互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2篇）

第10頁共10頁互聯(lián)網(wǎng)公司?勞動(dòng)合同經(jīng)?典版甲方?（用人單位?）：法定?代表人：?注冊(cè)地址：?聯(lián)系地址?：___?__編碼：?乙方（勞?動(dòng)者）：?性別：身?份證號(hào)碼：?戶籍地址?：___?__編碼：?居住地址?：___?__編碼：?固定電話?：手機(jī)：?電子郵箱?：為了明?確勞動(dòng)單位?與勞動(dòng)者的?權(quán)利義務(wù)關(guān)?系，甲乙雙?方根據(jù)中華?人民共和國?法律、法規(guī)?、規(guī)章之規(guī)?定，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?就勞動(dòng)事宜?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?勞動(dòng)合同期?限（一）?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）本合同?自雙方簽署?后生效。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（一）?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗位?（工種）工?作，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成該崗位?（工種）所?承擔(dān)的各項(xiàng)?內(nèi)容。（?二）甲乙雙?方確認(rèn)工作?地點(diǎn)為。乙?方同意甲方?可根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?對(duì)乙方工作?地點(diǎn)做變更?。（三）?如乙方的工?作地點(diǎn)或工?作崗位變動(dòng)?，乙方同意?其工資待遇?也按公司規(guī)?章制度隨之?變動(dòng)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）乙?方按照國家?法律規(guī)定的?工時(shí)制度進(jìn)?行工作。?（二）乙方?需要請(qǐng)假的?情況按照甲?方公司管理?制度執(zhí)行。?（三）乙?方每周的休?息日為__?___天。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）甲方每月?_____?日前以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，試用期每?月工資為人?民幣_(tái)__?__元，試?用期過后，?乙方被甲方?正式錄用每?月工資為人?民幣_(tái)__?__元。?（二）甲方?可根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營狀況?、國家物價(jià)?指數(shù)變化調(diào)?整乙方工資?。（三）?獎(jiǎng)金及福利?津貼制度公?司另行規(guī)定?。五、社?會(huì)____?_和福利待?遇（一）?甲乙雙方按?國家和__?___市的?規(guī)定參加社?會(huì)____?_。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)__?___手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)__?___義務(wù)?。（二）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家、_?____市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家和_?____市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?四）乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?等各項(xiàng)待遇?，按照國家?和____?_市有關(guān)生?育____?_政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、____?_和勞動(dòng)紀(jì)?律（一）?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度。?（二）乙方?應(yīng)遵守甲方?依法規(guī)定的?規(guī)章制度；?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、工作制度?和工作規(guī)范?；愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想和職業(yè)?技能。（?三）乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)公司規(guī)章?制度，給予?必要的紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、商?業(yè)秘密保護(hù)?（一）乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，未經(jīng)?甲方的書面?同意不得向?第三方（包?括新聞界人?士）公開和?披露任何商?業(yè)秘密信息?或以其他方?式使用商業(yè)?秘密信息。?（二）本?條規(guī)定的保?密義務(wù)的效?力至本條規(guī)?定的全部保?密內(nèi)容成為?社會(huì)公眾所?知悉的信息?后終止。?八、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?協(xié)議可以解?除。（二?）乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本協(xié)議?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2、?以欺詐手段?訂立本協(xié)議?的；3、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?qū)?甲方利益造?成重大損害?的；4、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成損失的?；5、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成損失?的；6、?被依法追究?刑事責(zé)任的?；7、不?能勝任協(xié)議?約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?；8、協(xié)?議訂立時(shí)依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?協(xié)議無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更協(xié)議?達(dá)成新的協(xié)?議的。（?三）有下列?情形之一，?乙方可以通?知甲方解除?協(xié)議：1?、甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；2、?甲方不能按?照本協(xié)議規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的；3、?甲方違反國?家有關(guān)規(guī)定?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的；?4、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（四）乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。九?、違約責(zé)任?（一）如?果甲方違反?本合同或法?律法規(guī)，給?乙方造成損?失的，甲方?應(yīng)按照《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?等法律規(guī)定?賠償乙方。?（二）乙?方違反本合?同或法律法?規(guī)，給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償給甲方帶?來的一切損?失。十、?勞動(dòng)爭議處?理因履行?本協(xié)議發(fā)生?的勞動(dòng)爭議?，雙方首先?協(xié)商解決。?當(dāng)事人也可?以向___?__勞動(dòng)爭?議____?_委員會(huì)申?請(qǐng)____?_，對(duì)裁決?不服的，可?以向___?__人民法?院提起訴訟?。十一、?其他本協(xié)?議一式__?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?_份。協(xié)議?自簽訂之日?起生效，具?有同等法律?效力。甲?方（蓋章）?：法定代?表人（簽字?）:簽署?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字）：?簽署時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日互?聯(lián)網(wǎng)公司勞?動(dòng)合同經(jīng)典?版（二）?甲方(用人?單位)：?法定代表人?：注冊(cè)地?址：聯(lián)系?地址：_?____編?碼：乙方?(勞動(dòng)者)?：性別：?身份證號(hào)?碼：戶籍?地址：_?____編?碼：居住?地址：_?____編?碼：固定?電話：手?機(jī)：電子?郵箱：為?了明確勞動(dòng)?單位與勞動(dòng)?者的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，甲?乙雙方根據(jù)?中華人民共?和國法律、?法規(guī)、規(guī)章?之規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，就勞動(dòng)?事宜達(dá)成如?下協(xié)議：?一、勞動(dòng)合?同期限(?一)本合同?為有固定期?限的勞動(dòng)合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)本?合同自雙方?簽署后生效?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位(工種?)工作，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成該?崗位(工種?)所承擔(dān)的?各項(xiàng)內(nèi)容。?(二)甲?乙雙方確認(rèn)?工作地點(diǎn)為?。乙方同意?甲方可根據(jù)?生產(chǎn)工作需?要，對(duì)乙方?工作地點(diǎn)做?變更。(?三)如乙方?的工作地點(diǎn)?或工作崗位?變動(dòng)，乙方?同意其工資?待遇也按公?司規(guī)章制度?隨之變動(dòng)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)乙方按照?國家法律規(guī)?定的工時(shí)制?度進(jìn)行工作?。(二)?乙方需要請(qǐng)?假的情況按?照甲方公司?管理制度執(zhí)?行。(三?)乙方每周?的休息日為?_____?天。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)甲方?每月___?__日前以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，試用?期每月工資?為人民幣_(tái)?____元?，試用期過?后，乙方被?甲方正式錄?用每月工資?為人民幣_(tái)?____元?。(二)?甲方可根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營?狀況、國家?物價(jià)指數(shù)變?化調(diào)整乙方?工資。(?三)獎(jiǎng)金及?_____?制度公司另?行規(guī)定。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇(一)?甲乙雙方按?國家和__?___市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。(二?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?_____?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?三)乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國家和?_____?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(四)乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)等各項(xiàng)待?遇，按照國?家和___?__市有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?。(二)?乙方應(yīng)遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工作?制度和工作?規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想和?職業(yè)技能。?(三)乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)公司?規(guī)章制度，?給予必要的?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、商業(yè)秘密?保護(hù)(一?)乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?未經(jīng)甲方的?書面同意不?得向第三方?(包括新聞?界人士)公?開和披露任?何商業(yè)秘密?信息或以其?他方式使用?商業(yè)秘密信?息。(二?)本條規(guī)定?的保密義務(wù)?的效力至本?條規(guī)定的全?部保密內(nèi)容?成為社會(huì)公?眾所知悉的?信息后終止?。八、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議可?以解除。?(二)乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?協(xié)議：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?協(xié)議的;?3、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或?qū)追嚼?益造成重大?損害的;?4、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?失的;5?、泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?損失的;?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的;7?、不能勝任?協(xié)議約定的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?、協(xié)議訂立?時(shí)依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使協(xié)議無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?協(xié)議達(dá)成新?的協(xié)議的。?(三)有?下列情形之?一，乙方可?以通知甲方?解除協(xié)議：?9、甲方?以侵害乙方?合法人身權(quán)?利手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?10、甲方?不能按照本?協(xié)議規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的;?11、甲?方違反國家?有關(guān)規(guī)定，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;1?2、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(四)乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。九?、違約責(zé)任?(一)如?果甲方違反?本合同或法?律法規(guī)，給?乙方造成損?失的，甲方?應(yīng)按照《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?等法律規(guī)定?賠償乙方。?(二)乙?方違反本合?同或法律法?規(guī)，給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償給甲方帶?來的一切損?失。十、?勞動(dòng)爭議處?理因履行?本協(xié)議發(fā)生?的