可?享受15?天(包括?路程在內?)的探親?假待遇，?工資照發(fā)?，路費報?銷。4?.乙方在?甲方工作?期間患病?、負傷、?致殘、死?亡的待遇?，按下列?規(guī)定處理?：(1?)患病或?非因公負?傷，停工?醫(yī)療期以?三個月為?限，醫(yī)療?費和停工?醫(yī)療期間?的生活待?遇與固定?工相同。?病愈后不?能繼續(xù)從?事原工作?的，或停?工醫(yī)療到?期尚未痊?愈的，甲?方可解除?合同。因?停工醫(yī)療?到期尚未?痊愈被解?除合同的?，企業(yè)發(fā)?給兩個月?本人原標?準工資的?醫(yī)療補助?費。(?2)乙方?因工負傷?，由企業(yè)?給予免費?醫(yī)療，并?按月發(fā)給?相當于本?人原標準?工資的生?活費。醫(yī)?療終結(?一般以六?個月為限?)，經醫(yī)?院證明，?并經甲方?所在地的?市、縣勞?動鑒定委?員會確認?，不能從?事原工作?或其他工?作的，由?乙方戶口?所在地的?縣或鄉(xiāng)送?回原所在?村安置，?由甲方按?有關政策?規(guī)定發(fā)給?因工致殘?撫恤費。?(3)?乙方非因?公死亡，?甲方一次?發(fā)給兩個?月本企業(yè)?平均工資?的喪葬補?助費，并?發(fā)給其供?養(yǎng)直系親?屬三個月?本人原標?準工資的?救濟費。?(4)?乙方因工?死亡或因?工致殘全?部喪失勞?動能力回?鄉(xiāng)安置后?死亡的，?由甲方一?次發(fā)給三?個月本單?位平均工?資的喪葬?補助費。?并按月發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費，至?受供養(yǎng)者?失去受供?養(yǎng)條件時?止。(?5)乙方?患病的醫(yī)?療和生活?待遇，按?照甲方固?定工的辦?法處理。?5.乙?方在甲方?工作期間?是職工隊?伍的一部?分，政治?上應與甲?方固定工?一視同仁?。五、?合同的解?除：(?一)在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：1?.乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方違反勞?動紀律和?規(guī)章制度?，經教育?無效的;?3.乙?方觸犯法?律被勞動?教養(yǎng)、判?刑的;?4.甲方?宣告破產?或者瀕臨?破產處于?整頓期間?的。(?二)在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：1?.經有關?部門確認?，甲方勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害工?人身體健?康的;?2.甲方?不能按合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的;?3.甲方?違反國家?法律、法?規(guī)政策，?侵害乙方?合法權益?的;4?.乙方經?甲方同意?，考入中?等專業(yè)以?上學校學?習的。?六、勞動?紀律和獎?懲：1?.乙方必?須嚴格遵?守用工單?位各項規(guī)?章制度和?生產操作?規(guī)程，保?證完成生?產任務;?2.乙?方對國家?、企業(yè)作?出貢獻或?違反勞動?紀律、國?家政策法?令，甲方?亦比照《?企業(yè)職工?獎懲條例?》和企業(yè)?規(guī)章，給?予乙方獎?勵和懲處?。七、?戶口、糧?食關系：?乙方在?甲方工作?期間，農?民身份不?變，戶口?、糧食關?系不轉。?八、雙?方認為需?要規(guī)定的?其他事項?：九、?本合同未?盡事宜，?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行。十?、本合同?一經簽訂?，甲乙雙?方必須嚴?格遵照執(zhí)?行，任何?一方不得?隨意變更?、終止和?解除。其?中一方確?有適當理?由需要解?除合同時?，必須提?前30天?通知對方?，并征求?對方同意?。任何一?方違反本?合同或不?履行本合?同給另一?方造成經?濟損失的?，必須給?予賠償。?十一、?在履行本?合同過程?中，甲乙?雙方如有?爭議，任?何一方有?權向本企?業(yè)勞動爭?議調解委?員會和市?(縣)勞?動爭議仲?裁委員會?申請調解?、仲裁。?十二、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，乙方所?在鄉(xiāng)一份?。甲方?簽字蓋章?：?乙方簽?字蓋章：?___?_年_?___月?___?_日鑒?證人：簽?章?鑒證?機關：蓋?章__?__年?____?月__?__日?農民輪換?工農民制?工勞合同?（三）?甲方(單?位)名稱?：___?__單?位所有制?性質：_?____?電話號?碼：__?___?地址：_?____?乙方(?工人)姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_家庭?住址：?____?_(甲方?)因生產?工作需要?，招用_?____?為農民輪?換(農民?合同制)?工人。為?維護勞動?關系雙方?的合法權?益，經協(xié)?商一致，?簽訂本合?同，共同?遵守。?一、合同?期：本?合同有效?期為__?___年?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，其中試?用期或熟?練期__?___個?月。本合?同期限屆?滿，甲乙?雙方即終?止執(zhí)行。?二、生?產(工作?)任務：?1．在?合同期內?，乙方同?意按甲方?生產工作?需要，到?____?_車間(?部門)從?事___?__生產?(工作)?。2．?甲方對乙?方應完成?的生產、?工作任務?，需達到?的數量、?質量指標?提出如下?要求：?三、勞動?保護和勞?動條件：?甲方遵?照國家有?關本行業(yè)?職工的生?產、安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，改善?勞動環(huán)境?，為乙方?提供必要?的生產(?工作)條?件，保障?乙方的安?全和健康?，并負責?對乙方進?行安全生?產教育和?技術培訓?，特殊工?種需要經?考試合格?，方能上?崗。四?、工資、?福利、勞?動保險和?政治待遇?：1．?乙方在試?用期或熟?練期內的?工資待遇?與同工種?固定工相?同；試用?期或熟練?期滿后的?工資待遇?，高于本?單位固定?工。定為?____?_級__?___元?。獎金及?各種津貼?、補貼均?與固定工?相同。合?同期滿或?經甲、乙?雙方同意?，提前解?除合同，?甲方按乙?方工作年?限(農民?輪換工年?出勤滿2?50個工?作日、農?民合同制?工人年出?勤滿27?0個工作?日)每滿?一年由甲?方加發(fā)一?個月本人?標準工資?。2．?乙方的勞?保用品、?福利待遇?、生活補?貼等與甲?方同工種?固定工的?標準相同?。3．?乙方工作?滿一年以?上需要探?親，可享?受15天?(包括路?程在內)?的探親假?待遇，工?資照發(fā)，?路費報銷?。4．?乙方在甲?方工作期?間患病、?負傷、致?殘、死亡?的待遇，?按下列規(guī)?定處理：?(1)?患病或非?因公負傷?，停工醫(yī)?療期以三?個月為限?，醫(yī)療費?和停工醫(yī)?療期間的?生活待遇?與固定工?相同。病?愈后不能?繼續(xù)從事?原工作的?，或停工?醫(yī)療到期?尚未痊愈?的，甲方?可解除合?同。因停?工醫(yī)療到?期尚未痊?愈被解除?合同的，?企業(yè)發(fā)給?兩個月本?人原標準?工資的醫(yī)?療補助費?。(2?)乙方因?工負傷，?由企業(yè)給?予免費醫(yī)?療，并按?月發(fā)給相?當于本人?原標準工?資的生活?費。醫(yī)療?終結(一?般以六個?月為限)?，經醫(yī)院?證明，并?經甲方所?在地的市?、縣勞動?鑒定委員?會確認，?不能從事?原工作或?其他工作?的，由乙?方戶口所?在地的縣?或鄉(xiāng)送回?原所在村?安置，由?甲方按有?關政策規(guī)?定發(fā)給因?工致殘撫?恤費。?(3)乙?方非因公?死亡，甲?方一次發(fā)?給兩個月?本企業(yè)平?均工資的?喪葬補助?費，并發(fā)?給其供養(yǎng)?直系親屬?三個月本?人原標準?工資的救?濟費。?(4)乙?方因工死?亡或因工?致殘全部?喪失勞動?能力回鄉(xiāng)?安置后死?亡的，由?甲方一次?發(fā)給三個?月本單位?平均工資?的喪葬補?助費。并?按月發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費，至受?供養(yǎng)者失?去受供養(yǎng)?條件時止?。(5?)乙方患?病的醫(yī)療?和生活待?遇，按照?甲方固定?工的辦法?處理。?5．乙方?在甲方工?作期間是?職工隊伍?的一部分?，政治上?應與甲方?固定工一?視同仁。?五、合?同的解除?：(一?)在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：1．?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的；?2．乙方?違反勞動?紀律和規(guī)?章制度，?經教育無?效的；?3．乙方?觸犯法律?被勞動教?養(yǎng)、判刑?的；4?．甲方宣?告破產或?者瀕臨破?產處于整?頓期間的?。(二?)在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：1．?經有關部?門確認，?甲方勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴重?危害工人?身體健康?的；2?．甲方不?能按合同?規(guī)定支付?勞動報酬?的；3?．甲方違?反國家法?律、法規(guī)?政策，侵?害乙方合?法權益的?；4．?乙方經甲?方同意，?考入中等?專業(yè)以上?學校學習?的。六?、勞動紀?律和獎懲?：1．?乙方必須?嚴格遵守?用工單位?各項規(guī)章?制度和生?產操作規(guī)?程，保證?完成生產?任務；?2．乙方?對國家、?企業(yè)作出?貢獻或違?反勞動紀?律、國家?政策法令?，甲方亦?比照《企?業(yè)職工獎?懲條例》?和企業(yè)規(guī)?章，給予?乙方獎勵?和懲處。?七、戶?口、糧食?關系：?乙方在甲?方工作期?間，農民?身份不變?，戶口、?糧食關系?不轉。?八、雙方?認為需要?規(guī)定的其?他事項：?九、本?合同未盡?事宜，按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。十、?本合同一?經簽訂，?甲乙雙方?必須嚴格?遵照執(zhí)行?，任何一?方不得隨?意變更、?終止和解?除。其中?一方確有?適當理由?需要解除?合同時，?必須提前?30天通?知對方，?并征求對?方同意。?任何一方?違反本合?同或不履?行本合同?給另一方?造成經濟?損失的，?必須給予?賠償。?十一、在?履行本合?同過程中?，甲乙雙?方如有爭?議，任何?一方有權?向本企業(yè)?勞動爭議?調解委員?會和市(?縣)勞動?爭議仲裁?委員會申?請調解、?仲裁。?十二、本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?乙方所在?鄉(xiāng)一份。?甲方簽?字蓋章：??乙方簽字?蓋章：?____?年__?__月?____?日鑒證?人：簽章??鑒證機?關：蓋章?___?_年_?___月?___?_日農?民輪換工?農民制工?勞合同（?四）甲?方（單位?）名稱：?____?_單位?所有制性?質：__?___?電話號碼?：___?__地?址：__?___?乙方（工?人）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?家庭住?址：__?___?____?_（甲方?）因生產?工作需要?，招用_?____?為農民輪?換（農民?合同制）?工人。為?維護勞動?關系雙方?的合法權?益，經協(xié)?商一致，?簽訂本合?同，共同?遵守。?一、合同?期限本?合同有效?期為__?___年?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，其中試?用期或熟?練期__?___個?月。本合?同期限屆?滿，甲乙?雙方即終?止執(zhí)行。?二、生?產（工作?）任務?1．在合?同期內，?乙方同意?按甲方生?產工作需?要，到_?____?車間（部?門）從事?____?_生產（?工作）。?2．甲?方對乙方?應完成的?生產、工?作任務，?需達到的?數量、質?量指標提?出如下要?求：__?___。?三、勞?動保護和?勞動條件?甲方遵?照國家有?關本行業(yè)?職工的生?產、安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，改善?勞動環(huán)境?，為乙方?提供必要?的生產（?工作）條?件，保障?乙方的安?全和健康?，并負責?對乙方進?行安全生?產教育和?技術培訓?，特殊工?種需要經?考試合格?，方能上?崗。四?、工資、?福利、勞?動保險和?政治待遇?1．乙?方在試用?期或熟練?期內的工?資待遇與?同工種固?定工相同?；試用期?或熟練期?滿后的工?資待遇，?高于本單?位固定工?。定為_?____?級___?__元。?獎金及各?種津貼、?補貼均與?固定工相?同。合同?期滿或經?甲、乙雙?方同意，?提前解?除合同，?甲方按乙?方工作年?限（農民?輪換工年?出勤滿2?50個工?作日、農?民合同制?工人年出?勤滿27?0個工作?日）每滿?一年由甲?方加發(fā)一?個月本人?標準工資?。2．?乙方的勞?保用品、?福利待遇?、生活補?貼等與甲?方同工種?固定工的?標準相同?。3．?乙方工作?滿一年以?上需要探?親，可享?受15天?（包括路?程在內）?的探親假?待遇，工?資照發(fā)，?路費報銷?。4．?乙方在甲?方工作期?間患病、?負傷、致?殘、死亡?的待遇，?按下列規(guī)?定處理：?（1）?患病或非?因公負傷?，停工醫(yī)?療期以三?個月為限?，醫(yī)療費?和停工醫(yī)?療期間的?生活待遇?與固定工?相同。病?愈后不能?繼續(xù)從事?原工作的?，或停工?醫(yī)療到期?尚未痊愈?的，甲方?可解除合?同。因停?工醫(yī)療到?期尚未痊?愈被解除?合同的，?企業(yè)發(fā)給?兩個月本?人原標準?工資的醫(yī)?療補助費?。（2?）乙方因?工負傷，?由企業(yè)給?予免費醫(yī)?療，并按?月發(fā)給相?當于本人?原標準工?資的生活?費。醫(yī)療?終結（一?般以六個?月為限）?，經醫(yī)院?證明，并?經甲方所?在地的市?、縣勞動?鑒定委員?會確認，?不能從事?原工作或?其他工作?的，由乙?方戶口所?在地的縣?或鄉(xiāng)送回?原所在村?安置，由?甲方按有?關政策規(guī)?定發(fā)給因?工致殘撫?恤費。?（3）乙?方非因公?死亡，甲?方一次發(fā)?給兩個月?本企業(yè)平?均工資的?喪葬補助?費，并發(fā)?給其供養(yǎng)?直系親屬?三個月本?人原標準?工資的救?濟費。?（4）乙?方因工死?亡或因工?致殘全部?喪失勞動?能力回鄉(xiāng)?安置后死?亡的，由?甲方一次?發(fā)給三個?月本單位?平均工資?的喪葬補?助費。并?按月發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費，至受?供養(yǎng)者失?去受供養(yǎng)?條件時止?。（5?）乙方患?病的醫(yī)療?和生活待?遇，按照?甲方固定?工的辦法?處理。?5．乙方?在甲方工?作期間是?職工隊伍?的一部分?，政治上?應與甲方?固定工一?視同仁。?五、合?同的解除?在下列?情