企業(yè)戰(zhàn)略管理_第1頁
企業(yè)戰(zhàn)略管理_第2頁
企業(yè)戰(zhàn)略管理_第3頁
企業(yè)戰(zhàn)略管理_第4頁
企業(yè)戰(zhàn)略管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩26頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第六章

戰(zhàn)略管理本章的主題是:

第六章戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略的概念和層次企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析選擇各種不同類型的企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略制訂與戰(zhàn)略實(shí)施之間的關(guān)系池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第一節(jié)戰(zhàn)略管理概述第六章

戰(zhàn)略管理一、戰(zhàn)略的概念

二、戰(zhàn)略的構(gòu)成要素

三、戰(zhàn)略的特點(diǎn)

四、戰(zhàn)略的層次五、企業(yè)戰(zhàn)略管理過程池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第一節(jié)戰(zhàn)略管理概述第六章

戰(zhàn)略管理一、戰(zhàn)略的概念企業(yè)戰(zhàn)略是以企業(yè)未來為基點(diǎn),為尋求和維持持久競爭優(yōu)勢做出的有關(guān)全局的重大籌劃和謀略。第一,企業(yè)未來的生存和發(fā)展問題是企業(yè)制定戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。第二,戰(zhàn)略應(yīng)為企業(yè)確定一個(gè)長期的一致的目標(biāo)。第三,企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)是在經(jīng)營活動(dòng)之間有目的有意識地制定的,它應(yīng)能適應(yīng)環(huán)境變化所帶來的挑戰(zhàn),同時(shí)也能利用環(huán)境變化所帶來的機(jī)遇;第四,戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)在于幫助企業(yè)建立和維持持久的競爭優(yōu)勢池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第一節(jié)戰(zhàn)略管理概述第六章

戰(zhàn)略管理

二、戰(zhàn)略的構(gòu)成要素

一般認(rèn)為,企業(yè)戰(zhàn)略主要包括以下4個(gè)要素:(二)資源配置(一)經(jīng)營范圍(三)競爭優(yōu)勢

(四)協(xié)同作用:“1+1>2”農(nóng)場將不便運(yùn)輸?shù)漠a(chǎn)品剩余物用于飼養(yǎng)家畜,再將家畜生產(chǎn)的有機(jī)肥用于農(nóng)作物的生產(chǎn)池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第一節(jié)戰(zhàn)略管理概述第六章

戰(zhàn)略管理三、戰(zhàn)略的特點(diǎn)

(一)全局性(二)指導(dǎo)性(三)長遠(yuǎn)性(四)競爭性(五)穩(wěn)定性(六)風(fēng)險(xiǎn)性池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第一節(jié)戰(zhàn)略管理概述第六章

戰(zhàn)略管理四、戰(zhàn)略的層次公司戰(zhàn)略經(jīng)營戰(zhàn)略職能戰(zhàn)略圖6-l企業(yè)戰(zhàn)略的層次池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第一節(jié)戰(zhàn)略管理概述第六章

戰(zhàn)略管理職能戰(zhàn)略是指在特定的職能管理領(lǐng)域制定的戰(zhàn)略。在既定的戰(zhàn)略條件之下,職能部門根據(jù)職能戰(zhàn)略采取行動(dòng),集中各部門的潛能,支持和改進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施,保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(三)職能戰(zhàn)略公司戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略的不可或缺的組成部分,它們之間相互聯(lián)系,相互配合,每一層次的戰(zhàn)略構(gòu)成下一層次的戰(zhàn)略環(huán)境,同時(shí),低一層次的戰(zhàn)略又為上一層次的戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供保障和支持。池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第一節(jié)戰(zhàn)略管理概述第六章

戰(zhàn)略管理五、企業(yè)戰(zhàn)略管理過程一個(gè)完整的戰(zhàn)略管理過程大體可分解為三個(gè)階段,即:戰(zhàn)略分析階段、戰(zhàn)略選擇及評價(jià)階段、戰(zhàn)略實(shí)施及控制階段。戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇與評價(jià)戰(zhàn)略實(shí)施及控制池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析第六章

戰(zhàn)略管理

企業(yè)的環(huán)境可分為四個(gè)層次,即宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境以及內(nèi)部環(huán)境。前三種環(huán)境也可統(tǒng)稱為企業(yè)外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境競爭環(huán)境行業(yè)環(huán)境宏觀環(huán)境池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析第六章

戰(zhàn)略管理一、宏觀環(huán)境分析(一)政治與法律因素(二)經(jīng)濟(jì)因素(三)社會和自然因素(四)技術(shù)因素池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析第六章

戰(zhàn)略管理二、行業(yè)環(huán)境分析(一)新進(jìn)入者的威脅(二)供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力(三)買方討價(jià)還價(jià)能力(四)替代品的威脅(五)現(xiàn)有競爭者之間的競爭程度池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析第六章

戰(zhàn)略管理(一)新進(jìn)入者的威脅行業(yè)的新進(jìn)入者通常會給行業(yè)內(nèi)的原有企業(yè)帶來很大的威脅。進(jìn)入障礙的主要來源有:1.規(guī)模經(jīng)濟(jì)2.產(chǎn)品差異化3.資金需求4.轉(zhuǎn)換成本5.進(jìn)入分銷渠道6.與規(guī)模無關(guān)的成本劣勢池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析第六章

戰(zhàn)略管理(二)供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力在以下情況下,供應(yīng)商有較強(qiáng)的討價(jià)還價(jià)能力:1.供應(yīng)掌握在少數(shù)幾個(gè)公司手中,供應(yīng)行業(yè)的集中化程度高于購買商行業(yè)的集中程度。2.沒有很好的替代品供應(yīng)。3.對整個(gè)供應(yīng)行業(yè)來說,這個(gè)行業(yè)中的企業(yè)不是它們的重要客戶。4.供應(yīng)商的產(chǎn)品是很重要的生產(chǎn)投入要素。5.供應(yīng)商的產(chǎn)品已經(jīng)給企業(yè)制造了很高的轉(zhuǎn)換成本。6.供應(yīng)商前向整合,進(jìn)入企業(yè)所在行業(yè)的可能性很大池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析第六章

戰(zhàn)略管理(三)買方討價(jià)還價(jià)能力在下列情況下,購買商有較強(qiáng)的討價(jià)還價(jià)能力:1.買方購買了行業(yè)產(chǎn)出的一大部分。2.從這個(gè)行業(yè)購買的產(chǎn)品占買方成本的很大部分。3.它們能夠不花費(fèi)很大代價(jià)就轉(zhuǎn)移到其他的產(chǎn)品。4.行業(yè)產(chǎn)品差別不大或者說標(biāo)準(zhǔn)化,并且買方后向整合進(jìn)行行業(yè)的可能性很大。池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析第六章

戰(zhàn)略管理(四)替代品的威脅一般來說,如果顧客面臨的轉(zhuǎn)換成本很低,或者當(dāng)替代品的價(jià)格更低,或者質(zhì)量更好,性能相似甚至超過競爭產(chǎn)品時(shí),替代品的威脅就會很強(qiáng)。池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析第六章

戰(zhàn)略管理(五)現(xiàn)有競爭者之間的競爭程度在如下情況下,現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭會變得很激烈:1.行業(yè)內(nèi)有大量或均衡的競爭對手。2.行業(yè)增長緩慢。3.高的固定成本或庫存成本。4.行業(yè)的產(chǎn)品沒有差別或沒有行業(yè)轉(zhuǎn)換成本。5.行業(yè)中的總體生產(chǎn)規(guī)模和能力大幅度提高。6.競爭者在戰(zhàn)略、目標(biāo)以及組織形式等方面千差萬別。7.行業(yè)對企業(yè)興衰至關(guān)重要,而且取得成功的可能性大,那么行業(yè)中企業(yè)之間的競爭就會更加激烈而反復(fù)無常。池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析第六章

戰(zhàn)略管理三、競爭對手分析1.競爭對手的長遠(yuǎn)目標(biāo)。2.競爭對手的現(xiàn)行戰(zhàn)略。3.競爭對手的假設(shè)。4.競爭對手的能力。池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析第六章

戰(zhàn)略管理四、內(nèi)部環(huán)境分析(一)資源資源是指被用于投入企業(yè)生產(chǎn)過程的生產(chǎn)要素。如資本、設(shè)備、員工的技能、專利、財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)理人的才能,這些都可以被看成資源。(二)能力能力來源于資源的有效整合。同時(shí)它也是企業(yè)核心競爭力的來源。價(jià)值鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)用于分析企業(yè)能力的有效工具。池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析第六章

戰(zhàn)略管理物流輸出物流輸入生產(chǎn)運(yùn)營推廣及銷售服務(wù)基礎(chǔ)性活動(dòng):計(jì)劃、財(cái)務(wù)、管理信息系統(tǒng)等技術(shù)性活動(dòng):研究、開發(fā)和設(shè)計(jì)人力資源管理和開發(fā)支持性活動(dòng)基本活動(dòng)邊際利潤邊際利潤圖6-4波特提出的價(jià)值鏈池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第二節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析第六章

戰(zhàn)略管理核心競爭力是指那些能為企業(yè)帶來相對于競爭對手的競爭優(yōu)勢的資源和能力。每一種核心競爭力都是能力,但并非每一種能力都是核心競爭力。(三)核心競爭力資源和能力是有價(jià)值的嗎?資源和能力是稀有的嗎?資源和能力是難以模仿的嗎?資源和能力是不可替代的嗎?競爭后果業(yè)績評價(jià)否否否否競爭無優(yōu)勢低于平均的回報(bào)是否否是/否競爭對等平均回報(bào)是是否是/否暫時(shí)性的競爭優(yōu)勢平均回報(bào)至高于平均回報(bào)是是是是持久性競爭優(yōu)勢高于平均回報(bào)池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第三節(jié)戰(zhàn)略選擇與評價(jià)第六章

戰(zhàn)略管理從公司戰(zhàn)略所要解決的確定企業(yè)的經(jīng)營范圍,即確定企業(yè)是在一個(gè)領(lǐng)域還是在多個(gè)領(lǐng)域中經(jīng)營出發(fā),我們可以把公司戰(zhàn)略分成兩類:多元化戰(zhàn)略與專業(yè)化戰(zhàn)略。一、公司戰(zhàn)略選擇(一)多元化戰(zhàn)略多元化戰(zhàn)略就是指企業(yè)在兩個(gè)或兩個(gè)以上的行業(yè)里進(jìn)行經(jīng)營。企業(yè)出于分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、逃避業(yè)務(wù)萎縮、提高資源配置效率等原因會采取多元化經(jīng)營的戰(zhàn)略。池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第三節(jié)戰(zhàn)略選擇與評價(jià)第六章

戰(zhàn)略管理根據(jù)多元化業(yè)務(wù)之間的相互關(guān)聯(lián)的程度,可以把多元化戰(zhàn)略又細(xì)分為:1.復(fù)合多元化是指各產(chǎn)品或勞務(wù)沒有任何共同主線和統(tǒng)一核心的多元化。2.同心多元化是指以市場或技術(shù)為核心的多元化3.垂直多元化它是指在一個(gè)完整的產(chǎn)品價(jià)值鏈中,企業(yè)在原承擔(dān)的生產(chǎn)階段的基礎(chǔ)上向前或向后發(fā)展經(jīng)營。4.水平多元化是企業(yè)利用原有市場,在同一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行多品種經(jīng)營。池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第三節(jié)戰(zhàn)略選擇與評價(jià)第六章

戰(zhàn)略管理多元化戰(zhàn)略的利弊分析:

多元化戰(zhàn)略可以分散企業(yè)的業(yè)務(wù),從而降低市場風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也有利企業(yè)發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)和品牌優(yōu)勢。但過分多元化將會使企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)線過長,使企業(yè)面臨更大的管理失控的風(fēng)險(xiǎn)。池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第三節(jié)戰(zhàn)略選擇與評價(jià)第六章

戰(zhàn)略管理專業(yè)化戰(zhàn)略是指企業(yè)僅在一個(gè)行業(yè)中集中生產(chǎn)單一產(chǎn)品或服務(wù)的戰(zhàn)略。(二)專業(yè)化戰(zhàn)略專業(yè)化戰(zhàn)略有利于企業(yè)集中優(yōu)勢資源,但也面臨著該專業(yè)市場變化,市場需求萎縮的市場風(fēng)險(xiǎn)。池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第三節(jié)戰(zhàn)略選擇與評價(jià)第六章

戰(zhàn)略管理

成本領(lǐng)先競爭戰(zhàn)略的核心是使企業(yè)的產(chǎn)品成本比競爭對手的產(chǎn)品成本低。二、經(jīng)營戰(zhàn)略差異化競爭戰(zhàn)略是指企業(yè)向顧客提供在行業(yè)范圍內(nèi)獨(dú)具特色的產(chǎn)品或服務(wù)。(一)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略(二)差異化戰(zhàn)略(三)集中化戰(zhàn)略

集中化戰(zhàn)略是指企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)集中于某一特定的購買者集團(tuán)、產(chǎn)品線的某一部分或某一地域上的市場。池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第三節(jié)戰(zhàn)略選擇與評價(jià)第六章

戰(zhàn)略管理在確定企業(yè)競爭戰(zhàn)略時(shí),都是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件在差異化、低成本競爭戰(zhàn)略中選擇了一個(gè),從而確定具體目標(biāo),并采取相應(yīng)措施而取得成功的。一般企業(yè)為了在競爭中取勝,并不是同時(shí)追求兩個(gè)目標(biāo),而是選定一種戰(zhàn)略,重點(diǎn)突破,以取得競爭中的絕對優(yōu)勢。三、一般競爭戰(zhàn)略的選擇(一)選擇競爭戰(zhàn)略池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第三節(jié)戰(zhàn)略選擇與評價(jià)第六章

戰(zhàn)略管理三、一般競爭戰(zhàn)略的選擇1.外部環(huán)境(二)選擇企業(yè)基本戰(zhàn)略應(yīng)考慮的問題2.自身實(shí)力3.產(chǎn)品種類4.產(chǎn)品周期池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第四節(jié)戰(zhàn)略實(shí)施與控制第六章

戰(zhàn)略管理一、戰(zhàn)略實(shí)施(一)戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略實(shí)施戰(zhàn)略制定適宜的不適宜的戰(zhàn)略實(shí)施優(yōu)異很差成功實(shí)現(xiàn)增長和市場占有率目標(biāo),并能獲利挽救或毀滅好的實(shí)施可以挽救一個(gè)不好的戰(zhàn)略,也可能加速其失敗麻煩很差的實(shí)施妨礙一個(gè)好的戰(zhàn)略發(fā)揮作用,而管理者可能認(rèn)為是戰(zhàn)略不適宜于企業(yè)失敗盡管失敗的原因很難分析,但一個(gè)糟糕的戰(zhàn)略加之又沒有能力去實(shí)施,肯定會失敗。池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第四節(jié)戰(zhàn)略實(shí)施與控制第六章

戰(zhàn)略管理(二)戰(zhàn)略實(shí)施方法的評價(jià)

對一個(gè)戰(zhàn)略實(shí)施方法的評價(jià),主要考慮到3個(gè)因素:邏輯性,可行性,應(yīng)變性(三)戰(zhàn)略實(shí)施的各個(gè)階段1.戰(zhàn)略發(fā)動(dòng)階段2.戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃階段3.戰(zhàn)略實(shí)施階段4.戰(zhàn)略的控制與評估階段池州學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理課件第四節(jié)戰(zhàn)略實(shí)施與控制第六章

戰(zhàn)略管理(一)控

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論