某項(xiàng)目部全日制用工勞動(dòng)合同

編號(hào)：勞動(dòng)合同（全日制用工適用）**項(xiàng)目經(jīng)理部印制簽約須知一、本合同書適用于全日制用工形式，具有用工資質(zhì)的勞務(wù)隊(duì)與所雇勞務(wù)工以及我單位與所雇勞務(wù)工均須簽訂勞動(dòng)合同。二、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。三、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上合同期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。四、除用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和競(jìng)業(yè)限制兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方(用人單位)名稱：法定代表人或委托代理人：注冊(cè)地址：社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)：聯(lián)系電話：乙方乙方身份證居民身份證號(hào)碼：其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同采取下列第種期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。2、無固定期限，自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第六條甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成工作（施工生產(chǎn)）任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制度。l、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)（適用于非施工生產(chǎn)用工）。2、不定時(shí)工時(shí)制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。3、綜合計(jì)算工時(shí)制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。第九條甲方由于工作（施工生產(chǎn)）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,因特殊原因在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條非施工生產(chǎn)用工，甲方每月日前以貨幣形式按甲方有關(guān)工資管理規(guī)定支付工資報(bào)酬，其工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行__________________________________。第十一條施工生產(chǎn)用工，甲方于每季末或每月日前計(jì)付當(dāng)季或上月應(yīng)領(lǐng)工資。如因甲方資金困難，甲方可先按時(shí)支付乙方乙方參加內(nèi)部承包某一階段工作（施工）任務(wù)，按甲乙雙方內(nèi)部勞務(wù)承包協(xié)議所約定的勞務(wù)費(fèi)支付，或按______________________________________支付。第十二條乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80％，并不低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和企業(yè)屬地省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、企業(yè)屬地省、市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、企業(yè)屬地省、市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十八條甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和群防群治制度，預(yù)防傷亡和其它安全事故的發(fā)生。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度和安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。乙方有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出批評(píng)、檢舉和改進(jìn)意見。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律第二十條甲方實(shí)行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入政策，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育以及對(duì)新職人員進(jìn)行崗前基本技能培訓(xùn)。第二十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，甲方依法制定的各項(xiàng)工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，并留存乙方閱知記錄，乙方要嚴(yán)格遵守并服從甲方的管理，完成工作任務(wù)。第二十二條乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按規(guī)定給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條符合《勞動(dòng)合同法》所列法定條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容或者解除本合同。第二十四條變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。第二十五條甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。第二十六條甲乙雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件或不服從甲方安排工作的；2、無正當(dāng)理由、屢次不能完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)的；3、合同期內(nèi)，待崗期滿分配工作不服從的；4、在工作時(shí)玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；5、因失職、瀆職、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；6、利用權(quán)力或工作之便，營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；7、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、消極怠工、不辭而別，長(zhǎng)期曠工，影響生產(chǎn)、工作秩序，經(jīng)批評(píng)教育或受到處分后，仍不改正錯(cuò)誤的；8、因工作需要，甲方在單位內(nèi)部調(diào)整乙方崗位（工種）或派遣乙方從事其他臨時(shí)性工作（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)），乙方拒不服從調(diào)整或派遣的；9、有吸毒行為被公安機(jī)關(guān)收容戒毒的；10、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條甲乙雙方約定，有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方經(jīng)濟(jì)性裁減人員按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。第二十八條乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。第二十九條甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)征求同級(jí)工會(huì)的意見，如工會(huì)提出異議，應(yīng)復(fù)議后再作出決定。第三十條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康的。第三十一條勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲方因工作任務(wù)需要，甲、乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十二條乙方應(yīng)在解除或者終止本合同30日內(nèi)向甲方提供其社會(huì)保險(xiǎn)帳號(hào)，甲方應(yīng)將乙方代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)金及時(shí)轉(zhuǎn)出。解除和終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、當(dāng)?shù)厥?、市和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、違反本合同的責(zé)任第三十三條乙方在合同期內(nèi)因失職、瀆職、玩忽職守、違章作業(yè)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：。第三十四條甲方有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；2、；3、。第三十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、未按規(guī)定單方面解除本合同或者不履行本合同的；2、乙方在合同約定服務(wù)期內(nèi)單方面解除本合同的；3、乙方被甲方出資參加各類培訓(xùn)服務(wù)期未滿單方面解除勞動(dòng)合同的；4、_____________________________________。第三十六條雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元；2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ骸Ｊ?、?dāng)事人約定的其他事項(xiàng)第三十七條甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第三十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方企業(yè)注冊(cè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)企業(yè)注冊(cè)所在地仲裁、提起訴訟。第三十九條本合同未盡事宜或與國(guó)家和企業(yè)所在省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十條本合同自甲乙雙方簽字之日起生