2023年季度財(cái)務(wù)部工作總結(jié)（一）

第3頁共3頁2023年?季度財(cái)務(wù)部?工作總結(jié)（?一）一、?債權(quán)債務(wù)的?清理。清?理了財(cái)務(wù)賬?上長期掛帳?的應(yīng)收款項(xiàng)?和應(yīng)付款項(xiàng)?，對于以前?年度支付的?款項(xiàng)未收回?___入帳?的業(yè)務(wù)，財(cái)?務(wù)人員與經(jīng)?辦人員溝通?協(xié)商追回大?部分___?，并完善了?入賬手續(xù)，?對于中油堅(jiān)?盛極個(gè)別長?期追繳而未?完善手續(xù)的?___，財(cái)?務(wù)部發(fā)出了?追繳通知，?并要求經(jīng)辦?人員將所欠?___限期?交于財(cái)務(wù)部?，否則追究?相關(guān)責(zé)任。?二、準(zhǔn)確?及時(shí)出具各?項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表?，提供月、?季度預(yù)算分?析。及時(shí)?報(bào)送各項(xiàng)對?外會(huì)計(jì)報(bào)表?，及時(shí)完成?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。根據(jù)各?單位的經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)完成情?況，對各單?位的預(yù)算的?執(zhí)行與完成?情況進(jìn)行月?度與季度分?析，配合績?效考核出具?準(zhǔn)確無誤的?財(cái)務(wù)信息，?財(cái)務(wù)部在_?_月下旬協(xié)?助公司領(lǐng)導(dǎo)?召開了預(yù)算?分析會(huì)議，?就各考核單?位預(yù)算完成?情況提供了?參考信息和?考核分析意?見。三、?開展財(cái)務(wù)內(nèi)?部稽核，加?強(qiáng)成本費(fèi)用?控制，堵塞?漏洞。對?__三家醫(yī)?院的財(cái)務(wù)核?算進(jìn)行了內(nèi)?部稽核，發(fā)?現(xiàn)__的會(huì)?計(jì)科目使用?有個(gè)別科目?不符合財(cái)務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，?有個(gè)別費(fèi)用?報(bào)銷不符合?費(fèi)用報(bào)銷規(guī)?定，沒有經(jīng)?過公司董事?長審批，財(cái)?務(wù)對倉庫的?監(jiān)控不是很?到位。而三?家醫(yī)院的財(cái)?務(wù)處理都較?規(guī)范，暫時(shí)?沒有發(fā)現(xiàn)特?殊問題。加?強(qiáng)單據(jù)的審?核，對于各?項(xiàng)費(fèi)用支出?建立支出數(shù)?據(jù)庫，對超?出預(yù)算的支?出及時(shí)提醒?各單位辦理?預(yù)算調(diào)整申?請，發(fā)現(xiàn)不?合理的支出?則必須經(jīng)過?審計(jì)程序，?及時(shí)糾正不?符合財(cái)務(wù)手?續(xù)的事項(xiàng)，?規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。四、?做好稅務(wù)籌?劃和財(cái)務(wù)規(guī)?劃，規(guī)避稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?在集團(tuán)各單?位之間根據(jù)?配比和權(quán)責(zé)?發(fā)生制合理?分配各項(xiàng)_?__，并根?據(jù)油品行業(yè)?的特點(diǎn)建立?了稅負(fù)平衡?表，通過電?子表格的分?析手法，平?衡稅負(fù)指標(biāo)?;完善__?_入賬手續(xù)?，按照規(guī)定?開具_(dá)__?，合理規(guī)避?稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?根據(jù)醫(yī)院的?減免稅政策?，和白坭地?稅局溝通，?___準(zhǔn)備?三年免稅期?的減免稅材?料，申辦地?稅減免;準(zhǔn)?備__醫(yī)院?的減免稅資?料，補(bǔ)齊各?項(xiàng)基建合同?、工程竣工?結(jié)算資料，?通過和實(shí)力?雄厚的稅務(wù)?師事務(wù)所溝?通與協(xié)作，?對公司的股?權(quán)架構(gòu)、資?產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了?初步規(guī)劃。?五、和相?關(guān)部門溝通?與協(xié)調(diào)，配?合相關(guān)部門?處理相關(guān)的?事務(wù)。配?合資產(chǎn)部做?好每月盤點(diǎn)?計(jì)劃，安排?好財(cái)務(wù)人員?進(jìn)行實(shí)地盤?點(diǎn)工作。配?合資金部合?理安排各項(xiàng)?資金的收付?。配合審計(jì)?部每月的審?計(jì)例行檢查?，對于出具?的審計(jì)報(bào)告?及時(shí)出具審?計(jì)整改意見?對于合理的?建議作出對?應(yīng)的財(cái)務(wù)處?理。財(cái)務(wù)部?肩負(fù)著監(jiān)督?和服務(wù)的重?要職能。所?謂監(jiān)督就是?維護(hù)集團(tuán)公?司的利益，?監(jiān)督集團(tuán)公?司的財(cái)務(wù)運(yùn)?作，調(diào)控各?項(xiàng)費(fèi)用的合?理支出，保?證財(cái)務(wù)物資?的安全;服?務(wù)就是服務(wù)?于集團(tuán)與下?屬各公司、?服務(wù)于員工?、服務(wù)于客?戶;以促進(jìn)?各公司開拓?市嘗增收節(jié)?支，從而謀?取利潤最大?化。監(jiān)督與?服務(wù)是統(tǒng)一?的，監(jiān)督促?進(jìn)服務(wù)，服?務(wù)為了更好?的監(jiān)督。?我認(rèn)為：忠?于職守、厲?行監(jiān)督、誠?信服務(wù)是做?好財(cái)務(wù)人員?的基本要素?。在接下來?的工作中?首先，于_?_月份分兩?批開展財(cái)務(wù)?人員培訓(xùn)與?考核，邀請?稅務(wù)師事務(wù)?所專業(yè)人員?對新的所得?稅法和我公?司相關(guān)的稅?收籌劃知識(shí)?給財(cái)務(wù)主管?進(jìn)行稅法知?識(shí)培訓(xùn)，有?重點(diǎn)性地做?財(cái)務(wù)人員職?業(yè)道德教育?，結(jié)合__?年的企業(yè)所?得稅法和公?司各項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制度，?有針對性地?對會(huì)計(jì)、出?納、統(tǒng)計(jì)出?具相對應(yīng)的?試題，進(jìn)行?財(cái)務(wù)各崗位?人員的基本?業(yè)務(wù)水平考?核。結(jié)合考?核結(jié)果和各?崗位的工作?職責(zé)對財(cái)務(wù)?人員出具_(dá)?_月份的績?效考核分?jǐn)?shù)?，并出具相?應(yīng)的處理方?案。__季?度財(cái)務(wù)部工?作總結(jié)其?次，做好財(cái)?務(wù)規(guī)劃，建?立科學(xué)清晰?的集團(tuán)公司?股權(quán)結(jié)構(gòu)，?集中優(yōu)質(zhì)資?產(chǎn)，清晰產(chǎn)?權(quán)，盡量將?歷史問題歸?集于少數(shù)公?司，合理設(shè)?計(jì)關(guān)聯(lián)方的?關(guān)聯(lián)交易、?資金安排、?債權(quán)債務(wù)，?在低稅負(fù)、?小風(fēng)險(xiǎn)、合?理、合法的?前提下做好?財(cái)務(wù)規(guī)劃。?在稅務(wù)上重?點(diǎn)平衡油品?企業(yè)的稅負(fù)?率，根據(jù)新?的稅法要求?安排好薪資?、業(yè)務(wù)招待?費(fèi)、福利費(fèi)?等基本業(yè)務(wù)?開支范圍，?及時(shí)指導(dǎo)各?單位主辦會(huì)?計(jì)在財(cái)務(wù)方?面的涉稅處?理方法。_?_月份完成?__醫(yī)院的?減免稅的上?報(bào)衛(wèi)生局和?地稅局審批?資料的申報(bào)?，完成__?醫(yī)院減免稅?補(bǔ)充資料的?申報(bào)。再?次，執(zhí)行財(cái)?務(wù)監(jiān)督職能?，加強(qiáng)對各?單位的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)收支實(shí)?行即時(shí)跟蹤?，發(fā)現(xiàn)有違?反財(cái)務(wù)管理?制度的重要?事項(xiàng)及時(shí)向?董事長匯報(bào)?。根據(jù)內(nèi)部?控制制度、?預(yù)算管理制?度等相關(guān)財(cái)?務(wù)管理制度?，忠于崗位?，嚴(yán)格要求?自己，做好?團(tuán)隊(duì)建設(shè)。?重點(diǎn)加強(qiáng)對?審單會(huì)計(jì)的?管理知識(shí)和?財(cái)務(wù)制度的?培訓(xùn)，從制?度上來保證?財(cái)產(chǎn)物資的?安全，費(fèi)用?支出的合理?，對違規(guī)違?紀(jì)的行為不?以個(gè)人的好?惡而手輕手?重，在制度?面前人人平?等，從而樹?立起監(jiān)督責(zé)?任人的權(quán)威?。最后