2023年企業(yè)環(huán)保年度工作總結(jié)范文

第6頁共6頁2023年?企業(yè)環(huán)保年?度工作總結(jié)?范文神華?準能公司“?__五”期?間通過分解?落實指標，?制定相應的?管控措施，?加大節(jié)能減?排投入力度?，從科技創(chuàng)?新、引進新?技術(shù)、新工?藝、技改技?革、生產(chǎn)_?__、日常?管理等方面?推進節(jié)能減?排工作，節(jié)?能減排工作?取得了較好?的業(yè)績?！?__五”期?間，圓滿地?完成了地_?__府和集?團公司下達?的各項節(jié)能?環(huán)保指標;?“__五”?前兩年，節(jié)?能量完成_?__萬噸，?完成任務指?標___萬?噸的___?%，二氧化?硫、COD?減排量完成?了神華集團?的考核任務?。一、加?強制度建設(shè)?，加大考核?獎罰力度，?節(jié)能減排基?礎(chǔ)工作邁上?新臺階節(jié)?能減排工作?開展以來，?準能公司認?真貫徹落實?地___府?和神華集團?有關(guān)節(jié)能減?排精神，健?全了節(jié)能減?排___體?系、能源統(tǒng)?計體系，完?善了工作機?制，加強了?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計工作，?建立健全了?規(guī)章制度，?使節(jié)能減排?工作走上了?制度化、規(guī)?范化、系統(tǒng)?化的健康發(fā)?展軌道。目?前，基本形?成了“公司?統(tǒng)一領(lǐng)導，?工作規(guī)范合?理，考核有?據(jù)可依，有?關(guān)部門各負?其責，全體?職工積極參?與”的節(jié)能?減排工作機?制。1.?加強節(jié)能減?排管理體系?及制度建設(shè)?。公司成?立了以總經(jīng)?理為組長，?分管領(lǐng)導和?其他相關(guān)領(lǐng)?導為副組長?，機關(guān)相關(guān)?部門、各二?級單位分管?領(lǐng)導為成員?的節(jié)能減排?領(lǐng)導小組，?明確了職責?權(quán)限，并根?據(jù)公司人事?變動及時調(diào)?整了節(jié)能減?排領(lǐng)導小組?成員。設(shè)立?了節(jié)能減排?___，負?責公司日常?節(jié)能減排工?作。各主要?能耗單位成?立了節(jié)能減?排工作小組?，設(shè)專職或?兼職人員負?責，并且明?確了責任人?(單位班子?成員)及工?作職責。公?司制定并完?善了《神華?準能公司節(jié)?能減排管理?辦法》、《?神華準能公?司“五型企?業(yè)”建設(shè)暨?績效考核及?工資分配辦?法》、《神?華準能公司?全面質(zhì)量標?準化管理實?施辦法》、?《神華準能?公司重點用?能單位節(jié)能?減排管理辦?法》、《神?華準能公司?節(jié)能減排領(lǐng)?導小組職責?》、《神華?準能公司二?級單位節(jié)能?減排工作職?責》、《神?華準能公司?節(jié)能減排考?核細則》、?《神華準能?公司節(jié)能減?排考核評分?標準》。各?二級單位依?據(jù)公司節(jié)能?減排管理制?度結(jié)合本單?位生產(chǎn)經(jīng)營?情況，制定?了本單位節(jié)?能減排管理?制度和實施?細則。2?.建立統(tǒng)計?檢測體系及?加強節(jié)能減?排管理信息?化建設(shè)。?公司各二級?單位車間設(shè)?立統(tǒng)計人員?，每月定時?將本車間耗?能情況報送?二級單位節(jié)?能減排管理?部門，二級?單位管理部?門通過匯總?、審核后報?送公司節(jié)能?減排___?。為加強節(jié)?能減排基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)的統(tǒng)計?工作，生產(chǎn)?技術(shù)部、信?息處___?人員編制了?“節(jié)能減排?管理信息系?統(tǒng)”，各用?能單位通過?公司局域網(wǎng)?將每月的數(shù)?據(jù)及時上傳?到節(jié)能減排?工作___?。3.加?強考核獎懲?體系建設(shè)。?在節(jié)能減?排管理、考?核方面，為?了完成政府?及神華集團?給我公司下?達的任務指?標，同時為?了將節(jié)能減?排基礎(chǔ)工作?扎實、有效?地開展下去?，公司將節(jié)?能減排工作?細化為定量?指標和定性?指標分別納?入“五型企?業(yè)”和“全?面質(zhì)量標準?化”考核體?系中，節(jié)能?減排工作取?得了顯著成?效。首先?，為了全面?完成地__?_府及神華?集團公司下?達給我公司?的各項任務?指標，公司?將節(jié)能減排?工作納入以?量化指標為?內(nèi)容的“五?型企業(yè)”生?產(chǎn)經(jīng)營績效?考核體系中?，以定量的?方式給各二?級單位下達?節(jié)能減排指?標，通過每?半年一次的?考核，評分?結(jié)果與各二?級單位績效?工資總額、?領(lǐng)導班子年?薪掛鉤。各?二級單位將?公司下達的?節(jié)能減排指?標層層分解?、落實到車?間、段、隊?、班組，按?月進行檢查?、考核，依?據(jù)考評結(jié)果?兌現(xiàn)績效工?資，做到了?人人有指標?，人人有考?核，充分調(diào)?動了各單位?及全體員工?節(jié)能減排工?作的積極性?，有力地保?證了政府及?集團給我公?司下達的各?項任務指標?順利完成。?其次，為?了全面提升?節(jié)能減排各?項基礎(chǔ)管理?質(zhì)量，把節(jié)?能減排工作?扎實有效的?開展下去，?公司將節(jié)能?減排工作納?入“全面質(zhì)?量標準化”?考核體系進?行定性考核?，針對節(jié)能?減排體系建?設(shè)、節(jié)能目?標分解落實?、計量、統(tǒng)?計管理、能?源使用管理?、能源消耗?狀況分析、?節(jié)能減排項?目完成率、?宣傳及培訓?等各個方面?的基礎(chǔ)工作?進行定期和?不定期的跟?蹤檢查、考?核、評價，?充分調(diào)動各?二級單位工?作的積極性?。公司配套?了___萬?元“全面質(zhì)?量標準化”?獎勵資金，?對于成績突?出的單位和?個人進行表?彰、獎勵。?目前公司已?初步形成公?司考核二級?單位，二級?單位考核車?間、段、隊?，車間、段?、隊考核班?組長或單臺?能耗設(shè)備(?個人)的節(jié)?能減排考核?管理體系。?4、開展?形式多樣節(jié)?能減排宣傳?、培訓活動?，營造全員?節(jié)能減排的?良好氛圍。?節(jié)能減排?作為專項工?作開展以來?，公司利用?網(wǎng)站、報紙?、內(nèi)部刊物?等媒體加強?節(jié)能減排宣?傳，各二級?單位舉辦了?形式多樣的?節(jié)能減排宣?傳活動，如?在內(nèi)部刊物?上開辟節(jié)能?減排宣傳專?欄，開展節(jié)?能減排有獎?答卷，在職?工文化櫥窗?中增加節(jié)能?減排宣傳內(nèi)?容，開展每?人每星期節(jié)?約一度電倡?議活動，以?班組為單位?學習國家節(jié)?能減排相關(guān)?政策、方針?等等，通過?各種宣傳、?知識競賽等?活動，營造?了全員節(jié)能?的濃厚氛圍?，為我公司?企業(yè)文化建?設(shè)增添了新?的亮點。通?過上述各項?措施的實施?，公司全面?完成了政府?及神華集團?公司下達的?各項任務指?標，節(jié)能減?排工作邁上?了新的臺階?，受到__?_經(jīng)信委及?神華集團公?司有關(guān)部門?的肯定和表?揚。公司被?煤炭工業(yè)協(xié)?會評為“節(jié)?能減排先進?企業(yè)”。?二、各行業(yè)?引進新工藝?、采用新技?術(shù)、加大技?改技革力度?、加強生產(chǎn)?運營管理，?節(jié)能減排指?標持續(xù)降低?，初步形成?綠色、清潔?、環(huán)保的現(xiàn)?代化礦區(qū)?近年來，隨?著公司高速?發(fā)展，公司?在引進新工?藝、新技術(shù)?、技改技革?等方面投入?不斷加強，?先進生產(chǎn)工?藝及設(shè)備在?主要行業(yè)陸?續(xù)應用，不?僅提高了節(jié)?能減排效果?，而且提升?了企業(yè)可持?續(xù)發(fā)展能力?。實現(xiàn)了企?業(yè)發(fā)展促節(jié)?能減排，以?節(jié)能減排促?企業(yè)發(fā)展的?良性循環(huán)。?(一)煤?炭開采、加?工方面，通?過積極采取?各種節(jié)能減?排措施，提?高了煤炭資?源回收率、?煤炭加工效?率和礦區(qū)水?資源利用率?，在降低噸?煤能耗方面?成效顯著?(二)在露?天開采方面?，我公司投?資___多?億元引進拋?擲___-?拉斗鏟開采?工藝及設(shè)備?，拋擲__?_-拉斗鏟?無運輸?shù)苟?剝離工藝是?目前世界上?最先進的露?天開采工藝??！皰仈S_?__工藝”?將剝離物直?接拋擲到預?定排棄位置?，有效拋擲?率已達__?_%左右，?節(jié)約了運輸?能耗;"拉?斗鏟無運輸?倒堆工藝"?將挖、運、?卸三個工序?一次完成，?極大提高了?生產(chǎn)效率，?實現(xiàn)了耗電?替代耗油，?降低了能耗?。整個工藝?每年可節(jié)約?標準煤約_?__余噸標?準煤。近?年來，通過?每年實施的?技改技革、?節(jié)能減排專?項投資等措?施，淘汰了?高耗能電機?、變壓器、?鍋爐等設(shè)備?，煤炭采掘?、洗選單耗?逐年降低。?在兩礦擴能?改造過程中?，注重采購?大型化、高?效能礦用設(shè)?備，采礦單?耗有效降低?。企業(yè)環(huán)?保年度工作?總結(jié)范文篇?四一、提?高思想認識?，認真落實?工作責任制?環(huán)境保護?工作是關(guān)系?到生態(tài)、社?會和經(jīng)濟可?持續(xù)發(fā)展的?大事。一年?來，我場認?真貫徹全市?環(huán)境保護工?作會議精神?，從實踐_?___，充?分認識環(huán)境?保護工作的?重要性和緊?迫性，把環(huán)?境保護工作?列入重要工?作日程，尤?其把全場的?環(huán)境保護工?作作為環(huán)境?保護工作的?重中之重來?抓。確保環(huán)?保設(shè)施正常?運行，責任?到人。二?、扎實開展?環(huán)境保護宣?傳教育工作?，全面貫徹?《環(huán)境保_?__》一?是通過印標?語、辦板報?、掛橫幅、?等多種形式?，廣泛開展?環(huán)境保護宣?傳教育活動?。懸掛、張?貼安全生產(chǎn)?標語___?余幅，大力?營造環(huán)境保?護宣傳氣氛?。二是用宣?傳標語、黑?板報、電視?錄象等輿論?載體多形式?、多渠道的?廣泛開展環(huán)?境保護宣傳?教育，將環(huán)?境保護傳遞?與全場的職?工心中，做?到人人皆知?。三是進一?步加強了自?身廠容廠貌?的整治，用?于美化、亮?化、硬化、?綠化工程投?入經(jīng)費共計?達___萬?元。四是訂?閱環(huán)境保護?書刊。通過?廣泛宣傳，?使干部職工?重視支持環(huán)?保工作、愛?護環(huán)境、保?護環(huán)境的意?識進一步增?強。三、?環(huán)境監(jiān)理和?管理工作任?務落到了實?處一是對?對甲酚生產(chǎn)?工序完善設(shè)?施保障正常?運行:1?、磺化工序?結(jié)晶崗位設(shè)?備及一樓的?離心機出口?、母液輸送?溝和母液池?散發(fā)氣味等?部位。全部?加玻璃鋼封?閉，___?噴淋吸收裝?置，通過引?風機將散發(fā)?的氣味經(jīng)管?道引至噴淋?吸收裝置，?進行集中處?理。2、?對中和酸化?工序，生產(chǎn)?設(shè)備，中間?槽，儲存容?器現(xiàn)敞口操?作，容易揮?發(fā)氣味的地?方。所有設(shè)?備全部密封?，加引風機?和噴淋回收?裝置，回收?成份套回生?產(chǎn)使用。?3、堿熔工?序存在的的?問題是反應?生成的水蒸?氣尾氣帶有?氣味，雖然?經(jīng)過堿霧吸?收塔噴淋吸?收，冷凝回?收，但排放?的水蒸氣中?還存有氣味?，效果不理?想。我們通?過考察論證?，借鑒同行?業(yè)的先進經(jīng)?驗，決定進?行第三次改?造，投資約?___多萬?元，對堿熔?消化器尾氣?采取獨立的?冷凝系統(tǒng)，?加大噴淋堿?流量，增大?冷凝面積，?改善吸收效?果，最后尾?氣作為堿熔?爐的助燃風?進行高溫燃?燒。二是加?強食鹽廠環(huán)?保設(shè)施的監(jiān)?控