標(biāo)準(zhǔn)解讀

GB/T 8563.3-2021《獎勵、紀(jì)律處分信息分類與代碼 第3部分:紀(jì)律處分和組織處理代碼》相較于GB/T 8563.3-2005版本,在內(nèi)容上進(jìn)行了更新和擴(kuò)展,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

首先,新標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題中增加了“和組織處理”,表明其覆蓋范圍不僅限于紀(jì)律處分,還包括了對相關(guān)人員進(jìn)行的組織處理措施。這意味著新版標(biāo)準(zhǔn)在原有基礎(chǔ)上擴(kuò)大了適用范圍,更全面地涵蓋了機(jī)關(guān)事業(yè)單位等組織內(nèi)部管理過程中可能采取的各種形式的處理手段。

其次,對于紀(jì)律處分部分,2021版標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化了處分種類及其對應(yīng)的編碼規(guī)則,同時根據(jù)近年來法律法規(guī)的變化調(diào)整了一些具體條款。例如,針對不同性質(zhì)或程度的違規(guī)行為設(shè)定了更加明確且合理的處罰等級,并通過科學(xué)合理的編碼體系來保證信息記錄的一致性和準(zhǔn)確性。

再者,新增加的“組織處理”章節(jié)定義了一系列非正式懲罰性但具有約束力的行為矯正措施,如誡勉談話、調(diào)離崗位等。這部分內(nèi)容填補(bǔ)了舊版標(biāo)準(zhǔn)中僅關(guān)注正式紀(jì)律處分而忽視其他類型管理干預(yù)手段的空白,使得整個管理體系更為健全和完善。

最后,為了適應(yīng)信息化建設(shè)需求,2021版還加強(qiáng)了關(guān)于數(shù)據(jù)交換格式及接口設(shè)計方面的指導(dǎo),確保各類相關(guān)信息能夠在不同系統(tǒng)間順暢流轉(zhuǎn),提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。


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....

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  • 現(xiàn)行
  • 正在執(zhí)行有效
  • 2021-12-31 頒布
  • 2022-07-01 實施
?正版授權(quán)
GB/T 8563.3-2021獎勵、紀(jì)律處分信息分類與代碼第3部分:紀(jì)律處分和組織處理代碼_第1頁
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文檔簡介

ICS35040

CCSA.24

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T85633—2021

.

代替GB/T85633—2005

.

獎勵紀(jì)律處分信息分類與代碼

第3部分紀(jì)律處分和組織處理代碼

:

Classificationandcodesforinformationofrewardanddisciplinaryaction—

Part3Codesofdiscilinaractionandoranizationalunishment

:pygp

2021-12-31發(fā)布2022-07-01實施

國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布

國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會

GB/T85633—2021

.

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅳ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語和定義

3………………1

編碼方法

4…………………1

紀(jì)律處分編碼方法

4.1…………………1

組織處理編碼方法

4.2…………………1

代碼表

5……………………1

紀(jì)律處分代碼表

5.1……………………1

組織處理代碼表

5.2……………………3

參考文獻(xiàn)

………………………5

GB/T85633—2021

.

前言

本文件按照標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第部分標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

本文件是獎勵紀(jì)律處分信息分類與代碼的第部分已經(jīng)發(fā)布了以下

GB/T8563《、》3。GB/T8563

部分

:

第部分勛章榮譽(yù)稱號和表彰獎勵代碼

———1:、;

第部分紀(jì)律處分和組織處理代碼

———3:。

本文件代替獎勵紀(jì)律處分信息分類與代碼第部分紀(jì)律處分代碼與

GB/T8563.3—2005《、3:》,

相比除結(jié)構(gòu)調(diào)整和編輯性改動外主要技術(shù)變化如下

GB/T8563.3—2005,,:

更改了紀(jì)律處分編碼方法見年版的第章

a)(4.1,20052);

增加了組織處理編碼方法見

b)(4.2);

更改了紀(jì)律處分代碼表見年版的第章

c)(5.1,20053);

增加了組織處理代碼表見

d)(5.2)。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任

。。

本文件由全國信息分類與編碼標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會提出并歸口

(SAC/TC353)。

本文件起草單位中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院人力資源和社會保障部信息中心國家統(tǒng)計局軍事科學(xué)院

:、、、、

全國組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼數(shù)據(jù)服務(wù)中心

。

本文件主要起草人朱虹王媛紅王淑敏何英孫洪娟程越王雙劉佳馬丹蕾童蘊(yùn)河

:、、、、、、、、、。

本文件及其所代替文件的歷次版本發(fā)布情況為

:

年首次發(fā)布為

———1988GB8562—1988;

年第一次修訂時標(biāo)準(zhǔn)編號調(diào)整為

———2005,GB/T8563.3—2005;

本次為第二次修訂

———。

GB/T85633—2021

.

引言

黨和國家的功勛榮譽(yù)表彰制度及紀(jì)律處分制度是完善和發(fā)展中國特色社會主義推進(jìn)國家治理體

,、

系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求是培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀增強(qiáng)中國特色社會主義事業(yè)凝聚

,、

力和感召力的重要手段旨在明確獎勵紀(jì)律處分信息的分類方法和代碼為支撐黨和國

。GB/T8563、,

家功勛榮譽(yù)表彰獎勵及紀(jì)律處分信息化工作的開展擬由兩個部分構(gòu)成

,。

第部分勛章榮譽(yù)稱號和表彰獎勵代碼目的在于確定黨和國家功勛榮譽(yù)表彰制度中的勛

———1:、。

章榮譽(yù)稱號和表彰獎勵的分類和代碼

、。

第部分紀(jì)律處分和組織處理代碼目的在于確定黨和國家紀(jì)律處分和組織處理的分類和

———3:。

代碼

。

自發(fā)布以來我國的功勛榮譽(yù)表彰制度和紀(jì)律處分制度一直在不斷修訂和完善年

GB/T8563,。2015,

中共中央印發(fā)了關(guān)于建立健全黨和國家功勛榮譽(yù)表彰制度的意見全國人民代表大會常務(wù)委員會頒

《》、

布了中華人民共和國國家勛章和國家榮譽(yù)稱號法年中共中央印發(fā)了修訂后的中國共產(chǎn)黨紀(jì)

《》;2018,《

律處分條例年第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過了中華人民共和國

》;2020,《

公職人員政務(wù)處分法年中共中央辦公廳印發(fā)了中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定試行等一系列法

》;2021,《()》

規(guī)文件因此的內(nèi)容也需要進(jìn)一步修訂以不斷適應(yīng)我國獎勵和紀(jì)律處分的新變化以及

。,GB/T8563,

信息化的新需求

GB/T85633—2021

.

獎勵紀(jì)律處分信息分類與代碼

第3部分紀(jì)律處分和組織處理代碼

:

1范圍

本文件規(guī)定了獎勵紀(jì)律處分信息分類與代碼中的紀(jì)律處分和組織處理信息的代碼

、。

本文件適用于紀(jì)律處分和組織處理信息的處理和交換

。

2規(guī)范性引用文件

本文件沒有規(guī)范性引用文件

。

3術(shù)語和定義

本文件沒有需要界定的術(shù)語和定義

4編碼方法

41紀(jì)律處分編碼方法

.

紀(jì)律處分代碼采用層次編碼法使用位數(shù)字代碼表示第位第位數(shù)字表示紀(jì)律處分大類

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