2023年浙江電大行政管理專業(yè)開放本科

浙江電大行政管理專業(yè)（開放本科）《公共管理學(xué)》單元作業(yè)題(1)班級(jí)姓名學(xué)號(hào)一、名詞解釋(每小題4分，共20分)1.公共管理:2．公共管理學(xué):３.公共管理環(huán)境:4．市場(chǎng)失靈:5.政府失靈：二、不定項(xiàng)選擇題(每小題２分，共２0分)1.關(guān)于公共管理這一概念理解對(duì)的的有(）。公共管理的主體就是政府部門B公共管理的對(duì)象是各種公共事務(wù)Ｃ公共管理的目的是實(shí)現(xiàn)公共福祉和公共利益D公共管理的依據(jù)是憲法和法律2.公共管理學(xué)的基本特性有(）。A綜合性和獨(dú)立性的統(tǒng)一Ｂ理論性與應(yīng)用性的統(tǒng)一C實(shí)證性與規(guī)范性的統(tǒng)一Ｄ公共性與管理性的統(tǒng)一３．導(dǎo)致公共管理學(xué)在西方興起的社會(huì)因素重要涉及(）。公共財(cái)政的壓力B國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的壓力Ｃ公共物品品質(zhì)的壓力Ｄ社會(huì)管理的壓力4．()是公共管理的主線依據(jù)和出發(fā)點(diǎn)，是公共管理施加影響的對(duì)象。公共管理環(huán)境B政府職能C公共政策Ｄ公共財(cái)政5．公共管理環(huán)境的理論依據(jù)重要有()。辯證唯物主義Ｂ歷史唯物主義Ｃ開放式系統(tǒng)理論；D偶爾性理論6關(guān)于公共管理環(huán)境與公共管理之間的關(guān)系表述對(duì)的的有（)。公共部門職能對(duì)公共管理環(huán)境起決定和制約作用B公共管理環(huán)境對(duì)公共部門的職能的反作用C公共管理環(huán)境對(duì)公共部門的職能起決定和制約作用D公共部門職能對(duì)公共管理環(huán)境的反作用7.市場(chǎng)失靈的特性有（)。內(nèi)因性B外因性C相對(duì)性D變異性8.政府角色轉(zhuǎn)換的社會(huì)價(jià)值重要體現(xiàn)在（）。重新調(diào)整政府與市場(chǎng)的關(guān)系Ｂ構(gòu)建政府與公民社會(huì)的新型關(guān)系C保障政府組織內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制的有效性D轉(zhuǎn)變成“最小化政府”9.第三部門涉及()。公司B志愿性社團(tuán)C行業(yè)協(xié)會(huì)D政府部門１0.政府角色轉(zhuǎn)換的目的是使政府活動(dòng)具有（）。效益型B市場(chǎng)性C效率性D公平性三、簡(jiǎn)答題（每小題8分,共40分）1.簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)和研究公共管理學(xué)的重要意義。2.簡(jiǎn)述現(xiàn)階段我國(guó)的公共管理環(huán)境。3.簡(jiǎn)述市場(chǎng)失靈的表現(xiàn)。４.簡(jiǎn)述市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中政府的基本職能。5.簡(jiǎn)述轉(zhuǎn)換政府角色的重要途徑。四、論述題（每小題10分,共20分)1.試論述私人管理與公共管理的區(qū)別。2.試論述政府失靈的類型以及政府失靈對(duì)于轉(zhuǎn)軌時(shí)期政府角色的轉(zhuǎn)換的啟示。《公共管理學(xué)》單元作業(yè)題（2）一、名詞解釋（每小題4分，共20分)１.非政府公共部門:2.志愿失靈:3．公共政策:4.戰(zhàn)略管理:５.SWOT分析:二、不定項(xiàng)選擇題（每小題２分，共２0分)1.（)理論以“經(jīng)濟(jì)人”的假定為分析武器,探討在政治領(lǐng)域中經(jīng)濟(jì)人行為如何決定和支配集體行為，特別是對(duì)政府行為的具體選擇所起到的制約作用。A.交易成本Ｂ.委托代理Ｃ.公共選擇D.市場(chǎng)失靈2.下列關(guān)于非政府公共部門的表述對(duì)的有(）。A它與政府之間是一種伙伴關(guān)系B它可以是政黨組織C它可以以營(yíng)利為目的Ｄ它可以是宗教組織3.公共政策設(shè)計(jì)和制定的過程涉及（）。Ａ政策問題的產(chǎn)生和認(rèn)定B擬定政策目的Ｃ設(shè)計(jì)政策方案和選擇政策方案D政策評(píng)估4.公共政策制定的重要的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和取向是追求A社會(huì)公正B效率Ｃ民主Ｄ人權(quán)5.政策執(zhí)行偏差的重要表現(xiàn)有(）。Ａ政策敷衍B政策附加C政策歪曲或替代Ｄ政策照搬６.政策執(zhí)行偏差的重要因素有（）。A政策執(zhí)行主體的利益驅(qū)動(dòng)B認(rèn)知和能力缺陷Ｃ信息溝通機(jī)制不健全D政策監(jiān)控體制缺失7.戰(zhàn)略管理的特性涉及()。A全局性B未來導(dǎo)向性Ｃ層次性D適應(yīng)性８.戰(zhàn)略規(guī)劃的基本屬性有（)。Ａ稀少性Ｂ重大性C指導(dǎo)性D長(zhǎng)遠(yuǎn)性9.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)重要涉及的活動(dòng)有（)。Ａ審閱戰(zhàn)略基礎(chǔ)Ｂ度量績(jī)效Ｃ糾正措施Ｄ戰(zhàn)略實(shí)行1０戰(zhàn)略實(shí)行過程中應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（)。A戰(zhàn)略規(guī)劃必須切實(shí)可行,其每一個(gè)階段的任務(wù)都要全力貫徹B依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定下一年度的工作計(jì)劃和預(yù)算C眼睛盯著目的,不苛求具體方案D要改革就要付出成本，但要發(fā)明一個(gè)較為寬松的調(diào)試環(huán)境三、簡(jiǎn)答題(每小題8分，共40分）1.簡(jiǎn)述非公共部門的特性。2．簡(jiǎn)述非政府公共部門的職能優(yōu)勢(shì)。3.簡(jiǎn)述公共政策的特點(diǎn)。４.簡(jiǎn)述政策評(píng)估應(yīng)注意的問題。5.簡(jiǎn)述戰(zhàn)略規(guī)劃的過程。四、論述題(每小題１0分，共20分）1.試論述我國(guó)非政府公共部門發(fā)展中存在的問題及對(duì)策建議。2.試論述公共部門戰(zhàn)略管理存在的問題和困難《公共管理學(xué)》單元作業(yè)題（3)一、名詞解釋(每小題4分,共20分)1.公共部門人力資源：2.公共部門人力資源開發(fā)３.國(guó)家預(yù)算4.財(cái)政管理5.電子化政府二、不定項(xiàng)選擇題（每小題2分，共２0分）1.影響共公共部門人力資源管理的內(nèi)部因素涉及（)。A．人口因素Ｂ.政治制度C行政體制D政府工作的目的2．西方國(guó)家公務(wù)員制度的特點(diǎn)涉及（）。Ａ公開考試B擇優(yōu)錄用C職務(wù)常任Ｄ政治中立3.公共部門人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容涉及（）。A預(yù)測(cè)與規(guī)劃B教育與培訓(xùn)C選拔與使用D配置與管理4．稅收的性質(zhì)涉及()。A強(qiáng)制性B有償性C無償性Ｄ固定性5.（）是稅收的最原始、最基本的職能。Ａ保障和監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理Ｂ組織財(cái)政收入C調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)D促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定6.審計(jì)監(jiān)督的原則涉及()。A依法審計(jì)原則Ｂ獨(dú)立審計(jì)原則C公正求實(shí)原則D公共服務(wù)原則７．當(dāng)代公共財(cái)政理論認(rèn)為，公共財(cái)政存在的必要性就在于（）。A市場(chǎng)失靈B政府失靈C社會(huì)失靈D規(guī)制失靈8.公共信息的特性A公共性Ｂ服務(wù)性C多樣性Ｄ共享性９.公共部門加強(qiáng)信息資源管理的原則涉及()。Ａ高效原則B優(yōu)質(zhì)原則C面向公眾原則D安全原則1０．（)是信息資源管理的核心任務(wù)。A信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)B信息資源的開發(fā)建設(shè)C信息技術(shù)及其產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)D信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用三、簡(jiǎn)答題（每小題8分,共40分）1．簡(jiǎn)述我國(guó)公共部門人力資源開發(fā)面臨的形勢(shì)。2.簡(jiǎn)述公共部門人力資源管理與公共部門生產(chǎn)力的關(guān)系。３．簡(jiǎn)述公共財(cái)政管理的任務(wù)。４.簡(jiǎn)述公共財(cái)政理論對(duì)我國(guó)公共財(cái)政改革的啟示。５.簡(jiǎn)述電子化政府的作用。四、論述題(每小題10分，共20分）1.試論公共部門人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。2．試述我國(guó)推行電子化政府過程中存在的問題?！豆补芾韺W(xué)》單元作業(yè)題（4)一、名詞解釋(每小題4分,共２０分）1.公共管理中的績(jī)效:2.公共管理績(jī)效評(píng)估：３.公共管理倫理4.權(quán)力5.服務(wù)型政府二、不定項(xiàng)選擇題(每小題2分,共20分）１.公共管理評(píng)估的“量”的指標(biāo)涉及（)。A費(fèi)用指標(biāo)B時(shí)效指標(biāo)Ｃ工作量指標(biāo)D質(zhì)量反饋指標(biāo)２.公共部門績(jī)效評(píng)估的價(jià)值取向涉及（)。A經(jīng)濟(jì)B效率Ｃ效益D公正3．（)是指管理人員和受益者(公眾)共同組成評(píng)估小組,通過對(duì)管理活動(dòng)的系統(tǒng)評(píng)估來調(diào)整并重新制定管理的目的或方案，重新進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)安排或調(diào)配資源的一種方式。A目的評(píng)估法B因素分析法Ｃ參與式評(píng)估法D比較法4.公共管理倫理與一般的管理倫理相比，其特殊的倫理性質(zhì)涉及（)。A以公共利益為核心B以政府部門利益為核心Ｃ管理主體的服務(wù)精神Ｄ管理主體的管制職能5.公共權(quán)力的“悖論”是指(）。Ａ公共權(quán)力“公屬”和“私掌”的分離B公共權(quán)力“公屬”和“私掌”的融合Ｃ公共權(quán)力“善”的目的和“惡”的也許的矛盾D公共權(quán)力“善”的目的和“惡”的也許的統(tǒng)一６．權(quán)力與權(quán)利的區(qū)別體現(xiàn)在(）。Ａ主體不同B結(jié)果不同C利益不同D來源不同7．對(duì)權(quán)力實(shí)現(xiàn)控制的途徑有()。A自律B他律C內(nèi)部控制Ｄ外部控制8.新世紀(jì)公共管理所面臨的挑戰(zhàn)涉及()。A信息技術(shù)打破了國(guó)家隊(duì)信息和傳媒的壟斷B信息技術(shù)改變了傳統(tǒng)的政治參與方式C全球化沖擊著傳統(tǒng)的公共治理理念D全球化規(guī)定革新傳統(tǒng)的政府職能９．西方新公共管理的因素涉及（)。Ａ公眾對(duì)政府的信任Ｂ財(cái)政狀況的惡化C經(jīng)濟(jì)全球化的推動(dòng)D新左派意識(shí)形態(tài)的影響１0.美國(guó)政府改革的基本原則涉及()。Ａ刪減規(guī)制、注重結(jié)果Ｂ