第三講自我探索之性格

第三講自我探索之—認(rèn)識性格華南理工大學(xué)劉博二〇一五年十月十九日教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知目標(biāo)：認(rèn)識到每個人都有與眾不同的特質(zhì)，性格與職業(yè)的最佳匹配使得我們成為更有效的工作者。

了解自己的性格特征，探討自己性格特征與職業(yè)的關(guān)系。

技能目標(biāo)：

能夠利用性格理論探索自己的性格，了解自己的性格特征。通過對性格的了解，澄清自己理想的工作方式。教學(xué)目標(biāo)教學(xué)內(nèi)容性格與性格理論了解自己的性格類型理解性格性格與職業(yè)

回想：

你自己或別人通常用什么詞形容你？

……活潑熱情沉靜內(nèi)向什么是性格？性格又叫人格特質(zhì)，是個人的行為和態(tài)度中表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的心理特征。一個人在生活中對他人、對事、對自己、對外在環(huán)境所表現(xiàn)出來的一致性因應(yīng)方式。性格受生理、遺傳、家庭教養(yǎng)、文化、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等因素的交互作用。

去看芭蕾舞劇或者音樂會遲到，如果碰到一個面部表情嚴(yán)肅、意欲不放行的檢票員，你會怎么辦呢？

A和檢票員爭吵，企圖闖入戲院。他分辯說，劇院的鐘快了，他進(jìn)去看戲是不會影響別人的，并打算推開檢票員進(jìn)入戲院B立刻明白，檢票員是不會放他進(jìn)去的，但是通過樓廳進(jìn)場容易，就跑到樓上去了；

C看到檢票員不讓他進(jìn)入正廳，就想“第一場總是不太精彩，我在小賣部等一會，幕間休息時再進(jìn)去”；

D會說，“我老是不走運(yùn)。偶爾來一次戲院，就這樣倒霉”，接著就回家去了。性格探索的方法性格理論——榮格卡爾·榮格

(CarlJung)能量獲得途徑：內(nèi)傾-外傾注意力的指向：感覺-直覺決策判斷方式：思考-情感——《心理類型學(xué)》性格理論——MBTI嘉芙蓮·谷嘉·布里格斯（KatharineCookBriggs）伊莎貝·碧瑞斯·邁爾斯（IsabelBriggsMyers）

在榮格的基礎(chǔ)上，增加行動方式維度:判斷-知覺編制《邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)》（MBTI）（梅耶爾斯—布雷格斯人格指標(biāo)）MBTI已成為當(dāng)今全球最為著名和權(quán)威的性格測試。MBTI從四個維度考察個人的偏好：能量指向：Extraversion(E)vs.Introversion(I) 外傾/內(nèi)傾接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N) 感覺/直覺處理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F) 思考/情感行動方式：Judging(J)vs.Perceiving(P) 判斷/知覺Energizing/Attending/Deciding/Living四個維度如同四把標(biāo)尺，每個人的性格都會落在標(biāo)尺的某個點(diǎn)上，這個點(diǎn)靠近那個端點(diǎn)，就意味著個體就有哪方面的偏好。如在第一維度上，個體的性格靠近外傾這一端，就偏外傾，而且越接近端點(diǎn)，偏好越強(qiáng)。教學(xué)內(nèi)容性格與性格理論了解自己的性格類型理解性格性格與職業(yè)

特征小測試1.

能量指向方式EI外傾內(nèi)傾不明顯中等中等清晰非常清晰清晰非常清晰與他人在一起時感到興奮獨(dú)自一人時感到興奮希望成為注意的焦點(diǎn)避免成為注意的焦點(diǎn)先行動，再思考先思考，再行動喜歡邊想邊說出聲在腦中思考愿意與他人分享個人信息注重隱私，只與少數(shù)人分享說的比聽的多聽的比說的多，敏感熱情的交流不把熱情表現(xiàn)出來交往圈子大個人、交往深反應(yīng)迅速，喜歡快節(jié)奏思考后再反應(yīng)，喜歡慢節(jié)奏性格理解活動給“海洋”下定義請觀察下圖并描述它給你留下的印象2.接受信息方式SN感覺直覺關(guān)注事物的物理特征，精確的信息關(guān)注抽象內(nèi)涵和聯(lián)系看到、聽到、聞到（五官）相信靈感和推理喜歡運(yùn)用和琢磨已有的技能喜歡學(xué)習(xí)新技能，掌握后就容易厭倦留心特殊的、具體的、細(xì)節(jié)著眼宏觀規(guī)律循序漸進(jìn)的給出信息跳躍式的給出信息做事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心憑愛好做事，對事情的態(tài)度易變可做重復(fù)工作（不喜新）、不喜展望提新見解、匆促結(jié)論享受現(xiàn)在著眼未來3.處理信息的方式TF思考情感客觀地分析問題主觀，關(guān)心行動給他人帶來的影響崇尚邏輯和公平，有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)注重感情和和睦，看到規(guī)則的例外有吹毛求疵的傾向自然地讓別人快樂，易于理解別人可能被視為無情、麻木、漠不關(guān)心可能被視為感情化、無邏輯、脆弱認(rèn)為只有符合邏輯的感情才是正確的（頭腦）認(rèn)為所有感情都是正確的，無論有意義與否（心靈）直率、嚴(yán)厲，規(guī)則，少感情用事和諧、寬容不傷害他人感情受獲得成就欲望的驅(qū)使受到被他人理解的驅(qū)使法重于情情重于法性格理解活動一周后就要提交一門課程的考核論文,你將怎么安排時間來完成?4.采取行動的方式JP判斷知覺做完決定后感到快樂保留選擇的余地，到最后一刻才做決定具有“工作原則”：先工作再玩（有時間的話）具有“玩的原則”：先玩再工作（有時間的話）確定目標(biāo)并按時完成任務(wù)當(dāng)有新的情況便改變目標(biāo)關(guān)心結(jié)果關(guān)心過程，不斷體驗(yàn)有計(jì)劃和條理，有時間期限，隨時控制隨意，時間是活的通過完成任務(wù)獲得滿足通過著手新事物而獲得滿足不善適應(yīng)優(yōu)柔寡斷、易分散注意可能變得頑固、獨(dú)斷和不知變通會拖拖拉拉，從時間壓力來獲得動力判斷J內(nèi)傾感覺思維判斷ISTJ6%內(nèi)傾感覺情感判斷ISFJ6%內(nèi)傾直覺情感判斷INFJ1%內(nèi)傾直覺思維判斷INTJ1%內(nèi)傾感覺思維知覺ISTP6%內(nèi)傾感覺情感知覺ISFP6%內(nèi)傾直覺情感知覺INFP1%內(nèi)傾直覺思維知覺INTP1%外傾感覺思維判斷ESTJ13%外傾感覺情感判斷ESFJ13%外傾直覺情感判斷ENFJ5%外傾直覺思維判斷ENTJ5%外傾感覺思維知覺ESTP13%外傾感覺情感知覺ESFP13%外傾直覺情感知覺ENFP5%外傾直覺思維知覺ENTP5%16種性格（心理）類型ISTJInspector稽查員ISFJProtector保護(hù)者INFJCounselor咨詢師INFPHealer/Tutor治療師/導(dǎo)ESTJSupervisor督導(dǎo)ESFJProvider/Seller供給者/銷售員ENFJTeacher教師ENFPChampion/Advocate/Motivator倡導(dǎo)者/激發(fā)者ISTPOperator/Instrumentor操作者/演奏者ISFPComposer/Artist作曲家/藝術(shù)家INTJMastermind/Scientist智多星/科學(xué)家INTPArchitect/Designer建筑師/設(shè)計(jì)師ESTPPromotor發(fā)起者/創(chuàng)設(shè)者ESFPPerformer/Demonstrator表演者/示范者ENTJFieldMarshall/Mobilizer統(tǒng)帥/調(diào)度者ENTPInventor發(fā)明家心理類型與職業(yè)SJ經(jīng)理人員會計(jì)警察醫(yī)生教師……SP表演者企業(yè)家排除故障者自由職業(yè)者搶險(xiǎn)隊(duì)員……NT科學(xué)家建筑師工程師設(shè)計(jì)師經(jīng)理人員……NF咨詢師記者藝術(shù)家心理學(xué)家神職人員……“現(xiàn)實(shí)的決策者”有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，忠誠、按時完成任務(wù)，推崇安全、禮儀、規(guī)則和服從，被一種服務(wù)于社會需要的強(qiáng)烈動機(jī)所驅(qū)使。堅(jiān)定、尊重權(quán)威、等級制度，持保守的價(jià)值觀。充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門工作，并且顯現(xiàn)出卓越成就。其中在美國執(zhí)政過的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛的人。(杜魯門、摩根)SJ（感覺、判斷）型—忠誠的監(jiān)護(hù)人喬治.布什

GeorgeBush喬治.華盛頓

GeorgeWashington周恩來

ZhouEnLai洛克菲勒

Johann.D.Rockefeller“適應(yīng)的現(xiàn)實(shí)主義者”有冒險(xiǎn)精神，反應(yīng)靈敏，在任何要求技巧性強(qiáng)的領(lǐng)域中游刃有余，他們常常被認(rèn)為是喜歡活在危險(xiǎn)邊緣尋找刺激的人。他們?yōu)橄硎墁F(xiàn)在而活著：約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂、體育和文學(xué)，他們被稱贊為天才的藝術(shù)家。

SP（感覺、知覺）型—天才的藝術(shù)家邁克爾.喬丹

MichaelJordan瑪麗蓮.夢露

MarilynMonroe's帕布洛.畢加索

PabloPicasso劉德華

LiuDeHua“有邏輯性且機(jī)敏”天生有好奇心，喜歡夢想，有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力，有興趣獲得新知識，有極強(qiáng)的分析、解決問題的能力。是獨(dú)立的、理性的、有能力的人。大多數(shù)NT類型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強(qiáng)的工作。達(dá)爾文、牛頓、愛迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學(xué)家就屬于此類型。NT（直覺、思考）型—科學(xué)家、思想家的搖籃比爾.蓋茨

BillGates阿伯特.愛因斯坦

AlbertEinstein瑪格麗特.薩切爾

MargaretThatcher鄧小平

DengXiaoping“熱心而有洞察力”在精神上有極強(qiáng)的哲理性，他們善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價(jià)值觀并鼓舞其激情。他們幫助別人成長和進(jìn)步，具有煽動性，被稱為傳播者和催化劑。約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂等行業(yè)顯示著他們的非凡成就。NF（直覺、情感）型-理想主義者、精神領(lǐng)袖奧普拉.溫弗尼

OprahWinfrey夫拉迪默.列寧

VLadimirLenin莫漢迪斯.甘地

MohandasGandhi孫中山

SunZhongShan教學(xué)內(nèi)容性格與性格理論了解自己的性格類型理解性格性格與職業(yè)

小組討論受金融危機(jī)影響，企業(yè)為壓縮開支決定裁員。假如“唐僧西天取經(jīng)團(tuán)隊(duì)”是企業(yè)的某一部門，必須裁掉一人，你會裁誰？每組盡量達(dá)成一致意見，闡述時說明裁員原因。性格類型本身沒有優(yōu)劣之分，每一種性格類型和每一個人都有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)。了解自己的性格類型，讓我們能夠更好的揚(yáng)長避短。了解他人的性格類型，促進(jìn)我們更好的達(dá)成一致，而不要輕易給別人貼標(biāo)簽。重要的在于理解和完善，而非改變和對抗理解性格（1）對你性格類型的最終判定者，就是你自己你可以通過性格類型來理解和原諒自己，但是不能以此做為逃避現(xiàn)實(shí)的借口性格中的態(tài)度和行為傾向可以發(fā)生改變，但那是一個“能量消耗”的過程理解性格（2）中文免費(fèi)權(quán)威專業(yè)版：/mbti/dati.asp（無須注冊。真正免費(fèi)。有長達(dá)10頁的完整分析報(bào)告）

英文版/cgi-win/JTypes2.asp

中文版/EMA/MBTI.asp（最后需輸入用戶名：haohaiz密碼：2CAL0J）

MBTI28題版本：/ceshi28.html

MBTI79題版本：/ceshi.html

在線測試網(wǎng)站教學(xué)內(nèi)容性格與性格理論了解自己的性格類型理解性格性格與職業(yè)

性格與職業(yè)的最佳匹配使得我們成為更有焦點(diǎn)、更有效的工作者。沒有證據(jù)表明16種類型中的任何一種不能從事或完全不適合任何一種工作。性格與職業(yè)的關(guān)系稅務(wù)人員：100%具有S傾向律師：>50%是ISTJ，ESTJ，INTJ，ENTP程序員：S偏好的工作優(yōu)于N偏向護(hù)理人員：>60%是ENFP，ESFP飛行員：>88%是STJ