版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
樹一線帶兵人良好形象嚴(yán)格自身要求自律一詞在《詞源》里的涵義指的是“法則由自己制定”。后來(lái)進(jìn)一步引申為:人作為主體自主地自己約束自己、自己限制自己。在倫理學(xué)史上,第一個(gè)系統(tǒng)闡述自律概念并把它確立為倫理學(xué)基礎(chǔ)的是康德??档抡J(rèn)為“自律”就是自主地為自己的意志“立法”,為自己建立道德原則,并遵循作為絕對(duì)命令執(zhí)行的道德法則行為。一、講一講形象的基本概念“形象”一詞在字典解釋為樣子。詞源上解釋為:“形”指方方正正、端莊、威武?!跋蟆敝钙痢⒚利?。著名哲學(xué)家黑格爾說(shuō)過(guò):“人的軀體不是一種單純的自然存在,而是在形狀上和構(gòu)造上既表示它是精神的感性的自然存在,又是表現(xiàn)出一種更高的內(nèi)在生活,因此就不同于動(dòng)物的軀體,盡管它和動(dòng)物的軀體大體上很一致?!眰€(gè)人在社會(huì)生活中的思想感情、學(xué)識(shí)教養(yǎng)、道德品質(zhì)、處世態(tài)度、舉止風(fēng)度等多方面的綜合體現(xiàn)。二、講一講當(dāng)前我們干部隊(duì)伍在形象在養(yǎng)成上不嚴(yán)謹(jǐn)在管理上不律已在作風(fēng)上不務(wù)實(shí)在生活中不檢點(diǎn)一是對(duì)內(nèi)影響戰(zhàn)斗力二是對(duì)外影響軍威三是對(duì)已損害威望危害三、講一講我們干部應(yīng)該樹立幾種形象“古之欲明德于天下者,先治其國(guó)。欲治其國(guó)者,先齊其家。欲齊其家者,先修其身。欲修其身者,先正其心。欲正其心者,先誠(chéng)其意。欲誠(chéng)其意者,先致其知。”還說(shuō):“誠(chéng)于中,形于外。”一是身先士卒的形象一是信念上要有榜樣的作用二是工作上要有標(biāo)準(zhǔn)作用在日常工作能看出來(lái),關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái),危險(xiǎn)時(shí)刻能沖出來(lái),生死關(guān)頭能豁出來(lái)。三是要求上要有示范作用二是公道正派的形象古人有言:“吏不畏吾嚴(yán),而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公,廉則吏不敢慢,公則民不敢欺。公生明,廉生威?!币皇窃趯?duì)待戰(zhàn)友關(guān)系上要五湖四海、不拉幫結(jié)派。二是在處理敏感問(wèn)題上要民主透明,一定要公正無(wú)私,一視同仁。三是在評(píng)判是非標(biāo)準(zhǔn)上要人人平等,不能“內(nèi)外”有別。不以感情深淺排先后,不以個(gè)人好惡論長(zhǎng)短,不以關(guān)系好壞作依據(jù),不以一時(shí)一事定乾坤。三是文明帶兵的形象一是要依法管人二是要以理服人三是要以誠(chéng)待人四是大“知”大智的形象一是要緊跟時(shí)代,轉(zhuǎn)變觀念;二是緊跟前沿,更新知識(shí);三是緊跟實(shí)踐,摸索規(guī)律五是勤政務(wù)實(shí)的形象一是要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)。二是要把對(duì)“線”負(fù)責(zé)與對(duì)“塊”負(fù)責(zé)起來(lái)三是要把對(duì)已負(fù)責(zé)與對(duì)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)六是心胸寬廣的形象一是容言——不搞壓制二是容過(guò)——不必苛求
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鐵鑄件購(gòu)銷合同范例
- 安全干凈班組創(chuàng)建
- 砂石采購(gòu)合同范例
- 德惠礦泉水加盟合同范例
- 水產(chǎn)運(yùn)輸合同范例
- 苗木購(gòu)銷合同范例含價(jià)格
- 牛油回收合同范例
- 山東現(xiàn)代學(xué)院《大數(shù)據(jù)與云計(jì)算實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 銅人雕塑合同范例
- 廣西水泥供貨合同范例
- 腰穿術(shù)護(hù)理常規(guī)
- 人力資源外包投標(biāo)方案
- 托輥技術(shù)規(guī)格書
- CRH2型動(dòng)車組一級(jí)檢修作業(yè)辦法081222
- 淺談失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳
- (完整版)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)期末考試試題
- 研究生英語(yǔ)議論文范文模板
- 酒店建筑BIM實(shí)施方案
- 員工工資條模板(indoc整理)
- 燃?xì)獍踩R(shí)測(cè)試題(含答案)
- 拆遷安置房小區(qū)物業(yè)管理的問(wèn)題與對(duì)策
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論