2023年年貴州銅仁市直事業(yè)單位招考面試試題

2０23年貴州銅仁市直事業(yè)單位招考面試試題2023年貴州銅仁市直事業(yè)單位招聘高層次人才公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請(qǐng)點(diǎn)擊：一、民心所向才是行動(dòng)的方向，談?wù)勀銓?duì)這句話的結(jié)識(shí)?參考答案：民心所向才是行動(dòng)方向我們黨員干部一定要樹立全心全意為人民服務(wù)的原則，真正為人民群眾辦實(shí)事，對(duì)此我有以下幾點(diǎn)見解:１.問(wèn)需于民，把人民群眾的需求當(dāng)做我們工作的第一準(zhǔn)則,真正為人民群眾辦實(shí)事2.問(wèn)計(jì)于民，要積極進(jìn)一步到群眾中去,向人民群眾討方法要技巧,人民群眾中蘊(yùn)含無(wú)窮的智慧和方法，這樣才干把我們的工作做好3．問(wèn)效于民，要把我們的工作放入人民群眾中去,把人民群眾的滿意當(dāng)做檢查我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)二、近期國(guó)家取消68項(xiàng)行政審批項(xiàng)目,取消８２項(xiàng)行政審批目錄，談?wù)勀愕慕Y(jié)識(shí)？參考答案:國(guó)家取消多項(xiàng)行政審批項(xiàng)目和目錄,對(duì)此我有以下幾點(diǎn)見解:1．國(guó)家簡(jiǎn)化行政審批手續(xù),簡(jiǎn)化流程，有助于提高我們的工作效率2．國(guó)家取消這些審批項(xiàng)目，有助于提高公司的自主權(quán)，可以讓公司充足運(yùn)用自己的權(quán)利做自己的事3.在涉及一些原則性的問(wèn)題時(shí)，也要加強(qiáng)管理，加強(qiáng)對(duì)公司和社會(huì)的管理,把管理與服務(wù)結(jié)合起來(lái),才干更好的推動(dòng)公司的進(jìn)步和國(guó)家的發(fā)展。三、臨近年關(guān)，黨員干部更好對(duì)自己的工作品質(zhì)把關(guān)，如何把好作風(fēng)關(guān),談?wù)勀愕慕Y(jié)識(shí)和理解？參考答案：臨近年關(guān)，黨員干部更要做好工作的一舉一動(dòng)，做好收尾工作，是檢查我們一年工作好壞的關(guān)鍵,對(duì)此我有以下幾點(diǎn)理解:1.摒棄形式主義,黨員干部做事情不能搞排場(chǎng)，比闊氣,而要真正的為人民群眾辦實(shí)事2.摒棄官僚主義,某些黨員干部存在官本位思想，不把人民群眾掛心上，這些要棄除掉3.摒棄享樂(lè)主義，當(dāng)前存在一小部分干部缺少憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，這些要加強(qiáng)4.廢除奢靡之風(fēng),黨員干部要勤儉節(jié)約,真正把財(cái)政資金用到為人民群眾辦實(shí)事上四、現(xiàn)在很多中小學(xué)生上下學(xué),都由家長(zhǎng)小車接送,你怎么看?題目類型:新生事物現(xiàn)象題解題思緒:利弊分析或因素，后果，措施參考答案:這個(gè)現(xiàn)象,我們要理性看待:一方面（因素，積極的）:經(jīng)濟(jì)發(fā)展,收入增長(zhǎng),購(gòu)買小車家庭大幅增長(zhǎng);2、交通擁堵,上下學(xué)途中安全事故多發(fā)；3、城市擴(kuò)建,上學(xué)距離遠(yuǎn)；4、家長(zhǎng)溺愛。另一方面(悲觀的影響):1、學(xué)生依賴家長(zhǎng),不獨(dú)立，懶惰等，2、影響家長(zhǎng)上班時(shí)間，增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)成本,3、學(xué)校附近路段交通堵塞，4、學(xué)生攀比。建議:１、就近就學(xué),2、學(xué)校等公共設(shè)施配套適應(yīng)城市發(fā)展,3、增長(zhǎng)校車,合理安排路線，交通、交警對(duì)校車和上學(xué)放學(xué)集中不行學(xué)生照顧，4、家長(zhǎng)培養(yǎng)孩子獨(dú)立性格。五、２0２３年是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力最大的一年，請(qǐng)分析就業(yè)壓力大的因素?參考答案：這是社會(huì)現(xiàn)象題。答題思緒：破題——因素——對(duì)策。破題一：近年來(lái)，有著“天之驕子”美譽(yù)的大學(xué)生也開始面臨失業(yè)、就業(yè)問(wèn)題,“皇帝的女兒也愁嫁”，并且這種現(xiàn)象日趨增多。大學(xué)生找工作牽系著千家萬(wàn)戶的切身利益,大學(xué)生就業(yè)難，成為社會(huì)的焦點(diǎn)話題。存在這種現(xiàn)象我認(rèn)為重要有以下幾方面的因素。破題二:今年是史上大學(xué)生最難找工作的一年，２023年全國(guó)高校畢業(yè)生將達(dá)６99萬(wàn)，比上年增19萬(wàn)人,就業(yè)壓力巨大。到目前為止北京、上海等一線城市的畢業(yè)生簽約率僅有三成左右。導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大的因素有以下幾個(gè)方面：（一）（從政府、社會(huì)層面分析)總體就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻和就業(yè)的供求不平衡。近些年，隨著高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高校畢業(yè)生人數(shù)急劇增長(zhǎng)，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。目前,基層和貧困地區(qū)存在大量就業(yè)崗位,而許多未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生由于種種因素不樂(lè)意到基層和貧困地區(qū)工作。(二)(從用人單位分析）在實(shí)行“雙向選擇”就業(yè)辦法后,部分招聘方的用人標(biāo)準(zhǔn)在一定限度上阻礙了高校畢業(yè)生在一個(gè)公平、公正的環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng),比如對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的規(guī)定、學(xué)校的規(guī)定、畢業(yè)生的性別規(guī)定等。(三）(從學(xué)校方面分析)快速變化的市場(chǎng)需求與高校專業(yè)設(shè)立的錯(cuò)位，導(dǎo)致高校畢業(yè)生結(jié)構(gòu)的失調(diào)。社會(huì)對(duì)人才的需求變化如此之快，而現(xiàn)在人才培養(yǎng)的觀念和機(jī)制,以及學(xué)科建設(shè)卻明顯滯后。四年前還是社會(huì)需求的熱門職業(yè),四年后變成了滯銷專業(yè);熱門專業(yè)一哄而上，即使市場(chǎng)上一些熱門專業(yè)的畢業(yè)生早已人滿為患，但很多學(xué)校的這些專業(yè)還在繼續(xù)擴(kuò)招,這些一定限度上導(dǎo)致了高校畢業(yè)生就業(yè)難。(四）(從學(xué)生自身和家庭）盡管高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念較幾年以前有所轉(zhuǎn)變，但仍然存在很多高校畢業(yè)生市場(chǎng)意識(shí)淡薄，仍以“天之驕子”自居，在擇業(yè)過(guò)程中無(wú)視市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)酷性，以自我為中心，不想從基層做起,不想從最基本的工作做起，不想到中小公司、中小城市工作。有些家庭條件好的家長(zhǎng)也認(rèn)為,“找不到的好的工作寧愿不做”,在家待考的畢業(yè)生日益增多。六、你負(fù)責(zé)具體組織一場(chǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘活動(dòng)，如何開展？破題:校園招聘會(huì)歷年來(lái)都是高校畢業(yè)生就業(yè)最重要的渠道之一，我一定要精心組織，多管齊下,務(wù)求招聘會(huì)取得實(shí)效。1、做好歷年招聘會(huì)的調(diào)查分析?？偨Y(jié)歷年來(lái)學(xué)校好的做好,同時(shí)分析存在的問(wèn)題。（比如效率低、簽約率不高、專業(yè)對(duì)口率不高等)２、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的就業(yè)宣傳指導(dǎo)。（比如開展有針對(duì)性的專題講座、請(qǐng)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生回來(lái)現(xiàn)身講課、播放勵(lì)志影片、通過(guò)宣傳欄、宣傳標(biāo)語(yǔ)等引導(dǎo)學(xué)生樹立對(duì)的的擇業(yè)觀）3、做好招聘單位的篩選工作。為保證招聘活動(dòng)的公開、公正,為學(xué)生提供可靠、廣闊的就業(yè)平臺(tái),單位的篩選工作特別重要。對(duì)于長(zhǎng)期合作的單位,要儲(chǔ)備好公司信息，對(duì)他們的規(guī)模、效益、用人需要、福利待遇等了如指掌；同時(shí),也要積極擴(kuò)展新就業(yè)單位，對(duì)一些積極聯(lián)系學(xué)校的用人公司，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行資質(zhì)審查，有條件的話可以去公司考察，做到心中有數(shù)。4、做好招聘會(huì)信息的發(fā)布工作。重要讓畢業(yè)生了解企事業(yè)單位的用人信息，可以從幾個(gè)方面入手：如組織公司來(lái)來(lái)學(xué)校宣傳；在學(xué)校的就業(yè)信息專欄上公布公司的招聘信息;在學(xué)校校網(wǎng)就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布公司招聘信息等。５、做好招聘會(huì)的策劃工作。招聘會(huì)的策劃工作是成功組織招聘會(huì)的因素之一。學(xué)校高度重視，從資金、政策、設(shè)備、人員方面會(huì)給予強(qiáng)有力的支持。我會(huì)做好具體的活動(dòng)方案,方案擬定好招聘會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)，參與公司,規(guī)范公司進(jìn)場(chǎng)機(jī)制和程序,并貫徹好相關(guān)負(fù)責(zé)人員，做好后勤和安全保衛(wèi)工作等，送校領(lǐng)導(dǎo)審批，力爭(zhēng)本次招聘會(huì)為學(xué)生、公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),達(dá)成學(xué)生、公司雙贏的目的。七、招聘的時(shí)候應(yīng)聘者對(duì)你發(fā)火,你怎么解決?參考答案：這是一道突發(fā)事件題,考察考生的臨場(chǎng)應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)技巧,可以采用八字方針進(jìn)行作答。答題思緒:1、一方面保持冷靜。不要與應(yīng)聘者發(fā)生沖突。這樣既影響了我們招聘工作的順利進(jìn)行，又有損本單位的形象。2、分析應(yīng)聘者對(duì)我發(fā)火的因素。是否是由于我的工作方式存在問(wèn)題，比如服務(wù)、語(yǔ)言上有不妥的地方；是否由于雙方理解上存在誤會(huì)，比如我們的問(wèn)題涉及別人的隱私;或者是由于應(yīng)聘者求職資料不齊、多次面試屢遭碰壁導(dǎo)致心情不好、