簡易勞動合同書模板（5篇）

第17頁共17頁簡易勞動合?同書模板?甲方___?_地址__?__法定代?表人（主要?負責人）：?_____?_____?乙方__?__性別_?___身份?證號碼__?__現(xiàn)通信?地址___?_聯(lián)系電話?____?為建立勞動?關系，明確?權利義務，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?為____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?___工作?崗位，乙方?的工作任務?為____?，工作地點?為____?。經雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務的，?甲方于每月?____日?支付工資，?支付的工資?為____?元/月，其?中試用期的?工資為__?__元/月?。或者實行?計件制，計?件單價為_?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經濟補?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現(xiàn)行有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?____?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經授?權代簽無效?。甲方簽?字（蓋章）?乙方簽字?簽訂時間：?____年?____月?____日?勞動者合?同文本已領?簽字：簡?易勞動合同?書模板（二?）甲方（?用人單位）?：住所：法?定代表人（?或負責人）?：乙方（?勞動者）：?住址：身份?證號碼：?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎上，按?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經協(xié)商一?致達成本合?同，供雙方?遵照執(zhí)行：?第一條?、勞動合同?期限：1?、本勞動合?同為（選擇?其中一項并?填寫完整）?：A、有?固定期限勞?動合同：_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?；B、無?固定期限勞?動合同，自?____年?____月?____日?起。C、?以完成工作?為期限。?2、本合同?包含個月的?試用期（自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日）。第?二條、工?作地點：省?（自治區(qū)、?直轄市）市?（縣）路號?。第三條?、工作內?容：1、?乙方同意在?甲方部門（?或崗位）擔?任職務，乙?方具體工作?內容按照甲?方的崗位職?責要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調整?乙方的崗位?并按調整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇；如乙?方不同意調?整，甲方可?以提前__?_日通知乙?方解除勞動?合同，經濟?補償金按照?國家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過程?中，因乙方?存在嚴重過?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權向乙方?追償。第?四條、工?作時間和休?息休假：?1、工作時?間：標準工?時制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)生產?經營需要安?排，乙方應?當服從。?2、休息休?假：甲方按?照國家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條?、勞動報酬?：1、乙?方月工資標?準為人民幣?元，其中試?用期內工資?為人民幣元?；（若實行?計件工資的?按照以下標?準計法工資?：____?_____?_）。2?、因生產經?營需要，甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國家規(guī)定?的標準發(fā)放?加班費。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?。第六條?、社會保?險：1、?甲方按照國?家的規(guī)定為?乙方辦理各?項社會保險?，繳納社會?保險費；?2、依法應?由乙方個人?負擔的社會?保險費，甲?方從乙方應?得工資中扣?繳，乙方不?得有異議。?第七條?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護：甲?方為乙方提?供勞動所必?需的工具和?場所，以及?其他勞動條?件；保證工?作場所的符?合國家規(guī)定?的安全生產?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預防職業(yè)病?。第八條?、甲方依?法制定和完?善各項規(guī)章?制度，乙方?應當嚴格遵?守。第九?條、乙方?應當保守工?作期間知悉?甲方的各種?商業(yè)秘密、?知識產權、?公司機密等?任何不宜對?外公開的事?項，否則造?成甲方損失?的，應當承?擔賠償責任?。第十條?、乙方承?諾在簽訂本?協(xié)議時，未?與其他任何?單位保持勞?動關系或者?簽訂競業(yè)限?制協(xié)議。否?則，給其他?單位造成損?失的，由乙?方單獨承擔?責任，與甲?方無關。?第十一條?、勞動合同?解除或終止?：1、若?乙方需解除?勞動合同書?，應當提前?___日以?書面的形式?通知甲方，?書面通知以?送達甲方（?具體部門、?職務）為準?；2、有?關解除或終?止勞動合同?的事項，按?照《勞動合?同法》等法?律、法規(guī)有?關規(guī)定執(zhí)行?。3、在?解除或者終?止勞動合同?時，乙方應?當將正在負?責的工作事?項以及甲方?交付乙方使?用的財物與?甲方指定的?工作人員進?行交接。因?乙方原因未?辦理交接造?成甲方損失?的，由乙方?賠償。4?、因解除或?者終止勞動?合同，乙方?依法應獲得?經濟補償金?，但乙方未?與甲方辦理?工作交接前?，甲方暫不?支付經濟補?償金。第?十二條、?因履行本合?同發(fā)生的爭?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理；協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十三?條、本合?同未約定的?事項，按照?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?以及地方性?法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條、?本合同自雙?方簽字或蓋?章后生效，?一式二份，?雙方各執(zhí)一?份，本合同?的任何條款?的變更，應?當以書面形?式經雙方簽?字或者蓋章?確認。甲?方（蓋章）?：____?_____?_????乙方（簽字?）：___?_____?__簽約代?表（簽字）?：日期：?____年?____月?____日????日期?：____?年____?月____?日簡易勞?動合同書模?板（三）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_____?_法定代?表人（主要?負責人）或?者委托代理?人____?注冊地址?____?聯(lián)系電話_?___乙?方（勞動者?）姓名：_?_____?____?居民身份證?號____?戶口所在?地____?省（市）_?___區(qū)（?縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?__現(xiàn)住?址____?聯(lián)系電話_?___根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）以完成?一定工作（?任務）為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____工?作（任務）?完成時終止?。二、工?作內容和工?作地點第?二條甲方?招用乙方在?____（?項目名稱）?工程中，從?事____?崗位（工種?）工作。?乙方的工作?地點為__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.經雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位（?工種）和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?__種工時?制度：（?一）執(zhí)行標?準工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為_?___.?（二）經當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行以__?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。（三?）經當?shù)貏?動行政部門?批準，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國地震局?聯(lián)合召開會?議表彰全國?地震系統(tǒng)抗?震救災英雄?產假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?____日?。（三）?計件工資。?計件單價約?定為___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.甲方?生產經營任?務不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務。五、?社會保險?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關社?會保險手續(xù)?，并承擔相?應的社會保?險義務。乙?方應繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?有關生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護?和勞動條件?第六條?甲方應當在?乙方上崗前?進行安全生?產培訓，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應當?經過培訓并?取得相應的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產崗位?的需要，按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護設施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標?準》（JG?J146_?_____?__）對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應按國家?有關規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內應定期對?乙方進行職?業(yè)健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產制度。?乙方嚴格遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?不違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙?雙方約定的?其他事項?____.?第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方：?_____?_____?（公章）???乙方：?_____?_____?（簽字或蓋?章）：__?_____?___法?定代表人或?委托代理人?（簽字或?蓋章）簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?簡易勞動合?同書模板（?四）甲方?：____?_____?_法定代表?人：___?_____?__施工工?地地址：_?_____?____在?京住所地通?訊地址：_?_____?____?乙方：__?_____?___居民?身份證號：?_____?_____?出生日期：?____年?____月?____日?家庭住址：?_____?_____??????郵?政編碼：_?_____?____戶?口所在地：?_____?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關規(guī)定?，甲乙雙方?經平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條勞動合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）有?固定期限勞?動合同：本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，于___?_年___?_月___?_日終止；?其中試用期?至____?年____?月____?日止。以?完成一定工?作為期限的?合同：本合?同生效日期?為____?年____?月____?日；以乙方?完成___?_工作任務?為合同終止?時間。二?、工作內容?第二條?甲方招用乙?方在___?_（項目名?稱）工程中?擔任___?_崗位（工?種）工作。?乙方的（工?種）上崗證?號碼為__?__。三?、勞動保護?和勞動條件?第三條?甲方應當在?乙方進入施?工現(xiàn)場當天?對乙方進行?入場三級安?全教育，并?組織對乙方?學習成果的?書面考試，?考試結果甲?方應保存在?施工現(xiàn)場備?查，考試不?合格的不得?在現(xiàn)場施工?。甲方應?當對從事電?氣焊、土建?、水電設備?安裝等特殊?工種的乙方?進行崗前培?訓，乙方取?得相應的操?作證書方可?上崗。第?四條甲方?根據(jù)生產崗?位的需要，?按照國家勞?動安全、衛(wèi)?生的有關規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。第?五條甲方?將根據(jù)國家?有關法律法?規(guī)，建立安?全生產制度?；乙方應當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險待遇第?六條乙方?在試用期間?的工資為每?日____?元，試用期?滿后日工資?為____?元。雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標準。?甲方應在每?月____?日前計發(fā)乙?方的工資，?并由乙方簽?字確認。?甲方在勞動?合同終止、?解除后應當?一次性付清?乙方的工資?。甲乙雙?方對工資支?付的其他約?定____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第七?條甲方應?為乙方辦理?醫(yī)療保險和?工傷保險手?續(xù)，并為乙?方繳納工傷?保險和醫(yī)療?保險費用。?五、勞動?紀律和勞動?合同的解除?第八條?乙方應嚴格?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度、勞動紀?律和安全技?術操作規(guī)程?。第九條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）有打架斗?毆、偷竊、?賭博、擅自?停工等違紀?行為的；?（三）嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（四）?不服從甲方?正當工作安?排的；（?五）嚴重違?反總包單位?和甲方的施?工現(xiàn)場安全?管理規(guī)定的?；（六）?被依法追究?刑事責任的?。第十條?乙方解除?本合同，應?當提前__?__日（不?超過30天?）以書面形?式通知甲方?，不得擅自?離職。六?、當事人約?定的其他內?容第十一?條乙方在?履行勞動合?同期間，因?個人失職給?甲方造成損?失的，應當?承擔賠償責?任。第十?二條甲乙?雙方約定的?其他內容：?_____?_____?。七、勞?動爭議處理?及其它第?十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?___日內?向工地所在?的區(qū)縣勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可自接到?裁決書之日?起___日?內向人民法?院起訴。?第十四條?甲方的規(guī)章?制度及__?__作為本?勞動合同的?附件，與勞?動合同具有?同等法律效?力。第十?五條本合?同未盡事宜?或與國家、?北京市規(guī)定?相悖的，按?照有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十六條本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，另外一份?留在乙方務?工的建筑施?工工地備查?。本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。甲?方（公章）?：____?_____?_乙方（簽?字）：__?_____?___法定?代表人（簽?字）：__?_____?____?___年_?___月_?___日???????____年?____月?____日?簡易勞動?合同書模板?（五）甲?方（用人單?位）名稱：?法定代表?人（主要負?責人）或者?委托代理人?注冊地址?聯(lián)系電話?乙方（勞?動者）姓名?：居民身?份證號戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?郵政編碼?現(xiàn)住址聯(lián)系?電話根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）以完成?一定工作（?任務）為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?工作（任務?）完成時終?止。二、?工作內容和?工作地點?第二條甲?方招用乙方?在（項目名?稱）工程中?，從事崗位?（工種）工?作。乙方?的工作地點?為。經雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位（?工種）和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第種工?時制度：?（一）執(zhí)行?標準工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?。（二）?經當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行以?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?（三）經?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?施工建設需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第種形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資元?，試用期間?工資元。甲?方每月日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?元，試用期?間工資元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?日。（三?）計件工資?。計件單價?約定為。?甲方生產經?營任務不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作