工會(huì)成立全套資料

－－-工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果公告依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，工會(huì)于年月日召開(kāi)第一次會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員會(huì)，并報(bào)上級(jí)工會(huì)審批，予以批復(fù)。第一屆工會(huì)委員會(huì)成員如下：工會(huì)主席：工會(huì)副主席：工會(huì)委員會(huì)委員：、、、、。經(jīng)費(fèi)審查委員：女職工委員：。特此公告（公告時(shí)間為5天）工會(huì)籌備組（代章）年月日關(guān)于工會(huì)委員會(huì)委員和會(huì)員（代表）大會(huì)人數(shù)的規(guī)定一、基層工會(huì)委員會(huì)委員名額，按會(huì)員人數(shù)確定：不足25人，設(shè)委員3至5人，也可以設(shè)主席或組織員1人；25人至200人，設(shè)委員3至7人；201人至1000人，設(shè)委員7至15人；1001人至5000人，設(shè)委員15至21人；5001人至10000人，設(shè)委員21至29人；10001人至50000人，設(shè)委員29至37人；50001人以上，設(shè)委員37至45人。二、基層工會(huì)組織有女會(huì)員10人以上的建立女職工委員會(huì)，不足10人的設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)與基層工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。摘自《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《工會(huì)基層組織選舉工作條例》的通知三、會(huì)員不足100人的基層工會(huì)組織，應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)進(jìn)行選舉；基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員在100至200人者，應(yīng)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉，代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員的30%；會(huì)員在200至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；會(huì)員在501至1000人者，代表為會(huì)員的20%至10%；會(huì)員在1001至5000人者，代表為會(huì)員的10%至6%；會(huì)員在5001至10000人者，代表為會(huì)員的5%。摘自《關(guān)于基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制的若干暫行規(guī)定》會(huì)員（代表）大會(huì)議程（僅供參考）時(shí)間：XXXX年XX月XX日上午（下午）X點(diǎn)X分地點(diǎn)：XXXX會(huì)議室參加人員：（領(lǐng)導(dǎo)名單）、（單位名稱）會(huì)員代表主持人：XXX同志（職務(wù)）宣布大會(huì)開(kāi)幕，奏唱《國(guó)歌》工作籌備組作工作報(bào)告宣讀上一級(jí)工會(huì)批復(fù)通過(guò)兩委委員候選人名單進(jìn)行大會(huì)選舉審議并通過(guò)選舉辦法醞釀并通過(guò)監(jiān)票人、計(jì)票人名單（監(jiān)票人不能是工會(huì)兩委委員建議名單中人員，必須是有選舉權(quán)的會(huì)員。）大會(huì)選舉（4）宣布兩委選舉結(jié)果新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)第一次會(huì)議。（選舉工會(huì)主席、副主席、經(jīng)審委員，通過(guò)女職工委員）新當(dāng)選主席講話請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話請(qǐng)縣教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話宣布大會(huì)結(jié)束，奏唱《國(guó)際歌》籌備工作報(bào)告□□□□□□□：XXX同志各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，大家好：根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣教育工會(huì)批準(zhǔn)，同意召開(kāi)****學(xué)校工會(huì)第一次代表大會(huì)。現(xiàn)在我受大會(huì)籌備工作小組的委托，向各位報(bào)告籌備工作情況。一、提出建會(huì)申請(qǐng)并擬定籌備工作方案。按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，學(xué)校工會(huì)籌備組及時(shí)向上級(jí)縣教育工會(huì)提出了建立“XX學(xué)校工會(huì)委員會(huì)的申請(qǐng)，得到了上級(jí)教育工會(huì)的支持與批復(fù)。依照縣教育工會(huì)的批復(fù)意見(jiàn)，我校擬定了建立學(xué)校工會(huì)的籌備工作方案。并積極開(kāi)展學(xué)校工會(huì)籌備的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，到目前為止，各項(xiàng)工作如期完成。二、我們按照《基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的暫行規(guī)定》，以各單位工會(huì)會(huì)員總數(shù)為基礎(chǔ)，兼顧公平的原則，制定了代表名額分配方案。按所分配的代表名額，經(jīng)征求會(huì)員意見(jiàn)，共產(chǎn)生會(huì)員代表XX人。經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生的代表具有廣泛的代表性和先進(jìn)性，代表結(jié)構(gòu)符合要求。代表中，管理干部—名，占—％；一線職工—名，占%；女職工代表—名，占—%。三、經(jīng)我們籌備組研究，工會(huì)委員會(huì)實(shí)行差額選舉，提出工會(huì)委員候選人建議名單X名，其中差額1名；經(jīng)費(fèi)審查委員候選人實(shí)行等額推薦。女職工委員建議人選，提交大會(huì)審議通過(guò)。并整理了候選人的基本情況，擬提請(qǐng)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉。同時(shí)，我們還擬定了大會(huì)議程及選舉辦法等。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，我們組建工會(huì)組織工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體教職工的密切配合下，確保了籌備工作的順利完成。在此，我代表籌備組的全體人員，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、向?yàn)榻M建工會(huì)辛勤工作的工作人員，向各位代表表示衷心的感謝！最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功！謝謝大家?。▎挝幻Q）工會(huì)工作籌備組XXXX年XX月XX工會(huì)第一次會(huì)員（代表）大會(huì)選舉辦法（草案）一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。二、本學(xué)校工會(huì)第一屆委員會(huì)由學(xué)校工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。三、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行差額選舉，設(shè)正式委員X名，候選人X名，差額X名，選舉X名；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員實(shí)行等額選舉，設(shè)候選人1名。四、選舉時(shí)，參加選舉的會(huì)員（代表）必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)的三分之二，方可進(jìn)行選舉；收回的選票應(yīng)等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效，多余發(fā)出的選票，選舉無(wú)效，應(yīng)重新選舉；每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多余應(yīng)選人數(shù)的為廢票。五、本學(xué)校工會(huì)第一屆委員會(huì)委員選票上的候選人按姓氏筆畫(huà)排列。六、候選人得到的同意票數(shù)應(yīng)超過(guò)應(yīng)到會(huì)會(huì)員（代表）的半數(shù)方可當(dāng)選，如獲得同意票半數(shù)以上的候選人數(shù)超過(guò)應(yīng)選人數(shù)時(shí)，以得票數(shù)多的當(dāng)選；如不足應(yīng)選人數(shù)時(shí)，不再進(jìn)行選舉，以后根據(jù)工作需要再另行補(bǔ)選。七、凡到會(huì)的會(huì)員（代表），都有權(quán)對(duì)候選人表示同意、不同意、棄權(quán)或另選他人。同意的，在候選人姓名上方的空格內(nèi)畫(huà)一個(gè)“?！?；不同意的，在候選人姓名上方的空格內(nèi)畫(huà)一個(gè)“X”，可以另選他人；棄權(quán)的，不畫(huà)任何符號(hào)；另選他人的，在另選人姓名欄內(nèi)寫(xiě)上另選人姓名，并在其姓名上方的空格內(nèi)畫(huà)一個(gè)“?！?。八、大會(huì)設(shè)工作人員名，設(shè)監(jiān)票人名，計(jì)票人名，監(jiān)票人名。監(jiān)票人從非候選人代表中推薦，提交大會(huì)通過(guò)，負(fù)責(zé)選舉工作全過(guò)程監(jiān)督。計(jì)票人在監(jiān)票人的監(jiān)督下進(jìn)行工作。計(jì)票結(jié)束后，由監(jiān)票人按候選人得票多少為序向大會(huì)宣布計(jì)票結(jié)果，由大會(huì)主持人向大會(huì)宣布當(dāng)選人名單。九、選舉收回的選票數(shù)等于或少于發(fā)出選票數(shù)的，選舉有效。多于發(fā)出選票數(shù)的，選舉無(wú)效，應(yīng)重新選舉。每一選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票。多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為無(wú)效票。十、在選舉過(guò)程中，如遇本辦法未盡事宜，授權(quán)本學(xué)校工會(huì)籌備組研究決定。十一、本辦法經(jīng)本學(xué)校工會(huì)第一次會(huì)員（代表）大會(huì)審議通過(guò)后生效。XX第一屆工會(huì)委員會(huì)委員

選票（與經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人選票分別用兩各種顏色）說(shuō)明：1、同意某候選人當(dāng)選的則在姓名上方空格內(nèi)畫(huà)“?！?，不同意的畫(huà)“X”，棄權(quán)不畫(huà)任何符號(hào)。2、另選他人的，則在候選人后邊空格內(nèi)寫(xiě)上另選人姓名并在其上方空格內(nèi)畫(huà)“?！?。3、票面“。”數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)為有效票，多于應(yīng)選人的為無(wú)效票。大會(huì)主持詞主持人：XXX同志各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員代表、同志們：今天我們召開(kāi)XXX學(xué)校工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)，本次大會(huì)應(yīng)到會(huì)會(huì)員（代表）名，因事因病請(qǐng)假一名，實(shí)到會(huì)會(huì)員（代表）名，符合規(guī)定人數(shù)，大會(huì)可以召開(kāi)。出席今天大會(huì)的還有xxx、xxx、xxx,讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎?，F(xiàn)在我宣布：XXX學(xué)校工會(huì)第一次會(huì)員（代表）大會(huì)開(kāi)幕！全體起立，奏唱《國(guó)歌》。請(qǐng)坐下。今天的大會(huì)共有5項(xiàng)議程。1、請(qǐng)工會(huì)籌備組組長(zhǎng)XXX同志作《工會(huì)籌備工作報(bào)告》；2、宣讀上級(jí)工會(huì)批復(fù)；3、通過(guò)委員候選人名單；4、進(jìn)行大會(huì)選舉；5、新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)委員第一次會(huì)議，選舉工會(huì)主席、副主席、經(jīng)審委員、通過(guò)女職工委員等；6、通過(guò)《第一屆工會(huì)委員會(huì)委員增替補(bǔ)辦法》；7、新當(dāng)選主席講話；8、請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話；9請(qǐng)縣教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話。現(xiàn)在進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)議程：請(qǐng)工會(huì)籌備組組長(zhǎng)XXX同志做《工會(huì)籌備工作報(bào)告》。下面進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)XXX同志宣讀《關(guān)于同意召開(kāi)xxx學(xué)校工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)的批復(fù)》現(xiàn)在進(jìn)行大會(huì)的第三項(xiàng)議程：通過(guò)委員候選人名單。請(qǐng)大會(huì)工作人員介紹工會(huì)委員會(huì)候選人簡(jiǎn)要情況。請(qǐng)全體會(huì)員代表醞釀一下，上述人員作為委員會(huì)候選人，有沒(méi)有意見(jiàn)？有意見(jiàn)請(qǐng)發(fā)表，沒(méi)有意見(jiàn)，進(jìn)行舉手表決，同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下，不同意的請(qǐng)舉手，沒(méi)有，棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒(méi)有，一致通過(guò)。下面進(jìn)行第四項(xiàng)議程進(jìn)行大會(huì)選舉。審議和通過(guò)《大會(huì)選舉辦法（草案）》。請(qǐng)工作人員（或大會(huì)主持）宣讀選舉辦法（宣讀畢）請(qǐng)各位會(huì)員代表對(duì)《大會(huì)選舉辦法（草案）》進(jìn)行審議。有意見(jiàn)請(qǐng)發(fā)表，如果沒(méi)有意見(jiàn)，下面進(jìn)行表決。同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下；不同意的請(qǐng)舉手，沒(méi)有，棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒(méi)有，一致通過(guò)。（鼓掌）審議和通過(guò)大會(huì)選舉監(jiān)票人、計(jì)票人名單。根據(jù)選舉辦法，工會(huì)籌備組提名XXX、XXX為大會(huì)選舉監(jiān)票人，請(qǐng)全體會(huì)員代表醞釀一下，有意見(jiàn)請(qǐng)發(fā)表，如沒(méi)有意見(jiàn)，請(qǐng)鼓掌通過(guò)。大會(huì)設(shè)計(jì)計(jì)票工作人員X名，大會(huì)指定XXX、XXX為計(jì)票人。大會(huì)選舉。請(qǐng)監(jiān)票人和工作人員到位，清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)?，F(xiàn)在報(bào)告到會(huì)代表人數(shù)：本次大會(huì)應(yīng)到代表（）人，實(shí)到代表（）人，符合法定人數(shù)，可以進(jìn)行選舉。下面由選舉工作人員當(dāng)眾打開(kāi)票箱，檢查一下票箱，將票箱封起來(lái)下面請(qǐng)工作人員清點(diǎn)選票張。請(qǐng)各位會(huì)員代表檢查一下，你們每人手上是否有選票，XXX學(xué)校工會(huì)委員會(huì)委員選票。大家是否有多收或少收。（沒(méi)有）。本次發(fā)出選舉選票X張，剩余選票當(dāng)眾剪角作廢。下面開(kāi)始劃寫(xiě)選票。對(duì)選票上的候選人，同意的在候選人上面的方格內(nèi)劃“O”，不同意的劃“x”，棄權(quán)不劃任何符號(hào)。如另選他人，可以在候選人后面的空格內(nèi)寫(xiě)上自己要選人的姓名（必須是工會(huì)會(huì)員），并在姓名上面的方格內(nèi)劃“O”。每張選票同意的候選人人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。下面宣布一下投票次序，總監(jiān)票人和監(jiān)票人先投票，主席臺(tái)上的代表投票，然后是計(jì)票人員，最后請(qǐng)代表在計(jì)票人員引導(dǎo)下按順序投票。現(xiàn)在投票開(kāi)始……（放進(jìn)行曲）都投完票了嗎？有沒(méi)有沒(méi)投票的？請(qǐng)大會(huì)選舉工作人員打開(kāi)票箱，清點(diǎn)票數(shù)……各位代表，本次大會(huì)發(fā)出工會(huì)委員會(huì)委員選票發(fā)出（）張，收回（）張，收回的選票等于發(fā)出的選票，本次選舉有效。監(jiān)票人宣布計(jì)票結(jié)果4.根據(jù)選舉辦法規(guī)定：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX當(dāng)選為第一屆工會(huì)委員會(huì)委員。讓我們用熱烈的掌聲表示祝賀（鼓掌）。下面進(jìn)行會(huì)議第五項(xiàng)議程：請(qǐng)新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)委員第一次會(huì)議，選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席、經(jīng)審委員，通過(guò)女職工委員人選等（另選會(huì)議室或暫時(shí)休會(huì)，其他人員離場(chǎng)）。大會(huì)暫時(shí)休會(huì)10分鐘大會(huì)繼續(xù)開(kāi)始。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)第一次全體會(huì)議選舉，XXX當(dāng)選為工會(huì)主席，XXX當(dāng)選為工會(huì)副主席，XXX當(dāng)選為經(jīng)費(fèi)審查委員。經(jīng)學(xué)校第一屆工會(huì)委員會(huì)推薦，由XXX同志任女職工委員。上述名單，待報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)（鼓掌）。下面進(jìn)行會(huì)議第六項(xiàng)議程：通過(guò)《第一屆工會(huì)委員會(huì)委員增替補(bǔ)辦法（草案）》，請(qǐng)大會(huì)工作人員宣讀辦法草案，有意見(jiàn)請(qǐng)發(fā)表，如果沒(méi)有意見(jiàn)，下面進(jìn)行表決。同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下；不同意的請(qǐng)舉手，沒(méi)有，棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒(méi)有，一致通過(guò)。（鼓掌）現(xiàn)在進(jìn)行會(huì)議第七項(xiàng)議程：請(qǐng)新當(dāng)選的工會(huì)主席講話，大家歡迎。下面進(jìn)行會(huì)議第八項(xiàng)議程：請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話，大家歡迎?，F(xiàn)在進(jìn)行會(huì)議第九項(xiàng)議程：請(qǐng)縣教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話，大家歡迎。學(xué)校工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)已完成所有議程，請(qǐng)全體起立，奏《國(guó)際歌》。（奏畢）會(huì)議結(jié)束，散會(huì)。工會(huì)委員會(huì)委員和工會(huì)主席（副主席）

增替補(bǔ)辦法依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。其基本程序和規(guī)定：.工會(huì)委員會(huì)委員在任期內(nèi)因工作調(diào)動(dòng)的職務(wù)處理規(guī)定：工會(huì)委員會(huì)的委員在任期內(nèi)因工作調(diào)動(dòng)等原因離開(kāi)工會(huì)工作崗位的，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意后，免去其委員職務(wù)。.工會(huì)主席、副主席的任職規(guī)定：工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，離開(kāi)工會(huì)工作崗位前，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)組織的同意。.同級(jí)工會(huì)委員會(huì)在提出相應(yīng)替補(bǔ)人選時(shí)，相應(yīng)替補(bǔ)人選必須符合相應(yīng)條件，一般應(yīng)是替補(bǔ)其委員職位的人員，并事先征得同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)組織的同意；增選或補(bǔ)選工會(huì)委員，原則上，應(yīng)在會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)上選舉產(chǎn)生。因特殊情況，近期內(nèi)不能召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的，經(jīng)征得上一級(jí)工會(huì)同意，可在本級(jí)工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議上選舉產(chǎn)生，然后報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。.增替補(bǔ)工會(huì)主席：黨委和上一級(jí)工會(huì)協(xié)商一致后推薦的工會(huì)主席（副主席）人選是本屆工會(huì)委員會(huì)委員的，可在本級(jí)工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議上選舉產(chǎn)生，工會(huì)主席（副主席）人選不是本屆工會(huì)委員會(huì)委員的，應(yīng)先增補(bǔ)其為委員，然后再選舉為工會(huì)主席（副主席），選舉后統(tǒng)一報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。.對(duì)在工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議上選舉產(chǎn)生的委員、主席（副主席），應(yīng)在以后召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)時(shí)提請(qǐng)大會(huì)予以確認(rèn)。.上一級(jí)工會(huì)批復(fù)后，在本單位予以公告。.替補(bǔ)（增補(bǔ)）經(jīng)審委員參照以上程序進(jìn)行。新當(dāng)選工會(huì)主席發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，大家好！首先，感謝大家對(duì)于我的信任與支持。能夠當(dāng)選工會(huì)主席，深感榮幸，與此同時(shí)，我也深深體會(huì)到自己肩負(fù)的責(zé)任重大。“在其位,謀其政”，我將在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各位同事的支持下，按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》所賦予的權(quán)利與義務(wù)認(rèn)真履責(zé)、切實(shí)維權(quán)，最大限度的發(fā)揮工會(huì)的四項(xiàng)職能，努力打造一支為職工謀利益，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的工會(huì)組織隊(duì)伍。一、完善組織職能，健全工作機(jī)制。按照《工會(huì)法》和學(xué)校實(shí)際情況，不斷完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，健全工會(huì)的工作機(jī)制，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工積極參與民主管理，為學(xué)校又快又好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。二、維護(hù)教職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)作為教職工的維權(quán)組織，要切實(shí)為教職工的合法權(quán)益，急教職工所急，想教職工所想；為教職工做好事、辦實(shí)事、解難事。三、關(guān)心教職工生活，實(shí)施送溫暖工程。主動(dòng)了解教職工的疾苦，撲下身子傾聽(tīng)的呼聲，為教職工排憂解難，把組織的關(guān)懷送到教職工的心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；全心全意為教職工辦實(shí)事，搞好教職工文化娛樂(lè)生活，促進(jìn)教職工身心健康。對(duì)困難教職工深入了解，實(shí)施送溫暖活動(dòng)，使教職工感受到組織的溫暖。四、認(rèn)真貫徹落實(shí)本次代表大會(huì)的精神，努力完成大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。決不辜負(fù)學(xué)校黨支部的重托，決不辜負(fù)教職工的信任和支持。各位代表、同志們，讓我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在我們工會(huì)委員的共同努力下，動(dòng)員和調(diào)動(dòng)廣大教職工，積極地開(kāi)展各項(xiàng)工作，為學(xué)校的發(fā)展壯大而努力奮斗！謝謝大家！工會(huì)主席XXX關(guān)于召開(kāi)工會(huì)成立大會(huì)的通知工會(huì)小組和全體會(huì)員：根據(jù)工會(huì)章程規(guī)定，經(jīng)同級(jí)黨委與上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，擬定于XXXX年X月**日，召開(kāi)XX工會(huì)成立大會(huì)暨工會(huì)第一屆會(huì)員代表大會(huì)。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、大會(huì)主要議程.審議和批準(zhǔn)工會(huì)籌備組所做的工會(huì)組建籌備工作報(bào)告。.選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)人選。.審議通過(guò)女職工委員人選。.召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)第一屆第一次會(huì)議，選舉工會(huì)主席……二、代表名額、構(gòu)成比例及分配這次代表大會(huì)代表名額為XX名。各類代表比例為：工會(huì)專職干部與工會(huì)積極分子占X%；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部占X%；教學(xué)一線人員占乂％；其中先進(jìn)模范、婦女、少數(shù)民族代表占一定比例。三、代表?xiàng)l件與產(chǎn)生辦法（一）代表?xiàng)l件：.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，與黨中央保持一致。.堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和工人階級(jí)偉大品格，辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，為蒼南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。.關(guān)心和熱愛(ài)工會(huì)工作，支持和參與工會(huì)改革發(fā)展，密切聯(lián)系職工群眾，受到職工群眾擁護(hù)。.忠實(shí)履行代表職責(zé)，具有議事能力和群眾工作本領(lǐng)。.中國(guó)工會(huì)會(huì)員。（二）代表的產(chǎn)生：根據(jù)分配的名額構(gòu)成比例以及代表?xiàng)l件，按民主程序，經(jīng)會(huì)員職工討論，根據(jù)多數(shù)人意見(jiàn)，確定候選人預(yù)備名單，報(bào)經(jīng)上級(jí)工會(huì)組織同意以后，采取差額選舉辦法，以無(wú)記名投票方式，召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。各教研組于X月**日前，將代表選舉情況連同代表登記表（一式兩份）上報(bào)X工會(huì)。召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，是全體會(huì)員職工政治生活中的大事，各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)重視和領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真做好大會(huì)準(zhǔn)備工作，保證大會(huì)的圓滿成功。同時(shí)，積極動(dòng)員全體會(huì)員職工以高度的主人翁精神，出色地完成生產(chǎn)任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)迎接大會(huì)的召開(kāi)。XXX工會(huì)籌備組X年乂月乂日組建工會(huì)通知學(xué)校（單位）:貴單位的工會(huì)組建由中國(guó)教育工會(huì)蒼南縣委員會(huì)審批,請(qǐng)接到本通知后，認(rèn)真籌劃，填報(bào)《關(guān)于申請(qǐng)組建工會(huì)的函》，于年__月__日前，按規(guī)定交中國(guó)教育工會(huì)蒼南縣委員會(huì)審批，并于于年__月__日前依法建立工會(huì)組織。如有特殊情況，不能如期完成工會(huì)組建工作，應(yīng)以書(shū)面形式向中國(guó)教育工會(huì)蒼南縣委員會(huì)說(shuō)明原因，并加蓋單位公章。在組建過(guò)程中，如遇有不明確的問(wèn)題，可與中國(guó)教育工會(huì)蒼南縣委員會(huì)聯(lián)系。中國(guó)教育工會(huì)蒼南縣委員會(huì)聯(lián)系電話：64751712中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法》的通知（總工發(fā)〔2016〕35號(hào)）各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì),各全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì),中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì),全總各部門(mén)、各直屬單位:《工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法》已經(jīng)中華全國(guó)總工會(huì)第十六屆書(shū)記處第六十次會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)印發(fā)你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中華全國(guó)總工會(huì)2016年12月12日工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作,增強(qiáng)會(huì)員意識(shí),保障會(huì)員權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條工會(huì)會(huì)員會(huì)籍是指工會(huì)會(huì)員資格,是職工履行入會(huì)手續(xù)后工會(huì)組織確認(rèn)其為工會(huì)會(huì)員的依據(jù)。第三條工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理,隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系流動(dòng)而變動(dòng),會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系在哪里,會(huì)籍就在哪里,實(shí)行一次入會(huì)、動(dòng)態(tài)接轉(zhuǎn)。第二章會(huì)籍取得與管理第四條凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中,以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》,都可以加入工會(huì)為會(huì)員。第五條職工加入工會(huì),由其本人通過(guò)口頭或書(shū)面形式及通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等渠道提出申請(qǐng),填寫(xiě)《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和《工會(huì)會(huì)員登記表》,經(jīng)基層工會(huì)審核批準(zhǔn),即為中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員,發(fā)給《中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員證》（以下簡(jiǎn)稱“會(huì)員證”）,享有會(huì)員權(quán)利,履行會(huì)員義務(wù)。工會(huì)會(huì)員卡（以下簡(jiǎn)稱“會(huì)員卡”）也可以作為會(huì)員身份憑證。第六條尚未建立工會(huì)的用人單位職工,按照屬地和行業(yè)就近原則,可以向上級(jí)工會(huì)提出入會(huì)申請(qǐng),在上級(jí)工會(huì)的幫助指導(dǎo)下加入工會(huì)。用人單位建立工會(huì)后,應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員會(huì)籍接轉(zhuǎn)手續(xù)。第七條非全日制等形式靈活就業(yè)的職工,可以申請(qǐng)加入所在單位工會(huì),也可以申請(qǐng)加入所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、村（社區(qū)）工會(huì)和區(qū)域（行業(yè)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)等。會(huì)員會(huì)籍由上述工會(huì)管理。第八條農(nóng)民工輸出地工會(huì)開(kāi)展入會(huì)宣傳,啟發(fā)農(nóng)民工入會(huì)意識(shí);輸入地工會(huì)按照屬地管理原則,廣泛吸收農(nóng)民工加入工會(huì)。農(nóng)民工會(huì)員變更用人單位時(shí),應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員會(huì)籍接轉(zhuǎn)手續(xù),不需重復(fù)入會(huì)。第九條勞務(wù)派遣工可以在勞務(wù)派遣單位加入工會(huì),也可以在用工單位加入工會(huì)。勞務(wù)派遣單位沒(méi)有建立工會(huì)的,勞務(wù)派遣工在用工單位加入工會(huì)。在勞務(wù)派遣工會(huì)員接受派遣期間,勞務(wù)派遣單位工會(huì)可以與用工單位工會(huì)簽訂委托管理協(xié)議,明確雙方對(duì)會(huì)員組織活動(dòng)、權(quán)益維護(hù)等方面的責(zé)任與義務(wù)。加入勞務(wù)派遣單位工會(huì)（含委托用工單位管理）的會(huì)員,其會(huì)籍由勞務(wù)派遣單位工會(huì)管理。加入用工單位工會(huì)的會(huì)員會(huì)籍由用工單位工會(huì)管理。第十條基層工會(huì)可以通過(guò)舉行入會(huì)儀式、集體發(fā)放會(huì)員證或會(huì)員卡等形式,增強(qiáng)會(huì)員意識(shí)。第十一條基層工會(huì)應(yīng)建立會(huì)員檔案,實(shí)行會(huì)員實(shí)名制,動(dòng)態(tài)管理會(huì)員信息,保障會(huì)員信息安全。第十二條會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后,由調(diào)出單位工會(huì)填寫(xiě)會(huì)員證“工會(huì)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中有關(guān)內(nèi)容。會(huì)員的《工會(huì)會(huì)員登記表》隨個(gè)人檔案一并移交。會(huì)員以會(huì)員證或會(huì)員卡等證明其工會(huì)會(huì)員身份,新的用人單位工會(huì)應(yīng)予以接轉(zhuǎn)登記。第十三條已經(jīng)與用人單位解除勞動(dòng)（工作）關(guān)系并實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的會(huì)員,其會(huì)員會(huì)籍應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會(huì)。如新的用人單位尚未建立工會(huì),其會(huì)員會(huì)籍原則上應(yīng)暫時(shí)保留在會(huì)員居住地工會(huì)組織,待所在單位建立工會(huì)后,再辦理會(huì)員會(huì)籍接轉(zhuǎn)手續(xù)。第十四條臨時(shí)借調(diào)到外單位工作的會(huì)員,其會(huì)籍一般不作變動(dòng)。如借調(diào)時(shí)間六個(gè)月以上,借調(diào)單位已建立工會(huì)的,可以將會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)到借調(diào)單位工會(huì)管理。借調(diào)期滿后,會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)回所在單位。會(huì)員離開(kāi)工作崗位進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,如與單位仍有勞動(dòng)（工作）關(guān)系,其會(huì)員會(huì)籍不作變動(dòng)。第十五條聯(lián)合基層工會(huì)的會(huì)員會(huì)籍接轉(zhuǎn)工作,由聯(lián)合基層工會(huì)負(fù)責(zé)。區(qū)域（行業(yè)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)的會(huì)員會(huì)籍接轉(zhuǎn)工作,由會(huì)員所在基層工會(huì)負(fù)責(zé)。第十六條各級(jí)工會(huì)分級(jí)負(fù)責(zé)本單位本地區(qū)的會(huì)員統(tǒng)計(jì)工作。農(nóng)民工會(huì)員由輸入地工會(huì)統(tǒng)計(jì)。勞務(wù)派遣工會(huì)員由勞務(wù)派遣單位工會(huì)統(tǒng)計(jì),加入用工單位工會(huì)的由用工單位工會(huì)統(tǒng)計(jì)。保留會(huì)籍的人員不列入會(huì)員統(tǒng)計(jì)范圍。第三章會(huì)籍保留與取消第十七條會(huì)員退休（含提前退休）后,在原單位工會(huì)辦理保留會(huì)籍手續(xù)。退休后再返聘參加工作的會(huì)員,保留會(huì)籍不作變動(dòng)。第十八條內(nèi)部退養(yǎng)的會(huì)員,其會(huì)籍暫不作變動(dòng),待其按國(guó)家有關(guān)規(guī)定正式辦理退休手續(xù)后,辦理保留會(huì)籍手續(xù)。第十九條會(huì)員失業(yè)的,由原用人單位辦理保留會(huì)籍手續(xù)。原用人單位關(guān)閉或破產(chǎn)的,可將其會(huì)籍轉(zhuǎn)至其居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）工會(huì)。重新就業(yè)后,由其本人及時(shí)與新用人單位接轉(zhuǎn)會(huì)員會(huì)籍。第二十條已經(jīng)加入工會(huì)的職工,在其服兵役期間保留會(huì)籍。服兵役期滿,復(fù)員或轉(zhuǎn)業(yè)到用人單位并建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員會(huì)籍接轉(zhuǎn)手續(xù)。第二十一條會(huì)員在保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi),不再享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。第二十二條會(huì)員有退會(huì)自由。對(duì)于要求退會(huì)的會(huì)員,工會(huì)組織應(yīng)做好思想工作。對(duì)經(jīng)過(guò)做思想工作仍要求退會(huì)的,由會(huì)員所在的基層工會(huì)討論后,宣布其退會(huì)并收回其會(huì)員證或會(huì)員卡。會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。第二十三條對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員,開(kāi)除會(huì)籍。開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍,須經(jīng)會(huì)員所在工會(huì)小組討論提出意見(jiàn),由工會(huì)基層委員會(huì)決定,并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案,同時(shí)收回其會(huì)員證或會(huì)員卡。第四章附則第二十四條本辦法由中華全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。2000年9月11日印發(fā)的《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問(wèn)題的暫行規(guī)定》（總工發(fā)〔2000〕18號(hào)）同時(shí)廢止。中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《工會(huì)基層組織選舉工作條例》的通知（總工發(fā)〔2016〕27號(hào)）各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，各全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，全總各部門(mén)、各直屬單位:《工會(huì)基層組織選舉工作條例》已經(jīng)中華全國(guó)總工會(huì)第十六屆書(shū)記處第五十五次會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中華全國(guó)總工會(huì)2016年10月9日工會(huì)基層組織選舉工作條例總則第一章總則第一條為規(guī)范工會(huì)基層組織選舉工作,加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，制定本條例。第二條本條例適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織單獨(dú)或聯(lián)合建立的基層工會(huì)委員會(huì)。第三條基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席，可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。第四條工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。保留會(huì)籍的人員除外。第五條選舉工作應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制，遵循依法規(guī)范、公開(kāi)公正的原則，尊重和保障會(huì)員的民主權(quán)利，體現(xiàn)選舉人的意志。第六條選舉工作在同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。未建立黨組織的在上一級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。第七條基層工會(huì)委員會(huì)換屆選舉的籌備工作由上屆工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。新建立的基層工會(huì)組織選舉籌備工作由工會(huì)籌備組負(fù)責(zé)。籌備組成員由同級(jí)黨組織代表和職工代表組成，根據(jù)工作需要，上級(jí)工會(huì)可以派人參加。第二章委員和常務(wù)委員名額第八條基層工會(huì)委員會(huì)委員名額，按會(huì)員人數(shù)確定：不足25人，設(shè)委員3至5人，也可以設(shè)主席或組織員1人；25人至200人，設(shè)委員3至7人；201人至1000人，設(shè)委員7至15人；1001人至5000人，設(shè)委員15至21人；5001人至10000人，設(shè)委員21至29人；10001人至50000人，設(shè)委員29至37人；50001人以上，設(shè)委員37至45人。第九條大型企事業(yè)單位基層工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)常務(wù)委員會(huì)，常務(wù)委員會(huì)由9至11人組成。第三章候選人的提出第十條基層工會(huì)委員會(huì)的委員、常務(wù)委員會(huì)委員和主席、副主席的選舉均應(yīng)設(shè)候選人。候選人應(yīng)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，熱愛(ài)工會(huì)工作，受到職工信賴。基層工會(huì)委員會(huì)委員候選人中應(yīng)有適當(dāng)比例的勞模（先進(jìn)工作者）、一線職工和女職工代表。第十一條單位行政主要負(fù)責(zé)人、法定代表人、合伙人以及他們的近親屬不得作為本單位工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員會(huì)委員和主席、副主席候選人。第十二條基層工會(huì)委員會(huì)的委員候選人，應(yīng)經(jīng)會(huì)員充分醞釀?dòng)懻?，一般以工?huì)分會(huì)或工會(huì)小組為單位推薦。由上屆工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)籌備組根據(jù)多數(shù)工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組的意見(jiàn)，提出候選人建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)審查同意后，提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)。第十三條基層工會(huì)委員會(huì)的常務(wù)委員會(huì)委員、主席、副主席候選人，可以由上屆工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)籌備組根據(jù)多數(shù)工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組的意見(jiàn)提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)審查同意后提出；也可以由同級(jí)黨組織與上一級(jí)工會(huì)協(xié)商提出建議名單，經(jīng)工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組醞釀?dòng)懻摵?，由上屆工?huì)委員會(huì)或工會(huì)籌備組根據(jù)多數(shù)工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)審查同意后提出。根據(jù)工作需要，經(jīng)上一級(jí)工會(huì)與基層工會(huì)和同級(jí)黨組織協(xié)商同意，上一級(jí)工會(huì)可以向基層工會(huì)推薦本單位以外人員作為工會(huì)主席、副主席候選人。第十四條基層工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席，在任職一年內(nèi)應(yīng)按規(guī)定參加崗位任職資格培訓(xùn)。凡無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定參加崗位任職資格培訓(xùn)的，一般不再提名為下屆主席、副主席候選人。第四章選舉的實(shí)施第十五條基層工會(huì)組織實(shí)施選舉前應(yīng)向同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告，制定選舉工作方案和選舉辦法?；鶎庸?huì)委員會(huì)委員候選人建議名單應(yīng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。第十六條會(huì)員不足100人的基層工會(huì)組織，應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)進(jìn)行選舉；會(huì)員100人以上的基層工會(huì)組織，應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉。召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉的，按照有關(guān)規(guī)定由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生會(huì)員代表。第十七條參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉?；鶎庸?huì)委員會(huì)委員和常務(wù)委員會(huì)委員應(yīng)差額選舉產(chǎn)生，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。委員會(huì)委員和常務(wù)委員會(huì)委員的差額率分別不低于5％和10％。常務(wù)委員會(huì)委員應(yīng)從新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)委員中產(chǎn)生。第十八條基層工會(huì)主席、副主席可以等額選舉產(chǎn)生，也可以差額選舉產(chǎn)生。主席、副主席應(yīng)從新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)委員中產(chǎn)生，設(shè)立常務(wù)委員會(huì)的應(yīng)從新當(dāng)選的常務(wù)委員會(huì)委員中產(chǎn)生。第十九條基層工會(huì)主席、副主席由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生的，一般在經(jīng)營(yíng)管理正常、勞動(dòng)關(guān)系和諧、職工隊(duì)伍穩(wěn)定的中小企事業(yè)單位進(jìn)行。第二十條召開(kāi)會(huì)員大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)籌備組主持；不設(shè)委員會(huì)的基層工會(huì)組織進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆工會(huì)主席或組織員主持。召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，可以由大會(huì)主席團(tuán)主持，也可以由上屆工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)籌備組主持。大會(huì)主席團(tuán)成員由上屆工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)籌備組根據(jù)各代表團(tuán)（組）的意見(jiàn)，提出建議名單，提交代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議表決通過(guò)。召開(kāi)基層工會(huì)委員會(huì)第一次全體會(huì)議選舉常務(wù)委員會(huì)委員、主席、副主席時(shí)，由上屆工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)籌備組或大會(huì)主席團(tuán)推薦一名新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)委員主持。第二十一條選舉前，上屆工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)籌備組或大會(huì)主席團(tuán)應(yīng)將候選人的名單、簡(jiǎn)歷及有關(guān)情況向選舉人介紹。第二十二條選舉設(shè)監(jiān)票人，負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉時(shí)，監(jiān)票人由全體會(huì)員或會(huì)員代表、各代表團(tuán)（組）從不是候選人的會(huì)員或會(huì)員代表中推選，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)。召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)第一次全體會(huì)議選舉時(shí)，監(jiān)票人從不是常務(wù)委員會(huì)委員、主席、副主席候選人的委員中推選，經(jīng)全體委員會(huì)議表決通過(guò)。第二十三條選舉采用無(wú)記名投票方式。不能出席會(huì)議的選舉人，不得委托他人代為投票。選票上候選人的名單按姓氏筆畫(huà)為序排列。第二十四條選舉人可以投贊成票或不贊成票，也可以投棄權(quán)票。投不贊成票者可以另選他人。第二十五條會(huì)員或會(huì)員代表在選舉期間，如不能離開(kāi)生產(chǎn)、工作崗位，在監(jiān)票人的監(jiān)督下，可以在選舉單位設(shè)立的流動(dòng)票箱投票。第二十六條投票結(jié)束后，在監(jiān)票人的監(jiān)督下，當(dāng)場(chǎng)清點(diǎn)選票，進(jìn)行計(jì)票。選舉收回的選票，等于或少于發(fā)出選票的，選舉有效；多于發(fā)出選票的，選舉無(wú)效，應(yīng)重新選舉。每張選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為無(wú)效票。第二十七條被選舉人獲得應(yīng)到會(huì)人數(shù)的過(guò)半數(shù)贊成票時(shí)，始得當(dāng)選。獲得過(guò)半數(shù)贊成票的被選舉人人數(shù)超過(guò)應(yīng)選名額時(shí)，得贊成票多的當(dāng)選。如遇贊成票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人再次投票，得贊成票多的當(dāng)選。當(dāng)選人數(shù)少于應(yīng)選名額時(shí)，對(duì)不足的名額可以另行選舉。如果接近應(yīng)選名額且符合第八條規(guī)定，也可以由大會(huì)征得多數(shù)會(huì)員或會(huì)員代表的同意減少名額，不再進(jìn)行選舉。第二十八條大會(huì)主持人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)宣布選舉結(jié)果及選舉是否有效。第二十九條基層工會(huì)委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)和主席、副主席的選舉結(jié)果，報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。上一級(jí)工會(huì)自接到報(bào)告15日內(nèi)應(yīng)予批復(fù)。違反規(guī)定程序選舉的，上一級(jí)工會(huì)不得批準(zhǔn)，應(yīng)重新選舉?；鶎庸?huì)委員會(huì)的任期自選舉之日起計(jì)算。

第五章任期、調(diào)動(dòng)、罷免和補(bǔ)選第五章任期、調(diào)動(dòng)、罷免和補(bǔ)選第三十條基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。經(jīng)選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員會(huì)委員和主席、副主席可連選連任?；鶎庸?huì)委員會(huì)任期屆滿，應(yīng)按期換屆選舉。遇有特殊情況，經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以提前或延期換屆，延期時(shí)間一般不超過(guò)半年。上一級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)基層工會(huì)組織按期換屆。第三十一條基層工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。第三十二條經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主測(cè)評(píng)和上級(jí)工會(huì)與同級(jí)黨組織考察，需撤換或罷免工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員會(huì)委員和主席、副主席時(shí)，須依法召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)全體代表無(wú)記名投票過(guò)半數(shù)通過(guò)，不得撤換或罷免。第三十三條基層工會(huì)主席因工作調(diào)動(dòng)或其他原因空缺時(shí)，應(yīng)及時(shí)按照相應(yīng)民主程序進(jìn)行補(bǔ)選。補(bǔ)選主席，如候選人是委員的，可以由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，也可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；如候選人不是委員的，可以經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)補(bǔ)選為委員后，由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，也可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。補(bǔ)選主席的任期為本屆工會(huì)委員會(huì)尚未履行的期限。補(bǔ)選主席前征得同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)的同意，可暫由一名副主席或委員主持工作，期限一般不超過(guò)半年。第六章經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第三十四條凡建立一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的基層工會(huì)組織，應(yīng)在選舉基層工會(huì)委員會(huì)的同時(shí)，選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。第三十五條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員名額一般3至11人。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任1人，可根據(jù)工作需要設(shè)副主任1人?；鶎庸?huì)的主席、分管財(cái)務(wù)和資產(chǎn)的副主席、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部門(mén)的人員，不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。第三十六條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。主任、副主任可以由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體會(huì)議選舉產(chǎn)生，也可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。第三十七條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的選舉結(jié)果，與基層工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果同時(shí)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的任期與基層工會(huì)委員會(huì)相同。

第七章女職工委員會(huì)第七章女職工委員會(huì)第三十八條基層工會(huì)組織有女會(huì)員10人以上的建立女職工委員會(huì)，不足10人的設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)與基層工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。第三十九條基層工會(huì)女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開(kāi)女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。第四十條基層工會(huì)女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任，也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人?；鶎庸?huì)女職工委員會(huì)主任、副主任名單，與工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果同時(shí)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。第八章附則第四十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、村（社區(qū)）建立的工會(huì)委員會(huì)，縣級(jí)以下建立的區(qū)域（行業(yè)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)如進(jìn)行選舉的，參照本條例執(zhí)行。第四十二條本條例由中華全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第四十三條本條例自發(fā)布之日起施行，以往有關(guān)規(guī)定與本條例不一致的，以本條例為準(zhǔn)。1992年5月18日全國(guó)總工會(huì)辦公廳印發(fā)的《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》同時(shí)廢止。蒼南縣教育局蒼南縣教育工會(huì)關(guān)于印發(fā)蒼南縣教育系統(tǒng)工會(huì)基層組織選舉工作實(shí)施細(xì)則的通知（蒼教發(fā)〔2011〕144號(hào)）各學(xué)區(qū)、直屬各類學(xué)校，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行全國(guó)總工會(huì)頒發(fā)的《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》，進(jìn)一步完善基層工會(huì)民主選舉制度，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，現(xiàn)將《蒼南縣教育系統(tǒng)工會(huì)基層組織選舉工作實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，希望你們結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。蒼南縣教育局蒼南縣教育工會(huì)2011年9月26日蒼南縣教育系統(tǒng)工會(huì)基層組織選舉工作實(shí)施細(xì)則第一條為完善基層工會(huì)民主選舉制度，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)頒布的《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱“細(xì)則”）。第二條本細(xì)則所稱基層工會(huì)，是指本縣本系統(tǒng)所屬和所管轄的基層單位。第三條本細(xì)則所稱選舉工作，包括工會(huì)委員會(huì)換屆選舉和增補(bǔ)工會(huì)委員或工會(huì)主席。第四條工會(huì)會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第五條選舉的籌備工作由本屆工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。本屆工會(huì)委員會(huì)應(yīng)在任期屆滿前一個(gè)月召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究討論換屆選舉工作，并擬定換屆選舉的請(qǐng)示，交同級(jí)黨組織簽署意見(jiàn)后交蒼南縣教育工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“上級(jí)工會(huì)）”。請(qǐng)示的內(nèi)容應(yīng)包括：大會(huì)的指導(dǎo)思想、任務(wù)、議程、時(shí)間，下屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成人數(shù)和候選人名額，以及主席、經(jīng)審人員設(shè)置名額。上級(jí)工會(huì)在收到換屆請(qǐng)示后一周內(nèi)下達(dá)書(shū)面回復(fù)。第六條基層工會(huì)委員會(huì)名額，按會(huì)員人數(shù)確定：25人以下的，可設(shè)主席或組織員1人；26人至49人的，設(shè)委員3人；50人至99人的，設(shè)委員5人；100人至200人的，設(shè)委員7人；201人以上的，設(shè)委員7至9人（原則上為單數(shù)）。第七條基層工會(huì)委員會(huì)主席名額，按會(huì)員人數(shù)確定：99人以下的，設(shè)主席或副主席1人；100人以上的，設(shè)主席、副主席各1人。第八條基層工會(huì)委員會(huì)的委員應(yīng)符合下列基本條件：本單位在職的工會(huì)會(huì)員；高舉鄧小平理論旗幟，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”重要思想，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；有一定的參政、議事能力；熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工群眾辦事，在群眾中有一定威信。第九條基層單位的工會(huì)主席，必須符合下列條件：高舉鄧小平理論旗幟，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”重要思想，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；熱心工會(huì)工作，甘于奉獻(xiàn)，清正廉潔，關(guān)心群眾疾苦，善于傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，熱心為職工群眾辦事，在群眾中有較高威信；有較強(qiáng)的參政、議事能力；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；任職屆期內(nèi)未到退休年齡。第十條基層工會(huì)委員會(huì)候選人名額應(yīng)按候選人多于應(yīng)選人的10%的差額率確定。候選人的產(chǎn)生采用以工會(huì)小組為單位提名的方法，提名名額一般與應(yīng)選人數(shù)相等。具體操作中必須充分體現(xiàn)會(huì)員的民主權(quán)利，小組中每個(gè)會(huì)員都應(yīng)充分發(fā)表意見(jiàn)，最后按照民主集中的原則確定小組提名名單后上交本屆委員會(huì)。本屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組的意見(jiàn)，提出候選人建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨組織審查同意后，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批，在選舉日提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)確認(rèn)為正式候選人。第十一條工會(huì)主席、副主席候選人實(shí)行等額選舉，必須在當(dāng)選的工會(huì)委員中產(chǎn)生；候選人由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組的意見(jiàn)提出，經(jīng)基層單位黨組織召開(kāi)支委會(huì)討論確定工會(huì)主席、副主席候選人建議名單，并對(duì)工會(huì)主席、副主席候選人進(jìn)行考察，然后將考察結(jié)果上報(bào)縣教育工會(huì)，經(jīng)審查同意后，方可確認(rèn)為正式候選人。第十二條基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；工會(huì)主席、副主席由工會(huì)委員會(huì)成員選舉產(chǎn)生。參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。第十三條召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由本屆委員會(huì)主持；不設(shè)委員會(huì)的基層工會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由本屆工會(huì)主席或組織員主持。第十四條大會(huì)應(yīng)先確定候選人正式名單。確定方式一般為舉手表決通過(guò)。選舉前，應(yīng)首先表決通過(guò)選舉辦法。第十五條選舉設(shè)監(jiān)票人、唱票人和計(jì)票人，從不是候選人的會(huì)員中推選，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)舉手表決通過(guò)。監(jiān)票人負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過(guò)程和唱票人、計(jì)票人進(jìn)行監(jiān)督。唱票人和計(jì)票人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)以及匯總投票結(jié)果。第十六條選舉一律采用無(wú)記名投票方式。選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。第十七條選舉人可以對(duì)選票上的候選人投贊成票或不贊成票，也可以投棄權(quán)票。如不贊成選票上的候選人，也可以另選他人。第十八條在選舉期間，可為不能離開(kāi)工作崗位的會(huì)員設(shè)流動(dòng)投票箱。第十九條收回的選舉票，等于或少于投票人數(shù)，選舉有效；多于投票人數(shù)，選舉無(wú)效，應(yīng)重新選舉。每一選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為廢票。第二十條候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過(guò)半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選。獲得過(guò)半數(shù)選票的候選人名額超過(guò)應(yīng)選人名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如遇最后幾名得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。獲得過(guò)半數(shù)選票的人數(shù)少于應(yīng)選名額時(shí)，可在未過(guò)半數(shù)選票的候選人中重新進(jìn)行選舉。如果接近應(yīng)選名額，也可以由大會(huì)執(zhí)行主席征得多數(shù)會(huì)員的同意減少名額，在條件成熟時(shí)再補(bǔ)選。第二十一條總監(jiān)票人將選舉結(jié)果書(shū)面報(bào)告給大會(huì)執(zhí)行主席，由執(zhí)行主席宣布選舉結(jié)果。第二十二條基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員設(shè)3名，由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)差額選舉產(chǎn)生。設(shè)主任1人，由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員等額選舉產(chǎn)生。第二十三條換屆工作結(jié)束后，由新一屆工會(huì)委員會(huì)寫(xiě)換屆選舉結(jié)果報(bào)告，將選出的基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席，按照《中國(guó)工會(huì)章程》和干部管理權(quán)限，報(bào)同級(jí)黨組織和縣教育工會(huì)審批。第二十四條基層工會(huì)委員會(huì)主席、副主席，在任期內(nèi)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，如因工作確需調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)的同意。第二十五條經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主測(cè)評(píng)和上級(jí)工會(huì)與干部主管部門(mén)考察，需撤換或罷免工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)，須按全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制的若干暫行規(guī)定》執(zhí)行。第二十六條基層工會(huì)主席因工作調(diào)動(dòng)或其它原因空缺時(shí)，應(yīng)及時(shí)按照民主程序進(jìn)行補(bǔ)選。補(bǔ)選前征得同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的同意，可暫由一名副主席或委員代理主席職務(wù)，代理時(shí)間不得超過(guò)半年。第二十七條基層工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席，在任職屆期內(nèi)應(yīng)按規(guī)定完成崗位任職資格培訓(xùn)任務(wù)，凡無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定完成崗位任職資格培訓(xùn)任務(wù)的，一般不再提名為下屆主席、副主席候選人。第二十八條本細(xì)則自頒布之日起施行，在此之前，本系統(tǒng)工會(huì)有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。第二十九條本細(xì)則由蒼南縣教育工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。關(guān)于印發(fā)《蒼南縣教育系統(tǒng)工會(huì)主席候選人

推薦工作的要求》的通知（蒼教工〔2018〕55號(hào)）各學(xué)區(qū)工委、各級(jí)各類學(xué)校（單位）工會(huì)：現(xiàn)將《蒼南縣教育系統(tǒng)工會(huì)主席候選人推薦工作的要求》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。附件：蒼南縣教育系統(tǒng)工會(huì)主席候選人推薦工作的要求中國(guó)教育工會(huì)蒼南縣委員會(huì)2018年11月9日蒼南縣教育系統(tǒng)工會(huì)主席候選人推薦工作的要求根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和黨的十九大關(guān)于工會(huì)工作精神，按照群團(tuán)改革的要求，為努力建設(shè)一支理想信念堅(jiān)定、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、熱愛(ài)工會(huì)工作、深受教職工信賴的工會(huì)主席隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)蒼南縣教育系統(tǒng)基層工會(huì)的組織活力，更好發(fā)揮其橋梁紐帶作用，現(xiàn)就蒼南縣教育系統(tǒng)工會(huì)主席候選人推薦提出以下意見(jiàn):一、學(xué)校工會(huì)主席候選人基本條件.政治理論素養(yǎng)好。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、群團(tuán)改革要求，有較高的政治素養(yǎng)；忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表；熟悉工會(huì)工作理論，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，注重發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。.思想道德水準(zhǔn)高。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，識(shí)大體、顧大局、誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)踏實(shí)，公道正派，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，善于傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，熱心為職工群眾辦事。.履職盡責(zé)能力強(qiáng)。熱心工會(huì)工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、參政議政和群眾工作能力，在教職工中有較高威信；準(zhǔn)確把握學(xué)校建設(shè)發(fā)展實(shí)際，善于兼顧群眾的合法權(quán)益與學(xué)校發(fā)展的全局利益。.廉潔自律意識(shí)牢。有全局觀念和協(xié)作意識(shí)，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)監(jiān)督，角色定位準(zhǔn)確。嚴(yán)以律己、遵紀(jì)守法，甘于奉獻(xiàn)，清正廉潔。．綜合素養(yǎng)高。工會(huì)主席應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，任職屆期內(nèi)未到退休年齡。二、學(xué)校工會(huì)主席候選人推薦程序.成立工作機(jī)構(gòu)。在單位黨支部（黨委、總支）的領(lǐng)導(dǎo)下，建立工會(huì)換屆或組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)。下設(shè)工作小組，組長(zhǎng)由黨支部（黨委、總支）研究確定。.第一輪推薦。將全校符合任職資格的所有工會(huì)會(huì)員，按姓氏筆畫(huà)排序制作成名單表，發(fā)至每位工會(huì)會(huì)員，采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行第一輪推薦。.第二輪推薦。由換屆工作小組匯總推薦情況，將第一輪推薦中所有被推薦的老師，按姓氏筆畫(huà)排序制作成名單表，進(jìn)行第二輪推薦，按得票高低進(jìn)行排序，及時(shí)將得票情況書(shū)面報(bào)學(xué)校黨支部。.黨支部研究。黨支部（黨委、總支）根據(jù)推薦票數(shù)，綜合各方面情況，研究確定工會(huì)主席初步候選人并進(jìn)行公示。5.上報(bào)組織。學(xué)校黨組織對(duì)工會(huì)主席候選人預(yù)備人選進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并將名單報(bào)縣教育工會(huì)。6.組織考察?？h教育工會(huì)組成聯(lián)合考察組對(duì)學(xué)校提出的候選人預(yù)備人選按照干部選拔任用的程序進(jìn)行綜合考察，縣教育工會(huì)根據(jù)考察意見(jiàn)研究確定工會(huì)主席正式候選人。7.正式選舉。召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，縣教育工會(huì)指導(dǎo)組成員宣讀關(guān)于同意工會(huì)主席候選人預(yù)備人選為正式候選人的批復(fù)，大會(huì)按照選舉辦法進(jìn)行正式選舉，選舉結(jié)果上報(bào)縣教育工會(huì)。中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）事項(xiàng)的通知（總工辦發(fā)〔2004〕29號(hào)）各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，中華全國(guó)鐵路工會(huì)、中國(guó)民航工會(huì)全國(guó)委員會(huì)、中國(guó)金融工會(huì)全國(guó)委員會(huì)，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)：為了積極推進(jìn)工會(huì)組建工作，確?；鶎庸?huì)籌備建立期間所需的經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十一條和第四十二條的規(guī)定，上級(jí)工會(huì)派員幫助和指導(dǎo)尚未組建工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織（以下簡(jiǎn)稱為有關(guān)單位）的職工籌建工會(huì)組織，自籌建工作開(kāi)始的下個(gè)月起，由有關(guān)單位按每月全部職工工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)全額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）。上級(jí)工會(huì)收到工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）后向有關(guān)單位開(kāi)具“工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳專用收據(jù)”，有關(guān)單位憑專用收據(jù)在稅前列支。二、上級(jí)工會(huì)對(duì)有關(guān)單位撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金），除按現(xiàn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成辦法解繳經(jīng)費(fèi)外，要實(shí)行單獨(dú)核算，?？顚Ｓ?，主要用于基層工會(huì)籌建期內(nèi)所發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用。三、籌建工作結(jié)束，并經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)正式建立組織后，有關(guān)單位自批準(zhǔn)之月起，不再向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金），改為按每月全部職工工資總額的2%向本單位工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，再由本單位工會(huì)按照全總和省幾級(jí)工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成辦法規(guī)定的比例留成并向上級(jí)工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位

工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)問(wèn)題的通知（工財(cái)字〔1994〕69號(hào)）各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)財(cái)務(wù)部，全國(guó)鐵路、民航、金融工會(huì)財(cái)務(wù)部（辦公室），中直機(jī)關(guān)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)：最近，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的現(xiàn)行工資制度進(jìn)行了改革。為了做好工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳工作，明確會(huì)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資制度改革后，工會(huì)會(huì)員目前仍暫按全國(guó)總工會(huì)1978年頒發(fā)的《關(guān)于收交工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》規(guī)定，按照會(huì)員本人每月工資收入的0．5％計(jì)算交納會(huì)費(fèi)?！肮べY收入”具體包括：1．機(jī)關(guān)的工會(huì)會(huì)員：職務(wù)工資，級(jí)別工資，基礎(chǔ)工資，工齡工資；2．事業(yè)單位的工會(huì)會(huì)員：職務(wù)工資，等級(jí)工資；3．機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人會(huì)員：崗位工資，等級(jí)工資。會(huì)員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足10元部分和各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入，仍暫不計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。1994年6月18日中華人民共和國(guó)工會(huì)法（1992年4月3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)根據(jù)2001年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》修正）第一章總則第一條為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法。第二條工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。第三條在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。第四條工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅(jiān)持改革開(kāi)放，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。國(guó)家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。第五條工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過(guò)各種途徑和形式，參與管理國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù);協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。第六條維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。第七條工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。第八條中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)獨(dú)立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。第二章工會(huì)組織第九條工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。第十條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)?？h級(jí)以上地方建立地方各級(jí)總工會(huì)。同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)。第十一條基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。第十二條任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織。基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷(xiāo)，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷(xiāo)，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。依前款規(guī)定被撤銷(xiāo)的工會(huì)，其會(huì)員的會(huì)籍可以繼續(xù)保留，具體管理辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。第十三條職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。第十四條中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?；鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。第十五條基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。第十六條基層工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。第十七條工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。罷免工會(huì)主席、副主席必須召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)，不得罷免。第十八條基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。第三章工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)第十九條企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。第二十條工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)。企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。第二十二條企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù);企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ㄒ唬┛丝勐毠すべY的;（二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的;（三）隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的;（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的;（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。第二十三條工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，企業(yè)或者主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。第二十四條工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù);發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。第二十五條工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。第二十六條職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。第二十七條企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見(jiàn)和要求并提出解決意見(jiàn)。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。第二十八條工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加。第二十九條縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。第三十條工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。第三十一條工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。第三十二條根據(jù)政府委托，工會(huì)與有關(guān)部門(mén)共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。第三十三條國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取同級(jí)工會(huì)的意見(jiàn)?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加研究，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。第三十四條縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開(kāi)會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)通報(bào)政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的職工群眾的意見(jiàn)和要求。各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。第四章基層工會(huì)組織第三十五條國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。第三十六條集體企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工選舉和罷免管理人員、決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題的權(quán)力。第三十七條本法第三十五條、第三十六條規(guī)定以外的其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì)，依照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè)、事業(yè)單位相適應(yīng)的形式，參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理。第三十八條企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn);召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開(kāi)展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。第三十九條公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中職工代表的產(chǎn)生，依照公司法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十條基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意?；鶎庸?huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)三個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。第四十一條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。第五章工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)第四十二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);（二）建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;（四）人民政府的補(bǔ)助;（五）其他收入。前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第四十四條工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受?chē)?guó)家的監(jiān)督。第四十五條各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。第四十六條工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。第四十七條工會(huì)所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。第四十八條縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。第六章法律責(zé)任第四十九條工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門(mén)予以處理，或者向人民法院提起訴訟。第五十條違反本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其改正;拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理;以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五十一條違反本法規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正、恢復(fù)原工作;造成損失的，給予賠償。對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。第五十二條違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償：（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的;（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。第五十三條違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：（一）妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的;（二）非法撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織的;（三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的;（四）無(wú)正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。第五十四條違反本法第四十六條規(guī)定，侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。第五十五條工會(huì)工作人員違反本法規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分;情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免;造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七章附則第五十六條中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)施本法的具體辦法。第五十七條本法自公布之日起施行。1950年6月29日中央人民政府頒布的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》同時(shí)廢止。中國(guó)工會(huì)章程（中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)部分修改，2013年10月22日通過(guò)）總則中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和本章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會(huì)安定的強(qiáng)大而集中的社會(huì)力量。中國(guó)工會(huì)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國(guó)職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，為全面建成小康社會(huì)、把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。中國(guó)工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè)；代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，不斷發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性。中國(guó)工會(huì)堅(jiān)持組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)的工作方針，堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的維權(quán)觀，促進(jìn)完善社會(huì)主義勞動(dòng)法律，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)權(quán)利，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)利益關(guān)系，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。中國(guó)工會(huì)維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)，協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，依法發(fā)揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用。中國(guó)工會(huì)在企業(yè)、事業(yè)單位中，按照促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的原則，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。中國(guó)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅(jiān)持民主集中制。中國(guó)工會(huì)堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持群眾化、民主化，保持同會(huì)員群眾的密切聯(lián)系，依靠會(huì)員群眾開(kāi)展工會(huì)工作。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，把工會(huì)建設(shè)成為深受職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”。工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅(jiān)持為改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)服務(wù)。中國(guó)工會(huì)努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅(jiān)持愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強(qiáng)包括香港特別行政區(qū)同胞、澳門(mén)特別行政區(qū)同胞、臺(tái)灣同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國(guó)各族人民的大團(tuán)結(jié)，促進(jìn)祖國(guó)的統(tǒng)一、繁榮和富強(qiáng)。中國(guó)工會(huì)在國(guó)際事務(wù)中堅(jiān)持獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼的方針，在獨(dú)立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛建立和發(fā)展同國(guó)際和各國(guó)工會(huì)組織的友好關(guān)系，推動(dòng)形成公正合理、民主和諧的國(guó)際工運(yùn)新秩序，同全世界工人和工會(huì)一起，為世界的和平、發(fā)展、工人權(quán)益和社會(huì)進(jìn)步而共同努力。第一章會(huì)員第一條凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。第二條職工加入工會(huì)，由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。第三條會(huì)員享有以下權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。（三）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。（四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。（五）工會(huì)提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)媒體上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。第四條會(huì)員履行下列義務(wù)：（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（三）遵守憲法和法律，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。（四）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。（五）維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。第五條會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證明接轉(zhuǎn)。第六條會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出，由工會(huì)基層委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。第七條對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開(kāi)除會(huì)籍。開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組討論，提出意見(jiàn)，由工會(huì)基層委員會(huì)決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。第八條會(huì)員離休、退休和失業(yè)，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。工會(huì)組織要關(guān)心離休、退休和失業(yè)會(huì)員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。第二章組織制度第九條中國(guó)工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：（一）個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。（二）工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。（三）工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)。工會(huì)的地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的地方各級(jí)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的總工會(huì)委員會(huì)。（四）工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。（五）工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問(wèn)題由委員會(huì)民主討論，作出決定，委員會(huì)成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。（六）工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，經(jīng)常向下級(jí)組織通報(bào)情況，聽(tīng)取下級(jí)組織和會(huì)員的意見(jiàn)，研究和解決他們提出的問(wèn)題。下級(jí)組織向上級(jí)組織請(qǐng)示報(bào)告工作。第十條工會(huì)各級(jí)代表大會(huì)的代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無(wú)記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉