試用期個(gè)人解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本（4篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)試用期個(gè)?人解除勞?動(dòng)合同協(xié)?議書范本?甲方：?法定代表?人：乙方?：身份證?號(hào)：甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?以及國(guó)家?、地方政?府有關(guān)規(guī)?定，雙方?在遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?下，經(jīng)協(xié)?商同意解?除雙方的?勞動(dòng)合同?，并達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日解?除勞動(dòng)合?同。二?、甲方繼?續(xù)支付乙?方___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日的工?資，共_?____?元,于年?____?_月__?___日?前打到乙?方的工資?卡里。?三、甲方?依據(jù)《勞?動(dòng)法》第?四十七條?的規(guī)定，?給予乙方?相當(dāng)于乙?方一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?共計(jì)__?___元?，于__?___年?____?_月__?___日?一次性打?到乙方的?工資卡里?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按?勞動(dòng)者在?本單位工?作的年限?，每滿_?____?年支付一?個(gè)月工資?的標(biāo)準(zhǔn)向?勞動(dòng)者支?付。六個(gè)?月以上不?滿___?__年的?，按__?___年?計(jì)算；不?滿六個(gè)月?的，向勞?動(dòng)者支付?半個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?勞動(dòng)者月?工資高于?用人單位?所在__?___市?、設(shè)區(qū)的?市級(jí)人民?政府公布?的本地區(qū)?上年度職?工月平均?工資三倍?的，向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臉?biāo)?準(zhǔn)按職工?月平均工?資三倍的?數(shù)額支付?，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)哪晗?最高不超?過___?__年。?四、乙?方應(yīng)于_?____?年___?__月_?____?日前辦理?相關(guān)的離?職手續(xù)，?及與甲方?辦理勞動(dòng)?合同解除?及勞動(dòng)關(guān)?系轉(zhuǎn)出手?續(xù)。五?、甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同后?，乙方不?得做任何?有損甲方?形象或利?益的行為?，否則甲?方除有權(quán)?停止向乙?方支付本?協(xié)議約定?的全部款?項(xiàng)外，還?有權(quán)追究?乙方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。六?、甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同后?，甲方不?得以任何?方式對(duì)乙?方進(jìn)行詆?毀、誹謗?、惡意中?傷、及任?何有損乙?方形象或?利益的行?為，否則?乙方有權(quán)?追究甲方?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?七、在?乙方離職?后兩年內(nèi)?，乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方的?保密制度?，防止泄?露甲方的?商業(yè)秘密?。甲方于?____?_年__?___月?____?_日一次?性付給乙?方保密費(fèi)?____?_元。?1、保密?內(nèi)容（?1）甲方?的交易秘?密，包括?商品產(chǎn)、?供、銷渠?道，客戶?名單，買?賣意向，?成交或商?談的價(jià)格?，商品性?能、質(zhì)量?、數(shù)量、?交貨日期?；（2?）甲方的?經(jīng)營(yíng)秘密?，包括經(jīng)?營(yíng)方針，?投資決策?意向，產(chǎn)?品服務(wù)定?價(jià)，市場(chǎng)?分析，廣?告策略；?（3）?甲方的管?理秘密，?包括財(cái)務(wù)?資料、人?事資料、?工資薪酬?資料、物?流資料；?（4）?甲方的技?術(shù)秘密，?包括產(chǎn)品?設(shè)計(jì)、產(chǎn)?品圖紙、?生產(chǎn)模具?、作業(yè)藍(lán)?圖、工程?設(shè)計(jì)圖、?生產(chǎn)制造?工藝、制?造技術(shù)、?計(jì)算機(jī)程?序、技術(shù)?數(shù)據(jù)、專?利技術(shù)、?科研成果?。2、?違約責(zé)任?（1）?在保密協(xié)?議期內(nèi)，?乙方違反?本協(xié)議的?，應(yīng)按甲?方管理制?度規(guī)定接?受相應(yīng)處?罰。（?2）在保?密協(xié)議期?內(nèi)，乙方?違反本協(xié)?議，給甲?方造成損?失的，應(yīng)?賠償全部?損失，返?還保密費(fèi)?并處__?___元?的罰款。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：根據(jù)?勞動(dòng)合同?法規(guī)定，?除了員工?違反培訓(xùn)?服務(wù)期約?定或違反?競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)兩種?情形之外?，企業(yè)不?得與員工?約定由員?工承擔(dān)違?約金的條?款。因此?，保密協(xié)?議中不得?約定員工?泄露企業(yè)?商業(yè)秘密?時(shí)應(yīng)當(dāng)支?付違約金?，只能要?求員工賠?償由此給?企業(yè)造成?的損失。?（3）?在保密協(xié)?議期內(nèi)，?乙方違反?本協(xié)議，?構(gòu)成犯罪?的，依法?追究刑事?責(zé)任。?3、爭(zhēng)議?甲乙雙方?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議，協(xié)?調(diào)未果的?，可向甲?方所在地?勞動(dòng)仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向?人民法院?提出上訴?。八、?補(bǔ)充說明?：由于乙?方從事本?公司__?___崗?位，對(duì)本?公司經(jīng)營(yíng)?發(fā)展起著?非常重要?的作用，?該崗位如?果工作未?交接清楚?勢(shì)必會(huì)導(dǎo)?致公司工?程建設(shè)等?工作出現(xiàn)?斷層，會(huì)?給公司帶?來一定的?經(jīng)濟(jì)損失?和聲譽(yù)損?失，為了?保障公司?經(jīng)營(yíng)的連?續(xù)性和正?常發(fā)展，?乙方必須?與接替其?工作崗位?的人交接?清楚，讓?其盡快熟?悉和了解?崗位職責(zé)?和工作內(nèi)?容，并在?其能獨(dú)立?主持工作?之后再辦?理離職手?續(xù)，由雙?方共同交?接完畢簽?訂確認(rèn)工?作交接清?單。因?yàn)?乙方現(xiàn)在?還處在試?用期內(nèi)，?三天內(nèi)可?以申請(qǐng)離?職。九?、甲乙雙?方?jīng)]有其?他爭(zhēng)議。?十、本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，自雙?方簽字蓋?章之日生?效。甲方?（蓋章）?：代表人?：年__?___月?____?_日乙方?（簽名）?：年__?___月?____?_日試?用期個(gè)人?解除勞動(dòng)?合同協(xié)議?書范本（?二）甲?方：法?定代表人?：乙方?：身份?證號(hào)：?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂勞動(dòng)合?同，合同?期至__?___年?____?_月__?___日?，現(xiàn)甲乙?雙方同意?解除勞動(dòng)?合同關(guān)系?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議如?下：一?、甲方提?前解除與?乙方勞動(dòng)?合同的原?因是：乙?方在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?。雙方?一致同意?于__?__年?____?月__?__日解?除勞動(dòng)合?同，雙方?的勞動(dòng)權(quán)?利義務(wù)終?止。二?、甲方在?乙方妥善?辦理完畢?工作移交?手續(xù)后，?應(yīng)當(dāng)支付?乙方包括?工資、津?貼、福利?待遇在內(nèi)?的所有費(fèi)?用。三?、甲方為?乙方繳納?的社保、?住房公積?金到__?___年?____?_月__?___日?為止。?四、雙方?在此基礎(chǔ)?上確認(rèn)彼?此的權(quán)利?義務(wù)已經(jīng)?履行，并?且未違反?法律法規(guī)?的規(guī)定。?一次結(jié)?清，乙方?也自愿放?棄包括經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?在內(nèi)的其?他所有訴?求，并承?諾為甲方?保守商業(yè)?秘密。?甲方應(yīng)當(dāng)?在離職手?續(xù)辦完后?給乙方提?供相應(yīng)的?離職證明?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按勞動(dòng)者?在本單位?工作的年?限，每滿?一年支付?一個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)?向勞動(dòng)者?支付。?六個(gè)月以?上不滿一?年的，按?一年計(jì)算?;不滿?六個(gè)月的?，向勞動(dòng)?者支付半?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。勞?動(dòng)者月工?資高于用?人單位所?在直轄市?、設(shè)區(qū)的?市級(jí)人民?政府公布?的本地區(qū)?上年度職?工月平均?工資三倍?的，向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臉?biāo)?準(zhǔn)按職工?月平均工?資三倍的?數(shù)額支付?，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)哪晗?最高不超?過十二年?。五、?本協(xié)議經(jīng)?甲方蓋章?，乙方簽?字后生效?。本協(xié)?議一式二?份，甲、?乙雙方各?一份，均?具有同等?的法律效?力。甲?方(蓋章?)：_?___年?___?_月_?___日?乙方(?簽字)：?___?_年_?___月?___?_日試?用期個(gè)人?解除勞動(dòng)?合同協(xié)議?書范本（?三）甲?方：法?定代表人?：乙方?：身份?證號(hào)：?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》以及?國(guó)家、地?方政府有?關(guān)規(guī)定，?雙方在遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?原則下，?經(jīng)協(xié)商同?意解除雙?方的勞動(dòng)?合同，并?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲乙?雙方于_?____?年___?__月_?____?日解除勞?動(dòng)合同。?二、甲?方繼續(xù)支?付乙方_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?的工資，?共___?__元,?于年__?___月?____?_日前打?到乙方的?工資卡里?。三、?甲方依據(jù)?《勞動(dòng)法?》第四十?七條的規(guī)?定，給予?乙方相當(dāng)?于乙方一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，共計(jì)?____?_元，于?____?_年__?___月?____?_日一次?性打到乙?方的工資?卡里。?四、乙方?應(yīng)于__?___年?____?_月__?___日?前辦理相?關(guān)的離職?手續(xù)，及?與甲方辦?理勞動(dòng)合?同解除及?勞動(dòng)關(guān)系?轉(zhuǎn)出手續(xù)?。五、?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同后，?乙方不得?做任何有?損甲方形?象或利益?的行為，?否則甲方?除有權(quán)停?止向乙方?支付本協(xié)?議約定的?全部款項(xiàng)?外，還有?權(quán)追究乙?方相應(yīng)的?法律責(zé)任?。六、?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同后，?甲方不得?以任何方?式對(duì)乙方?進(jìn)行詆毀?、誹謗、?惡意中傷?、及任何?有損乙方?形象或利?益的行為?，否則乙?方有權(quán)追?究甲方相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?七、在乙?方離職后?兩年內(nèi)，?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方的保?密制度，?防止泄?露甲方的?商業(yè)秘密?。甲方于?____?_年__?___月?____?_日一次?性付給乙?方保密費(fèi)?____?_元。?1、保密?內(nèi)容（?1）甲方?的交易秘?密，包括?商品產(chǎn)、?供、銷渠?道，客戶?名單，買?賣意向，?成交或商?談的價(jià)格?，商品性?能、質(zhì)量?、數(shù)量、?交貨日期?；（2?）甲方的?經(jīng)營(yíng)秘密?，包括經(jīng)?營(yíng)方針，?投資決策?意向，產(chǎn)?品服務(wù)定?價(jià)，市場(chǎng)?分析，廣?告策略；?（3）?甲方的管?理秘密，?包括財(cái)務(wù)?資料、人?事資料、?工資薪酬?資料、物?流資料；?（4）?甲方的技?術(shù)秘密，?包括產(chǎn)品?設(shè)計(jì)、產(chǎn)?品圖紙、?生產(chǎn)模具?、作業(yè)藍(lán)?圖、工程?設(shè)計(jì)圖、?生產(chǎn)制造?工藝、制?造技術(shù)、?計(jì)算機(jī)程?序、技術(shù)?數(shù)據(jù)、專?利技術(shù)、?科研成果?。2、?違約責(zé)任?（1）?在保密協(xié)?議期內(nèi)，?乙方違反?本協(xié)議的?，應(yīng)按甲?方管理制?度規(guī)定接?受相應(yīng)處?罰。（?2）在保?密協(xié)議期?內(nèi)，乙方?違反本協(xié)?議，給甲?方造成損?失的，應(yīng)?賠償全部?損失，返?還保密費(fèi)?并處__?___元?的罰款。?（3）?在保密協(xié)?議期內(nèi)，?乙方違反?本協(xié)議，?構(gòu)成犯罪?的，依法?追究刑事?責(zé)任。?3、爭(zhēng)議?甲乙雙?方因履行?本協(xié)議發(fā)?生爭(zhēng)議，?協(xié)調(diào)未果?的，可向?甲方所在?地勞動(dòng)仲?裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁或?向人民法?院提出上?訴。八?、補(bǔ)充說?明：由?于乙方從?事本公司?____?_崗位，?對(duì)本公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?起著非常?重要的作?用，該崗?位如果工?作未交接?清楚勢(shì)必?會(huì)導(dǎo)致公?司工程建?設(shè)等工作?出現(xiàn)斷層?，會(huì)給公?司帶來一?定的經(jīng)濟(jì)?損失和聲?譽(yù)損失，?為了保障?公司經(jīng)營(yíng)?的連續(xù)性?和正常發(fā)?展，乙方?必須與接?替其工作?崗位的人?交接清楚?，讓其盡?快熟悉和?了解崗位?職責(zé)和工?作內(nèi)容，?并在其能?獨(dú)立主持?工作之后?再辦理離?職手續(xù)，?由雙方共?同交接完?畢簽訂確?認(rèn)工作交?接清單。?因?yàn)橐?方現(xiàn)在還?處在試用?期內(nèi)，三?天內(nèi)可以?申請(qǐng)離職?。九、?甲乙雙方?沒有其他?爭(zhēng)議。?十、本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，自雙方?簽字蓋章?之日生效?。甲方?（蓋章）?：代表?人：_?___年?___?_月_?___日?乙方（?簽名）：?___?_年_?___月?___?_日試?用期個(gè)人?解除勞動(dòng)?合同協(xié)議?書范本（?四）甲?方：法?定代表人?：乙方?：身份?證號(hào)：?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?以及國(guó)家?、地方政?府有關(guān)規(guī)?定，雙方?在遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?下，經(jīng)協(xié)?商同意解?除雙方的?勞動(dòng)合同?，并達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日解?除勞動(dòng)合?同。二?、甲方繼?續(xù)支付乙?方___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日的工?資，共_?____?元,于年?____?_月__?___日?前打到乙?方的工資?卡里。?三、甲方?依據(jù)《勞?動(dòng)法》第?四十七條?的規(guī)定，?給予乙方?相當(dāng)于乙?方一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?共計(jì)__?___元?，于__?___年?____?_月__?___日?一次性打?到乙方的?工資卡里?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按勞動(dòng)者?在本單位?工作的年?限，每滿?一年支付?一個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)?向勞動(dòng)者?支付。?六個(gè)月以?上不滿一?年的，按?一年計(jì)算?;不滿?六個(gè)月的?，向勞動(dòng)?者支付半?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。勞?動(dòng)者月工?資高于用?人單位所?在直轄市?、設(shè)區(qū)的?市級(jí)人民?政府公布?的本地區(qū)?上年度職?工月平均?工資三倍?的，向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臉?biāo)?準(zhǔn)按職工?月平均工?資三倍的?數(shù)額支付?，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)哪晗?最高不超?過十二年?。四、?乙方應(yīng)于?____?_年__?___月?____?_日前辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?，及與甲?方辦理勞?動(dòng)合同解?除及勞動(dòng)?關(guān)系轉(zhuǎn)出?手續(xù)。?五、甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?后，乙方?不得做任?何有損甲?方形象或?利益的行?為，否則?甲方除有?權(quán)停止向?乙方支付?本協(xié)議約?定的全部?款項(xiàng)外，?還有權(quán)追?究乙方相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?六、甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?后，甲方?不得以任?何方式對(duì)?乙方進(jìn)行?詆毀、誹?謗、惡意?中傷、及?任何有損?乙方形象?或利益的?行為，否?則乙方有?權(quán)追究甲?方相應(yīng)的?法律責(zé)任?。七、?在乙方離?職后兩年?內(nèi)，乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的保密制?度，防?止泄露甲?方的商業(yè)?秘密。?甲方于_?____?年___?__月_?____?日一次性?付給乙方?保密費(fèi)_?____?元。1?、保密內(nèi)?容(1?)甲方的?交易秘密?，包括商?品產(chǎn)、供?、銷渠道?，客戶名?單，買賣?意向，成?交或商談?的價(jià)格，?商品性能?、質(zhì)量、?數(shù)量、交?貨日期;?(2)?甲方的經(jīng)?營(yíng)秘密，?包括經(jīng)營(yíng)?方針，投?資決策意?向，產(chǎn)品?服務(wù)定價(jià)?，市場(chǎng)分?析，廣告?策略;?(3)甲?方的管理?秘密，包?括財(cái)務(wù)資?料、人事?資料、工?資薪酬資?料、物流?資料;?(4)甲?方的技術(shù)?秘密，包?括產(chǎn)品設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品?圖紙、生?產(chǎn)模具、?作業(yè)藍(lán)圖?、工程設(shè)?計(jì)圖、生?產(chǎn)制造工?藝、制造?技術(shù)、計(jì)?算機(jī)程序?、技術(shù)數(shù)?據(jù)、專利?技術(shù)、科?研成果。?2、違?約責(zé)任?(1)在?保密協(xié)議?期內(nèi)，乙?方違反本?協(xié)議的，?應(yīng)按甲方?管理制度?規(guī)定接受?相應(yīng)處罰?。(2?)在保密?協(xié)議期內(nèi)?，乙方違?反本協(xié)議?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)賠?償全部損?失，返還?保密費(fèi)