就業(yè)安置合同（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)就業(yè)安置?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?(學(xué)員)?為了保?障全部學(xué)?員的就業(yè)?安置，更?好地組織?和實(shí)施教?學(xué)，履行?各自的職?責(zé)，保障?雙方權(quán)益?，依據(jù)平?等自愿的?原則，雙?方簽訂如?下協(xié)議：?一、甲?方職責(zé)?1.嚴(yán)格?按照簡(jiǎn)章?規(guī)定的收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行收費(fèi)。?2.提?供足夠的?師資和良?好的教學(xué)?環(huán)境，并?根據(jù)教學(xué)?要求安排?相應(yīng)的實(shí)?習(xí)。3?.制定完?善的規(guī)章?制度，嚴(yán)?格管理學(xué)?生。4?.提供必?要的生活?設(shè)施和活?動(dòng)場(chǎng)所。?5.學(xué)?習(xí)結(jié)束，?經(jīng)考核合?格者，為?畢業(yè)學(xué)生?頒發(fā)相應(yīng)?證書(shū)。?6.全面?負(fù)責(zé)畢業(yè)?學(xué)生的就?業(yè)安置工?作，并提?供___?__年的?跟蹤服務(wù)?。二、?乙方職責(zé)?1.了?解招生要?求、教學(xué)?環(huán)境及辦?學(xué)條件后?，憑入學(xué)?錄取通知?書(shū)繳費(fèi)注?冊(cè)。2?.交費(fèi)入?學(xué)后不退?費(fèi)。3?.要具備?良好的思?想品德，?嚴(yán)格遵守?學(xué)校的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，特別?是不得私?自外出、?外宿。?4.就業(yè)?安置采取?分期分批?、雙向選?擇的方式?，學(xué)員要?珍惜每一?次的就業(yè)?機(jī)會(huì)。不?得連續(xù)_?____?次無(wú)理拒?絕就業(yè)安?置。5?.離校后?未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)不得?私自回校?上課或住?宿。三?、違約責(zé)?任1.?甲方違約?，經(jīng)協(xié)商?無(wú)效，乙?方可向甲?方索賠全?部學(xué)雜費(fèi)?。2.?乙方違約?，經(jīng)甲方?教育無(wú)效?，將給予?記過(guò)、留?校察看、?開(kāi)除學(xué)籍?、取消就?業(yè)安置等?處分，且?費(fèi)用一律?不退;若?屬違法行?為，則提?交司法機(jī)?關(guān)處理。?本協(xié)議?一式兩份?，經(jīng)雙方?簽字后即?行生效。?甲方(?蓋章)：?____?_?????????乙方(學(xué)?生)(簽?字)：_?____?法定代?理人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日就?業(yè)安置合?同（二）?甲方(?學(xué)員)：?____?_乙方?(校方)?：___?__甲?方到乙方?進(jìn)行__?___職?業(yè)技能培?訓(xùn)，合格?后由乙方?負(fù)責(zé)安置?在___?__就業(yè)?，為了共?同督促，?雙方達(dá)成?如下協(xié)議?：1.?學(xué)員不得?有犯罪記?錄和傳染?病史，若?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?乙方有權(quán)?停止對(duì)其?培訓(xùn)，所?交費(fèi)用一?概不退。?2.學(xué)?員必須遵?守國(guó)家、?____?_市各項(xiàng)?法律法規(guī)?和乙方各?項(xiàng)規(guī)章制?度。3?.在培訓(xùn)?期內(nèi)，乙?方給學(xué)員?提供必要?的生活條?件和良好?的學(xué)習(xí)環(huán)?境，并統(tǒng)?一安排食?宿(住宿?費(fèi)、伙食?費(fèi)、教材?費(fèi)學(xué)員自?理)4?.在培訓(xùn)?期內(nèi)，學(xué)?員屢犯培?訓(xùn)制度、?不認(rèn)真培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?成績(jī)不合?格者不予?延期培訓(xùn)?、不予安?置，一切?損失由學(xué)?員自負(fù)。?5.學(xué)?員在培訓(xùn)?期內(nèi)，應(yīng)?注意人身?安全。學(xué)?員在教室?培訓(xùn)上課?時(shí)間，安?全由乙方?負(fù)責(zé)，其?它時(shí)間及?地點(diǎn)的安?全由學(xué)員?自負(fù)。?6.培訓(xùn)?合格后，?乙方根據(jù)?學(xué)員的自?身情況和?成績(jī)將其?安置在_?____?的___?__、_?____?及相關(guān)單?位工作。?服務(wù)期為?____?_年。如?在___?__年內(nèi)?出現(xiàn)工作?變動(dòng)，除?本人違反?單位勞動(dòng)?紀(jì)律或國(guó)?家法規(guī)而?被用人單?位開(kāi)除辭?退外，乙?方仍負(fù)責(zé)?重新安置?。若乙方?____?_年之內(nèi)?未能給其?提供就業(yè)?機(jī)會(huì)，學(xué)?員有權(quán)申?請(qǐng)退還相?應(yīng)學(xué)費(fèi)。?7.學(xué)?員如在培?訓(xùn)期結(jié)束?后，在認(rèn)?真學(xué)習(xí)的?情況下成?績(jī)?nèi)圆缓?格者，可?延期免費(fèi)?培訓(xùn)，延?期就業(yè)安?置。8?.本協(xié)議?自雙方簽?字之日起?生效，有?效期__?___年?，協(xié)議之?中未盡事?宜，須經(jīng)?雙方共同?協(xié)商并作?出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充?規(guī)定與本?協(xié)議具有?同等效力?，但不得?與本協(xié)議?相抵觸。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(蓋章?)：__?___?經(jīng)辦人(?簽字)：?____?_?????????經(jīng)?辦人(簽?字)：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日就業(yè)?安置合同?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本協(xié)議?書(shū)，共同?遵守本協(xié)?議書(shū)所列?條款。?一、協(xié)議?書(shū)生效時(shí)?間第一?條本協(xié)?議書(shū)生效?日期__?___年?____?_月__?___日?。二、?工作內(nèi)容?第二條?甲方同?意將畢業(yè)?生委托乙?方安排其?就業(yè)，推?薦人員赴?乙方工作?。第三?條甲方?推薦的畢?業(yè)生將按?照乙方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條執(zhí)行?定時(shí)工作?制的，乙?方安排甲?方推薦的?人員每日?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，平?均每周不?超過(guò)40?小時(shí)。乙?方保證甲?方推薦的?人員每周?至少休息?一日，乙?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和甲方推?薦的人員?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?1小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障甲方?推薦的人?員身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過(guò)3小時(shí)?，每月不?得超過(guò)3?6小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均日?和平均周?工作時(shí)間?不超過(guò)法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?的，工作?和休息休?假由甲方?推薦的人?員自行安?排。第?五條乙?方延長(zhǎng)甲?方推薦的?人員的工?作時(shí)間，?應(yīng)安排甲?方推薦的?人員同等?時(shí)間倒休?或依法支?付加班加?點(diǎn)工資。?第六條?乙方為?甲方推薦?的人員提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?七條乙?方負(fù)責(zé)對(duì)?甲方推薦?的人員進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條?乙方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第九條?執(zhí)行定?時(shí)工作制?或綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?甲方推薦?的人員完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?甲方推薦?的人員工?資，工資?不低于_?____?元，其中?試用期間?工資__?___元?。第十?條乙方?安排甲方?推薦的人?員加班或?延長(zhǎng)工作?時(shí)間超過(guò)?本協(xié)議書(shū)?第四條規(guī)?定的，按?《勞動(dòng)法?》第44?條支付工?資報(bào)酬。?五、?保險(xiǎn)福利?待遇第?十一條?乙方與甲?方推薦的?人員應(yīng)按?國(guó)家和市?社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。乙?方應(yīng)為甲?方推薦的?人員填寫(xiě)?《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同，?《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手?冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十二條?甲方推薦?的人員患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十三條?甲方推?薦的人員?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?乙方為甲?方推薦的?人員提供?以下福利?待遇：?____?_。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?五條甲?方推薦的?人員應(yīng)遵?守乙方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范；愛(ài)?護(hù)乙方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德；積極?參加乙方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺(jué)悟?和職業(yè)技?能。第?十六條?甲方推薦?的人員違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，乙方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。七?、協(xié)議書(shū)?的變更、?解除、終?止第十?七條訂?立本協(xié)議?書(shū)所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本協(xié)?議書(shū)應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十八條?訂立本協(xié)?議書(shū)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?協(xié)議書(shū)無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?協(xié)議書(shū)的?相關(guān)內(nèi)容?。第十?九條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本協(xié)議?書(shū)可以解?除。第?二十條?甲方推薦?的人員有?下列情形?之一，乙?方可以解?除與甲方?推薦的人?員的勞務(wù)?關(guān)系：?1．在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的；?2．嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的；?3．嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；4?．被依法?追究刑?事責(zé)任的?。第二?十一條?下列情形?之一，乙?方可解除?與甲方推?薦的人員?的勞務(wù)關(guān)?系，但應(yīng)?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知甲方?推薦的人?員：1?．甲方推?薦的人員?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；2?．甲方推?薦的人員?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?。第二?十二條?甲方推薦?的人員有?下列情形?之一，乙?方不得依?據(jù)本協(xié)議?書(shū)第二十?二條終止?、解除本?合同：?1．患病?或非因工?負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；2．?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?第二十?三條甲?方推薦的?人員患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)縣以?上勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)完全?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定辦理?，不得依?據(jù)本合同?第二十二?條解除與?甲方推薦?的人員的?勞務(wù)關(guān)系?。第二?十四條?甲方推薦?的人員解?除勞動(dòng)關(guān)?系，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知乙方?。第二?十五條?有下列情?形之一，?甲方推薦?的人員可?以隨時(shí)通?知乙方解?除勞務(wù)關(guān)?系：1?．在試用?期內(nèi)的；?2．乙?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；3．?乙方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?十六條?下列情形?之一，乙?方違反和?解除甲方?推薦的人?員勞務(wù)關(guān)?系的，應(yīng)?按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付甲?方推薦的?人員經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1．乙?方克扣或?者無(wú)故拖?欠甲方推?薦的人員?工資的，?以及拒不?支付甲方?推薦的人?員延長(zhǎng)工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?，除在規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)全額支?付甲方推?薦的人員?工資報(bào)酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬___?__％的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金；2?．乙方支?付甲方推?薦的人員?的工資報(bào)?酬低于本?市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在?補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，?另外支付?相當(dāng)于低?于部分_?____?％的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?七條下?列情形之?一，乙方?應(yīng)根據(jù)甲?方推薦的?