融入中心服務(wù)大局凝心聚力拼搏奉獻(xiàn)為公司經(jīng)營發(fā)展和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證1

融入中心服務(wù)大局凝心聚力拼搏奉獻(xiàn)為公司經(jīng)營發(fā)展和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證1融入中心服務(wù)大局凝心聚力拼搏奉獻(xiàn)為公司經(jīng)營發(fā)展和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證馬宜斌各位代表、同志們：今天，我們召開公司第一次黨員代表大會。本次會議的主要任務(wù)是：總結(jié)黨委五年來的工作，選舉產(chǎn)生公司新一屆黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會，確定公司今后一個(gè)時(shí)期黨建工作主要任務(wù)，動(dòng)員全體黨員進(jìn)一步認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信心、解放思想、拼搏奉獻(xiàn)，為公司經(jīng)營發(fā)展和諧穩(wěn)定和完成全年工作任務(wù)努力奮斗。下面，我代表本屆黨委做工作報(bào)告，請各位代表審議。第一部分黨委五年來工作回顧2006年4月26日，石橫電廠由山東電力集團(tuán)公司劃歸中國國電集團(tuán)公司運(yùn)營管理，開啟了石橫公司發(fā)展歷程上的新篇章。五年來，在國電集團(tuán)公司、山東公司黨組和泰安市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，石橫公司堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，有力地促進(jìn)了公司的持續(xù)健康快速發(fā)展?！迥陙?，企業(yè)安全生產(chǎn)水平穩(wěn)步提高。截止2011年10月日，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)天，創(chuàng)集團(tuán)公司同類型機(jī)組最高紀(jì)錄?！迥陙?，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模不斷壯大。一二期三臺機(jī)組進(jìn)行了擴(kuò)容改造，三期#5、#6機(jī)組正式投產(chǎn)發(fā)電，總裝機(jī)容量增至192萬千瓦，跨入集團(tuán)大一級企業(yè)行列?！迥陙?，公司的整體經(jīng)營成果有目共睹。發(fā)電量屢創(chuàng)新高，發(fā)電煤耗、廠用電率等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)逐步優(yōu)化，5年共發(fā)電424.2545億KWH，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅13.16億元?！迥陙?，企業(yè)的綜合實(shí)力不斷得到增強(qiáng)。三期機(jī)組實(shí)現(xiàn)電熱雙供，四期項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)，風(fēng)電等新能源建設(shè)全面鋪開，多經(jīng)產(chǎn)業(yè)利潤不斷增加，企業(yè)發(fā)展逐步向經(jīng)營效益型轉(zhuǎn)變?！迥陙?，企業(yè)的隊(duì)伍素質(zhì)不斷得到加強(qiáng)。在機(jī)組由4臺增至6臺、新增脫硫系統(tǒng)情況下，外輸送各類人才420人，有力支援了集團(tuán)各單位的發(fā)展建設(shè)。高素質(zhì)人才不斷涌現(xiàn)，職工隊(duì)伍更加精干?！迥陙?，企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)成績碩果累累。公司先后榮獲“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“國電集團(tuán)四星級企業(yè)”“國電一級獎(jiǎng)狀”等稱號。（一）堅(jiān)持不懈抓黨建，黨組織的政治保證作用得到有力發(fā)揮于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》，全面開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)；堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個(gè)別醞釀、會議研究”原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，全面貫徹落實(shí)“三重一大”制度；堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)中層干部執(zhí)行力建設(shè)，提高了干部工作能力水平，完善后備干部培養(yǎng)考核體系，創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。二是堅(jiān)持不懈抓思想建設(shè)工作。以黨委中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)全員的理論武裝，建立了黨委中心組、黨支部和班組三級政治理論學(xué)習(xí)體系；堅(jiān)持“三會一課”，編制年度、月度學(xué)習(xí)計(jì)劃和活動(dòng)方案，并把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)習(xí)型員工”融為一體。三是堅(jiān)持不懈抓制度建設(shè)工作，建立完善了1016項(xiàng)“黨建職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)”、《黨支部書記例會制度》等10余項(xiàng)黨建工作制度，列入公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；堅(jiān)持做到每季度一次對黨支部工作的檢查、考核、調(diào)研，每季召開支部書記會研究部署黨群工作。四是堅(jiān)持不懈抓作風(fēng)建設(shè)工作。堅(jiān)持每年召開班子民主生活會和組織生活會，積極開展批評與自我批評；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入車間、支部開展調(diào)查研究工作，重點(diǎn)抓好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和存在不足的整改落實(shí)，提高了企業(yè)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)、經(jīng)營管理水平和民主作風(fēng)形象。五慎重發(fā)展”方針要求，五年來，共調(diào)整充實(shí)基層黨支部61個(gè)，發(fā)展新黨員162（二）同黨中央保持高度一致，不斷推進(jìn)黨建工作上水平五年來，黨委始終同中央保持高度一致，按照上級安排部署開展黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持把解決企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題作為黨組織發(fā)揮作用的重點(diǎn)，著力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的突出問題。2006年，我們在鞏固擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，能開展了“雙看雙為”、“三保一促”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織開展“接新機(jī)創(chuàng)四星”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成，展現(xiàn)了黨員“長期受教育永葆先進(jìn)性”長效機(jī)制的生機(jī)與活力。2009習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠”的總體要求，圓滿完成三個(gè)階段六個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)規(guī)定內(nèi)容，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色，確保了活動(dòng)實(shí)效性。公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)成立調(diào)研小組，深入基層累計(jì)調(diào)研140余人次，召開座談會15場次，為做好調(diào)研成果交流和轉(zhuǎn)化并形成高質(zhì)量的整改報(bào)告奠定了基礎(chǔ)。大力實(shí)施“惠民工程”，先后組織落實(shí)了職工健康查體、屋頂樓面治理、生活區(qū)暖汽改造等22個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)一步改善了職工生活。活動(dòng)開展情況，得到集團(tuán)公司巡視組和山東公司、泰安市國資委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。從去年開始的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，突出特色，講求實(shí)效，推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。黨委周密安排活動(dòng)計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，使其更具針對性和可操作性。在全公司分運(yùn)行、檢修、管理、多經(jīng)后勤等四個(gè)系統(tǒng)分別制訂了黨支部、黨員的先優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，使黨員學(xué)有方向、趕有目標(biāo)。按照“公開承諾，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，群眾評議，評選表彰”一諾三評安排，開展了以“提素質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”為主題的黨員公開承諾活動(dòng)，讓黨員把身份亮出來、素質(zhì)提起來、形象塑起來。設(shè)立“黨員窗口”“黨員設(shè)備”，為黨員兌現(xiàn)、履行承諾提供了平臺。創(chuàng)新“四強(qiáng)四優(yōu)四德”評選活動(dòng)為載體，不僅活動(dòng)有了抓手，也促進(jìn)了基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作。通過民主評議，“兩先兩優(yōu)”評選，檢驗(yàn)活動(dòng)成效、促進(jìn)承諾落實(shí)，推動(dòng)了創(chuàng)先爭優(yōu)的深入開展。從今年7月份起，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)入第二階段。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合在全公司開展的“人人都是利潤員我為扭虧做貢獻(xiàn)”，黨委號召開展了“深化雙學(xué)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，通過新一輪的學(xué)習(xí)、承諾、踐諾活動(dòng)，解放了思想、轉(zhuǎn)變了觀念，挖潛創(chuàng)效、扭虧增盈意識明顯明顯增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到進(jìn)一步的發(fā)揮。（三）高度重視宣傳思想政治工作，助推企業(yè)快速發(fā)展一是重視思想政治教育和培訓(xùn)工作。幾年來，我們緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)發(fā)展、促煤保電等中心工作，特別是近兩年來的扭虧增盈、企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)，精心策劃，大力開展形勢任務(wù)教育。通過開展主題演講、知識競賽活動(dòng)，把企業(yè)形勢講透、任務(wù)講夠，進(jìn)一步認(rèn)清形勢、明確要求，引導(dǎo)干部職工樹立起長期過“緊日子”的思想，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神，降本增效，確保企業(yè)又好又快發(fā)展；認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》，通過“技術(shù)黨課”等形式，黨員干部不僅帶頭學(xué)理論，還學(xué)管理、學(xué)經(jīng)營、學(xué)業(yè)務(wù)；落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)讀書制度，采取“贈(zèng)書促學(xué)”、集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨歷史大事記》等書籍，增強(qiáng)黨員先進(jìn)性。二是重視宣傳發(fā)動(dòng)工作。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，不斷提高宣傳報(bào)道水平。健全各黨支部新聞報(bào)道通訊網(wǎng)，定期對新聞報(bào)道中心組、兼職報(bào)累計(jì)出版600余期，電視臺每周播放《電廠新聞》，對公司各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳報(bào)道；通過刊發(fā)評論員文章、開設(shè)專欄、編發(fā)學(xué)習(xí)提綱、組織專題采訪等方式，做到重點(diǎn)內(nèi)容的上傳下達(dá)，為領(lǐng)導(dǎo)決策、基層落實(shí)提供了支撐。重視外宣工作，積極向國電報(bào)網(wǎng)、各專業(yè)媒體發(fā)送新聞稿，展示企業(yè)成績，增加交流溝通，樹立良好形象。三是重視政研建設(shè)工作。做好集團(tuán)公司政研會第六課題組課題研究事宜，牽頭召開了第五、第六課題組首次會議。編印了公司《尋根求源》政研論文集，《淺談發(fā)電企業(yè)基層黨建思想政治工作的傳承與創(chuàng)新》成果，被評為2009—2010年度集團(tuán)公司黨建思想政治工作優(yōu)秀研究成果三等獎(jiǎng)。（四）堅(jiān)持教育和懲防并舉，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)有效一是加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)。按照上級黨組紀(jì)檢組要求，各單位逐級簽訂責(zé)任書、落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，把反腐倡廉工作納入企業(yè)工努力做到“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”。堅(jiān)持每年開展反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，以鮮明、特色廉政系列活動(dòng)為載體，積極組織行使教育活動(dòng)貫穿始終；堅(jiān)持每周廉政提醒，加大宣傳教育力度，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是推進(jìn)懲防體系建設(shè)。健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加大了監(jiān)督檢查力度。扎實(shí)開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，狠抓懲防體系《工作規(guī)劃》的落實(shí)，有序推進(jìn)了懲防體系建設(shè)。四是認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。重進(jìn)一步規(guī)范燃料管理工作。深入開展專項(xiàng)效能監(jiān)察工作，嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策管理辦法，大力加強(qiáng)反腐倡廉工作。五年來，沒有發(fā)生黨員干部違法違紀(jì)違規(guī)問題。（五）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)軟實(shí)力進(jìn)一步提升一是不斷創(chuàng)新和豐富文明創(chuàng)建載體活動(dòng)，提升了干部職工精神文明創(chuàng)建活力。圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，2008年以來，相繼開展“文明鮮花送明星”、“節(jié)能創(chuàng)效星”“文明示范星”評選等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體。特別是去年以來的“四德”明星表彰，加大了道德典范的選樹和宣傳力度。發(fā)揮14個(gè)文體協(xié)會作用，以文化活動(dòng)為平臺，豐富職工文化生活，提高了文明素質(zhì)。通過舉辦家屬趣味運(yùn)動(dòng)會、老年金婚慶典等活動(dòng)，宣傳健康生活理念、倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚。履行社會責(zé)任。四川汶川大地震后，積極開展“抗震救災(zāi)、奉獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，干部職工踴躍捐款 23萬元，繳納“特殊黨費(fèi)”30萬元、“特殊團(tuán)費(fèi)”25萬元。在奧運(yùn)會、世博會、南方冰凍害、山東省全運(yùn)會等重要時(shí)期，高度重視、精心組織，為社會提供充足電能，展示企業(yè)負(fù)責(zé)任形象。二是不斷豐富和實(shí)踐了“三園文化”?！叭龍@文化”是石橫公司優(yōu)秀歷史沉淀和兩個(gè)文明建設(shè)的結(jié)晶，獨(dú)具石電特色，這些年我們制定了《企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃綱要》和《實(shí)施細(xì)則》，完成了“三園文化”的商標(biāo)注冊工作，開展了企業(yè)文化年活動(dòng)，“三園文化”深入要求，進(jìn)行了與集團(tuán)文化的對接、融合，開展了“企業(yè)精神”“員工勵(lì)志格言”“企業(yè)管理格言”征集、“加入國電一周年”等活動(dòng)，進(jìn)行了企業(yè)故事征集、編輯，企業(yè)文化年歷制作的工作，利用各種渠道加大對核心理念的宣傳。全面推廣應(yīng)用視覺、聽覺識別系統(tǒng)，對辦公事務(wù)、環(huán)境系統(tǒng)等進(jìn)行識別整改、規(guī)范使用，促進(jìn)了與集團(tuán)公司企業(yè)文化的高度融合。加強(qiáng)了企業(yè)文化對外交流，為公司贏得良好外部聲譽(yù)。（六）積極發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用，形成公司發(fā)展合力公司黨委重視對共青團(tuán)和工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”、“黨有號召團(tuán)有行動(dòng)”，共青團(tuán)“高舉團(tuán)旗跟黨走青春建功促發(fā)展”，在企業(yè)發(fā)團(tuán)委積極響應(yīng)公司黨委和廠部“深化雙學(xué)，創(chuàng)先爭優(yōu)”和“人人都是利潤員”的號召，深入開展了“做挖潛先鋒為創(chuàng)效奉獻(xiàn)”為主題的創(chuàng)立足崗位、發(fā)揮優(yōu)勢，開展了青年技術(shù)比武、崗位成才等活動(dòng)，組織了大修青年突擊隊(duì)活動(dòng)，開“青年文明號”“青年崗位能手”“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)有聲有色，運(yùn)行部甲二班被授予“全國青年文明號”、“中央企業(yè)紅旗班組（科室）標(biāo)桿”等稱號，另有一批集體榮獲集團(tuán)公司、山東省青年文明號稱號，魏小兵、李強(qiáng)等5稱號。堅(jiān)持廠務(wù)公開，不斷拓寬職工參與公司民主管理的渠道。堅(jiān)持健全職代會民主管理制度，職代會立案項(xiàng)目落實(shí)、完成率均為 100%；廣泛征集合理化建議，五年累計(jì)征集1162條，采納實(shí)施269條，高了企業(yè)管理水平；每年舉辦7-8項(xiàng)公司級技能競賽，開展了創(chuàng)“精品工程”和爭創(chuàng)“檢修明星”、“操作明星”等競賽活動(dòng)，積極參加的集團(tuán)公司、山東公司300MW熱工等各類技能競賽中，并連續(xù)榮獲競賽殊榮；以女職工技術(shù)培訓(xùn)、練兵比武、專題講座、文體活動(dòng)為載體，穩(wěn)步推進(jìn)“巾幗建功活動(dòng)”的深入開展，有效提升了女職工整體素質(zhì)；不斷完善困難職工幫扶救助體系，走訪慰問困難職工200多戶（次），發(fā)放慰問金14余萬元；每年舉辦一屆職工文化節(jié)，利用“國慶”“元旦”“春節(jié)”，大力開展具有公司特色、職工喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余生活。各位代表、同志們，回顧過去的五年，我們感到，這既是公司綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)的五年，也是公司黨建工作不斷得到加強(qiáng)和改進(jìn)的五年，是互相促進(jìn)、相得益彰的五年。成績的取得，是上級黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是公司歷屆黨委和公司經(jīng)營班子積極作為的結(jié)果，是公司各黨支部、黨務(wù)工作者辛勤努力的結(jié)果，是廣大黨員和干部職工大力支持的結(jié)果。在此，我代表公司黨委，向各位代表并通過你們向公司全體黨員、黨務(wù)工作者和廣大干部職工表示衷心的感謝！在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，在我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足。主要表現(xiàn)在：對黨建工作重要性認(rèn)識不夠，黨建責(zé)任制落實(shí)不到位；不能夠很好的融入中心、進(jìn)入管理，思想政治工作流于形式而不能改善管理；少數(shù)黨員的先進(jìn)性作用發(fā)揮不夠明顯，模范帶頭作用不夠突出；不少同志的思想不夠解放，效益意識不強(qiáng)，面對新形勢、新任務(wù)，適應(yīng)能力還待提高。對于這些問題，我們務(wù)必要引起高度重視，切實(shí)加以改進(jìn)解決。二、認(rèn)清形勢、奮力進(jìn)取，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建思想政治工作的責(zé)任感和使命感“十二五”是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時(shí)期，今年是我們公司確立《“十二五”發(fā)展規(guī)劃》的開局之年。目前，距完成全年工作任務(wù)還有不到3個(gè)月的時(shí)間，我們面臨的內(nèi)外部形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。一方面，受國家宏觀調(diào)控政策、環(huán)保政策和上大壓小政策及外電入魯、煤價(jià)攀升的影響，公司面臨融資難度加大、電量市場壓縮和生產(chǎn)經(jīng)營成本攀升等諸多壓力和困難，企業(yè)發(fā)展受阻，效益增長受限。另一方面，從企業(yè)內(nèi)部看，與蘇龍公司相比，我們的企業(yè)轉(zhuǎn)型相對滯后，經(jīng)營方式單一，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱；部分生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)落后、安全生產(chǎn)還存在薄弱環(huán)節(jié)、企業(yè)管理依然粗放；等等因素，都在一定程度上制約著企業(yè)的又好又快發(fā)展。此外，隨著企業(yè)內(nèi)外形勢的變化，也給黨建、思想政治工作提出了新的考驗(yàn)。社會的快速發(fā)展，人員交往增加，經(jīng)濟(jì)利益已成為某些方面的主導(dǎo)因素，加之傳媒信息發(fā)達(dá)，黨員、職工的思想活躍，心態(tài)受外部環(huán)境影響明顯，個(gè)別黨員職工信仰不夠堅(jiān)定，政治意識有所淡化，政治思想工作傳統(tǒng)的說教方式已失去了效用。如何凝心聚力、發(fā)揮作用，為黨建工作提出了新的課題。“滄海橫流方顯本色”。正因如此，才更有必要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新發(fā)展黨建新方法，充分發(fā)揮好黨組織的政治保證作用?！捌D難困苦玉汝于成”。打好開局年這一仗，實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵是要在發(fā)展方式上取得新突破、在提升企業(yè)和隊(duì)伍素質(zhì)上取得新進(jìn)展、在發(fā)展質(zhì)量上取得新提高。黨委號召：全體黨員、指領(lǐng)，全員行動(dòng)，挖潛創(chuàng)效、扭虧增盈，推動(dòng)公司快速轉(zhuǎn)型、加速發(fā)展。三、圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作的新局面今后一個(gè)時(shí)期，公司黨委工作總的要求是：以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司“十二五“時(shí)期奮斗目標(biāo)和2011管理、服務(wù)大局”，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，大力推進(jìn)和深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動(dòng)，不斷改善和提高黨建思想政治工作和反腐倡廉建設(shè)工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、精神動(dòng)力和智力支持。要著重做好以下幾個(gè)方面的工作：（一）緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實(shí)推進(jìn)黨建思想政治工作在今年年初職代會和公司半年工作會議上，張愛軍總經(jīng)理做了重要講話，提出了公司“十二五“奮斗目標(biāo)，部署了今年的重點(diǎn)工作，強(qiáng)調(diào)要夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、深入挖潛增效、強(qiáng)化細(xì)化管理、創(chuàng)新工作機(jī)制、推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。形勢迫切、任務(wù)繁重。黨建和思想政治工作就是要圍繞公司的中心工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，堅(jiān)持服務(wù)大局、講求實(shí)效，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部黨員立足本職，扎實(shí)工作，創(chuàng)造出良好的業(yè)績，在公司的改革發(fā)展中，有效發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的為公司企業(yè)各項(xiàng)工作提供有力的思想保證和組織保證。（二）緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)按照黨中一是要按照基層黨組織“履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)”的要求，強(qiáng)化班子建設(shè)和基層組織建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法，采取多種方式，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)創(chuàng)新、科學(xué)決策的能力，提升引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平；各黨支部要根據(jù)本單位的實(shí)際，在抓好“四強(qiáng)四優(yōu)”選樹和黨員承諾這兩個(gè)有效抓手和載體同時(shí)，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，全力創(chuàng)先爭優(yōu)。二是要緊密結(jié)合和配合公司開展的‘人人都是利潤員，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，促使廣大黨員“立足崗位爭優(yōu)秀”，進(jìn)一步開展好“深化雙學(xué)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。黨委號召廣大黨員要認(rèn)清形勢、強(qiáng)化責(zé)任——做攻堅(jiān)克難的先鋒；轉(zhuǎn)變觀念、積極行動(dòng)——做扭虧增盈的標(biāo)兵；加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力——做干事創(chuàng)業(yè)的能手；團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)——做愛崗愛廠的表率；嚴(yán)格紀(jì)律、令行禁止——做遵守制度的模范。（三）堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉，大力推進(jìn)反腐倡廉工作認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制，繼續(xù)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)。要大力開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、法制教育和職業(yè)道德教育，不斷強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識。要以管資產(chǎn)、管人、管事為重點(diǎn)，針對燃料、財(cái)務(wù)、工程、物資等關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和管理薄弱環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察和審計(jì)工作，不斷提高企業(yè)防范和治理各種風(fēng)險(xiǎn)尤其是腐敗風(fēng)險(xiǎn)的能力。要繼續(xù)鞏固“小金庫”治理成果，更加注重治本，更加注重預(yù)防，逐步建立和完善防治“小金庫”的長效機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”加大各種違法違紀(jì)行為的查處和懲治力度，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（四）輿論引導(dǎo)、營造氛圍，加強(qiáng)宣傳思想政治工作一是要進(jìn)一步加強(qiáng)對公司發(fā)展形勢和任務(wù)的宣傳教育，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。探索新形勢下思想政治工作的新機(jī)制、新途徑，教育和引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識和對待所遇到的問題與困惑，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營等工制度，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“三種能力”，推進(jìn)企業(yè)具體工作。要針對不同專業(yè)、不同崗位黨員和干部職工，探索生動(dòng)有效的學(xué)習(xí)方式，尋求富有吸引力的學(xué)習(xí)載體，開展好“讀書促學(xué)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，全面推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)外宣傳工作。充實(shí)新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍培訓(xùn)、建設(shè)，充分利用公司各類陣地和