2023年電大社會(huì)保障學(xué)機(jī)考題庫

電大社會(huì)保障學(xué)期末復(fù)習(xí)考試試題及參考答案資料小抄選擇題:1.我國(guó)的保險(xiǎn)互助組織最早產(chǎn)生于（B)北京B、上海Ｃ、武漢D、廣東2.最早出現(xiàn)的社會(huì)保障模式是：（A)投保資助型B、福利國(guó)家型C、國(guó)家保險(xiǎn)型D、儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)型3.1948年正式宣布第一個(gè)建成福利國(guó)家的是:(Ｃ）A、法國(guó)B、德國(guó)C、英國(guó)D、瑞典4.具有“福利國(guó)家櫥窗”之稱的是:(Ｄ)新加坡B、德國(guó)Ｃ、英國(guó)Ｄ、瑞典5、保障社會(huì)安全的最后一道防線是：（Ｂ)B、社會(huì)救濟(jì)6、社會(huì)保障的最高層次是（Ｃ）社會(huì)保險(xiǎn)C、社會(huì)福利7、國(guó)家統(tǒng)籌的保險(xiǎn)模式最早是在（B)建立中國(guó)Ｂ、前蘇聯(lián)Ｃ、英國(guó)D、德國(guó)投保資助型的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式最典型的國(guó)家是(C)C、美國(guó)9、實(shí)行自我保障模式最典型的國(guó)家是（B)瑞典B、新加坡C、英國(guó)D、中國(guó)10、(D）頒布的失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)立法,標(biāo)志著世界上強(qiáng)制性失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度的誕生法國(guó)Ｂ、德國(guó)C、瑞典Ｄ、英國(guó)１1、目前采用最多的失業(yè)保障模式是（C）A、非強(qiáng)制性的失業(yè)保障模式B、失業(yè)救濟(jì)制度C、國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。1２、5０年代初期,工業(yè)國(guó)家規(guī)定的失業(yè)津貼等待期多數(shù)是(Ｂ）天A、６B、７Ｃ、8Ｄ、9１3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間202３以上的,給付期最長(zhǎng)(C）月。A、12B、１8Ｃ、24D、3014、我國(guó)于（B）年起，開始推行協(xié)議制，同時(shí)頒布了《國(guó)營(yíng)公司職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》,標(biāo)志著我國(guó)就業(yè)保障制度開始與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家接軌。A、198５B、１986C、1987Ｄ、1988１５、18８3年,（Ｂ）政府頒布《疾病保險(xiǎn)法》,標(biāo)志著世界上第一個(gè)強(qiáng)制性醫(yī)療保險(xiǎn)制度的誕生。B、德國(guó)16、(Ａ）于１92023首創(chuàng)了全民衛(wèi)生服務(wù)，即由政府負(fù)責(zé)向全民提供醫(yī)療服務(wù),并且重要通過國(guó)家財(cái)政支付。匈牙利Ｂ、瑞典C、芬蘭D、挪威17、美國(guó)老年醫(yī)療保險(xiǎn)中采用的一種新的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用支付方法是(D）工資制B、定額付費(fèi)C、按病種分類付費(fèi)D、ＲBRVS支付制1８、HMOＳ四種形式中最普遍的是（A）有醫(yī)療服務(wù)提供者發(fā)起并組織管理由私人醫(yī)療料保險(xiǎn)公司發(fā)起有大中公司或公司聯(lián)合組織發(fā)起有社區(qū)團(tuán)隊(duì)組織發(fā)起１９、醫(yī)療保險(xiǎn)制度中最高支付限額原則上控制在本地職工年平均工資的（C)倍左右A、2B、3C、4D、520、(B)實(shí)行儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)型醫(yī)療保險(xiǎn)制度，還實(shí)行了健保雙全和MEＤＩ計(jì)劃瑞典Ｂ、新加坡C、美國(guó)D、德國(guó)21、按基金籌集和費(fèi)用分擔(dān)方式，社會(huì)保險(xiǎn)模式可分為（）投保資助型B、國(guó)家保險(xiǎn)型C、福利國(guó)家型Ｄ、儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)型22、社會(huì)保障制度涉及()社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)救濟(jì)Ｃ、社會(huì)福利Ｄ、社會(huì)優(yōu)撫２3、社會(huì)福利的內(nèi)容()未成年人福利B、老人福利C、殘疾人福利Ｄ、勞動(dòng)者福利24、社會(huì)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)（)強(qiáng)制性B、補(bǔ)償性C、儲(chǔ)蓄性Ｄ、互濟(jì)性２５、社?；鸬膩碓辞溃ǎ┕纠U納B、勞動(dòng)者個(gè)人繳納C、國(guó)家財(cái)政基金D、基金投資收益2６、我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行(）的就業(yè)政策高就業(yè)B、低工資C、高工資D、高福利２7、老年保險(xiǎn)制度的三種基本模式（）國(guó)家統(tǒng)籌的保險(xiǎn)模式B、投保資助型C、自我保障型D、福利國(guó)家型28、職業(yè)教育與培訓(xùn)分為三個(gè)層次（)職前訓(xùn)練B、在職培訓(xùn)Ｃ、失業(yè)培訓(xùn)D、普通教育2９、享受老年社會(huì)保險(xiǎn)，必須達(dá)成規(guī)定的年齡和所規(guī)定的工作年限,才干領(lǐng)取養(yǎng)老金,實(shí)行該種限制條件的國(guó)家有（)前蘇聯(lián)B、中國(guó)C、東歐社會(huì)主義國(guó)家D、新加坡30、老年社會(huì)保險(xiǎn)基金中,是退休費(fèi)用定量化，必須考慮（)預(yù)定死亡率B、預(yù)定退休率C、預(yù)定出生率Ｄ、預(yù)定新增就業(yè)率31、從事鉛汞業(yè)等有害身體健康的工作者其工齡計(jì)算工作一年按（)計(jì)算一年Ｂ、一年零三個(gè)月C、一年零半年D、一年零九個(gè)月32、就業(yè)保障制度涉及（）失業(yè)防止Ｂ、失業(yè)補(bǔ)救Ｃ、失業(yè)保險(xiǎn)D、職工培訓(xùn)33、失業(yè)保險(xiǎn)金的給付期限最長(zhǎng)為（），最短為（）A、24，1２B、１８，12C、24，18D、３4,２434、醫(yī)療保障中實(shí)行貝弗里奇模式的有()英國(guó)B、瑞典C、前蘇聯(lián)D、芬蘭35、社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資方向有()政府債券B、銀行儲(chǔ)蓄C、股票D、項(xiàng)目基金３6、社保基金的投資原則（）安全性原則Ｂ、長(zhǎng)期受益原則C、多樣化D、可流動(dòng)性37、社?；鸬奶攸c(diǎn)(）強(qiáng)制性B、安全性C、儲(chǔ)蓄性D、互濟(jì)性38、社會(huì)保險(xiǎn)體系的基本組成部分(）社會(huì)保險(xiǎn)Ｂ、社會(huì)優(yōu)撫C、社會(huì)救濟(jì)D、社會(huì)福利３9、社會(huì)福利涉及（）未成年人福利B、殘疾人福利Ｃ、老年人福利Ｄ、勞動(dòng)者福利４0、醫(yī)療保險(xiǎn)基金籌集資金的原則是(）以支定收Ｂ、以收定支C、收支平衡D、略有結(jié)余41、社會(huì)保障的最初形態(tài)是(）社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)救濟(jì)Ｃ、社會(huì)優(yōu)撫D、社會(huì)福利4２、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)()強(qiáng)制行B、互濟(jì)性C、儲(chǔ)蓄性D、補(bǔ)償性４３、社會(huì)保險(xiǎn)體系的核心部分是（）社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)救濟(jì)C、社會(huì)福利Ｄ、社會(huì)優(yōu)撫4４、改革醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則（）低水平B、廣覆蓋C、雙方承擔(dān)D、通脹結(jié)合４５、政府可以運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行宏觀調(diào)控，重要表現(xiàn)在（)自動(dòng)穩(wěn)定器B、相機(jī)抉擇的財(cái)政政策C、基金投向D、貨幣政策46、我國(guó)目前養(yǎng)老金的籌集方式基本上是()現(xiàn)收現(xiàn)付式B、儲(chǔ)備積累式C、混合式4７、１9９3年以來,我國(guó)出現(xiàn)了第（）次失業(yè)高峰A、3B、4Ｃ、5Ｄ、648、醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)是（)普遍性B、復(fù)雜性C、短期性D、長(zhǎng)期性49、一直保持使用私人醫(yī)療保險(xiǎn)體制的是(）瑞典Ｂ、芬蘭C、挪威Ｄ、美國(guó)50、醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)用最普遍的一種費(fèi)用支付方式是（)按服務(wù)項(xiàng)目B、按人頭C、總額預(yù)算制Ｄ、定額付費(fèi)制５1、我國(guó)的職工福利制度是在供應(yīng)制和傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成和發(fā)展起來的，其基本特性是:A、業(yè)有充足自主權(quán)Ｂ、公司辦社會(huì)、福利項(xiàng)目多,形式單一Ｃ、實(shí)行純粹福利分派D、福利項(xiàng)目靈活多樣5２、實(shí)行從商品化為主的住房保障形式的國(guó)家有:A、美國(guó)B、英國(guó)Ｃ、德國(guó)Ｄ、波蘭53、下列國(guó)家中屬于商品化兼福利政策的住房保障模式：A、捷克B、新加坡C、德國(guó)Ｄ、日本54、新加坡從1９95年開始實(shí)行中央公積金制度,規(guī)定-－--－-－---的公積金用于購買住房及保險(xiǎn)金，其余用于醫(yī)療費(fèi)及其他特殊費(fèi)用。A、8０％Ｂ、85%C、60%D、7５%55、我國(guó)改革前住房保障制度是高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物,其重要特點(diǎn)有：福利性B、供應(yīng)性C、非商品性Ｄ、產(chǎn)權(quán)模糊性5６、住房公積金歸職工個(gè)人所有，存入職工個(gè)人公積金帳戶，可以把職工住房公積金帳戶與-－----－-－-兩種功能不同，支付使用處在不同階段的帳戶資金通用，以提高資金的使用效果。職工福利基金帳戶B、職工困難補(bǔ)貼個(gè)人帳戶C、職工養(yǎng)老個(gè)人帳戶D、職工生育津貼帳戶57、國(guó)際上擬定最低生活保障的方法有多種。按照一個(gè)家體用于飲食支出的比例來大體測(cè)定該家體的生活水平的測(cè)定方法是：生活需求法Ｂ、恩格爾系數(shù)法C、生活形態(tài)法D、國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法58、一般說來,要享受最低生活保障待遇，必須通過－--－-－-程序。保障最低生活需求原則B、普遍性原則C、法制化原則D、維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)的原則５9、最低生活保障遵循以下原則才干建立有效的安全網(wǎng)：Ａ、保障最低生活需求原則B、普遍性原則Ｃ、法制化原則D、維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)的原則６0、目前,我國(guó)開展的最低生活保障制度,重要由各級(jí)---－-－---制定政策,負(fù)責(zé)行政管理,居委會(huì)、街道辦事處具體實(shí)行。勞動(dòng)與社會(huì)保障部門B、勞動(dòng)服務(wù)部門C、政府部門D、民政部門６１、下列關(guān)于致貧因素的分析,屬于人的因素的是:人的身體素質(zhì)B、文化素質(zhì)C、人口出生率口的不健康心理和不合理的經(jīng)濟(jì)行為導(dǎo)致貧困狀況的連續(xù)６2、以下農(nóng)村扶貧的方式和方法中,具有人力資源開發(fā)和就業(yè)促成雙重性質(zhì),扶貧效果深遠(yuǎn)的扶貧方式是：以工代賑B、勞務(wù)輸出C、小額信貸D、生活救濟(jì)6３、扶貧目的的實(shí)現(xiàn)和扶貧項(xiàng)目的實(shí)行，首要條件是：政策支持和引導(dǎo)B、思想扶持C、科技和信息D、足夠的資金６4、我國(guó)扶貧資金的來源有：國(guó)家扶貧資金B(yǎng)、地方配套資金Ｃ、國(guó)際組織扶貧資金D、公司幫扶資金６5、以下屬于法律援助內(nèi)容的是:訴訟費(fèi)減免B、免費(fèi)提供律師C、公證D、法律征詢服務(wù)66、發(fā)展中國(guó)家法律援助制度在2０世紀(jì)六七十年代才開始建立,還沒有西方發(fā)達(dá)國(guó)家那樣完備的法律援助制度。法律體制多元化現(xiàn)象的存在,使得---－-－－-－在很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)一直是發(fā)展中國(guó)家法律制度的基礎(chǔ)和解決糾紛的重要手段。法律援助B、民法Ｃ、訴訟法Ｄ、傳統(tǒng)的習(xí)慣法67、我國(guó)法律援助制度是社會(huì)主義制度的本質(zhì)規(guī)定,是社會(huì)主義民主和法制建設(shè)發(fā)展的體現(xiàn),有關(guān)其本質(zhì)的說法對(duì)的的是：體現(xiàn)國(guó)家對(duì)全體人民基本公民權(quán)利的保障B、完善訴訟民主機(jī)制,完善社會(huì)保障體系促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)改革措施的發(fā)展D、化解社會(huì)矛盾，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)６8、下列法律法規(guī)中,涉及法律援助規(guī)定的是：Ａ、《中華人民共和國(guó)律師法》Ｂ、《刑事訴訟法》Ｃ、《民事訴訟法》D、《法律援助法》69、世界各國(guó)法律援助資金來源重要有直接投入和間接投入兩種模式,法律援助資金間接投入的重要方式是:法院免費(fèi)訴訟制度B、政府財(cái)政撥款C、訴訟保險(xiǎn)Ｄ、社會(huì)捐贈(zèng)7０、－－－－--－-是擬定當(dāng)事人能否獲得法律援助的基本條件，是決定法律援助程序能否啟動(dòng)的關(guān)鍵。它既體現(xiàn)法律援助制度的性質(zhì),也體現(xiàn)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)和法律援助制度的發(fā)達(dá)限度。法律援助對(duì)象的擬定B、法律援助的對(duì)象和范圍法律援助資金的到位D、法律援助立法和范圍71、我國(guó)法律援助的范圍重要是：A、公訴案件的被告B、有經(jīng)濟(jì)困難的自訴案件的當(dāng)事人盲聾啞殘疾人、未成年人D、也許被判死刑的被告人7２、從社區(qū)發(fā)展形成的過程可以看出，當(dāng)代社區(qū)發(fā)展的重要內(nèi)容是:A、社區(qū)治理和社區(qū)福利B、社區(qū)服務(wù)和社區(qū)建設(shè)C、社區(qū)工作和社區(qū)福利D、社區(qū)生活和社區(qū)發(fā)展73、近３０年來，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，涉及那些高福利國(guó)家，政府的包袱越背越重,普遍感到單純依靠政府解決不了全社會(huì)的福利和社會(huì)服務(wù)問題。于是,這些國(guó)家逐步將之轉(zhuǎn)為--－－---－的社會(huì)福利和社會(huì)服務(wù)體系。群眾自治B、自我服務(wù)C、小型、多樣Ｄ、分散于社區(qū)74、社區(qū)服務(wù)作為一種新型的社會(huì)保障模式,與傳統(tǒng)意義的社會(huì)保障工作和一般性的社會(huì)工作相比,有以下特性：福利性服務(wù)Ｂ、區(qū)域性服務(wù)Ｃ、群眾性服務(wù)D、綜合性服務(wù)75、下列關(guān)于社區(qū)服務(wù)的說法不對(duì)的的是:社區(qū)服務(wù)可以充足國(guó)家和單位福利的局限性，實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利社會(huì)化社區(qū)服務(wù)的基本功能是互助互濟(jì)，協(xié)調(diào)人際關(guān)系,緩解社會(huì)矛盾當(dāng)前我國(guó)社區(qū)服務(wù)的管理體制健全,社會(huì)參與率高進(jìn)一步發(fā)展我國(guó)社區(qū)服務(wù)事業(yè)，需要加強(qiáng)政府的宏觀指導(dǎo),提高社區(qū)服務(wù)的規(guī)范化水平76、社會(huì)保險(xiǎn)區(qū)別于雇主責(zé)任保險(xiǎn)的突出特點(diǎn)是Ａ．統(tǒng)一籌措保險(xiǎn)資金Ｂ．共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)Ｃ.更有效的保障工人的利益D.分擔(dān)公司的責(zé)任7７、——是工傷保險(xiǎn)待遇給付的前提條件A.職業(yè)病B.工傷C．殘廢D．工傷鑒定78、工傷保險(xiǎn)施行Ａ有償責(zé)任制B無償責(zé)任制C共同責(zé)任制79、１９53年,我國(guó)頒布了《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)行細(xì)則》,建立起公司職工工傷保險(xiǎn)制度，其重要特點(diǎn)是A單位保險(xiǎn)B社會(huì)保險(xiǎn)C職工保險(xiǎn)D政府保險(xiǎn)8０、1996年——的頒布實(shí)行，將工傷保險(xiǎn)作為一種相對(duì)獨(dú)立的制度,加以體系化｜、規(guī)范化，表白我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度的建設(shè)進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段A《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》B《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)行細(xì)則》C《公司職工工傷保險(xiǎn)法》Ｄ《公司職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》8１、工傷保險(xiǎn)待遇重要分幾個(gè)部分以下A醫(yī)療待遇B疾病待遇C傷殘待遇D死亡待遇82、綜合考察當(dāng)代優(yōu)撫失業(yè)，其發(fā)展形勢(shì)大體可地分三類Ａ社會(huì)保險(xiǎn)式B社會(huì)救助式C社會(huì)福利褒揚(yáng)性Ｄ社會(huì)救濟(jì)式８３、下列不屬于社會(huì)優(yōu)撫的對(duì)象是A復(fù)員軍人家屬B現(xiàn)役軍人Ｃ退役軍人D病故軍人的家屬８4、優(yōu)撫保障制度最基本的內(nèi)容A死亡優(yōu)撫B傷殘優(yōu)撫C社會(huì)優(yōu)待D退役安頓8５、社會(huì)優(yōu)待手段涉及A資金保障B服務(wù)保障C資金保障和服務(wù)保障D就業(yè)保障86、社會(huì)優(yōu)撫的資金來源渠道重要有A國(guó)家政策撥款B公司繳納費(fèi)用C社會(huì)募集統(tǒng)籌D個(gè)人投保８7、下列不屬于社會(huì)優(yōu)撫保障基金的是A撫恤優(yōu)撫Ｂ安頓經(jīng)費(fèi)C福利費(fèi)D補(bǔ)貼費(fèi)８8、殘疾人社會(huì)保障的原則Ａ機(jī)會(huì)均等Ｂ特別扶助C特別保障D普遍國(guó)民待遇8９、以下屬于于殘疾人社會(huì)保障制度的內(nèi)容有A康復(fù)保障Ｂ教育保障C就業(yè)保障D環(huán)境保障90、我國(guó)殘疾人社會(huì)保障法規(guī)定：康復(fù)技術(shù)以——為骨干，——為基礎(chǔ),——為依托，已實(shí)用易行、受益廣的康復(fù)內(nèi)容為重點(diǎn)，并開展新的技術(shù)研究，開發(fā)和運(yùn)用,為殘疾人提供有效的康復(fù)服務(wù)Ａ社區(qū)康復(fù)B康復(fù)機(jī)構(gòu)C殘疾人家庭D康復(fù)協(xié)會(huì)91、根據(jù)國(guó)殘疾人教育的發(fā)展方針，殘疾人教育著重發(fā)展Ａ義務(wù)教育和職業(yè)技術(shù)教育Ｂ義務(wù)教育Ｃ中檔職業(yè)教育Ｄ高等教育９2、根據(jù)我國(guó)《殘疾人社會(huì)保障法》規(guī)定，殘疾人教育采用——的方針Ａ集中就業(yè)B集中和分散相結(jié)合C多層次,多種形式D多渠道93、我國(guó)殘疾人社會(huì)保障體有以下幾部分組成A殘疾人社會(huì)物質(zhì)保障B殘疾人社會(huì)安全保障C殘疾人文化福利保障Ｄ殘疾人社會(huì)發(fā)展保障9４、職工利的重要內(nèi)容Ａ職工集體福利B職工福利基金Ｃ職工福利補(bǔ)貼D職工福利費(fèi)用９5、-－-----－--是國(guó)家和單位職用于生活福利設(shè)施和福利補(bǔ)貼的各種費(fèi)用的總稱A職工福利經(jīng)費(fèi)Ｂ職工福利基金C職工福利補(bǔ)貼D職工福利費(fèi)用96、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工福利費(fèi)的重要來源是A國(guó)家財(cái)政撥款B單位行政費(fèi)用C單位收入D個(gè)人繳費(fèi)９７、下列哪項(xiàng)不屬于與改革職工福利制度相配套的重要舉措A改革公司勞動(dòng)人事制度B改革公司經(jīng)營(yíng)管理制度C改革公司工資分派制度Ｄ改革公司社會(huì)保險(xiǎn)制度98、職工生活困難補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)從——中列支A公司社會(huì)保障基金B(yǎng)公司福利基金C公司后備基金D公司發(fā)展基金99、西方國(guó)家的公司積極向職工提供的福利中，與我國(guó)職工生活福利文化福利相類似的項(xiàng)目重要有Ａ帶薪休息Ｂ職工援助方案C教育資助D生活福利100、按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，住房補(bǔ)貼一般占職工工資的——Ａ10%—1５％B10%—２５%C20％—35%D20%—30%10１、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的分擔(dān)方式（）A定額自付Ｂ扣除保險(xiǎn)Ｃ共付保險(xiǎn)D限額保險(xiǎn)二、填空題1、英國(guó)政府于１62０23頒布了----－-－--，標(biāo)志著社會(huì)保障制度的萌芽。2、----－-－-－--－--－是世界上第一個(gè)實(shí)行社會(huì)保障制度的國(guó)家。３、－－－－----－-－年,在羅斯?？偨y(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,美國(guó)通過了歷史上第一部--------－---。1９４8年，英國(guó)正式宣布第一個(gè)建成－----－-------－－。５、－－－-－-－----－----－--被稱為“福利國(guó)家櫥窗”。６、新中國(guó)成立后,政務(wù)院于1９51年正式頒布了合用于國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)、私營(yíng)公司和合作社的全國(guó)統(tǒng)一的-----－--－----－-----－---。７、中國(guó)社會(huì)保障體系重要由------－--－－-、-－----－-----------、---－------－------和--------－－--－－－－--四部分組成。８、-------－－----－－---是社會(huì)保障制度的核心部分，-----－---------－--－-－是社會(huì)保障的最高層次;----－---－----－---－-－-------是社會(huì)保障最后一道防線。9、社會(huì)保險(xiǎn)基金由三個(gè)基本特點(diǎn)：-----------－---、－----－－--－－－－---、和--－--－--－------－----－-。１0、現(xiàn)代老年社會(huì)保障的類型有：--－------－－－-－----、－-－----－---－－－－－－、和－－--－-－－-----－---－---。11、我國(guó)目前的退休制度規(guī)定的退休年齡是：男職工－-－--－--－－－-歲，女職工---－--－--－歲。12、老年社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集方式重要有三種:---－----、－－----－---和---－-------;我國(guó)目前養(yǎng)老金的籌集方式重要是:--－----－------－-－--－－－-----－--。13、1993年頒布了《國(guó)有公司職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，1999年頒布了--－-----------－-－－，新興的就業(yè)保障制度基本形成。14、醫(yī)療保險(xiǎn)基金籌集的原則：-－--－--－－------－--－－、--------－－---－－－-－--、---－----－－-----－---－--------－。15、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分,特點(diǎn)是:－---－－-－-－--－-、---------－---－-－－、--－---－---－－-－－-－-、-－－----－-－－－－－--－-－--------。1６殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)遵循--－－------－－----－和---－-－------－-----－----－-－原則。１７、殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)涉及:---－-----－--－－--、---------－-----－-－、--------－－---－－----－－-－、-－－-－----------－--、福利保障和環(huán)境保障六項(xiàng)。18、我國(guó)殘疾人社會(huì)保障的改革模式應(yīng)以------－---－－----為主體模式，以－---------－--－--為扶助模式。19、職工福利的重要特點(diǎn)有普遍性、-－-－-－－--－---、-------－－----－－---、-－－-－-－----－--－----－－--。20、職工福利分為---－------－----－和－----－-－－--－－----------－。21、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工福利費(fèi),重要來自----－----------－------。2２、我國(guó)改革前的住房保障制度是一種福利式的住房分派制度,具有-----－-----－---、------－-－---------、－-－－-------－－--－-－－－－-------、----－-－--－-－－-------－-－---－-。２3、貧困涉及-－----－-----－--－--和-－-－------------－--－-----－-。2４、擬定最低生活標(biāo)準(zhǔn)的方法有生活需求法、-－-----------－--－-－--－－-、-－－－--－--------－－----－--------、-－--－--－---－---－--－－----－-－-－---。25、社會(huì)保障制度是以-－－－-－－－------－為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過－-------－-－－-－-－--－--，對(duì)公民在暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及由于各種因素生活發(fā)生困難是給與物質(zhì)幫助保障其基本生活的制度。２6、福利國(guó)家理論的提出者是-－－--------、-－-－-－----------－-－-－等人。２７、２0世紀(jì)初，英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家-－---－－-----－---主張以“社會(huì)福利”作為經(jīng)濟(jì)研究的中心。28、-－-－---－-－-----－--和-----－--－---－-------－---為社會(huì)保障制度建立樹立了理論基礎(chǔ)。29、19４2年,英國(guó)的-----－---－----－--設(shè)計(jì)了“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠胧?0、我國(guó)的保險(xiǎn)互助組織最早出現(xiàn)在－--－－-－-----－----－---－－－。31社會(huì)救濟(jì)的內(nèi)容可以歸納為------------－--－－和-－-－-----－-----－-----兩大類。----－--－-----------－-－-－---－-----－-社會(huì)保障體系的核心部分。3３、-－-----－－-－---------－-----－--－－-是社會(huì)保障體系的最高層次。34、--－-------－－---－-－－----－－----是社會(huì)保障體系的最后一道防線。3５、社會(huì)保險(xiǎn)基金有以下特點(diǎn)：---－-－－－--－-－--、---－-－－－－--－---、-------－-－－--－－-----。３6、社會(huì)保險(xiǎn)基金的重要來源有---－-----－---－-、--------------－--和－--－---－-------－----------------。３7、社會(huì)保險(xiǎn)的投資原則是－----－---－--------－-、--－－-－－--－－--－－-、----－---------－---和---－-------－-－--－－－-－-－------－。38、社會(huì)保障實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一管理的是-------－-----------－---－－----。3９、社會(huì)保障實(shí)行上下分層管理的是--－---------－---－----－-－---－-。40、世界各國(guó)社會(huì)保障管理體制分為：-－-－--－－--－--－----－--、-----－------－------－-－-和－－-－--------------－---－-－----－。41、社會(huì)保障水平=---－－－-－－---－--/--------－--------*10０%。42、社會(huì)保障水平的測(cè)定和分析要堅(jiān)持---－-----------－---－分析和-－－--－－-－---－--－------相結(jié)合的方式。43、產(chǎn)權(quán)可理解為對(duì)稀缺資源的--－----－－--------、－－--－－--－----－---、－－--－----－--------－-和---------－---－-－----。4４、在社會(huì)保障制度中，公平必須以--－－--－-----－------－－為前提，----------是效率的保障。４５、自我保障模式取得成功的是-----－-------－－------－－-。4６、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的計(jì)算方法有:---－-----------、-－-----－---－－-----和--－－------－-------三種。4７、對(duì)老年社會(huì)保險(xiǎn)基金的影響因素重要有：－－－-----------－------－和-－---－---－---－－-----－-------。４8、現(xiàn)代老年社會(huì)保險(xiǎn)的原則是:-－-－------－--－-－－、--------－---------、-----------－--－－--。４9、工人與干部退休待遇，按期工齡長(zhǎng)短,按月領(lǐng)取退休金,其標(biāo)準(zhǔn)一般為本人工資的---－--－---－－-－--－-----－--------－。50、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收支由－-－-－---－---－-－轉(zhuǎn)為---------－-－－-－---－--，建立新的籌資方式。51、現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)村老年社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容重要有--－------－------和-----－---－-－---－--。５2、我國(guó)現(xiàn)階段老年社會(huì)保險(xiǎn)的核心內(nèi)容是明確享受退休待遇的條件,根據(jù)----－----------－--－原則擬定退休待遇標(biāo)準(zhǔn)。53、就業(yè)保障制度涉及:--－---－--－----－－、-----－--------－--－、--－－----－--－－---三方面內(nèi)容。54、擬定失業(yè)控制目的是在調(diào)查分析和綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素的基礎(chǔ)上劃定---－－-------－------－--、-－------－－－-----、-----------－----－--－-,作為失業(yè)預(yù)警的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。55、職業(yè)教育和培訓(xùn)分為三個(gè)層次:-------------－-、---------－－--－----和---------－---－----。56、發(fā)明就業(yè)機(jī)會(huì)重要從兩個(gè)方面入手，一是－－-－－－--------－-----,二是-－-----－--------。5７、英國(guó)192023頒布的失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)法，標(biāo)示著世界上－---－－－-－－--－--－--制度的誕生。59、世界各國(guó)的失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度大體可以分為以下三種基本類型:－--－----－-----－----－－－------、-－－--－-----------－--－－----－---－-－－－--－－和-----－---------------－－-－－--------。60、世界上目前采用最多的失業(yè)保險(xiǎn)模式是-－---－-----－--------------。61、失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集模式有:-－－------－------－-－--、-－-－--－－--－----－-－----－－和----－----－----－----------－－---－-。62、199９年1月2２日,國(guó)務(wù)院頒布-------－－－-,條例中將待業(yè)保險(xiǎn)改為失業(yè)保險(xiǎn)。6３、1998年6月9日,中共中央國(guó)務(wù)院發(fā)出了-－---－－-－------－-對(duì)失業(yè)防止、失業(yè)補(bǔ)貼和失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)提出全面的指導(dǎo)意見。－---－-－－--－--－－-－--是醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)基金的重要來源。保險(xiǎn)費(fèi)的繳納方式有多種,最多用的是與-－－--－--－-－-－－-----－-掛鉤。醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)改革過程中,從后付制改為---－－-－---－-－---－-－--－--。６7、“有管理的保健”最重要的形勢(shì)是-------－---－－--－--－－----和--------－-------－－－----。６8、1９９3年，勞動(dòng)部頒布了------－------－--建立了與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)適應(yīng)的工傷保險(xiǎn)制度的框架。69、１9９3年,黨的十四屆三中全會(huì)決議中明確提出，要建立－--－--－---－－-----－－－-和--－--------－-－--－---相結(jié)合的新型職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度。70、喪失勞動(dòng)能力的限度有三種---－－－--------、-－----－--------、--------－-－----------－-。７１、工傷保險(xiǎn)實(shí)行“-－--－----------”，受傷害者不承擔(dān)任何費(fèi)用。７２、建立工傷保險(xiǎn)與職業(yè)傷害之間關(guān)系的第一部立法，是美國(guó)馬薩諸塞州１９２023制定的----－----－－------－－-------－-－-－－--。７3、關(guān)于保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有統(tǒng)一的規(guī)定,重要涉及:-－-－--------－--－----、-－－－--－-－－-－----－---、-------－－--－－----－--和-－--－－-－---－-－－--－－－-----－。74、工傷保險(xiǎn)待遇重要涉及:－-－－------------、-----------------－和-－-－－-----－----－-－－－。75、從全世界看,產(chǎn)假長(zhǎng)度一般為-----－--------－---－－-------周。７6、生育社會(huì)保險(xiǎn)是為－-----－-－---－-和－----－－--－----－----－----的婦女提供物質(zhì)幫助和產(chǎn)假，以保障母子的基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要。77、１９99年，第87屆國(guó)際勞工大會(huì)通過--－------------－-,目的是在全世界范圍內(nèi)有效制止最有害得童工形式。78、1９２023,英國(guó)議會(huì)通過了保障婦女五歲以下兒童健康的－－－------－－－--。79、19２０２３,---－－-－----－---－-一方面將社會(huì)保障范圍擴(kuò)大到產(chǎn)婦，把生育列為疾病保險(xiǎn)范圍。80、我國(guó)法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假為--－--－-天,其中產(chǎn)前休假-－---－－----天,難產(chǎn)的增長(zhǎng)產(chǎn)假------－---－---－天。８１、我國(guó)法律規(guī)定,多胞胎生育的,沒多生一個(gè)嬰兒，增長(zhǎng)產(chǎn)假-－-－－--－--天。82、現(xiàn)代社會(huì)優(yōu)撫的重要形式有--－-－---－-、-------－-----－-、-－----－-----－－--三類。8３、目前各國(guó)社會(huì)優(yōu)撫資金的來源渠道重要有三條,一是-－---－-------------－－----－-－---,二是----－------－－-----－------－－－---－-,三是--－----－-－－-－－-－-----－----－－-－----－--。84、我國(guó)優(yōu)撫保障制度采用－--－－－-----－----－－-和--------－－------－-－--兩種手段。８5、殘疾人社會(huì)保障應(yīng)遵循---－－-----－--－---原則和－--－------－--－--－－原則。86、殘疾人社會(huì)保障制度內(nèi)容重要有--------－－-－---、－------------－--、－------－---－---------－、－-－---－-－－-－----、－－-－-－----－--－－--和-－---－---－－－－－-------六個(gè)方面。87、１9９0年12月２8日通過的《－-------－-－-----》,初步奠定了我國(guó)殘疾人社會(huì)保障事業(yè)的法律基礎(chǔ)。88、我國(guó)的社會(huì)保障改革應(yīng)以---－-－---------為主體模式,以－--------－----－為輔助模式。８９、職工福利重要有---－-－---------－、------－－-------－－---－、------------------和-------------－四大重要特性。9０、實(shí)行職工福利必須遵循------－－----、----------－－-－--、---－------－--－--和-－－－--－－---－------四大基本原則。91、職工福利分為－－-－-－--－-－-----和-－--－－------------。美國(guó)和日本是實(shí)行--－--------－--------住房保障形式的國(guó)家。92、英國(guó)、德國(guó)、新加坡屬于-－-－-－－-----－-－的住房保障模式。93、捷克、羅馬尼亞等國(guó)實(shí)行－---－－----－-----－-－-的住房保障模式。９４、前民主德國(guó)實(shí)行----－-------------－-的住房保障模式。95、建立最低生活保障制度要遵循---－---－－-－-－-原則、普遍性原則、法制化原則和-－--－-－-------－－原則。9６、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)在調(diào)整時(shí)，要考慮－---－－－--－----的原則和－-－---------－-－-的原則。97、對(duì)于最低生活保障基金來源,凱恩斯主義主張對(duì)貧困家庭發(fā)給－---－---－---－---－-，弗里德曼提出“-－--－----－---－-”方案。98、我國(guó)扶貧基金來源重要有:－－---－----－--－---、---－-－--－－---－------和--－-－--－--－---－--－--。99、社區(qū)服務(wù)具有:--－--------－------－--、---－--－------－----－－-、--------－--－-----－-－---、--－--－-----－----－-－-四大特性。１０0、世界各國(guó)法律援助基金來源重要有:－－－--－----－-----－－---和-----------－---－-－兩種。三、簡(jiǎn)答1.為什么說社會(huì)保障制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)營(yíng)的必要條件?2.社會(huì)保障制度的模式及改革方向3.社會(huì)保障制度產(chǎn)生和發(fā)展分幾個(gè)階段?各階段的重要標(biāo)志是什么?4.簡(jiǎn)要說明社會(huì)救濟(jì),社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)福利在社會(huì)保障體系中的地位．５.社會(huì)保障的基本功能.6.社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)效應(yīng).7.社會(huì)保障基金是由哪幾部分組成的?８.社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集原則和渠道是什么?９.社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資原則及方向是什么?10.社會(huì)保障管理的重要內(nèi)容有哪些?11.目前重要的社會(huì)保障管理體制有哪些?１２.我國(guó)社會(huì)保障管理的重要問題及解決對(duì)策.1３.社會(huì)保障水平的制約因素及其特點(diǎn).14.如何測(cè)定和評(píng)價(jià)社會(huì)保障水平?15．我國(guó)社會(huì)保障制度為什么要改革?1６.經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型國(guó)家在社會(huì)保障制度上進(jìn)行了哪些變革?1７.我國(guó)社會(huì)保障制度改革方向及措施.18.簡(jiǎn)要說明公平與效率的關(guān)系.１９.社會(huì)保障中政府和市場(chǎng)各應(yīng)起什么作用?２0．簡(jiǎn)要說明老年社會(huì)保障的重要意義?2１.享受老年社會(huì)保險(xiǎn)的資格與條件．22.發(fā)達(dá)國(guó)家老年福利的重要內(nèi)容.23.國(guó)外發(fā)展老年健康保障的基本方式.2４.我國(guó)老年社會(huì)保障存在的問題.25.我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本特點(diǎn).２６.我國(guó)目前農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的重要問題.27．現(xiàn)代就業(yè)制度的基本構(gòu)成.28.各國(guó)規(guī)定的享受失業(yè)保險(xiǎn)的必備條件中,共同強(qiáng)調(diào)了哪幾個(gè)方面?29．我國(guó)就業(yè)保障制度的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段？30.醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)有哪些重要特點(diǎn)?3１.當(dāng)前國(guó)際醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的措施.3２.為什么要實(shí)行個(gè)人醫(yī)療帳戶和社會(huì)統(tǒng)籌基金相結(jié)合的職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度?3３．工傷保險(xiǎn)待遇給付內(nèi)容有哪些?３4.改革前工傷保險(xiǎn)制度存在的問題有哪些?３5.新的工傷社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容.３6.婦女兒童社會(huì)保障的作用．3７.我國(guó)女職工生育保險(xiǎn)制度的改革探索方向有哪些？3８.婦女兒童社會(huì)保障的作用．39.社會(huì)優(yōu)撫的地位與作用有哪些？40．社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容.４1.軍人社會(huì)保障制度改革和發(fā)展的方向．42.殘疾人社會(huì)保障的原則.43．殘疾人社會(huì)保障制度的內(nèi)容.4４.我國(guó)殘疾人社會(huì)保障重要存在的問題．4５．職工福利制度的性質(zhì)與特性。46.我國(guó)職工福利的實(shí)行原則。47.我國(guó)職工福利制度存在的問題.4８.福利分房政策的弊端有哪些？4９．我國(guó)住房保障制度改革的方向是什么?50.我國(guó)城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度的重要內(nèi)容有哪些？５１.最低生活標(biāo)準(zhǔn)的確立有哪幾種方法?52.我國(guó)城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度的意義.5３.我國(guó)農(nóng)村扶貧的方式和方法．54．農(nóng)村扶貧資金有哪幾種來源?５5.法律援助制度的發(fā)展趨勢(shì)如何？56.簡(jiǎn)要說明法律援助的對(duì)象和援助范圍.５7.社區(qū)服務(wù)的重要內(nèi)容有哪些?５8.社區(qū)服務(wù)的基本功能.59.社會(huì)保險(xiǎn)法的內(nèi)容及其地位是什么?60.解決社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的方式.四、論述1.不同社會(huì)保障制度類型的重要區(qū)別是什么?２.論述社會(huì)救濟(jì),社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)福利在保障對(duì)象,資金來源，支付方式等方面的不同特點(diǎn).3．如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值和增值?4.如何發(fā)展和完善我國(guó)的社會(huì)保障管理體制?5．我國(guó)社會(huì)保障水平及存在的問題.６.社會(huì)保障水平的研究對(duì)我國(guó)社會(huì)保障制度改革的意義．7.發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度目前存在的問題及其改革措施.8.兩種基金籌集制度(現(xiàn)收現(xiàn)付,基金積累)的再分派效應(yīng)分析.9.社會(huì)保障發(fā)展規(guī)律及其效益分析.1０.論述老年社會(huì)保障制度的基本類型，原則和實(shí)行方式.１1.影響老年社會(huì)保險(xiǎn)基金精算的重要因素.12.我國(guó)城鄉(xiāng)老年社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革與發(fā)展.13.解決老年社會(huì)保障問題的對(duì)策設(shè)計(jì)．１４.如何完善我國(guó)的就業(yè)保障制度.15.分析中外就業(yè)保障制度.１6.論述醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的資金籌集,給付項(xiàng)目,支付方式及費(fèi)用分擔(dān)方式.１7.我國(guó)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀，問題及改革的情況.１８.為什么對(duì)建國(guó)初期的工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革?１９.比較分析中外婦女兒童社會(huì)保障制度.20．婦女兒童社會(huì)保障水平與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間的聯(lián)系．21.探索我國(guó)軍人社會(huì)保障制度改革的思緒.2２.結(jié)合你所了解的實(shí)際情況討論殘疾人社會(huì)保障的重大意義.23.我國(guó)殘疾人社會(huì)保障應(yīng)實(shí)行何種改革模式.24．西方國(guó)家的職工福利制度有哪些值得我們借鑒?25.住房保障如何與養(yǎng)老保險(xiǎn)債務(wù)進(jìn)行補(bǔ)償?26.試述最低生活保障基金的具體來源.2７.目前農(nóng)村扶貧的戰(zhàn)略和具體方法有哪些?你有哪些設(shè)想?２8.試分析律師在法律援助制度中的地位和作用.2９.我國(guó)社區(qū)服務(wù)存在的問題及對(duì)策.30．比較不同國(guó)家與地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)立法的異同,探討其在新世紀(jì)的發(fā)展趨勢(shì)．五、案例題1、交通事故私了不能享受工傷保險(xiǎn)待遇【案例】李某是陽光化工廠采購員,一日李某在外出購買原材料的途中被一交通肇事車輛撞倒，導(dǎo)致腹部大面積軟組織挫傷。李某與肇事司機(jī)，私下商定，由肇事司機(jī)補(bǔ)償了李某醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)等共計(jì)5000元。事后李某并未將這一事件告知廠方，而是提出因身體因素病休兩個(gè)月，廠方批準(zhǔn)了李某的病休申請(qǐng)，并支付其兩個(gè)月的病休工資。兩個(gè)月后李某病愈，但是并未上班,而是一紙?jiān)V狀將化工廠告上法庭,規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇,并規(guī)定廠方支付李某治療期間的醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用。法院經(jīng)審查查明：原告李某故意隱瞞了具體的受傷情節(jié),使被告化工廠無從知道原告在交通事故中發(fā)生的傷害，沒有及時(shí)向本地勞動(dòng)保障部門提出工傷申請(qǐng)，且李某及其親屬也未在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。交通肇事的司機(jī)已經(jīng)補(bǔ)償了原告的醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用。因此，法院根據(jù)《公司職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，依法駁回了原告的訴求。[討論]：是找出法律依據(jù)證實(shí)為什么交通事故私了不能享受醫(yī)保待遇？2、女職工產(chǎn)假有何規(guī)定?【案例】湯某是一家外商投資公司的職工。19９8年5月滿20歲后結(jié)婚，不久懷孕，1999年８月,湯某臨近產(chǎn)期,向單位請(qǐng)產(chǎn)假90天,單位卻只批準(zhǔn)了56天,并且表達(dá)在產(chǎn)假期間,工資將按基本工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放。湯某找領(lǐng)導(dǎo)反映情況,領(lǐng)導(dǎo)解釋說,《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的產(chǎn)假就是５6天，公司完全是依法辦事。湯某知道自己的一個(gè)女友生育時(shí)休了９０天產(chǎn)假，并且全額領(lǐng)到了工資，于是向有關(guān)機(jī)構(gòu)征詢，希望了解單位的做法是否合法，法定產(chǎn)假到底是多少天，產(chǎn)假期間是否減發(fā)工資。3、公司參與了基本醫(yī)療保險(xiǎn)就可以不支付患病職工的病假工資嗎?【案例】李某１995年7月大學(xué)畢業(yè)后到國(guó)有公司性質(zhì)的A公司工作。A公司經(jīng)濟(jì)效益很好，員工工資水平較高，199９年又參與了城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，為所有員工準(zhǔn)時(shí)足額繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，因此李某對(duì)自己的工作一直比較滿意。但天有不測(cè)風(fēng)云,2023年3月初,李某因患上了一場(chǎng)大病而住院治療。住院期間，Ａ公司以已為李某準(zhǔn)時(shí)足額繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為理由,停發(fā)了李某的工資,規(guī)定李某到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)有關(guān)醫(yī)療待遇。6月中旬,A公司決定發(fā)給尚在住院的李某相稱于5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并與李某立即解除勞動(dòng)關(guān)系。李某認(rèn)為公司侵害了其合法權(quán)益，委托代理人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)責(zé)令公司補(bǔ)發(fā)住院期間的病假工資、撤消解除勞動(dòng)關(guān)系的決定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受案后經(jīng)查，裁決A公司補(bǔ)發(fā)李某住院期間的病假工資，并撤消立即解除勞動(dòng)關(guān)系的決定。4、用人單位不得以在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的形式逃避社會(huì)保險(xiǎn)法定義務(wù)【案例】某市一外商投資公司在與員工簽訂的勞動(dòng)協(xié)議中規(guī)定員工領(lǐng)取貨幣工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)涉及在工資之中,由員工自行參與社會(huì)保險(xiǎn)。該市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動(dòng)保障年檢中發(fā)現(xiàn)這一勞動(dòng)保障違法行為后,責(zé)令該外商獨(dú)資公司限期辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào),補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)以本單位工資總額為基數(shù)繳納【案例】在一次社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查中，勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)某公司繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)與其工資總額存在很大的差距。勞動(dòng)保障部門詢問其因素，公司解釋說,該公司是按支付給本公司所招用的城鄉(xiāng)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的,基數(shù)中未涉及支付給農(nóng)民協(xié)議制工人的工資。勞動(dòng)保障部門指出了該公司的錯(cuò)誤，并作出了責(zé)令其補(bǔ)繳應(yīng)繳而未繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。6、養(yǎng)老金應(yīng)由誰繳?【案例】陳愛民系某供銷社1985年４月招收的亦農(nóng)亦商的臨時(shí)工，1９94年11月成為農(nóng)民協(xié)議制工人。在陳愛民1985年4月至１996年１2月用工期間，供銷社按月收取陳愛民工資總額的3％款項(xiàng)作為離職返家的補(bǔ)貼費(fèi),并納入專戶管理。自1９96年12月起,供銷社開始為陳愛民繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)法律宣傳的不斷進(jìn)一步開展,人們社會(huì)保障意識(shí)逐步提高，陳愛民深感社會(huì)保障對(duì)自身的重要性,想到自己在公司干了十幾年,供銷社沒有給他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,到退休時(shí)，就少領(lǐng)養(yǎng)老金,這是對(duì)自己權(quán)益的侵犯，1９97年初陳愛民遂規(guī)定供銷社為其補(bǔ)繳做臨工期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。供銷社認(rèn)為：陳愛民于1996年１2月與供銷社正式建立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系，期限為5年,勞動(dòng)協(xié)議簽訂后,單位已經(jīng)為其繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)金;在198５年４月至1996年１2月期間，陳愛民是亦農(nóng)亦商人員，整個(gè)供銷社系統(tǒng)與他同樣身份的人都未納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍，其間對(duì)其所扣的工資總額3%的返家補(bǔ)貼費(fèi)可以退還，供銷社不具有補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金義務(wù)。因此,供銷社拒絕為其補(bǔ)繳養(yǎng)老金。雙方爭(zhēng)執(zhí)不下,陳愛民于1９９7年初向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁，規(guī)定供銷社補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回了陳愛民的請(qǐng)求。陳愛民不服,向區(qū)人民法院提起訴訟。19９7年4月,法院對(duì)本地首起養(yǎng)老保險(xiǎn)民事訴訟案進(jìn)行了公開審理,判決供銷社從1986年8月起為陳愛民繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。供銷社對(duì)此判決不服，于1９97年10月向中級(jí)人民法院提起上訴，最后，中級(jí)人民法院作出維持原判的終審判決。7、［案例]李某是某私營(yíng)運(yùn)送公司經(jīng)理,趙某是其聘用的司機(jī)。１9９８年

9月，李某的朋友張某請(qǐng)李為其運(yùn)送一批貨品,李便指派由趙完畢,規(guī)定越快越好，時(shí)間可以由趙某看著辦。為了盡快完畢李某指派的任務(wù),趙某犧牲“十·一”放假休息時(shí)間，加緊運(yùn)送。１０月1日晚九點(diǎn)多，在運(yùn)送途中,由于路況不好和連日勞累，不幸撞車,導(dǎo)致重傷。事故發(fā)生后，李某指派專人到醫(yī)院照顧趙某，積極支付了所有醫(yī)療費(fèi)用和趙某住院治療期間的所有工資,還特別贈(zèng)送趙某家５００0元作慰問。趙某一家對(duì)此表達(dá)感激,但由于傷勢(shì)過重，出院后趙某落下了重度殘疾,喪失了大部分勞動(dòng)能力。去年６月,趙某找到李某,規(guī)定為其申報(bào)工傷，享受工傷待遇,被李某拒絕，二人發(fā)生糾紛,到本地勞動(dòng)保障部門規(guī)定解決。李某提出，趙某不能算作工傷，理由有三：第一，趙某負(fù)傷時(shí)從事的工作，雖是受自己指派,但并不屬于公司正常業(yè)務(wù)范圍。第二，趙某負(fù)傷時(shí)間在節(jié)假日,并且是晚上,主線不在工作時(shí)間內(nèi)。第三,根據(jù)勞動(dòng)部《公司職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1９96]２６6)第十條規(guī)定：“工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,十五日內(nèi)向本地勞動(dòng)行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。遇有特殊情況,申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)至三十日?！壁w某已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工傷申請(qǐng)時(shí)效，無權(quán)再申請(qǐng)工傷,勞動(dòng)保障部門也不應(yīng)再受理。本地勞動(dòng)保障部門經(jīng)審查，不久作出認(rèn)定：司機(jī)趙某的負(fù)傷為工傷,應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇。８、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)需按政府規(guī)定執(zhí)行【案例】某合資公司,按照省政府規(guī)定１９９7年參與本地的生育保險(xiǎn),并規(guī)定按公司中方職工工資總額的０.7％的比例,按月向本地社保機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。但是,公司自行規(guī)定按照每個(gè)職工月工資0．3%的比例，向職工個(gè)人征收生育保險(xiǎn)費(fèi)。該公司職工認(rèn)為,國(guó)家規(guī)定職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。因此，向勞動(dòng)仲裁部門反映此情況，勞動(dòng)部門與公司就這一問題進(jìn)行協(xié)商。9、他的醫(yī)藥費(fèi)該不該報(bào)銷?【案例】潘強(qiáng)原系駿馬橡膠鞋業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱鞋業(yè)公司）供銷科科長(zhǎng)。19８5年6月因私自收受回扣被鞋業(yè)公司免去科長(zhǎng)職務(wù),但仍留在供銷科任銷售。1995年春節(jié)期間,潘強(qiáng)帶著妻兒前往上海探望父母,在此期間，潘強(qiáng)因急性黃疸性肝炎住進(jìn)醫(yī)院,住院治療１8天后出院,共花去醫(yī)藥費(fèi)54785元人民幣。潘強(qiáng)回單位后,持病歷、醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票等有關(guān)單據(jù)規(guī)定鞋業(yè)公司予以報(bào)銷,鞋業(yè)公司以經(jīng)濟(jì)困難為由，告知潘強(qiáng)暫緩報(bào)銷。同年12月,潘強(qiáng)因累計(jì)曠工35天被鞋業(yè)公司除名。１９９6年１月５日,潘強(qiáng)再次找到鞋業(yè)公司,規(guī)定鞋業(yè)公司報(bào)銷其在上海住院期間的醫(yī)藥費(fèi)用，鞋業(yè)公司以潘強(qiáng)看病并非在定點(diǎn)醫(yī)院及其已被除名為由,拒絕報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用。在多方求助無果的情況下,潘強(qiáng)向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，規(guī)定被訴人鞋業(yè)公司報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)54785元人民幣。市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后，立即組成仲裁庭進(jìn)行審理,在查明上述事實(shí)后，經(jīng)多次主持調(diào)解，雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議如下：①被訴人鞋業(yè)公司報(bào)銷申訴人在上海期間治病的醫(yī)藥費(fèi)54７８５元人民幣；②仲裁費(fèi)用由雙方平均分擔(dān)。10、社保繳費(fèi)基數(shù)有“貓膩”【案例】某單位職工李某每月的工資是4000元左右，可工資條上扣的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)卻只有幾十元錢。李某心想，單位代扣我的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)少,是不是表白單位給我交的那部分也少了呢？是不是我退休以后拿的養(yǎng)老保險(xiǎn)金也會(huì)少了呢？李某的緊張很有道理。其實(shí),別看用人單位表面上繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),可是不是沒把職工實(shí)際發(fā)放的工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),少報(bào)、瞞報(bào)了工資總額呢？11、[案例]某市的一家公司招用了幾十名農(nóng)民協(xié)議制工人,今年8月，其中5名農(nóng)民協(xié)議制工人協(xié)議到期后沒有能與該公司續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議，處在失業(yè)狀態(tài)。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)與他們一起失業(yè)的城鄉(xiāng)職工能每月從社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，也到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)告訴他們,他們本來所在的公司在他們就業(yè)時(shí)沒有為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),也就是沒有將支付給他們的工資計(jì)入繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，因此,他們無資格申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。于是，這5人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，規(guī)定他們本來所在的公司為他們補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以便他們也能按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)該市有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定裁定,農(nóng)民協(xié)議制工人不在失業(yè)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍之內(nèi)，公司不應(yīng)為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。這5人不服仲裁，向人民法院起訴,規(guī)定撤消勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決,并規(guī)定公司為他們補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。法院根據(jù)有關(guān)法律和行政法規(guī)定,判決公司應(yīng)當(dāng)將支付給農(nóng)民協(xié)議制工人的工資納入繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),即為農(nóng)民協(xié)議制工人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。1２、老人“失蹤”退休金如何發(fā)?【案例】劉景秋原系某通風(fēng)設(shè)備廠（以下簡(jiǎn)稱設(shè)備廠）的工人,患有輕度精神分裂證，１996年６月退休，退休月工資為4６2元人民幣。劉景秋老伴趙彩霞原系農(nóng)村居民，1980年辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)后與劉老漢共同生活，一直在家操持家務(wù)。老漢退休后，老倆口重要依靠設(shè)備廠所發(fā)的退休金維持生計(jì)。劉老漢夫婦婚后生育一女,女兒長(zhǎng)大后在外地成家生活。1997年6月9日，劉老漢得知居住上海的女兒生病住院,遂乘車前往看望,從此，下落不明。１99８年4月2０日，鑒于退休工人多、承擔(dān)重,而公司效益不好及劉景秋老人失蹤達(dá)7個(gè)月之久等因素，設(shè)備廠遂停發(fā)了劉景秋老漢的退休金。停發(fā)退休金后，趙彩霞老人當(dāng)即找到設(shè)備廠，請(qǐng)求設(shè)備廠繼續(xù)發(fā)放劉景秋老漢的退休工資，但未得到解決。因女兒生活困難，在多方努力均無結(jié)果的情況下，趙彩霞老人于同年8月向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，規(guī)定被訴人設(shè)備廠繼續(xù)發(fā)放劉景秋老漢的退休工資。市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理申訴后,立即組成仲裁庭，在核算了上述事實(shí)的基礎(chǔ)上,主持申訴人與被訴人進(jìn)行了調(diào)解,最后雙方達(dá)成協(xié)議如下:設(shè)備廠每月發(fā)給趙彩霞老人生活困難補(bǔ)貼費(fèi)2０0元人民幣,直至2０23年7月止；劉景秋老人重新出現(xiàn)，設(shè)備廠恢復(fù)其退休工資的發(fā)放。至此，因老人“失蹤”而導(dǎo)致的養(yǎng)老金爭(zhēng)議案件得以圓滿解決。13、[案例］張某是一家建筑公司工人，并與該公司簽訂了為期5年的勞動(dòng)協(xié)議。2０23年８月,張某在一次施工中受傷，經(jīng)本地勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定，張某屬于工傷,并被本地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)估為五級(jí)傷殘。對(duì)此,張某及其所在單位均無異議。后來,張某積極提出一次性結(jié)算傷殘撫恤金及其他工傷保險(xiǎn)待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。其所在單位研究后批準(zhǔn)了張某的規(guī)定，并按照《公司職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[199６]2６6號(hào))第二十四條的規(guī)定，將應(yīng)按月發(fā)給張某的傷殘撫恤金、因工傷導(dǎo)致工資減少的傷殘補(bǔ)貼金以及按傷殘等級(jí)應(yīng)發(fā)給的一次性傷殘補(bǔ)貼金等進(jìn)行了折算，一次性發(fā)給了張某2023的傷殘撫恤金，并終止了與張某的工傷保險(xiǎn)關(guān)系。事后,張某所在單位帶著張某工傷有關(guān)的相關(guān)材料到本地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定其支付單位已經(jīng)支付給張某的傷殘撫恤。對(duì)此，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)只部分滿足了張某在所在單位的規(guī)定，即支付了應(yīng)一次性發(fā)給張某的十半年的傷殘補(bǔ)貼金。而張某所在單位認(rèn)為,我們參與了工傷保險(xiǎn)，我們支付給張某的傷殘撫恤金屬于先為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)墊付的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如數(shù)返還給公司。張某所在單位就此事向直接管理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。經(jīng)審查，勞動(dòng)保障行政部門維持了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的做法。14、生育保險(xiǎn)制度強(qiáng)制執(zhí)行沒商議【案例】女職工A某被一家公司錄用,雙方簽訂勞動(dòng)協(xié)議，期限為4年。簽訂協(xié)議的第3年Ａ某開始休產(chǎn)假。原公司協(xié)議規(guī)定:“女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的，產(chǎn)假為56天”。Ａ某沒有按照公司的規(guī)定休產(chǎn)假，而是按照國(guó)家規(guī)定休息了90天。當(dāng)A某上班時(shí),公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，認(rèn)定超過56天的假期為曠工，并給予除名解決。A某認(rèn)為曠工一事不是事實(shí),向有關(guān)部門提出申訴。１5、協(xié)議制工人的醫(yī)藥費(fèi)該不該報(bào)銷【案例】余德平系周莊治金粉末廠(以下簡(jiǎn)稱粉末廠）于1992年招用的農(nóng)民協(xié)議制工人。１９9２年6月７日，余德平與粉末廠簽訂了為期3年的勞動(dòng)協(xié)議(從1992年6月7日起至19９５年6月６日止)。19９5年6月2日，余德平下夜班后騎自行車回家,由于躲閃迎面開來的汽車,不慎跌入路邊的水溝，致使右膝蓋部分粉碎性骨折，余德平住進(jìn)醫(yī)院進(jìn)行治療。同年6月7日,粉末廠告知余德平:其與粉末廠簽訂的勞動(dòng)協(xié)議已屆期滿，廠方?jīng)Q定不再與其續(xù)簽協(xié)議；鑒于余德平家庭經(jīng)濟(jì)困難,對(duì)其6月６日之前（涉及６月６日)發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)由廠方予以報(bào)銷,同時(shí)支付余德平3個(gè)月工資的生活費(fèi)；對(duì)于余德平在勞動(dòng)協(xié)議終止后產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用均由其自行承擔(dān)。因難以承受住院經(jīng)費(fèi)，余德平在住院5０天后便辦理了出院手續(xù),繼續(xù)在家治療。住院期間,余德平共花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)用920５.7元人民幣。１99５年11月,余德平痊愈后到粉末廠領(lǐng)取了粉末廠為其報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)８20元人民幣及3個(gè)月的工資款１2１8元人民幣。

一次偶爾的機(jī)會(huì)，余德平就醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷一事向律師提出征詢。在得知粉末廠的作法與法律、法規(guī)相悖以后,余德平便找到粉末廠,規(guī)定粉末廠報(bào)銷剩余的醫(yī)療費(fèi)及支付醫(yī)療期間的工資,粉末廠認(rèn)為：余德平的受傷并非工傷;在協(xié)議到期以后，粉末廠已支付其3個(gè)月的工資，粉末廠的作法并未違法。對(duì)余德平的規(guī)定粉末廠予以拒絕。１９9６年1月,余德平遂委托律師向市勞爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，規(guī)定粉末廠履行法定義務(wù)，支付醫(yī)藥費(fèi)及醫(yī)療期內(nèi)的工資。１６、[案例]１998年4月，劉某等四人應(yīng)聘到某公司,公司在待遇方面提出假如職工堅(jiān)持規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)的話,從職工工資中每月扣除3００元。劉某等覺得還是多拿點(diǎn)工資好,至于辦不辦社會(huì)保險(xiǎn)，也沒什么關(guān)系。于是雙方簽訂了三年的勞動(dòng)協(xié)議，在協(xié)議中規(guī)定每月工資2０0Ｏ元,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事宜公司不予負(fù)責(zé)。1999年１2月,勞動(dòng)保障部門在進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn)該單位沒有依法為簽訂勞動(dòng)協(xié)議的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，遂對(duì)其下達(dá)限期整改指令書,規(guī)定該公司為劉某等辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。該公司則認(rèn)為，公司不負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)是經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),在勞動(dòng)協(xié)議中已明確約定的。后經(jīng)勞動(dòng)保障部門工作人員對(duì)其宣講國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定,雙方依法修改了協(xié)議內(nèi)容并為劉某等辦理了參與社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。(安徽省勞動(dòng)與社會(huì)保障廳網(wǎng)站）17、[案例]2023年３月份,劉某與某公司訂立了為期五年的勞動(dòng)協(xié)議。２０２３年5月份,公司經(jīng)營(yíng)陷入嚴(yán)重困難實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁人,公司與劉某解除了勞動(dòng)協(xié)議。在辦理解除勞動(dòng)協(xié)議手續(xù)時(shí)，該公司認(rèn)為本單位已經(jīng)為劉某繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),以劉某解除協(xié)議后即可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金為由，不予支付解除勞動(dòng)協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。劉某對(duì)此不服，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，規(guī)定該公司支付解除勞動(dòng)協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁委員會(huì)受案后,經(jīng)查實(shí),認(rèn)為該公司與劉某解除勞動(dòng)協(xié)議并無不妥，但以劉某可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金而不支付解除勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則違反法律規(guī)定，經(jīng)調(diào)解無效后裁決，由該公司支付劉某解除勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30０0余元。（佛山勞動(dòng)保障信息網(wǎng)）１8、［案例]李某,男，19４6年出生,某市一家大型化工廠職工。20２3年該廠由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,經(jīng)濟(jì)效益滑坡，決定對(duì)職工進(jìn)行分流安頓。經(jīng)廠辦公會(huì)研究,擬定了三種方案：一是距離法定退休年齡不到5年的，退出崗位休養(yǎng);二是廠內(nèi)待崗；三是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。李某按照第一種方案,辦理了“內(nèi)退”手續(xù),每月從單位領(lǐng)取550元人民幣。李某"退休"后,每月領(lǐng)取的費(fèi)用可以維持平?；旧睿鸪踹€感滿意。不久。同廠比自己小6歲的女職工張某辦理了退休手續(xù)，張某每月領(lǐng)取的"退休金"不僅比自己高2０0多元,并且每月是到銀行而不是到廠里領(lǐng)取,經(jīng)向張某詢問,得知張某的退休金是由區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心（以下簡(jiǎn)稱區(qū)社保中心)通過銀行發(fā)放的。李某覺得大為不公，自己比張某多工作了6年,同樣都是退休,怎么相差這么多呢？李某向區(qū)社保中心提出書面請(qǐng)求，規(guī)定自巴的"退休金"也應(yīng)由該中心發(fā)放,并重新核定自己的《退休金＂標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)社保中心接到李某的請(qǐng)求后,當(dāng)即告知,張某達(dá)成了國(guó)家法定退休條件，正式辦理了退休手續(xù),享受的是國(guó)家規(guī)定的退休金待遇，其養(yǎng)老金依法由社保中心實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。而李某尚未達(dá)成國(guó)家法定退休條件，辦理的是單位內(nèi)部退養(yǎng),領(lǐng)取生活費(fèi)而非養(yǎng)老金，李某的生活費(fèi)發(fā)放與社保中心無關(guān)。李某不服,向人民法院提起行政訴訟，法院審查后認(rèn)為:區(qū)社保中心審核發(fā)放養(yǎng)老金是行政行為,李某起訴的內(nèi)容事實(shí)上是職工與用人單位之間的糾紛,因用人單位支付的生活費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。李某又向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)審理后裁決，單位支付的生活費(fèi)符合本地規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)李某的請(qǐng)求不予支持。(河北勞動(dòng)保障網(wǎng))19、

［案例］某建筑公司職工代某在公司所屬工地工作時(shí),遇工地爆破作業(yè),代某按規(guī)定撤離躲藏后被放炮飛過來的小石頭打中頭部,導(dǎo)致傷殘,雙方因工傷補(bǔ)償引發(fā)了勞動(dòng)爭(zhēng)議。隨后，代某向自治區(qū)勞動(dòng)保障廳提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障廳經(jīng)調(diào)查作出了認(rèn)定代某受傷為工傷的認(rèn)定。建筑公司對(duì)此認(rèn)定不服,向勞動(dòng)保障部提出行政復(fù)議申請(qǐng)。

建筑公司的理由是，事發(fā)時(shí),警戒員已吹響了表達(dá)警戒的哨音，規(guī)定在現(xiàn)場(chǎng)的工作人員中止工作,離開各自的工作區(qū)域，而不是要工作人員繼續(xù)留守在工作崗位上繼續(xù)工作，因此哨音響起后,工作時(shí)間即已中止。所有的工人均應(yīng)聽從哨音的指揮離開工作區(qū)域。而代某在聽到哨音中止工作后,沒有按規(guī)定離開工作區(qū)域，因此導(dǎo)致了受傷的結(jié)果。雖然代某是在工作區(qū)域內(nèi)受到傷害,但當(dāng)時(shí)工作已按規(guī)定中止,不屬于在工作時(shí)間內(nèi)及因工作因素。同時(shí)代某又未按規(guī)定撤離工作區(qū)域,在這樣的情況下受傷，對(duì)代某受傷的認(rèn)定,不能合用《公司職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)【1996】２６6號(hào))等規(guī)定，認(rèn)定為工傷。?勞動(dòng)保障廳認(rèn)定代某受傷應(yīng)為工傷。其理由是,根據(jù)《公司職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條第四款“在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素導(dǎo)致傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。以及《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于解決工傷爭(zhēng)議有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1９９6］28號(hào)）第六條“關(guān)于工傷認(rèn)定問題。對(duì)職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作因素導(dǎo)致的傷亡，即使職工本人有一定的責(zé)任,都應(yīng)認(rèn)定為工傷,但不涉及犯罪或自殺行為”。勞動(dòng)保障廳認(rèn)為，代某受傷時(shí)，一方面具有在“工作時(shí)間內(nèi)”的條件，雖然爆破警戒員吹響了哨音，規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)工作人員疏散,但并非中止工作時(shí)間；另一方面,具有在“工作區(qū)域內(nèi)”的條件，代某受傷是在“工作區(qū)域內(nèi)”,雖然代某等人未按規(guī)定撤離,在事故發(fā)生時(shí)有一定的過錯(cuò),負(fù)有一定的責(zé)任,但與爆破警戒員未盡到責(zé)任，以及公司對(duì)職工安全生產(chǎn)常識(shí)教育和安全措施不力有關(guān)系。因此,認(rèn)定代某是在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，因“工作因素”和“公司不安全因素”而導(dǎo)致的意外傷害，即使職工本人有一定的責(zé)任,也應(yīng)認(rèn)定為工傷。

勞動(dòng)保障部經(jīng)審查,認(rèn)為勞動(dòng)保障廳作出的工傷認(rèn)定的具體行政行為依據(jù)充足、內(nèi)容適當(dāng)、程序合法。根據(jù)《行政復(fù)議法》第二十八條第一款第一項(xiàng)規(guī)定,決定維持勞動(dòng)保障廳作出的具體行政行為。（勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策專刊2023年１１期）20、生育費(fèi)用不能包干【案例】某皮件廠女工邱某，1993年1１月與該廠簽訂20２３勞動(dòng)協(xié)議。邱某于1９９8年9月生小孩,住院期間花費(fèi)檢查費(fèi)、接生費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用共1470元。而廠里規(guī)定生育費(fèi)用采用包干的辦法，一次性付給邱某2０２3元。邱某認(rèn)為2023元的標(biāo)準(zhǔn)太低,加上生育津貼至少也需要3000元。但是，廠里認(rèn)為公司女職工多，不能承擔(dān)太多的生育費(fèi)用,只能實(shí)行包干的辦法。為此,邱某向本地勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出申訴，規(guī)定廠里為其報(bào)銷所有生育醫(yī)療費(fèi)用和支付產(chǎn)假期間的生育津貼。出自廣東社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)秘書處21、應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)[案例]范某1997年5月大學(xué)畢業(yè)后,被本市某家國(guó)有公司錄用,雙方簽訂了自1９97年５月至2023年４月3０日為期四年的勞動(dòng)協(xié)議。范某從事工藝設(shè)計(jì)工作。1999年１0月初范某因患慢性乙肝住院治療,同年１2月1日范某出院在家休息,每月享受病假工資。2０23年４月中旬公司以范某超過規(guī)定的醫(yī)療期為由，解除了范某的勞動(dòng)協(xié)議，并支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，范某不服，規(guī)定公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,支付其醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi),公司未批準(zhǔn)。于是，范某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)經(jīng)審查予以受理。

?申訴人在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)開庭審理時(shí)稱:申訴人因醫(yī)療期滿，被訴人與申訴人解除勞動(dòng)協(xié)議,按照國(guó)家規(guī)定被訴人除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)?，F(xiàn)規(guī)定被訴人支付醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。

被訴人辯稱：申訴人醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事被訴人另行安排的適當(dāng)工作,所以被訴人與其解除勞動(dòng)協(xié)議?，F(xiàn)已支付了其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,對(duì)醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的請(qǐng)求不予批準(zhǔn)。

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)通過調(diào)查:申訴人1997年5月大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)被訴人處工作,雙方簽訂了自199７年５月至202３年４月3０日為期四年的勞動(dòng)協(xié)議。申訴人從事工藝設(shè)計(jì)工作。１99９年10月初申訴人因患慢性乙肝住院治療，同年2月1日申訴人出院在家休息,每月享受病假工資。20２３年４月中旬公司以申訴人超過規(guī)定的醫(yī)療期為由,解除了申訴人的勞動(dòng)協(xié)議,并支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

?勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為,申訴人醫(yī)療期滿后，被訴人與其解除勞動(dòng)協(xié)議,被訴人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付申訴人醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。

解決結(jié)果：

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法作出裁決,被訴人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付申訴人醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。（東方勞動(dòng)法律網(wǎng))22、[案例]劉某、王某二人1９97年9月從甲公司技術(shù)科跳槽到乙公司。他們之間商定：甲公司向劉、工二人索要的2萬元?jiǎng)趧?dòng)協(xié)議違約金由乙公司承擔(dān),劉、王二人為乙公司提供正常勞動(dòng)公司每月支付勞動(dòng)報(bào)酬1００0k(乙公司職工平均工資50０元右），但乙公司不為他們參保繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為此,乙公司分別與劉、王二人簽訂了5年的勞動(dòng)協(xié)議,并將上述商定內(nèi)容在勞動(dòng)協(xié)議中—一注明。協(xié)議訂立期間，公司法人代表口頭承諾“協(xié)議中來注明或已注明的事宜，以后我們都可以商議著來”。事過兩年,乙公司職工的工資不斷提高,并一步步向劉、王二人的收入水平逼近，劉、王二人沒有了“高人一頭”的工資收人優(yōu)勢(shì)，就開始憂慮未來的養(yǎng)老問題，因此向乙公司提出為他們參保繳費(fèi)的問題,此時(shí),乙公司已更換了法人代表，新的法人代表斷然拒絕了劉、王二人的規(guī)定。劉、王二人以此為由提出解除勞動(dòng)協(xié)議。乙公司指出:“不繳保險(xiǎn)費(fèi)是有約在先，你們假如一定要解除勞動(dòng)協(xié)議，公司就要收取未履行的3年協(xié)議的違約金?！眲?、工二人未聽公司“勸告”,于30天后單方面‘撕毀”了合約,乙公司隨即向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提出申訴，規(guī)定劉、王二人分別補(bǔ)償未履行協(xié)議3年的違約金1800０元。仲裁機(jī)構(gòu)沒有支持乙公司的行為,裁定:乙公司與劉、王二人訂立的勞動(dòng)協(xié)議為無效協(xié)議,公司規(guī)定補(bǔ)償違約金的請(qǐng)求非法無效,劉、王二人可以與乙公司解除勞動(dòng)協(xié)議。乙公司對(duì)裁決結(jié)果不滿意，遂向本地人民法院提起訴訟,人民法院維持了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的裁決。(河北勞動(dòng)保障網(wǎng))２３、[案例]孫某是某金融機(jī)構(gòu)退休職工,19９8年9月上旬申請(qǐng)退休,通過該金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)后,孫某于1998年9月１4日正式退休。１998年9月27日,該金融機(jī)構(gòu)下發(fā)文獻(xiàn)規(guī)定：“已辦退休手續(xù)的正式職工,在職期間經(jīng)本人署名發(fā)放的貸款,不良貸款超過所有貸款額3０%的,每月發(fā)生活費(fèi)180元,停發(fā)其他一切福利……”孫某認(rèn)為該文獻(xiàn)規(guī)定不合理、不公平,多次向該金融機(jī)構(gòu)及上級(jí)金融機(jī)構(gòu)申訴,無果。2023年３月,孫某訴到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求仲裁。孫某認(rèn)為,單位不能扣除養(yǎng)老金用于償還其發(fā)放的不良貸款。而該金融機(jī)構(gòu)認(rèn)為依據(jù)“中央金融紀(jì)工委駐濟(jì)南金融系統(tǒng)紀(jì)檢特派員辦公室濟(jì)金融紀(jì)202３年16號(hào)件”規(guī)定，金融機(jī)構(gòu)工作人員自己辦理的違規(guī)貸款,逾期不能還清本息的,視情況給予黨政紀(jì)處分,并可扣發(fā)工資。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的同志指出,濟(jì)金融紀(jì)２0２3年16號(hào)文獻(xiàn)合用范圍是工作人員,而非離退休人員;工資與養(yǎng)老金是兩個(gè)截然不同的概念。但在調(diào)解時(shí)雙方分歧太大,調(diào)解沒有成功。2０23年5月８日,市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下發(fā)裁決書,裁決該金融機(jī)構(gòu)自裁決書生效后，按月足額支付申訴人孫某的養(yǎng)老金;裁決書生效前扣發(fā)的養(yǎng)老金,自裁決書生效之日起５日內(nèi)返還給申訴人。

(安徽省勞動(dòng)與社會(huì)保障廳網(wǎng)站）２4、［案例］某電纜公司職工唐某,20２3年10月在公司煉膠清理膠物時(shí)，由于違章操作,導(dǎo)致右手大拇指被煉膠機(jī)軋斷，后經(jīng)本地勞動(dòng)保障部門調(diào)查認(rèn)定為因工負(fù)傷,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)按照工傷職工無過錯(cuò)原則，依法裁決該公司承擔(dān)唐某的工傷保險(xiǎn)待遇。(佛山勞動(dòng)保障信息網(wǎng)）選擇題：１、B２、A3、C4、D５、Ｂ6、C7、B8、C9、B10、D１1、Ｃ12、B１3、C14、Ｂ15、B16、A1７、Ｄ18、A1９、C2０、B21、ABCD22、ABＣD２3、ABCＤ２4、ACD25、ABCD26、ABD27、ＡBC28、ABC29、AC30、ＡBD３1、C32、ABC33、A34、AＢＤ3５、ABＣD3６、ABＣD3７、ACＤ3８、ＡＣD３9、ABCＤ4０、ＡCD41、Ｂ42、ABＣD４3、A44、ＡBＣＤ4５、ＡBＣ４6、C47、B48、ABＣ49、Ｄ5０、A51、Ｂ52、A53、BC54、Ａ55、ABＣD56、C57、B58、B5９、ABCD６０、D６1、AＢＣD62、B63、Ｄ64、ABC65、ABCD6６、D67、AＢCＤ68、ABC６9、A７0、Ｂ71、AＣD72、A７３、ABＣＤ7４、ＡBＣD75、C7６、AＢCＤ77、D78、B79、A8０、D81、ACD82、ＡＢC83、A84、ＡB８5、C8６、ACＤ87、C８8、AB89、ABCD９0、ACB9１、A92、B93、ＡBD９４、Ａ95、D96、A97、B９８、Ｂ99、ＡBCD100、D101、ABCD二、填空題答案:1、《濟(jì)貧法》;2、德國(guó);3、1935年,《社會(huì)保障法》;4、福利國(guó)家;5、瑞典；6、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》；７、社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)救濟(jì),社會(huì)福利，社會(huì)優(yōu)撫；8、社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)福利，社會(huì)救濟(jì)；９、強(qiáng)制性,儲(chǔ)備性，互濟(jì)性；10、國(guó)家統(tǒng)籌保險(xiǎn)模式,投保資助型養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，自我保障模式；１1、60,55;12、現(xiàn)收現(xiàn)付式,儲(chǔ)備積累式,混合式；1３、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》;14、以支定收，收支平衡，略有節(jié)余；１５、普遍性，復(fù)雜性，短期性，經(jīng)常性；1６、機(jī)會(huì)均等，特別扶助;17、康復(fù)保障,教育保障，就業(yè)保障，文化生活保障;18、勞動(dòng)福利型,單純福利型;19、集體性,補(bǔ)充性，差別性；20、職工集體福利,職工個(gè)人福利；２1、國(guó)家財(cái)政撥款;2２、供應(yīng)性,福利性，非商品性，產(chǎn)權(quán)模糊性；23、絕對(duì)貧困，相對(duì)貧困；２4、國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法，生活形態(tài)法，恩格爾系數(shù)法;25、國(guó)家或政府,國(guó)民收入再分派;26、施穆勒,布倫坦；27、雷布森；2８、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)和福利國(guó)家理論;2９、貝弗里奇;30、上海；３1、貧困救濟(jì)和災(zāi)害救濟(jì);32、社會(huì)保險(xiǎn);33、社會(huì)福利；３4、社會(huì)救濟(jì);3５、強(qiáng)制性,儲(chǔ)備性,互濟(jì)性；3６、公司繳納,勞動(dòng)者個(gè)人繳納，國(guó)家財(cái)政資助；37、安全性原則、長(zhǎng)期受益原則、多樣化原則、可流動(dòng)性原則38、英國(guó)３9、美國(guó)４０、政府直接管理的社會(huì)保險(xiǎn)體制、政府和公法機(jī)構(gòu)共同管理的體制、工會(huì)管理的體制４１、社會(huì)保障支出總額、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值4２、理論、實(shí)際效應(yīng)43、占有、收益、處置44、效率、公平4５、新加坡46、絕對(duì)金額制、薪資比例制、4７、人口年齡結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r４8、享受保障的權(quán)利與資格條件相應(yīng)的原則、保障基本生活的原則、分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)成果的原則49、60%—70%50、現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分基金積累制５1、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)52、權(quán)利義務(wù)對(duì)等53、失業(yè)防止、失業(yè)救濟(jì)、失業(yè)保險(xiǎn)54、預(yù)警失業(yè)線、失業(yè)預(yù)警線、惡性失業(yè)線５５、職前訓(xùn)練、在職培訓(xùn)、失業(yè)培訓(xùn)5６、拓展新的就業(yè)領(lǐng)域、社會(huì)就業(yè)時(shí)間總量上的再分派5７、強(qiáng)制性失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)58、國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度、非強(qiáng)制性的失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度、失業(yè)救濟(jì)制度60、雇主繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、雇員交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、政府財(cái)政補(bǔ)貼６1、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》62、《關(guān)于切實(shí)做好國(guó)有公司下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的告知》６３、個(gè)人和單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)64、工資6５、預(yù)付制66、健康維護(hù)組織、優(yōu)惠服務(wù)提供者組織６7、社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶6８、《公司職工工上保險(xiǎn)試行條例》6９、人身能力喪失、職業(yè)能力喪失、一般勞動(dòng)能力喪失、7０、無責(zé)任補(bǔ)償制7１、關(guān)于就業(yè)過程中傷亡職工的工資問題及傷亡事故的防止72、醫(yī)療待遇、殘廢待遇、死亡待遇、職業(yè)待遇７3、醫(yī)療待遇、殘廢待遇、死亡待遇74、１275、懷孕、分娩7６、最有害童工形式公約77、產(chǎn)婦幼兒福利法78、意大利7９、９0151580、１5８１、社會(huì)保險(xiǎn)式的優(yōu)撫保障、社會(huì)救助式的優(yōu)撫保障、社會(huì)福利褒揚(yáng)性的優(yōu)撫保障82、國(guó)家財(cái)政撥款、社會(huì)募集統(tǒng)籌、個(gè)人投保８3、社會(huì)救助社會(huì)福利84、機(jī)會(huì)均等、特別扶助85、康復(fù)保障、教育保障、就業(yè)保障、文化生活保障、福利保障、環(huán)境保障86、殘疾人保障法8７、勞動(dòng)福利型、單純福利型88、普遍性、集體性、補(bǔ)充性、差別性89、需要與也許相結(jié)合、對(duì)的解決工資與福利的關(guān)系、根據(jù)職工共同需要發(fā)展福利事業(yè)、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算90、職工集體