2023年面試測試題及答案

以下這個測試是人力資源專家菲爾博士曾使用過的,也是目前很多大公司人事部門實際采用的測試，諸位不妨一試。

?1、你何時感覺最佳?

ａ.上午;b.下午及傍晚；ｃ．夜里?２、你走路時是……?a.大步快走；ｂ．小步快走；ｃ.不快，仰著頭面對著世界；d.不快，低著頭;ｅ.很慢?３、和人說話時，你……

ａ．手臂交迭地站著;b.雙手緊握著；ｃ.一只手或雙手放在臀部;ｄ.碰著或推著與你說話的人；ｅ.玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發(fā)

4、坐著休息時，你的……

ａ.兩膝并攏;b.兩腿交叉；c.兩腿伸直；d.一腿卷在身下?５、碰到你感到發(fā)笑的事時，你的反映是……

a．一個欣賞地大笑;b．笑著,但不大聲;c．輕聲地笑；d.羞怯地微笑

6、當你去一個派對或社交場合時，你……

a.很大聲地入場以引起注意;b.安靜地入場,找你結識的人；c.非常安靜地入場，盡量保持不被注意?7、當你非常專心工作時,有人打斷你,你會……?a.歡迎他；ｂ.感到非常惱怒；c.在兩者之間

8、下列顏色中，你最喜歡哪一種顏色??a．紅或橘色；ｂ.黑色;c．黃或淺藍色;ｄ．綠色;e．深藍或紫色；f．白色；g．棕或灰色

９、臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是……

a.仰躺,伸直；b.俯躺,伸直；c.側躺,微卷;d.頭睡在一手臂上；ｅ.被蓋過頭

10、你經常夢到你在……?a．下落;b．打架或掙扎；c.找東西或人;ｄ.飛或漂浮；e．你平常不做夢;ｆ.你的夢都是快樂的現在將所有分數相加,再對照后面的分析得出你的測評結果。

職業(yè)心理測試的分數：?1、a2；3b4;c６

２、a6；b4;c7；d2；e1

3、a4；b2；c5;ｄ7；e6?4、a４；ｂ6;ｃ2;ｄ1?5、ａ6；b4；c3;d5?6、a6;b4；c2

7、a６;ｂ2;c4?8、a6；ｂ7;c5;d４;ｅ3;f2;ｇ1?9、a7;b6；ｃ4；d2；e１

10、a4;b２;ｃ３；d５;ｅ６；ｆ1

職業(yè)心理測試的分析結果：

0～2１分：內向的悲觀者

人們認為你是一個害羞的、神經質的、優(yōu)柔寡斷的、是須人照顧的、永遠要別人為你做決定、不想與任何事或任何人有關的人。只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。?21～30分:缺少信心的挑剔者

你的朋友認為你是一個謹慎的、十分小心的人,一個緩慢而穩(wěn)定辛勤工作的人。假如你做任何沖動或無準備的事,你會令他們大吃一驚。

31~40分:以牙還牙的自我保護者?別人認為你是一個明智、謹慎、注重實效的人。也認為你是一個伶俐、有天賦、有才干且謙虛的人。你不會不久、很容易和人成為朋友,但假如你是一個對朋友非常忠誠的人,同時規(guī)定朋友對你也有忠誠的回報。那些真正有機會了解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的,但一旦這信任被破壞,會使你很傷心。

4１～5０分:富有活力的完善者

別人認為你是一個有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠有趣的人；一個經常是群眾注意力的焦點，但是你是一個足夠平衡的人,不至于因此而昏了頭。他們也認為你親切、和藹、體貼、能諒解人;一個永遠會使人快樂起來并會幫助別人的人。?5１~6０分:吸引人的冒險家?別人認為你有一個令人興奮的、高度活潑的、相稱易沖動的個性;你是一個天生的領袖、一個做決定會不久的人,雖然你的決定不總是對的。別人認為你是大膽的和冒險的,會樂意讓你嘗試做任何事情,即是一個樂意嘗試機會而欣賞冒險的人。?６０分以上：傲慢的孤獨者?在別人的眼中,你是自負的、自我的，是個極端有支配欲、統治欲的人。別人也許欽佩你,但不會永遠相信你，會對與你更進一步的來往有所躊躇及躊躇。與人交往時你是哪類人

請對下列問題作出“是”或“否”的選擇：1.碰到熟人時我會積極打招呼。2.我常積極寫信給友人表達思念。3.旅行時我常與不相識的人閑談。4.有朋友來訪我從內心里感到快樂。5.沒有引見時我很少積極與陌生人談話。６.我喜歡在群體中發(fā)表自己的見解。７.我同情弱者。８.我喜歡給別人出主意。9.我做事總喜歡有人陪。１0.我很容易被朋友說服。11.我總是很注意自己的儀表。12.假如約會遲到我會長時間感到不安。13.我很少與異性交往。１４.我到朋友家做客從不感到不自在。1５.與朋友一起乘公共汽車時我不在乎誰買票。16.我給朋友寫信時常訴說自己最近的煩惱。17.我常能交上新的知心朋友。１8.我喜歡與有獨特之處的人交往。1９.我覺得隨便暴露自己的內心世界是很危險的事。20.我對發(fā)表意見很慎重。第1、2、3、4、6、7、８、9、10、１１、12、１3、１6、１７、１8題答“是”記1分,答“否”不記分,第5、1４、15、19、20題答“否”記１分，答“是”不記分。??1~5題分數說明交往的積極性水平，得分高說明交往偏于積極型，得分低則偏于被動型。6~１0題得分表達交往的支配性水平,得分高表白交往偏向于領袖型，得分低則偏于依從型。11~15題得分表達交往的規(guī)范性限度，高分意味著交往講究嚴謹，得分低則交往較為隨便。16~２0題得分說明交往的開放性偏于開放型,得分低則意味著傾向于閉鎖型,假如得分處在中檔水平，則表白交往傾向不明顯，屬于中間綜合型的交往者。??由于人的氣質、個性等特點不同，表現在人際關系中也有不同的類型。正如不同氣質類型的人適合做不同工作同樣，不同人際關系類型的人所適合的工作也不同。??積極型的人在人際交往中總是采用積極積極的方式,適合于需要順利解決人與人之間復雜關系的職業(yè),如教師、推銷員等。被動型的人在社交中則總采用悲觀、被動的退縮方式,適合不太需要與人打交道的職業(yè)，如機械師、電工等。??領袖型的人有強烈的支配和命令別人的欲望,在職業(yè)上傾向于管理人員、工程師、作家等。依從型的人則比較謙卑、溫順,慣于服從,不喜歡支配和控制別人,他們意愿從事那些需要按照既定規(guī)定工作的、較簡樸而又比較刻板的職業(yè),如辦公室文員等。?

嚴謹型的人有很強的責任心，做事細心周到,適合的職業(yè)有警察、業(yè)務主管、社團領袖等，而隨便的人則適合藝術家、社會工作者、社會科學家、作家、記者等職業(yè)。

?開放型的人易于與別人相處,容易適應環(huán)境,適合會計、機械師、空中小姐、服務員等職業(yè)，閉鎖型的人適合的職業(yè)有編輯、藝術家、科學研究工作等。經典面試試題及答案?試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？

Ａ、我干過不少這種職位，我的經驗將幫助我勝任這一崗位。?Ｂ、我干什么都很杰出。

C、通過我們之間的交流,我覺得這里是一個很好的工作地點。?D、你們需要可以生產出“效益”的人，而我的背景和經驗可以證明我的能力，例如：我曾經……?例題1：A、錯誤。經驗是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現。?Ｂ、錯誤。很自信的回答,但是過于傲慢。對于這種問題合適的案例和謙虛更重要。

Ｃ、錯誤。這對雇主來說是一個很好的恭維，但是過于自我為中心了,答非所問。應當指出你能為雇主提供什么。?D、最佳答案?；卮饐栴}并提供案例支持在這里是最佳的策略。??試題2:描述一下你自己。

A、列舉自己的個人經歷、業(yè)余愛好愛好等。

B、大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。?C、列舉3個自己的性格與成就的具體案例。

例題２：A、錯誤。一般來說，招聘者更想通過這個問題了解你的習慣和行為方式。個人的具體資料對他們來說沒有任何意義。?B、自大并不能讓你從競爭中脫穎而出?；卮鹜陠栴}以后,你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚并不成功。

C、最佳答案。案例是你能力最佳的證據。一個清楚簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出,給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最佳考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質，做好準備。

??假如你被問到一個判斷性問題，例如:你有沒有發(fā)明性?你能不能在壓力下工作？最佳的答案是什么？

ａ)回答“是”或“否”。

ｂ）回答“是”或“否”，并給出一個具體的例子。?c)回答“是”或“否”，并做進一步的解釋。?

a)錯誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。

ｂ）最佳答案。一個簡短的具體安全可以很好地支持你的答案，同時，也能表白你的自信和真誠。?c)錯誤。具體案例可以更簡樸有力地說明你的能力。在解釋的時候,人們往往會跑題,夾雜不清。同時,最佳不要用《應聘指南》之類上面的“經典”套話，那會讓你像個“職業(yè)”應聘的。

你盼望在這個職位中找到什么？?a)我想找到一個好機會，使得我可以運用自己的知識為公司發(fā)展做出奉獻，同時也能為自己發(fā)明進一步的機會。

b）我想找到一個可以認同我的努力和工作成果的公司。

ｃ）我想找到一個可以提供應我足夠薪水的公司。我的工作很努力，值得給我那么多錢。?

ａ)最佳答案。這個答案展示了你的雄心壯志及樂意為好機會努力工作的品質。這個答案充滿了信心和能量。

b）錯誤。這個答案顯得有些一相情樂意，招聘者也許會懷疑你日后為公司的好處（而不是為了你的個人實現）努力工作的也許性。

ｃ）錯誤。盡管我們工作在一定限度上是為了錢，但在面試中需要更好的解決。大部分招聘者尋找的是可以努力工作的員工并完畢業(yè)績的員工。過度強調收入在招聘中一般不會有好結果。?

對我們公司都知道些什么？

a)我事先看過一些貴公司的介紹，就我所知貴公司……

b)我看過和聽過的關于貴公司的一切都深深地吸引著我想加入這個團隊。我知道這個行業(yè)是……，你們的客戶是……。我最感愛好的尚有你們是……

c)關于你們公司，我知道很多，我喜歡在你們公司工作。

?a)錯誤。這種描述方式顯得你對自己所知的不太有信心,并且給跑題留下了大量的空間。?b)最佳答案。盡管要說得這么準確需要好好準備一下,但是會使你的面試受益匪淺。(我每應聘一家公司,都會通過各種渠道,了解公司情況,且打印下來，面試時帶上，故意無意表達出來,表達你很在乎公司,很在乎這份工作，你也早就成為公司的人）?c)錯誤。這顯得你對該公司什么都不知道。在面試中，充足的準備是無可替代的。

你有什么弱點？?ａ)我的同事們什么事都抱怨的時候我總是很有挫折感。

ｂ)我不大看重個人名譽。對我來說，只要把事情做好,我不在乎誰得到名聲。

c)我不覺得自己有弱點。??ａ）最佳答案。這個總是很圓滑地表現出你關注并且評價別人表現的能力。同時，也顯示了你有很好的批評技巧,這對什么職位都重要。?ｂ）錯誤。這顯得你不大重視別人,過度看重結果,并且不大也許有很強的能力幫助別人發(fā)展。

c）錯誤。弱點也是了解一個人價值的重要方式，這種一維的答案很也許使得你忽略了招聘者想要的東西。??你的短期目的是什么?

a)短期內我只想得到一份工作。?b)我已有很多欠賬了,所以短期內我想找到一份工作,然后盡我應有的責任。

c）短期內我想找到一份適合自己的工作,對公司做出自己的奉獻。今天我們談的這份工作看起來是一個好機會，您能告訴我這份工作更具體的情況嗎？??a)錯誤。很久以來這樣就行不通了。?b）錯誤。這有也許是真實情況,但是沒有公司會希望他的員工僅僅和公司是赤裸裸的金錢關系,而跟公司的長期目的沒有關系。并且,公司并不喜歡有很多債務問題的員工。

c)最佳答案。這個答案結合了“奉獻”和“索取”兩個方面，并重新回到了對這份工作的講座上面來。??5年之后你會在什么地方??a)我還沒想那么遠,但是我真的想得到這份工作。?b）假如選定的話，我會在公司的工作中不斷地學習,在5年內和5年后嘗試不同的崗位。我希望能在這樣的公司里開始我的職業(yè)生涯。

c)在遠期，我會開一家自己的公司。

a）錯誤。這個問題也許很容易將招聘者“嚇跑”。?b）最佳答案。這個答案顯示了你追求“上進”的一面,又表現出你明白提高的過程是受多種因素影響的，而不會急功近利。同時,這個答案暗示了你將安于一家公司,而這正是招聘者喜歡的。?ｃ）錯誤。這將暗示你將通過這份工作學習，然后很有也許成為這家公司的競爭者。為什么公司會培養(yǎng)一個競爭者？??你對薪水的規(guī)定是什么？

a)我覺得我至少值年薪６萬。

b）我覺得薪水可以協商。貴公司在員工待遇上聲譽歷來不錯，我相信我的待遇也不會差。?c)錢對我來說并不重要,工作環(huán)境才是最重要的??a)錯誤。在面試中我們總是應當更精致地解決金錢問題。?b)最佳答案。這很好地顯示了你樂意為該公司工作的意愿。?c)錯誤。這個答案顯得有些一相情愿，招聘者也許會懷疑你日后只是為公司的好處而工作。?(當然，關于待遇，我應聘時假如公司提出，我會給個數,這與個人情況關系很大，所以還是選B好些）?假如我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？

A.這問題也許要等我工作一段時間后,才干比較具體地回答。?B．一份工作至少要做3年、５年,才干學習到精華的部分。

C.這個問題蠻難回答的,也許要看當時的情形。?D.至少2年,2年后我計劃再出國深造。

解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充足顯示出你的穩(wěn)定性,但是,這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。Ａ的回答則是非常實際，有些人事主管由于欣賞應征者的坦誠，可以接受這樣的回答。??除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢?

A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。?B.由于是通過人才網站,所以有很多公司與我聯絡,不勝枚舉。

Ｃ.由于我只對計算機公司較感愛好，因此除貴公司外,我還應征了××及××公司。

D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷,公司名字不太記得。?解答:最抱負的回答是Ｃ。C的回答可以顯示出應征者的目的明確，對于自己的下一個工作應當在哪里，思考得很清楚。

?假如你離開現職,你認為你的老板會有什么反映？

?A．很震驚，由于老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手同樣。

B.還好吧,他大約心里也有數，反正公司現在也不忙。?C.他大約習慣了,反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

D.我想他一定會氣憤地破口大罵，他是一個相稱情緒化的人。

解答:最抱負的回答是A。面談者想藉此了解,你和前(現）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？（我認為Ａ有點過,可以說,前部門工作短期會有一定的問題,但假如能進入貴公司，我會先解決好XX公司的業(yè)務,做好工作交接,這是最基礎的，我想咱們公司應當也如此）?

微軟試題?1、為什么下水道的井蓋是圓的？

答案:由于下水道是圓的?2、有個農民挑了一對竹筐,趕集去買東西。當他來到一座獨木橋上，對面來了個孩子,他想退回去讓孩子先過橋，但是回身一看,后面也來了個孩子。正在進退兩難之際,農民急中生智，想了個巧辦法，使大家都順利地通過了獨木橋,并且三人之中誰也沒有后退過一步。?問:農民是用的什么方法?

?答案：一個筐放一個然后轉個1８0

?3、巧入房間?某地質勘探隊有１2名隊員,他們同住在一棟樓的12個房間內。由于工作關系，資料不能集中,各人的房間內都有別人需要核對的資料。這天,１2位隊員又要外出作業(yè)了。臨行前,隊長對大家說：“在外出作業(yè)期間,12個人一起回來是不也許的，如有隊員回來查資料就困難了?，F在咱們每個人都有打開自己門鎖的兩把鑰匙,只準帶走其中一把鑰匙，余下的一把不準掛在門上，由于不安全,每個房間的門窗也必須關嚴，大家想一想，如何才干使任何一個人回來都能打開12個房間呢?”

問：假如你是隊員之一，你能想出辦法來嗎?

?答案:給隊長不就OK了

?４、入睡與醒來

請問：從你生下來的那一刻起，你入睡和醒來的次數哪個多？多多少次???

答案：睡著也許多一次??微軟面試試題?智力題?１.燒一根不均勻的繩子,從頭燒到尾總共需要1個小時，問如何用燒繩子的方法來擬定半小時的時間呢？?２.1０個海盜搶到了100顆寶石，每一顆都同樣大小且價值連城。他們決定這么分：?（1)抽簽決定自己的號碼(１~1０);

（2)一方面,由１號提出分派方案,然后大家表決，當且僅當超過半數的人批準時,按照他的方案進行分派,否則將被扔進大海喂鯊魚;?(3)假如1號死后,再由2號提出分派方案，然后剩下的4個人進行表決，當且僅當超過半數的人批準時,按照他的方案進行分派，否則將被扔入大海喂鯊魚；

(4)依此類推……?條件:每個海盜都是很聰明的人，都能很理智地做出判斷,從而做出選擇。?問題：第一個海盜提出如何的分派方案才干使自己的收益最大化??3.為什么下水道的蓋子是圓的？

4.中國有多少輛汽車?

5.你讓工人為你工作7天，回報是一根金條,這根金條平提成相連的７段,你必須在天天結束的時候給他們一段金條。假如只允許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費？

6．有一輛火車以每小時１5公里的速度離開北京直奔廣州，同時另一輛火車以每小時20公里的速度從廣州開往北京。假如有一只鳥,以３0公里每小時的速度和兩輛火車同時啟動，從北京出發(fā)，碰到另一輛車后就向相反的方向返回去飛，就這樣依次在兩輛火車之間來回地飛,直到兩輛火車相遇。請問,這只鳥共飛行了多長的距離？?7.你有兩個罐子以及50個紅色彈球和50個藍色彈球，隨機選出一個罐子，隨機選出一個彈球放入罐子，如何給出紅色彈球最大的選中機會？在你的計劃里，得到紅球的幾率是多少？?８.想像你站在鏡子前,請問,為什么鏡子中的影像可以左右顛倒,卻不能上下顛倒呢？?9.假如你有無窮多的水，一個３公升的提捅，一個5公升的提捅,兩只提捅形狀上下都不均勻,問你如何才干準確稱出4公升的水？?1０.你有一桶果凍，其中有黃色、綠色、紅色三種，閉上眼睛抓取同種顏色的兩個。抓取多少次就可以擬定你肯定有兩個同一顏色的果凍??1１.連續(xù)整數之和為1000的共有幾組?

１2.從同一地點出發(fā)的相同型號的飛機，可是每架飛機裝滿油只能繞地球飛半周，飛機之間可以加油，加完油的飛機必須回到起點。問至少要多少架次,才干滿足有一架繞地球一周。

參考答案：

1.兩邊一起燒。?２.９6，0，1，0,１，0,1,０,１,0。?３.由于口是圓的。?4.很多。

5.分1,2,4。?6.6/7北京到廣州的距離。?７．1０0%。

8.平面鏡成像原理(或者是“眼睛是左右長的”)。?9.3先裝滿,倒在5里,再把３裝滿,倒進5里。把5里的水倒掉，把3里剩下的水倒進5里，再把3裝滿,倒進５里，ok！

10.一次。

11.一方面1000為一個解。連續(xù)數的平均值設為ｘ,1000必須是ｘ的整數倍。假如連續(xù)數的個數為偶數個，ｘ就不是整數了。ｘ的2倍只能是5，２5，125才行。由于平均值為1２．5，要連續(xù)８0個達不到。125/２62.5是可以的。即62,6３,61,６4,等等。連續(xù)數的個數為奇數時,平均值為整數。１000為平均值的奇數倍。１00０2×2×2×５×５×５;x可認為２，4，8，4０,200排除后剩下40和200是可以的。所以答案為平均值為62.5，40,200,１000的４組整數。

12.答案是5架次。一般的解法可以分為如下兩個部分:?(1）直線飛行?一架飛機載滿油飛行距離為1，ｎ架飛機最遠能飛多遠?在不是兜圈沒有迎頭接應的情況，這問題就是n架飛機能飛多遠？存在的極值問題是不要反復飛行,比如兩架飛機同時給一架飛機加油且同時飛回來即可認為是反復，或者換句話說,離出發(fā)點越遠,在飛的飛機就越少，這個極值條件是顯然的,由于n架飛機帶的油是一定的，如反復，則浪費的油就越多。比如最后肯定是只有一架飛機全程飛行,注意“全程”這兩個字，也就是不要反復的極值條件。假如是兩架飛機的話，肯定是一架給另一架加滿油,并使剩下的油剛好能回去，就說第二架飛機帶的油耗在3倍于從出發(fā)到加油的路程上,有三架飛機第三架帶的油耗在5倍于從出發(fā)到其加油的路程上,所以ｎ架飛機最遠能飛行的距離為s1+1/3+…+1/(２n+1)這個級數是發(fā)散的,所以理論上只要飛機足夠多最終可以使一架飛機飛到無窮遠，當然事實上不也許一架飛機在飛行1/(２n+1)時間內同時給n1個飛機加油。

(2）可以迎頭接應加油?一架飛機載滿油飛行距離為１/2,最少幾架飛機能飛行距離1?也是根據不要反復飛行的極值條件,得出最遠處肯定是只有一架飛機飛行，這樣得出由1/２處對稱兩邊１/4肯定是一架飛機飛行，用上面的公式即可知道一邊至少需要兩架飛機支持，(1/3+1/５)／２>1/4(左邊除以2是一架飛機飛行距離為１/２)，但是有一點點剩余，所以想像為一個滑輪(中間一個飛機是個繩子，兩邊兩架飛機是個棒）的話,可以滑動一點距離,就說加油地點可以在一定距離內變動(很容易算出來每架飛機的加油地點和加油數量，等等)

?ＩBＭ面試試題

１.有50家人家，每家一條狗。有一天警察告知，5０條狗當中有病狗,行為和正常狗不同樣。每人只能通過觀測別人家的狗來判斷自己家的狗是否生病，而不能看自己家的狗，假如判斷出自己家的狗病了，就必須當天一槍打死自己家的狗。結果，第一天沒有槍聲,第二天沒有槍聲,第三天開始一陣槍響，問:一共死了幾條狗？?2.已知兩個數字為1~３0之間的數字,甲知道兩數之和,乙知道兩數之積，甲問乙:“你知道是哪兩個數嗎？”乙說:“不知道”。乙問甲：“你知道是哪兩個數嗎?”甲說：“也不知道”。于是,乙說：“那我知道了”,隨后甲也說:“那我也知道了”，這兩個數是什么？?3.一個經理有三個女兒，三個女兒的年齡加起來等于13,三個女兒的年齡乘起來等于經理自己的年齡。有一個下屬已知道經理的年齡,但仍不能擬定經理的三個女兒的年齡,這時經理說只有一個女兒的頭發(fā)是黑的,然后這個下屬就知道了經理的三個女兒的年齡。請問三個女兒的年齡分別是多少?為什么？

答案:

1.死了3條(第幾天槍響就有幾條）。

簡樸分析：從有一條不正常的狗開始，顯然第一天將會聽到一聲槍響。這里的要點是你只需站在那條不正常狗的主人的角度考慮。

有兩條的話思緒繼續(xù),只考慮有兩條不正常狗的人，其余人無需考慮。通過第一天他們了解了對方的信息。第二天殺死自己的狗。換句話說每個人需要一天的時間證明自己的狗是正常的。有三條的話,同樣只考慮那三個人,其中每一個人需要兩天的時間證明自己的狗是正常的狗。?2．1和4，或者4和7。

3.分別是２,2,９。

簡樸分析:?11111１偽窮舉，呵呵

12１020?１３927?１4832

15７３5

１66３6在所有的也許性中，只有這兩個相同,假如經理的年齡為其他,則他下屬就可以擬定三個人分別為幾歲了?2293６所以只有兩種也許：1，6,6或者２，2,9。假如是1，6,６的話,那么兩個同樣大的6歲的孩子應當都是黑頭發(fā)?23840所以只有2，2，９比較合理,大的那個是黑頭發(fā)，此外兩個是黃毛丫頭?247５6

2５６6０?３3742?3467２?35575?44580

?有個法院開庭審理一起盜竊案件,某地的A，B，C三人被押上法庭。負責審理這個案件的法官是這樣想的:肯提供真實情況的不也許是盜竊犯；與此相反,真正的盜竊犯為了掩蓋罪行，是一定會編造口供的。因此，他得出了這樣的結論:說真話的肯定不是盜竊犯,說假話的肯定就是盜竊犯。審判的結果也證明了法官的這個想法是對的的。