簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書樣本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合?同書樣本?甲方（用人?單位）名稱?：法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?者委托代理?人注冊(cè)地?址聯(lián)系電?話乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：居民?身份證號(hào)?戶口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?郵政編碼?現(xiàn)住址?聯(lián)系電話?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?其中試用期?自___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自__?__年_?___月?____日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務(wù)）為期限?:自__?__年_?___月?____日?起至工作?（任務(wù)）完?成時(shí)終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條甲方招?用乙方在?（項(xiàng)目名稱?）工程中，?從事崗位?（工種）工?作。乙方?的工作地點(diǎn)?為。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?（工種）和?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)處理?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第?種工時(shí)制度?：（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)，每?周工作不超?過40小時(shí)?。每周休息?日為。?（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設(shè)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息?日加班無法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方?采用以下第?種形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資?元，試用期?間工資元?。甲方每月?日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資元?，試用期間?工資元。?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?日。（?三）計(jì)件工?資。計(jì)件單?價(jià)約定為?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙方按?國(guó)家規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上崗?前進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事國(guó)?家規(guī)定的特?殊工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)?并取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書方可上?崗。甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。其中建?筑施工現(xiàn)場(chǎng)?要符合《建?筑施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（j?gj146?－____?_）。對(duì)乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?不違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條?本勞動(dòng)合同?的解除或終?止，依《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請(qǐng)?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十條本?勞動(dòng)合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方（公?章）乙?方（簽字或?蓋章）法?定代表人或?委托代理人?（簽字或?蓋章）簽?訂日期：?____年?____?月___?_日簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同書?樣本（二）?訂立合同?雙方：招?聘方：__?___(企?業(yè)，事業(yè)，?機(jī)關(guān)，團(tuán)體?等單位的行?政)簡(jiǎn)稱甲?方受聘方?：____?_(合同制?職工)簡(jiǎn)稱?乙方;甲?方招聘合同?制職工，按?有關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)有關(guān)?部門的批準(zhǔn)?(或同意)?。甲方已向?乙方如實(shí)介?紹涉及合同?的有關(guān)情況?;乙方已向?甲方提交勞?動(dòng)手冊(cè)。甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條合同?期限合同?期限為__?___年(?或____?_月)，從?_____?年起至__?___年_?____月?_____?日止。(?沒有一定期?限的合同或?以完成一項(xiàng)?工作的時(shí)間?為期限的合?同，應(yīng)注明?“本合同無?一定期限”?或“本合同?以某一工作?完成為屆滿?期限。)?第二條試用?期限試用?期限為__?___月(?或____?_年)，即?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(試用?期限的長(zhǎng)短?，有關(guān)部門?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;有關(guān)部門?無規(guī)定的，?由招聘方根?據(jù)受聘方的?工作能力和?實(shí)際水平確?定。)第?三條職務(wù)(?或工種)?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任__?___職務(wù)?(或從事某?工種的工作?)。第四?條工作時(shí)間?每周工作?六天，星期?日休息。每?天工作時(shí)間?為八小時(shí)。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。(?以完成一定?工作量為期?限的合同，?工作時(shí)間由?雙方商定。?)第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?在試用期間?，月薪為_?____元?。試用期滿?后，按乙方?的技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)度?和工作效率?評(píng)定，根據(jù)?所評(píng)定的級(jí)?別或職務(wù)確?定____?_月薪。?(以完成一?定工作量的?時(shí)間為合同?期限的，亦?可按工作量?確定報(bào)酬。?實(shí)行計(jì)件工?資的，按計(jì)?件付酬。)?(二)乙?方享受的崗?位津貼和獎(jiǎng)?金待遇，與?同工種固定?職工相同。?第六條生?活福利待遇?(一)補(bǔ)?貼待遇：乙?方享受交通?費(fèi)補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職工?相同。(?二)假日待?遇：乙方享?受節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)假?、喪假與固?定職工相同?。工作滿一?年以上需要?探親的，可?享受___?__天(不?包括路途中?的時(shí)間)的?探親待遇，?工資照發(fā)，?路費(fèi)報(bào)銷。?(三)特?保兒費(fèi)：乙?方享受特保?兒費(fèi)與固定?職工相同。?第七條勞?動(dòng)保護(hù)_?____。?(乙方的?勞動(dòng)保護(hù)按?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行)?第八條乙?方患病、傷?殘、生育等?待遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)辦法?_____?。(本條?國(guó)家有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;無規(guī)?定的，由雙?方商定。)?第九條政?治待遇和勞?動(dòng)紀(jì)律要求?(一)乙?方在政治上?享有同固定?職工一樣的?權(quán)利，如參?加民主管理?企業(yè)的權(quán)利?，參加黨、?團(tuán)組織和工?會(huì)的權(quán)利等?。(二)?訂立有一定?期限的勞動(dòng)?合同的乙方?，在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以后?，如職務(wù)是?有任期的，?在勞動(dòng)合同?期限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的情?況下，可以?將合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期;?如果職務(wù)是?沒有任期的?，可以視為?改訂沒有一?定期限的勞?動(dòng)合同。?(三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從分配，堅(jiān)?持出勤，積?極勞動(dòng)，保?證完成規(guī)定?的各項(xiàng)任務(wù)?。第十條?教育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?教育，遵紀(jì)?守法教育，?安全生產(chǎn)教?育，根據(jù)工?作和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?第十一條勞?動(dòng)合同變更?(一)發(fā)?生下列情況?之一者，允?許變更勞動(dòng)?合同：1?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，并不因此?而損害國(guó)家?和社會(huì)的利?益;2、?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3、由于甲?方單位嚴(yán)重?虧損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無法?履行勞動(dòng)合?同的規(guī)定，?或由于上級(jí)?主管機(jī)關(guān)決?定改變了工?作任務(wù)，性?質(zhì);4、?由于不可抗?力或由于一?方當(dāng)事人雖?無過失但無?法防止的外?因，致使原?合同無法履?行;5、?法律規(guī)定的?其他情況。?(二)在?合同沒有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外：?1、發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時(shí)搶修或救?災(zāi);2、?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)(單?位內(nèi)工種之?間，機(jī)構(gòu)之?間);3?、發(fā)生不超?過一個(gè)月時(shí)?間的短期停?工;4、?甲方依法重?新任命、調(diào)?動(dòng)、調(diào)換訂?立沒有一定?期限勞動(dòng)合?同職工的工?作;5、法?律規(guī)定的其?他情況。?第十二條勞?動(dòng)合同的解?除___?__。(?解除勞動(dòng)合?同的條件，?國(guó)家主管部?門有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行;沒有規(guī)?定的，由雙?方當(dāng)事人商?定。雙方議?定條款不得?違反法律和?政策的規(guī)定?，不得損害?國(guó)家利益和?社會(huì)公共利?益。)解?除勞動(dòng)合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位管?理章程的規(guī)?定被開除的?，以及乙方?擅自解除勞?動(dòng)合同的以?外，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?和支付路費(fèi)?。解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?雙方應(yīng)按規(guī)?定辦理解除?手續(xù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定將?解除合同的?情況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?。第十三?條違約責(zé)任?(一)甲?方無故辭退?乙方，除應(yīng)?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償付?給乙方違約?金____?_元。(?二)甲方違?反勞動(dòng)安全?和勞保規(guī)定?，以致發(fā)生?事故，損害?乙方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償乙?方的損失。?(三)乙?方擅自解除?合同，應(yīng)賠?償甲方為其?支付的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)?，并償付給?甲方違約金?_____?元。(四?)乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?操作規(guī)程，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?按處理固定?職工的規(guī)定?予以處理。?第十四條?其他事項(xiàng)?_____?。本合同?于____?_年___?__月__?___日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同。合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?，任何一方?均可向單位?主管機(jī)關(guān)或?勞動(dòng)合同的?管理機(jī)關(guān)請(qǐng)?求處理，也?可依法向人?民法院起訴?。本合同?正本一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?;合同副本?一式___?__份，報(bào)?主管機(jī)關(guān)，?勞動(dòng)合同管?理機(jī)關(guān)(本?合同如經(jīng)公?證，則應(yīng)交?公證處留存?一份)……?等單位各留?存一份。?甲方：__?___(行?政公章)?代表人：_?____(?蓋章)乙?方：___?__(蓋章?)___?__年__?___月_?____日?訂簡(jiǎn)易勞?動(dòng)合同書樣?本（三）?甲方：__?___?????????????地?址：___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?：____?_?????聯(lián)系電話：?_____?乙方：_?____??????????????性別：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?現(xiàn)住址聯(lián)?系電話為建?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)中華人?民共和國(guó)《?勞動(dòng)法》，?《勞動(dòng)合同?法》，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條勞動(dòng)?合同期限?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。試用期?包括在勞動(dòng)?合同期內(nèi)。?第二條工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，工作?地點(diǎn)為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位。第三?條勞動(dòng)報(bào)酬?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方每月?目前以貨幣?形式支付當(dāng)?月工