2023年面試中面試官常問的問題

1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？?回答提醒：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，公司最希望知道的是求職者能否勝任工作，涉及：最強(qiáng)的技能、最進(jìn)一步研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事,重要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理公司才會(huì)相信。公司很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，公司喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提醒:沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心別人、適應(yīng)能力和風(fēng)趣感、樂觀和友愛。我在北大青鳥通過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。?3、說說你最大的缺陷??回答提醒:這個(gè)問題公司問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺陷是什么等，假如求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，公司肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺陷是過于追求完美”，有的人認(rèn)為這樣回答會(huì)顯得自己比較杰出,但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。公司喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺陷,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分，公司喜歡聰明的求職者。?4、你對(duì)薪資的規(guī)定?

回答提醒:假如你對(duì)薪酬的規(guī)定太低，那顯然貶低自己的能力；假如你對(duì)薪酬的規(guī)定太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,他們問你只但是想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的愛好。

回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性規(guī)定,我相信貴公司在解決我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。?回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，并且我本人也對(duì)編程特別感愛好。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。

回答樣本三：假如你必須自己說出具體數(shù)目,請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最佳給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表白你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

5、你對(duì)加班的見解？?回答提醒:事實(shí)上好多公司問這個(gè)問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否樂意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：假如工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭承擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。?6、假如通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個(gè)職位,你怎么辦??回答提醒:一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況：①假如你的確熱愛這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)規(guī)定，力爭減少差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無,那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前程也會(huì)大點(diǎn),對(duì)單位和個(gè)人都有好處。?7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的見解??回答提醒：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利,應(yīng)當(dāng)反對(duì)。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦??回答提醒:①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配協(xié)議事的工作。②我會(huì)從自身找因素,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,假如是這樣的話我會(huì)努力改正。③假如我找不到因素,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的局限性,有問題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信，他們會(huì)看見我在努力,總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

9、你對(duì)于我們公司了解多少??回答提醒：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答:貴公司故意改變策略,加強(qiáng)與國外大廠的OＥＭ合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。?1０、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

回答提醒:我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋,?11、你的業(yè)余愛好是什么？?回答提醒:找一些富于團(tuán)隊(duì)合作精神的,這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，由于他的愛好是深海潛水。主考官說:由于這是一項(xiàng)單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作。

12、作為被面試者給我打一下分?

回答提醒:試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺陷(可以抱怨一下設(shè)施,沒有明確負(fù)責(zé)人的缺陷是不會(huì)有人介意的）。?１3、你為什么要離開本來的公司?

回答提醒：①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈,對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，特別要避免對(duì)公司自身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最佳的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最佳是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，假如機(jī)會(huì)來臨,我會(huì)抓住。我覺得目前的工作,已經(jīng)達(dá)成頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。

14、你欣賞哪種性格的人？

回答提醒：誠實(shí)、不死板并且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。?15、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)?

回答提醒：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟,但是我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來再討論。

16、如何對(duì)待自己的失?。?回答提醒:我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。?１7、你為什么樂意到我們公司來工作??回答提醒:對(duì)于這個(gè)問題,你要格外小心，假如你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些具體的因素，像“公司自身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r(shí)代，我希望可以進(jìn)入一家與我共同成長的公司?！薄ⅰ澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展,在近幾年來在市場上很有競爭力?！?、“我認(rèn)為貴公司可以給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查,也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。?18、對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難？?回答提醒:①不宜直接說出具體的困難，否則也許令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。?19、假如錄用了你,你將如何開展工作?

回答提醒：①假如應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺少足夠的了解,最佳不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“一方面聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和規(guī)定,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?。?分析:這個(gè)問題的重要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，并且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。假如向思緒中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題,假如引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。?20、你希望與什么樣的上級(jí)共事?

回答提醒：①通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我規(guī)定的意識(shí),這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。②最佳回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的規(guī)定。③如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)當(dāng)多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境提出什么規(guī)定，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。?分析:這個(gè)問題比較好的回答是，希望我的上級(jí)可以在工作中對(duì)我多指導(dǎo),對(duì)我工作中的錯(cuò)誤可以立即指出?？傊瑥纳霞?jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談,不會(huì)有大的紕漏。?21、與上級(jí)意見不一時(shí),你將怎么辦??回答提醒:①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見?！雹诩偃缑嬖嚹愕氖强偨?jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答:“對(duì)于非原則性問題,我會(huì)服從上級(jí)的意見,對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

分析：這個(gè)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思緒①,假如用②的回答,必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況,先想打小報(bào)告,這樣的人沒有人敢要。

22、為什么選擇我們公司？?回答提醒:曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)道,與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的,并且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。?分析:去面試前先做功課,了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。?23、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?

回答提醒①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完畢。③多請(qǐng)示并及時(shí)報(bào)告，碰到不明白的要虛心請(qǐng)教。④抓間隙時(shí)間,多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。?2４、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司?

回答提醒:很奇怪，這是相稱多公司會(huì)問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向,所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”,假如應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。?２5、你尚有什么問題要問嗎？

回答提醒:公司的這個(gè)問題看上去可有可無,其實(shí)很關(guān)鍵,公司不喜歡說“沒問題”的人,由于其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。公司不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，假如有人這樣問:貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參與嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？公司